"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

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"개방형임용제의 발전" 검색결과 1,441-1,460 / 2,013건

[교육학]교사의 윤리

제도는 교사양성만을 목적으로 한 사범대학과, 일반대학의 교직과정에 의한 개방제를 병립시킨 다원적체제를 갖추고 있다. 즉, 국립 및 사립의 사범대학을 비롯하여 일반대학의 사범계 교육 ... 과 및 공업교육대학에서의 교사양성은 개방제이다. 이 밖에 전문대학 졸업자에게는 실기교사자격증을, 간호계의 전문대학 졸업자에게는 양호교사자격증을 각각 수여하고 있으며, 교육대학원 졸업 ... 있다.이 밖에 교사는 공립학교 교사와 사립학교 교사로 나누어지는데 공립학교 교사는 2급 정교사 자격증을 갖고 있는 사람만 볼 수 있는 임용시험을 거쳐 선발된 교사들로 7급 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[사회복지]사회 복지 기관 탐방 보고서_성북 노인복지관

유도? 관내 유휴공간 개방 및 함께 참여하는 프로그램 개발로 지역사회에 노인복지관 사업 관심 유도? 지역사회 단체와 인근경로당 결연으로 경로당 운영에 효율성 도모3) 소그룹지원확대 ... 를 담당하여 업무별로 분류되는 직으로 한다.(2) 임용1) 신규채용 : 직원에 신규채용을 인사위원회가 필요하다고 인정할 때 전형에 의한 공개채용을 원칙 으로 한다.2) 임용권자 ... 에 따라 법인의 대표이사나 관장이 임용한다.3) 전형방법전형은 서류심사, 필기시험, 면접시험, 신체검사로 함을 원칙으로 하되 필요에 따라서 전형방법을 추 가 또는 생략 할 수 있

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.30

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[인사행정론] 미국 고위공무원단과 한국 개방형 임용제도 비교

1.들어가는 말최근 우리나라는 개방형 임용제도를 채택하였다. 이는 미국과 유럽 여러나라들이 먼저 채택했던 제도들로써 능력, 효율성, 청렴성을 공직 사회에 불러 일으키는데 상당 ... 다. 여기서는 미국의 고위공무원단과 우리나라 개방형 임용제도와 비교·분석해봄에 따라 우리나라의 개방형 제도의 문제점을 파악해 보겠다.2.미국의 고위공무원단미국은 1978년 고위공무 ... 다. 다음으로 공무원의 사기저하가 문제가 된다. 개방형 임용제도는 고위 공직을 내부에서의 승진에 의존하지 않고 일부를 외부로부터 이를 충원하는 제도이다. 이는내부직 인사의 사기 고취

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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ngo의 한계와 전망에 관해

에 자유로운 의사소통이 이루어지며 참여의식이 낮고 참여환경이 열악한 한국과 같은 현실에서 시민참여를 조장하여 민주주의의 질적 발전을 이끌 수 있다.2.NGO의 한계1) 내적측면 ... 성도 상당히 떨어진다.? 폐쇄적 의사결정구조? NGO의 의사결정구조는 가장 평면화되고 개방적인 특징을 가질 것으로 기대된다.소수의 참여와 엘리트주의에 의하여 계층화되고 있으며, 그 ... 전략으로 명시적이거나 또는 묵시적으로 시민단체의 정책변화에 대한 요구를 수용하거나 시민단체의 유력인사를 정부의 주요 기관에 임용하는 식으로 포섭하는 방식을 의미한다. 적용적 흡수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도

지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도목차Ⅰ 서 론 1Ⅱ 지방공무원 능력발전의 이론31. 능력발전의 의의31) 능력발전의 개념32) 능력발전의 필요성32. 교육훈련 제도41) 교육 ... 의 체계적 실시222) 교육과목과 내용의 다양성 추구223) 교육훈련 방법의 개방화224) 직장내 실무교육 강화235) 해외연수훈련 목적 체계화233. 교육훈련 동기 부여241 ... 시간과 공간의 개념을 초월한 개방화된 글로벌시대로서 매일 같이 우리사회는 모든 측면에서 심화게 변화하고 있다. 국제환경은 이념이나 군사력 경쟁에서 경제력, 기술력 경쟁시대로 국제

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19

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한국 인사행정의 발전방향

형 직위제도의 약점- 폐쇄형 임용제도를 개방형으로 전환하는 과정에서 신분불안 등 개인적 이직 손상이 야기될 수 있고 그것은 재직자들의 사기를 저하시킬 수 있다. 신분불 안·발전기획 ... 정책의 발전과제1. 고등고시제도의 축소 및 개편2. 개방형 직위제도의 확대와 실질적 제도의 확립3. 목표관리제 (MBO)4. 성과급제5. 다면평가제도6. 인재등용의 균형성 확보 ... 정책수립 을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 대하여 공직 내부 또는 외부의 공 개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 중 최적격자를 임용하는 제도임.- 개방형 직위제도는 행정기관

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[인사행정론]공직의 분류, 내부임용, 사기의 일반이론을 중심으로

적이고 성공적으로 이루어진 것은 아니다. 둘째, 임용된 후보직에 있어 좁은 분야에 한정되므로 인사권자의 입장에서는 선택의 여지가 좁아지며, 공무원의 경우 능력발전이 어려워 결과 ... 다. 끝으로 경력에 있어 약간 개방성을 띠고 있다고 평가될 수 있으나 보다 큰 개방성이 요청된다.Ⅲ. 경력직과 특수경력직우리나라 공무원의 구별은 실적주의와 장기근무를 내용으로 하는 직업 ... 으로 만들 필요가 있다.(4) 폐쇄형계급제를 채택하고 있는 나라는 대체로 폐쇄형을 쓰고 있다. 폐쇄형이란 신규임용되는 자는 누구나 원칙적으로 당해계급의 최하위로부터 승진하여 올라가야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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[고용보험][고용보험제][고용보험제도][고용보험제도 사례]고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 임금총액 산정방법, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 선진화 방안(세계 각 국의 고용보험제도 사례)

제고2) 지자체는 지역특성에 맞는 고용지원서비스 체제 구축3. 민간부문1) 민간고용지원서비스기관의 발전 지원2) 대학의 진로지도 및 취업지원 기능 강화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 되었다. 그리고 경제장관회의에서는 제7차 경제사회발전 5개년계획기간 후반기 중 고용보험제도를 도입하기로 최종 결정하고 관계전문가로 구성된 준비위원회를 구성하여 우리나라에 도입할 고용보험 ... 제도를 개발하도록 하였다. 경제장관회의에서의 결정은 우리나라 제7차 5개년계획기간 중에 고용보험제도의 도입을 공식적으로 결정한 것으로서 이는 제7차 경제사회발전 5개년계획

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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인사행정론

인사행정론제1장 총 론제1절 인사행정의 총설제2절 엽관주의와 실적주의제3절 직업공무원제제4절 중앙인사행정기관제5절 공직의 분류제2장 임용과 능력발전제1절 모집과 임용제2절 교육 ... 에 곤란행정의 불안정성일반가의 양성곤란협동조정의 곤란장기적이고 넓은 시각을 가진 인재양성이 곤란혼합직 적용에 곤란제2장 임용과 능력발전제1절 모집과 임용제1항 모 집1. 의 의1) 개념 ... - 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근무3) 사기앙양 - 보수의 적정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[조직구조론]조직이론의 변천 과정

)MayoSelznickMcGregor개방적1960-1970(제 3상한)ChandlerLawrence & LorschThompson1970-(제 4상한)MarchWeickSengeⅠ. 폐쇄-합리적 조직 이론 ... 하는 것으로 간주하였다.-특성①환경과의 관련성 속에서 제기되는 위협과 기회를 무시하거나 최소화하여 환경에 대한 조직의 개방적 측면을 고려치 않았다.②조직내의 구성원들의 합리성과 능률 ... 요소에 대해서 과학을 발전시키고, 과거의 주먹구구식 관리방법을 지양한다.② 과거에는 노동자가 스스로 일을 선택하고, 자신의 능력이 미치는 곳까지 스스로 공부를 했으나, 이 제

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23

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우리나라 공교육의 미래상 - 미래교육비전 2030을 위주로

을 20로 전환한다. 지식기반사회에 맞게 다양한 전문적 능력과 역량을 갖춘 인적자원이 교단에 설 수 있도록 교사자격·임용제도를 유연화·개방화하자는 목적이다. 현 교육대학은 대학간 통합 ... 하게 예측하고 그에 대응하여 5년, 10년 앞뿐만 아니라 한 세대 앞까지 내다보는 장기적이고 종합적이며 독자적)인 발전 모델의 교육개혁방안인 ‘미래교육 비전과 전략(교육비전 2030 ... 학부모 및 교육계의 관심을 ‘세계적 수준으로 고등교육 역량 강화’, ‘평생학습의 생활화와 인적자원 활용도 제고’, ‘교육을 통한 사회통합과 균형발전’ 등의 과제로 확대할 수 있었다.1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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[교육학]교육행정 및 경영

*학교 조직발전*1.학교의 조직풍토(1)조직풍토의 개념① 풍토는 학교 구성집단인 학생, 교사, 행정가들이 공유한 가치관, 사회적 신념, 사회적 표 준을 포함하는 최종의 산물이 ... & Owens의 학교문화유형론⒠ Helpin & Croft의 개방적- 폐쇄적 풍토 (OCDQ)⒡ Helpin & Croft의 수정된 조직풍토 기술척도 (OCDQ-RE)⒢ 미국 전국 ... 지향적 지도자 > 과업지향적 지도자④비호의적 : 과업지향적 지도자 > 관계지향적 지도자(3) 개방적 - 폐쇄적 풍토1) 구성요인①구성요인-교사의 행동특성/사기(과업수행과 사회적 욕구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[행정학개론] 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제도

고위공무원단과 개방형임용제도, 다면평가제도등이다. 고위공무원단과 개방형 임용제도는 공직의 개방성과 전문성에 기여한다는 점에서 공직의 새 바람을 몰고 오는 주요한 제도로 인식 할 수 ... 의 객관성과 공정성 신뢰성을 증대시키고, 조직 내 다양한 계층들 간의 의사소통 기회를 확대시키며, 평가대상자의 능력발전을 도모하고 자기반성의 기회를 제공하여 관리자의 리더쉽 개발에 긍정 ... 과 유기적으로 연계하여 분권과 참여, 성과중심의 현대 정부의 발전방향과 일면 괘를 같이 하여야 진정한 조직관리가 이루어 질 것이다.3. 다면평가가 효과적으로 작동하기 위해 요구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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[행정학]행정학개론 기말

직업공무원제[1] 의의1. 직업 공무원제도의 개념(1) 공직이 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 능력에 따라 명예롭게 높은 지위 ... 제의 확립요건1. 실적주의의 우선적 확립- 능력과 실적 중심의 공직임용- 공개 경쟁시험- 공무원의 정치적 중립- 신분보장등 실적주의 확립2. 공직에 대한 높은 사회적 평가3. 젊 ... 고 유능한 인재의 채용 (연령과 학력 제한)4. 적정한 보수 및 연금제도의 확립5. 승진기회 부여와 재직자 훈련에 의한 능력발전6. 폐쇄형 인사제도의 확립[4] 직업공무원제의 장단점

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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한국의 개방형 인사제도의 실태와 발전방향

한국의 개방형 인사제도의 실태와 발전방향【目次】I. 서 론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ5II. 개방형직위 도입을 위한 행정환경과 패러다임의 전환ㆍㆍㆍ61 ... 적 직무분석의 조화필요2) 개방형 임용범위3) 보수·수당·혜택·대우의 현실화2. 선발·임용과정 상의 중점사항ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ161) 선발·임용형태상의 중점사항2) 선발 ... ·임용방식상의 중점사항3. 선발·임용 후 개방형 인사관리상의 중점사항ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ251) 선발 후 교육훈련2) 성과관리3) 배타적 조직문화의 극복과 사기관리4) 신분보장제도5

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.06

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19세기 중국사회-3장. 수구, 개혁, 혁명 에 대한 요약 및 비평

의 폐쇄성은 개방되었다. 중화제국 최후의 왕조인 청조는 18C에 그 전성기를 맞이하였지만 그 영광의 이면에는 많은 모순들이 발생하고 있었다. 1840년의 아편전쟁 이후 본격화된 서양문명 ... 순을 의 발전이 이루어졌고, 1884년의 청불전쟁 시기까지의 2단계는 관독상판의 민영기업이 발전하여 민간경제 육성과 중상주의적 관념을 중심으로 한 자본주의 경제요소가 포함되었다. 청불 ... 로 임용된 한족 지방장관들이 양무운동을 주도하면서 점차 중앙과 지방 사이의 세력관계에 영향을 미치게 되었던 것이다. 이러한 양무파의 세력 확대는 수구-보수파에게 상대적 박탈감

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.25

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여성지위향상을위한법과그로인해나아진점

거나 기타 불이익한 조치를 취하는 경우를 말한다.근로여성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별 ... 에서 뚜렷이 나타난다. 사법연수원 수료 이후 활약은 더욱 두드러진다. 올해 초 수료한 사법연수원생 가운데 여성은 17.4%에 불과했지만 성적순으로 결정되는 판·검사 임용에서 여성 ... 비율은 44.6%에 이르렀다. 여성 연수원생의 성적이 단연 우수함을 보여주는 것이다. 특히 법원의 경우 올해 112명의 판사 임용자 가운데 51명(46%)이 여성이었으며, 지난해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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[행정학개론] 엽과주의와 실적주의

성 및 경쟁력이 향상된다. 따라서 전체 공무원의 전문성 향상 및 능력 발전, 직무만족도 및 근무의욕 고취의 효과가 있고, 조직 전반의 응집력이 증대한다.2 개방형 임용제도이는 공직사회 ... 공무원들의 무력감과 사기저하를 초래할 수도 있다.g) 개별적인 능력과 실적에 따른 평가와 보상을 중심으로 하는 개방형 임용제도가 집단적 동질감과 엄격한 위계질서 및 선임순위를 중시 ... 하는 한국의 행정문화와 조직풍토에서 실효를 거둘 수 있을 것인지에 대해서는 의문이 적지 않다.그러나, 개방형임용제도를 운영하는데 주의할 요소가 있다. 하나는 제도도입의 취지에 충실

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[시대구분]중국 근세 시대구분

의 확립, 귀족에게 매인 노예와 같은 신분에서 양세법의 도입으로 개인의 소유권을 인정함으로 귀족들로부터 독립 된 계체로서의 신분해방을 주었다는 것. 관리임용과정도 隋,唐까지 귀족 ... 들에게도 개방되는 효과를 가져왔다는 것. 붕당이 귀족내의 다툼에서 서민을 대변하는 토론의 장으로 바뀌었다는것, 비단, 면포 등에서 동전이나 은이 교화수단으로 변화한 것, 마지막으로 문화 ... 의 자유가 확립되는 것 이 첫 번째, 정치의 중요성 감소를 두 번째 특징으로 들었으며, 공유하는 생활양식의 발전, 자연적인 소박한 미술로 돌아옴, 자연적인 숲의 보존과 같은 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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[교원임용] 교원양성과 임용정책

Ⅵ. 교원양성과 임용정책1. 교원양성 및 임용정책의 변천과정가. 초등교원의 양성·임용- 광복 이전 : 별도의 교원양성이 기관이 없이 고등보통학교에 사범과와 교원속 성과를 부설 ... 1977년 각 시·도당 1개교 원칙 하에 11개교로 정비. 이화여대 초 등교육과와 교원대학교 초등교육과를 포함 총 13개교가 존재.나. 중등교원의 양성임용- 정규 교원양성기관은 광복 ... 나 종합대학의 단과대학 으로 설립하였으나 사범대학과는 별도로 1955년 일반대학에 교직과정을 설치하 여 부족한 교원수요를 충원 → 이원적인 양성체제로의 시작.2. 교원양성 및 임용정책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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