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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업교육훈련" 검색결과 1,441-1,460 / 8,925건

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    어린이 코딩교육의 필요성
    을 가져올 수 있게 되었다. 그러나 여러 사람들이 느끼듯이 사회의 가장 무감각하고 보수적인 분야는 교육이라 할 수있다. 특히 공교육은 대한민국의 미래 성장을 위한 중요한 기반이지만 쉽 ... 하여 공교육의 형태로 소프트웨어 교육을 실시하고 있음을 보여주는 것이다. 이 소프트웨어 교육은 앞으로 더 많은 나라로 확대될 것으로 예측해 볼 수 있다.4. 소프트웨어 교육의 의미 ... 언어를 배우는 언어 교육과 2)컴퓨팅 사고를 기를 수 있는 알고리즘 교육으로 나뉜다. 언어 교육의 경우 C언어, 파이썬 등의 프로그래밍 언어를 배우는 것을 말한다. 알고리즘 훈련
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    | 리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제
    으로 특성을 측정합니다. 그들은 보수와 등급은 근로자의 생산성을 반영하는 것이며, 근로자의 생산성은 교육, 훈련, 경험 등의 요소에 의하여 합리적으로 평가될 수 있다고 믿습니다.세 번 ... 째, 교육 수준입니다. 교육은 오랫동안 보수나 동급과 높은 상관 관계에 있다고 인식되어 왔으며, 생산성과도 밀접히 관련된 것으로 믿어져 왔습니다. 교육은 직무 수행에 직접 ... 적으로 도움이 되는 기술을 개발하는 데 도움을 주며, 조직에 유용한 동기나 작업 습관, 대인 관계 등을 내재화시킵니다. 교육은 어던 특정한 직업이 요구하는 실질적인 기술을 개발하기
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17
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    국제경영론,문화적환경평가모형,성공및실패사례,홉스테드 모형,클러크혼과 스트로드벡의 모형
    지향성 ( 동양 ) 인간의 본성 선과 악이 혼재 인간 본성은 변함 → 교육 , 훈련 선하거나 악함 인간본성은 불변 → 초기에 적절한 사람 선발 인간과 자연간의 관계 인간은 자연 ... , 독일03 01 문화적 환경 평가 모형 02 2. 홀의 모형 평가 모형이 지나치게 기술적 이고 주관적 경계가 불분명 현지 문화 적응 훈련 모델 설계에 도움03 01 문화적 환경 ... ) 대비적 문화지향성 ( 동양 ) 인간의 행동양식 동적 정적 시간 관념 미래 중심적 단기적 기업정책 추구 단기적 인사정책 과거중심적 장기적 기업정책추구 장기적 인사정책 공간 관념
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    영화 소설 속 인적자원관리 평가 관련된 부분을 프로세스 중 한 가지 채용 이직 교육 등 등장인물 인적자원관리 방식
    적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.-서론최근 직장내 ... 괴롭힘 금지법이 입법화 되어 화제가 되었다. 과거 수직적 조직의 효율만을 중시하는 기업 문화가 바뀌고 있음을 시사하고 있는 입법안이라 생각한다. 이는 과거와 달라진 오늘날 인 ... ’의 ceo 미란다가 보여주고 있는 기업 경영 및 인적자원관리에 초점을 맞춰 본다면 본 글의 주제와 맞아 떨어지는 것을 알 수 있을 것이다.악마는 프라다를 입는다라는 영화 제목
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.06.17
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    산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리
    되는 인간적 능력이 무엇인지 확인1_ 직무분석 2. 직무분석의 용도 1) 모집 및 선발 : 대상자의 자격 , 성질 , 기능이 직무와 일치하도록 선발 2) 교육 및 훈련 : 교육 훈련 필요 ... 을 통해 유능한 근로자가 될 가능성 존재 2) 직업 경험자 : 일에 대한 요령이 있음 , 열정이 부족함 3) 직업교육 수료자 (1) 공공직업훈련소 , 기술학교 등 (2) 취업 즉시 ... ) 교육기관 : 특정 학력이나 직업훈련 수준을 요구 (5) 자발적 지원 : 전화 , 우편 , 이메일 , 방문 등 자발적 지원 (6) 특별행사 : 채용박람회 , 취업설명회 등3_ 선발방법
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20
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    [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가
    개선방안 탐구 및 제안은 다음과 같다.첫째, 성과에 대한 여러 가지 비금전적 보상시스템을 개발하여 활용하는 방안이다. 그에 대한 예로 교육훈련에 대한 수요가 공직사회에서 높아지고 있 ... 는 현재 상황에서 성과보상을 인재개발 교육훈련과 연계하여 운영하는 것이다. 성과급 재원으로 우수 성과자에는 질 좋은 자기개발 기회를 제공하고, 저성과자는 교육훈련을 통하여 전반적인 ... 이런 성과급 제도도 여러 가지 문제점과 부작용이 나타났다.첫째, 공공부문의 성과 측정의 어려움이다. 일반 기업은 궁극적으로 이윤창출을 목적으로 효과성과 능률성을 우선의 가치
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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    [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성
    의 기술전문가로부터 기계안전조작에 대한 교육조작에 대한 교육프로그램의 훈련을 받음으로써 그룹 전체의 생산성을 증대시킬 수가 있는 것이다. 스탭 부서로서는 법률, 조정, 인사, 비서실 ... 한 업무영역을 담당하는 중간경영자를 말한다. 한편 총괄경영자는 생산 활동, 경리업무 등 조직 내의 모든 관리를 총괄하는 경영자이다. 예를 들면 대기업체의 경우 자회사 혹은 독립된 사업 ... 한 운영을 유지하기 위해 훈련담당자(trainer)로서 또는 결원이 생겼을 때 작업수행자(worker)로의 직능을 수행할 뿐만 아니라 감독직능을 수행하게 된다. 따라서 감독계층의 하급
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
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    현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제
    에서 차별이되어서는 안될 것이다. IMF 이후 노동의 유연화로 인한 구조조정과 급여문제 안정적인 공기업, 대기업을 선호하게 되었고 그로인해 대졸자이상의 스펙문화가 형성 ... 청년들에게 강제적으로 맞춤형 직업교육 실시 독일 실업계 학교와 기업체 현장교육 병행을 통한 실습생 교육강화 네덜란드 '취약 청년계층' 대상으로 맞춤형 교육 덴마크 9개월 중 6개월간 ... 실업 상태가 되면 최소한 18개월의 풀타임 직업교육이나 훈련 살사 프랑스 개발도상국에 보내는 오래된 의료 장비 수리 프로젝트에 청년 투입, 학비조달, 수리 기술 터득 유도로 관련
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27
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    우생순으로 보는 스포츠 문화의 이해 - ppt 발표용
    가 크게 미흡해결책 공부하는 선수 육성 연금수당 인상 부정적 인식개선 기업선수 정규직 채용방안 재취업 지원프로그램 청소년선수 제 2 의 진로교육 실시 청소년 선수에서부터 적성에 맞 ... 다 . 최소한 운동 시설 기반을 마련해줘야 훈련에 집중할 수 있음 . 인기종목에 편중되지 않고 비인기종목에 지속적인 관심과 보도로 선호도와 인지도 향상 . 사회 , 국가의 지원대중 ... 받고 있음 대표팀의 성과가 좋지 못하자 1 년 5 개월 만에 경질통보 축구협회는 7 일 조광래 감독에게 대표팀 감독 경질을 통보한 것으로 알려졌다 . 조광래 감독은 지난해 남아공
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.25
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    나의 직업관, 직업탐구(비서)
    ●나의 직업관저의 직업관은 편입 전적 대학의 전공과 관련된 비서직이나 공기업(행정직)에 들어가는 것을 목표로 삼고 있습니다. 앞의 레포트의 공기업 뿐 아니라 다른 공기업 분야 ... 의 행정직 및 공기업이 아닌 기업(회사)의 일반 사무직, 비서직(공기업 또는 공공기관의 비서실, 일반회사 비서실)을 우선으로 보고 있습니다.첫 단추를 잘 끼워야 한다는 말이 있 ... . 방학 중에 어학실력(HSK, TOEIC)을 쌓고 관련 자격증(컴퓨터 활용능력, 문서관리사, 정보처리기사, 비서 등)을 공부하는 것도 필요합니다. 즉, 취업 준비 중 공기업기관의 계약
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01
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  • 자료 표지
    기업과 경영 족보 정리
    자의 선택방법, 교육훈련방법 등을 고안한다.③공장조직을 종래의 직능식 조직에서 철저한 군대식 조직으로 바꾸어 정확한 명령체계에 따라 일을 수행하게 한다.④임률을 두 개로 나누 ... 결정을 행하는 기관은?①이사회 ②주주총회 ③감사 ④대표이사10. 협동조합의 특징이 아닌 것은?①협동주의 ②민주주의 ③영리주의 ④이용주의11. 공기업의 존재이유로 적당하지 않는 것 ... 범위 ②직무수행상의 책임 요건 ③직업환경요건 ④종업원의 기술적 수준4. 직장 내 교육 훈련방법 중에서 가장 보편적으로 사용되는 방법은 무엇인가?①JIT ②Off JIT ③TWI
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)
    분리)공기업-국영기업, 공사&공단프랜차이즈) 본사가 영업권한을 주는 것, 관리지원, 창업비용/인지도↑, 실패율↓, 이익공유, 경영규제, 연미복효과(점포수 늘 어나서 이익감소 ... , 프로젝트/프로그램/예산 ex.~개발,~교육쿤츠의 경영계획원칙) 합목적성, 계획우선, 일반성(모든사람이 참여), 효율성계획수립) 여러과정 중 기업목표에 가장 알맞은 행동과정을 선택하는 것 ... 화 시키는 수단), 교육&훈련, 동기부여지휘원칙) 직접감독의 원칙, 명령일원화의 원칙, 목적조화의 원칙, 감독기술의 원칙(흐름에 맞춰 지휘방식변화)조정방안) 기본적-상위자중심/자기
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09
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  • 자료 표지
    고령화로인한 문제와 향후 사회복지의 방향
    의 생산성 저하 문제는 고령인력의 질적 경쟁력 제고를 통해 해결이 가능하다. 이를 위해서는 기업이 체계적인 교육프로그램을 구축하여 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공하는 것 ... 다. 이 기업의 인사담당자는 ‘50세 이상 근로자의 이직률이 30세 이하 근로자의 10분의 1 수준이며 훈련이나 충원비용 역시 젊은 근로자에 비해 훨씬 적게 든다’고 했 ... 하는 기업도 있다. 미쓰비시중공업은 2001년부터 베이비 붐 세대의 숙련기능공을 강사로 활용하는 기능학원을 회사내에 설립, 후배직원들의 기술습득을 돕고 있다. 고령인력의 직무재배치는 다
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09
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    미국의 자원활동의 현황과 특징 그리고 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오
    들에게는 진정한 민주적 생활방식, 교육과 훈련 나아가 개인의 자아실현성, 자기만족감에 도움을 주는 다목적인 활동으로서 기능하고 있다.선진국의 경우 자원봉사에 참여하고 있는 성인 ... 을 자발적으로 활용할 수 있도록 하고, 국가 ?사회적으로는 보다 실제적이고 효과적인 사회복지와 사회개발 목표를 달성하게 하고, 시민들에게는 진정한 민주적인 생활방식 교육과 훈련, 현대 ... 성을 전파하고 자원봉사자를 확산시키는 업무를 담당했다. 촛불재단은 정책과 전략을 수립하는 이사회가 있으며, 이사회는 청소년 대표, 정부기관, 기업, 교육계, 종교계, 민간단체 등 각계
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16
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    [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론
    여 대규모 공장이 생기고 철도, 도로, 통신 등 산업사회를 위한 많은 간접시설들이 건설되었다.그러나 당시 종업원들의 대부분은 교육수준이 아주 낮은 상태였고 경영자들도 경영에 대한 ... 다. 즉, 산업혁명으로 인해 새로운 기술이 개발되어 기계가 인력을 대체하게 되고 기업의 규모가 커짐에 따라 자연히 조직경영 문제에 관심이 집중되면서, 작업과 조직을 더욱 효율 ... 별다른 지식이 없이 단지 상식과 경험에 의존해서 기업을 경영하고 있었다.이러한 상황 속에서 테일러는 자신의 경험을 통하여 작업 현장 곳곳에 비효율적인 요소가 산재해 있음을 발견
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27
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  • 자료 표지
    인적자원관리의 정의와 대상
    에 적합한 근로자를 선택한다. 그리고 적재적소에 배치하고 노동능률을 향상시킨다. 또 직무 또는 기계 등 급속한 환경변화에 적응시키기 위한 교육훈련, 기업에의 충성심이나 근로의욕 ... 에 관한 규범체계이다. 사람을 관리한다는 것은 인간의 개성존중과 능력개발 그리고 근로자의 인간적 만족이라는 점에서 다른 관리제도파 구별되는 특징이 있다.모든 조직, 사기업 ? 공기업 ... 적으로 관리하는 고용관계 업무를 취급하는 것으로서 채용, 배치, 교육훈련, 승진, 퇴직 등의 업무가 처리되고 있다. 이 경우 인적자원관리는 노동력이 지속적인 최고의 능률을 지향하는 것
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07
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  • 자료 표지
    사회복지 공급주체의 변화 양상
    (Beveridge)에 의해 확립된 복지국가의 기본적인 사상과 철학을 바꾸는 것이었다.보리보고서는 소득보장보다 교육, 직업훈련, 고용정책 등 기회" 의 보장을 더욱 중요시하는 내용 ... 사회복지 정책과 실천 분야에 경영이론과 평가방법이 도입되었다. 경영이론은 공적 관료주의에 대한 비판으로부터 도입되었다.공적 관료는 경쟁적이지 못하고, 효율성도 없으며, 이익집단 ... 유아복지법 등은 비용징수제도를 도입하여 개인의 자조적인 노력에 대한 가치를 강조하였다. 따라서 국민으로 하여금 공적인 사회복지제도에 지나치게 의존하지 않도록 하려는 의도를 보여주
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26
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  • 자료 표지
    문화의 개념과 구성요소
    았으며 , 이러한 선악은 교육이나 훈련을 통해 어느 정도 변화시킬 수 있 다고 보았음 ☞ 서양기업들은 종업원들이 스스로의 능력을 개발하고 책임을 다할 수 있도록 학습기회를 제공하고 훈련 ... 시키는 것임 ② 동양에서는 인간의 본성을 선과 악의 양극단에 존재하는 것으로 불변하는 것으로 보았음 ☞ 교육이나 훈련 을 통해서 인간의 본성을 변화시키기 보다는 처음부터 선하고 책무 ... ( 수동적 ; 동양 문화권 ) 아니면 동적 ( 적극적 ; 서양문화권 ) 인가 ? ① 서양인들의 문화지향성을 보면 동적인 경우가 많은데 , 기업경영에 있어서 종업원 및 기업이 자신
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.
    )을 문제로 삼는 여러 시책(복지후생·인간관계 및 각종행사의 참여 등)을 다룬다. 인사관리의 구체적 내용은 채용·배치·교육훈련·승진·퇴직·임금·안전·위생·근로시간 등 여러 분야 ... 적으로 달성할 수 있도록 관리하는 것이다.2-2. 사회복지에서 인사관리의 필요성인사관리의 기본구성요소는 첫 번째로 가장중요한 인적자원의 확보관리와 두 번째, 훈련과 교육에 기초 ... 시하고, 매 년마다 직급에 상관없이 새로운 교육과, 배움이 끊이지 않고, 워라밸이 좋아 시차출근은 물론 연차도 내가 사용하고싶을 때 마음껏 사용할 수 있었던 회사는 기업의 수익률이 많이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23
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    [A+레포트] 식품위생학 HACCP PPT자료
    관리인증 기준 (HACCP) 적용업소 업자 및 종업원 교육훈련시간은 다음과 같다 만약 업자랑 팀장이 같을 경우 팀장교육만 받으면 되며 , 팀원은 회사 자체 교육만으로도 가능하다 업자 ... 세요 HACCAP 적용업체 “ 국내 유업계 최초로 모든 공장이 HACCP 작업장으로 지정 받는 쾌거를 이루었다 ” 서울우유는 국민에게 가장 안전하고 신선한 제품을 공급한다는 기업 이념아래 ... 아야한다 미보완 시 종결되며 보완이 되었을땐 인증서를 작성하여 교부한다 현장 실사 신청인 신청서 접수 서류 검사 평가 및 종결 현장실사소제목을 적어주세요 HACCAP 인증교육 안전
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.08.31
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2025년 11월 22일 토요일
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