"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 1,441-1,460 / 28,164건

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

(5년 이상), 중기(1~5년), 단기(1년 미만)9. 관리이론10. 의사결정 기법델파이 기법: 전문가들의 의견을 독립적으로 우편을 통해 수집 요약, 배부 전문가들의 합의 도출 ... 화 경향: 중간 범위의 점수를 주는 경향17. 외적보상: 직접적 보상(임금) + 간접적 보상(복리후생)임금 = 기본급 + 부가급(수당) + 상여금(보너스)기본급: 연공급, 직무급 ... 성과급: 공헌도, 성과 크기에 따라 결정.18. 허시-브랜차드의 상황적 리더십 이론: 구성원의 성숙도(능력+동기) + 리더의 유형능력동기리더의 유형M1▼▼S1: 지시형M2▼▲S2

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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인간관계론 개요

을 얻고, 효율적인 생산관리를 위해 종업원들에 대한 인간관계 이론이 발달되었다. 그러나 심리학적인 측면은 다르다. 바람직한 인간관계의 형성 그 자체를 목적으로 둔다. 이러한 인간관계 ... 하고 Taylor의 이론은 인간 기계론적이라는 비판을 받는데, 이는 두 번째 이론인 사회적 인간관계론이 제기되는 배경이 된다.사회적 인간관계론은 1924년과 1931년 사이에 미국 전기 ... 프로그램 등 다양한 연구를 진행했다. 이를 통해 인간의 생산성이 작업시간이나 장소, 임금 등 주변환경에 의해 영향을 받기보단 심리적인 부분에 의해 결정된다는 사실을 알게 되었다. 호손

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.05

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

적 동기유발, 책임감, 자주성부여직무특성이론?개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여, 자신의 직무의 의미와 책임감을 경험하고 활동결과를 인식하도록 설계하는 이론?다양성, 자율 ... 의 구체적인 내용과 이를 수행하는 직무담당자의 자격요건을 가지고 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간의 임금격차를 성립시키는 체계적 과정서열법?조직 내의 직무를 최상위부터 최하위까지 비교 ... 를 부과해 해당 직무를 화페 단위로 산출?직무를 화폐단위로 표시?분석적으로 설정된 평가척도로 신빙성이 좋음?다각적 제시 가능?노조의 임금협상결과에 영향을 더 받음요소(요인)비교법?서열

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0

위한 다양한 이론과 접근법을 개발한다.4) 노동시장이론 (Labor Market Theories)이러한 이론은 노동 시장에서의 고용, 임금, 노동력 공급 및 수요와 같은 경제 ... 인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0중요 국문, 영문, 중문, 프랑스, 일본 ... 을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.-노동

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

가 부담하여 피고용자 당 31.42%를 국가에서 지불하는 국민의 세금은 국가 재정에 있어서 핵심이다. 세금이 높고 복지지출이 높아서 경제성장이 낮아지는 것이 일반적 이론이나 세금이 높 ... 는 것이다. 완전고용정책은 실업을 최소화해서 이런 효과를 얻기 위한 정책이라고 할 수 있다. 완전고용정책은 연대임금정책과 적극적인 노동시장의 정책을 통해서 물가상승 없이 가능해졌 ... 고 1970년대 중반에 “모든 노동에 대한 동일임금”이란 구호는 산업과 기업, 직무차이에 따른 임금차이를 줄였고 생산성이 낮은 노동집약적 기업의 노동자에게 높은 임금을 주어 비효율적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[인간과사회 1공통] 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

세대의 실제적인 삶을 반영하고 있고 한국 사회의 승자독식체제로 인한 고용불안정과 저임금에 직접적으로 노출된 취약한 세대로 인식한다. 따라서 본론에서는 사회학적 개념과 이론을 사용 ... [인간과사회 1공통] 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오목 차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 청년세대란2. 청년 세대의 다양한 불평등3. 우리나라 청년세대의 현실4. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등 사례5. 청년 불평등 관련 사회학적 개념과 이론1

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07

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바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

인력개발과활용주제:바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론: 각 ... 기법(이론)의 비교분석, 장단점결론: 각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력 운영방안서론: 각 기법의 개념과 이론 설명고전학적 경영은 1900년대 초부터 시작하여 1920년 ... 까지의 경영적 사상을 지배하는 작업 과정의 효율성에 중점을 둔 이론으로 사고방식을 크게 세 가지로 구분할 수 있는데 일을 하는 데에 있어 가장 좋은 방법을 찾는 것에 중점을 둔 과학적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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[A+레포트] 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1.새로운 전략수립, 2. 새로운 재품의 설계(아이디어 개발), 3.공정설계(새로운 방법 모색), 4.생산능력 향상(기법적용등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의

경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산 공정설계의 중요성과 개념2. 적응형 생산 공정설계 ... 다. 이 과정에서 다양한 이론적 배경과 함께 실제 산업 사례를 통해 이론의 적용 가능성을 검토할 예정이다. 또한, 본인의 의견을 통해 기존의 이론과 방법론에 대한 비판적 시각과 새로운 ... 는 잠재력을 가지고 있다. 따라서, 본 과제를 통해 새로운 공정설계 방법의 이론적 토대와 실용적 적용 사례를 면밀히 분석하고, 그 결과를 통해 생산관리의 미래 방향성에 대한 통찰을 얻

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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경영학원론 기말족보

에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동 ... 유형.4) 변혁적 리더십이론: 획기적 변화를 야기할 영향력.특성이론. (= 위인 이론.)-> ex) 지능, 자신감, 열정, 성숙성...-> 한계: 상황에 관계 X. 특성만 갖추 ... 면 리더.리더십 양성에 도움 X.-> 성공적 리더의 역량: 문제해결, 사회적 판단, 지식.행동이론. (특성이론의 한계를 보완.)? 리더의 역할: 일 중심, 관계 중심.? 리더십 스타일

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? -목차- I. 서론 II. 본론 1. 페이욜의 행정관리 2 ... . 분석 III. 결론 IV. 소견 및 제언 V. 참고문헌 I. 서론 오늘날 경영학에서는 조직이론을 그 일부로 보고 있는데, 이러한 조직이론이 본격적으로 연구되기 된 시기는 20세기 ... 을 경영하면서 이러한 경험에 바탕하여 를 발표하였고, 이는 현대 조직이론의 기초가 된 것으로 평가받는다. 페이욜의 관리론은 생산관리와 보다 직결되어 있는 테일러의 관리이론과는 달리 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 한 시장을 노동시장이라 사회 , 경제 , 생산 등에서 발생하는 변화 , 충격에 대한 노동시장의 적응속도 노동시장의 유연성 내부 수량적 유연성 기능적 유연성 임금유연성 외부 수량 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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미디어 읽기와 표현 기말고사

. a Setting) 기능을 최근 읽은 신문 기사의 예를 들어 설명해보시오.- 조선일보 노동조합(위원장 박준동)이 “임금 인상은 애국”이라는 흥미로운 입장을 내놨다는 기사를 보 ... 았다. 올해 초 조선일보 사주 배당은 느는 데 반해 임금 총액은 줄고 있다는 지적과 비정규직 임금을 더 인상해야 한다는 노조 주장이 기사화되면서 회사 안팎으로 노조를 비판하는 가운데 ... 조선일보 노조는 “조선일보 기자들이 최저임금 인상엔 반대하고 자신들의 임금만 많이 올리려 한다는 비판이 사내 외에 있다”며 “오해 때문이다. 본사 기자들이 요구하는 임금 인상

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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사회복지정책론 중간고사 족보

사회복지정책론 중간고사1. [열등처우]의 원칙에 대한 내용을 [보기]에서 모두 고르시오.[보기]가. 비례적 평등나. 노동을 통해 임금을 받는 노동자의 임금 수준보다 낮아야 한다 ... 을 통한 장애인 편의시설 설치 의무화와 같이 구체적으로 표현해야 한다.14. 콥과 로스와 로스의 이론모형에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?① 정책아젠다의 형성과정을 이슈의 제기 ... 은 사회질서 유지와 사회통제라는 관점의 이론이다. 피븐과 클로와드는 미국에서 대량실업으로 시민들의 소요사태가 발생하면 공공복지제도가 늘어나고, 반대로 정치적으로 안정되면 복지제도

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

는 상황에 대해 자성의 시간을 가질 수 있도록 하였으며성장 동력을 찾아야 한다는 것을 주지시켰다.최고경영진의 변화에 대한 의지는 구조조정을 통해 실현되었고, 이 과정에서 경영진의 임금 ... )의 일환으로 임금이나 상여금 등을 지급하는 등 강화를 위한 행위를 취하는 한편 구성원들의 잘못된 과실에 대해서는 해고나 견책 등을 실시하는 등으로 구성원의 결과와 그에 대한 보상-처벌 ... 과 마찬가지로 시장성이 중요한 부문인 것으로 파악하였다.경영진은 거래적 리더십에 입각하여 부하들을 관리하기 시작하였고, 부하의 시간이나 임금에 대하여 엄격한 관리자의 잣대를 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[A+]과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

과학적관리시대를 볼 수 있다. 본 과제에서는 각각의 개념과 각 이론의 장단점을 반영하여 효과적이고 효율적인 인력자원운영 방안에 대해서 논하여 보겠다.가) 인적자원관리의 발전 배경산업 ... 되면서 생산수단을 사적으로 소유하여 이윤을 추구하는 자본가 계층과 그 소유자에게 고용되어 임금을 받는 근로자 계층이 성립하게 되였다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.11

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완전경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 기업이 현재 100개를 생산하고 있다. 평균수입은 10이고, 평균비용은 8이다. 고정비용은 200이다.

.서론 완전경쟁시장이란? 완전 경쟁은 경제학에서 말하는 이론적인 시장모형이다. 생산자와 소비자가 시장의 가격 결정에 아무런 영향을 끼칠 수 없는 시장을 의미한다. 따라서 완전경쟁시장 ... 은 경제적으로 봤을 때 효율성이 극대화되기 때문에 경제적 잉여가 최대인 상태지만, 현실적으로는 존재할 수 없는 이론적인 모형인 셈이다. 완전경쟁시장에서는 상품의 질이 동일하고 가격 ... 같은 고정비용 및 원자재 그리고 임금 같은 가변비용으로 형성되어 있으며, 전자는 생산량의 다소에 상관없이 일정량이 필요하고 후자는 생산량의 증감에 따라 변화한다. 흔히 가변비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지개론(15강까지의 강의중 가장 인상적인 부분 3개와 인상적이었던 이유 및 강의 듣기 전후 본인의 변화)

이 가치분배에 참여하여 자신의 몫을 사회적 임금으로 가져가는 행위 및 결과이다. 이처럼 권리를 가르쳐 주는 것을 권리의 정치라 할 수 있다.(2) 제3강 사회복지와 철학 : 상이 ... 의 원인개인과 인접환경구조와 권력의 부재정책기회 제공의 정책구조 변화의 정책실천이론정신역동이론, 강점모델, 해결중심이론급진적 사회복지실천론, 반억압?반차별이론, 페미니즘적 접근 ... , 비판이론실천기술심리치료, 가족치료학습, 권력비판사회복지사전문가운동가2. 강의 듣기 전후 본인이 변화된 것제1강은 평소 생각하여 왔던 사회복지에 대한 편견을 깨뜨리고 그 개념을 새롭

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.05

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지역개발론4공통) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점비교하여 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오0k

무려 200명이 지원하여 처음으로 100명 넘게 되었다. 이는 52시간 주 근무제이 남은 회사원들이 대거 몰렸기 때문으로 해석되고 있다. 또한 최저임금 인상으로 인한 연말 ... 를 통하여서 지역간에 불평등한 배분을 통하여 생겨나는 빈곤의 문제를 해결하려고 하는 이론을 의미한다. 이러한 재분배성장이론은 두 가지의 특징이 있는데, 우선 불평등한 배분에 의해서 ... .마치 공식을 대입하여 나타난 수치를 통하여 정확하게 계산해 놓은 이론이라고 보여지며, 그렇기 때문에 보다 현실적인 면에서는 와 닿지 않는 편이다. 사실상 재분배라고 하는 시점

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

리포트[ 과제 ]사회복지행정론_현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론 ... 해 보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론의 개념과 특성2. 전통적 조직이론의 개념과 특성3. 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점4. 사회복지 조직에 어떤 이론 ... 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용하여 행정체계를 확립해 나가는 것이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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분노의 포도. 한장압축 a+

된 농민들이 경쟁하여 노동력은 흔해 졌고 일자리는 부족했다. 빵 조각 하나만 준다 해도 일을 하려 드는 인부 덕에 임금은 턱없이 낮았다. 케이시는 사회의 부당함과 맞서다 삽에 맞 ... 다. 시장경제는 수요와 공급이 최상의 시장을 조성한다는 보이지 않는 손을 신봉한다. 이론적으로는 맞지만 분명 허점은 존재한다. 대표적인 예가 바로 노동력이다. 노동력이 많을수록 노동 ... 의 가치는 줄어든다. 때문에 정부가 최저 임금을 통해 최소한의 가이드라인을 시장에 제시한다. 노동의 값은 배고픔의 값과 반비례이기 때문이다. 피폐한 경제상황 속 이기주의가 팽배하지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04

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