"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

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"개방형임용제의 발전" 검색결과 1,461-1,480 / 2,013건

[교원임용] 교원양성과 임용정책

Ⅵ. 교원양성과 임용정책1. 교원양성 및 임용정책의 변천과정가. 초등교원의 양성·임용- 광복 이전 : 별도의 교원양성이 기관이 없이 고등보통학교에 사범과와 교원속 성과를 부설 ... 1977년 각 시·도당 1개교 원칙 하에 11개교로 정비. 이화여대 초 등교육과와 교원대학교 초등교육과를 포함 총 13개교가 존재.나. 중등교원의 양성임용- 정규 교원양성기관은 광복 ... 나 종합대학의 단과대학 으로 설립하였으나 사범대학과는 별도로 1955년 일반대학에 교직과정을 설치하 여 부족한 교원수요를 충원 → 이원적인 양성체제로의 시작.2. 교원양성 및 임용정책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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경찰제도 문헌조사

이 필요하다.(2) 도입방안 주요 내용① 기구※ 시, 군, 자치구 단위로 자치경찰대 창설(선택적 설치)※ 자치경찰대장은 개방적, 경력직 경찰관 임용※ 시, 도는 치안향정위원회가 있 ... ”의 개념과 배경 >★ 경찰제도의 유형 ★1) 국가경찰제도① 국가경찰제도는 대륙법계 국가에서 발전되어 기틀을 잡게 된 경찰제도로서 경찰역할은 개인의 생명과 신체, 재산의 보호에 국한 ... 계 국가에서 발전되어 기틀을 잡게 된 경찰제도로서 경찰역할은 국민의 생명과 재산을 보호하기 위해 위험을 방지하고 공공질서를 유지시켜 주는 서비스 제공자로 보는 입장이다.② 자치경찰제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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지식정부와 국가혁신

을 위해 기관장 공개채용 및 계약제 임용, 인사권과 예산권에 대한 포괄적 재량권, 성과에 대한 연봉제 도입 등 기업식 경영혁신전략 도입을 시도하였다. 시장원리의 마인드와 기업경영절차 ... 과 관련된 체계들에게 파급효과를 가져오게 된다. 체르노빌 사건이나 Three Mile Island 핵발전소 사건에서 보듯이, 한 개의 조그마한 실수가 예기치 못한 다차원적 연쇄반응 ... 해 줄 수 있을 것이라는 믿음을 가지고 강한 정부의 신화를 지지했으며 이는 강력하고 전문성을 갖춘 웨버 식의 관료제로 대변되었다. 그러나 20세기 후반 들어 핵발전소 폭발과 같은 대형

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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[경영]제주 국제자유무역도시

에 적극 대처하고 제주도를 동북아의 중심도시로 발전시키기 위한 국가 개방거점개발과 제주도민의 소득과 복지향상을 위해 추진되고 있는 제주국제자유도시 개발의 구체적 실천전략을 수립 ... ), 싱가포르(3위) 등은 적극적인 개방화를 통해 역내 물류, 금융 중심지로 발전○ 지금까지 외부환경 변화에 적절히 대응하지 못해 대외경쟁력이 약화되고 있는 제주지역의 경우 개방 ... 2003년 2월에 확정되었음.○ 종합계획상의 기본목표는 ‘제주도를 사람, 상품, 자본이동이 자유롭고 기업활동의 편의가 최대한 보장되는 동북아 중심도시로 발전시킴으로써 국가개방거점

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.09

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swot분석에 따른 행정학과 발전전략방향

급 9급 공무원시험, 공사 시험 등 행정학과 관련된 시험은 개방형 임용이고, 행정학 전공자라 해도 그에 따른 메리트가 없음.약 점- 특성상 짧은 역사로 인해 인지도가 낮고 졸업 ... 란행정학은 국가의 살림살이를 연구하는 학문으로서, 복잡 다양한 국가운영을 효율적으로 관리하고 전체 국가-사회부문간의 균형적 발전을 총체적으로 디자인하는 응용사회과학이다.오늘날 국가 ... 과제 앞에 대응력 있는 행정운영체계를 수립하고 합리적인 의사결정과 적절한 관리방법 및 기술을 개발하여 국가사회발전에 이바지하려는 데 그 학문적 의의를 지니고 있다. 또한 행정학

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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[인사행정] 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도

의 의의.1) 엽관제도엽관(관료)제란 공무원의 임용을 정당관계, 혈연, 지연, 학벌관계, 개인적 충성 등을 기준으로 행하는 제도를 말한다. 공무원이 임용이 정당관계에 의하여 행하여 질 ... 원제는 원칙적으로 젊은 인재를 최하의 직급으로 임용하여, 장기간에 걸쳐 근무하도록 하면서 단계적으로 승진시킨다. 응시자의 학력과 연령은 엄격히 제한되며, 선발기준으로는 전문적인 ... 직무수행능력보다는 장기적인 발전가능성을 중시한다. 그리고 상위 직급은 원칙적으로 승진에 의하여 충원되며, 외부로부터의 유입은 허용되지 않는다. 따라서 직업공무원제는 계급제와 폐쇄

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[중국사]중국의 과거제도

제도야말로 가장 좋은 수단이었다.중국문화는 과거시험을 통해 사회 상층에 오른 사람들의 공헌을 통해 발전하였다. 과거시험을 통과하지 않은 사람이 사회 상층에 오르는 경우는 무척 적 ... 었고, 과거를 통과해야만 국가에 공헌할 수 있는 활동 기반을 얻을 수 있었다.지금부터 중국 문화의 발전에 영향을 끼친 과거제도에 대해 알아보고자 한다. 과거제도가 시작된 수(隋 ... 制度)의 시작구품관인법(九品官人法)은 삼국시대의 위나라 때부터 점차 형성된 귀족제 사회를 반영하여 귀족제와 함께 발전하였다. 그러나 관리 후보자의 품제를 맡고 있던 중정관은 북주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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계급제와 직위분류제

상 전직과 전보임용이 매우 탄력적으로 이루어질수 있으므로 한정된 인력만으로 다양한 종류의 직무를 수행할수 있게 되어 인력의 효율성과 경제적 효율성을 동시에 얻을 수 있다.부서와 직무 ... 직원의 전문성을 제고함2)개방형적 충원체계일반적으로 모든 계층에서 신규채용 허용직무가 없어지면 그 직무의 담장자도 퇴직함새로운 직무수요 발생시 조직내외를 가리지않고 채용가능3)직무 ... 와 기간, 업무환경들을 고혀한 직무의 종합가치에 입각하여 보수등급이 매겨짐3.장점과 단점1)장점첫째, 인사행정의 전무화 촉진과 승진 및 전직의 합리적 기준제시공무원 스스로의 경력발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.20

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[직업의식][바람직한 직업의식][올바른 직업의식][직업의식 사례]직업의식의 개념, 직업의식의 요인, 바람직한 직업의식, 그릇된 직업의식, 한국인의 직업의식, 대학생의 성별에 따른 직업의식, 직업의식 사례 분석

귀족주의적 직업의식에서는 성별, 부모의 사회적 신분 등 귀속적 요인을 중요시한다. 전자를 개방적인 사회의 직업관, 후자를 폐쇄적인 사회의 직업관이라 할 수 있다. 현대사회 ... (18.9%), 각종 임용고시(16.2%), 자유전문직을 위한 자격 준비(17.4%) 등이 많았다. 이 외에 아직 진로를 결정하지 못하거나, 혹은 진로는 정했지만 구체적인 준비 ... 학생의 자질 향상에 매우 필요한 심리적 기반임을 보여준다. 지금까지 본 것처럼 여학생들의 직업의식은 적어도 태도상에서는 상당한 발전을 보이고 있다고 판단되나, 그것이 구체적이고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.21

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독일의 교원양성제도

원화된 체계를 이루고 있는데 교수직과 교육행정기관으로 분류되어 상호 넘나 들지 못하게 되어 있다. 즉, 1년간의 연수 과정을 마친 교사중에서 공개경쟁을 통하여 교육전문직으로 임용 ... 대학협회는 대학 간 경쟁 활성화, 대학의 자율성 강화, 미국처럼 대학 서열 매기기, 대학 발전기금 마련 등의 다양한 개혁 항목을 내놓고 있다. 세계무역기구(WTO)의 규정에 따라 ... 조만간 교육서비스 개방이 불가피한데, 이때 독일의 대학들이 미국이나 영국의 대학들과 경쟁에서 살아남을 수 있을지에 대해 많은 사람들이 우려하고 있다.이상의 이야기들만을 본다면 독일

리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.20

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좋은 학교 만들기

--------------------------------- p.102.4.2 교사 선발 기준 ----------------------------- p.112.4.3 임용 후 대책 ... 성의 힘이 깃들어 있다.”고 하였다. 이는 인간 본성의 선성(善性), 발전 가능성, 평등성을 대전제로 하는 인간의 조화적 발달의 이념을 표명한 것이라고 할 수 있다. 그는 이러 ... 본성을 발전시키는 것이 자연에 일치하는 교육, 즉 합자연교육(合自然敎育)이라고 보았다. 따라서 교육 방법은 자연의 필연적인 법칙을 따라야 하는데, 구체적으로 정리하면 아래의 5개

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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[조직이론]조직이론 변천과정

들어가는 말조직은 인간의 역사와 함께 형성되고 발전되어 왔다. 인간은 누구나 태어나면서 가족이라는 조직에 속하여 지고 학교, 사회, 국가와 같은 조직에 속하여 진다. 이와 같이 ... 으로서 조직이론의 발전에 공헌이 큰 탁월한 업적이라 할 수 있다.②Weber에 대한 비판*일관성의 결여Weber는 관료제의 질서정연한 내적 일관성을 가정한 것 같으나 그가 규정한 관료제 ... 의 특성들 가운데는 서로 일관성이 없는 것들이 있다. 예컨대 기술적 능력에 따라 관료를 임용하면서 계 서제 상의 지위에 따라 능력과는 상관없이 상관의 명령에 복종해야 한다고 하는 것

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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행정학 계보정리

과 민간부문의 연계 강화 등 실천세계의 네트워크화 현상, 그리고 개방체제론적 관점이 연구영역 확장을 촉진하는 한편 다원론에 입각한 접근방법의 분화를 거듭해 왔다.② 통합화를 위한 노력 ... 이 이루어지고 있다.③ 학제적 활동의 고도화 : 행정학의 성격은 처음부터 학제적 또는 복합과학적이었다. 다른 학문의 연구결과, 연구방법과 개념들을 필요에 의해 수용하고 발전시켜 왔 ... 다.④ 실증주의적 연구의 발전과 비판 : 학제적 활동의 확대, 국제적인 연구정보교류의 증가와 비교연구*사례연구 등을 포함한 실증적 연구의 폭증은 행정학의 과학화 수준을 향상

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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한국과 미국의 관료제

으로 끝난 제2공화국을 제외하면 3공화국 이후의 정치행정체제는 경제발전을 위하여 정치발전을 지연시키는 소위 불균형적 발전전략을 추진하기 적합한 형태.국민직선에 의한 정권교체를 이룬 ... 1989년 이후에는 문민정무와 국민의 정부에 이르면서 제도의 운영면에서 서구 민주주의 원리에 부합되는 쪽으로 발전하는 과정에 있다고 볼 수 있음.발전과정대두배경헌법 기초자 들은 경제 ... 과 특수경력직 공무원으로 분류. 한국의 대표적인 공무원은 일반직 공무원. (행정.공안.기술직으로 구분. 1~9급의 직급) 임용방법상 경력직 공무원은 일부 특별채용도 인정, 대부분

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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수당제국과 고구려

제국의 지배를 이어받는 한편, 남북조 이래 등장한 새로운 통치원리를 받아들였다. 당조는 한자, 유교, 불교, 율령을 근간으로 동아시아 세계의 중심이 되었고, 아울러 당조가 지닌 개방 ... 로 하여 발전하여 668년 나ㆍ당 연합군에 패함으로써 700여 년을 이어온 왕조의 막을 내렸다. 당시의 내정은 수ㆍ당나라를 비롯하여 거란ㆍ신라와의 투쟁으로 많은 국력을 소모 ... 었으며, 병사로 뽑힌 자는 병역기간 중 국도의 경비, 변경의 방위, 향리에서의 동계교련에 종사하였다.관리를 임용하는 데는 고관의 자제에게 시험을 치르지 않고 선조의 관위에 따라 임명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.21

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한국교육사, 고구려, 백제, 신라, 조선시대 교육, 고려시대 교육

보여준다b. 홍익인간 이념은 이타주의 정신을 잘 보여준다c. 홍익인간 이념은 개방정신의 중요성을 잘 보여준다- 8조법금 : 고조선 시대의 관습법 또는 실천적인 윤리강령a. 사람 ... 으로 발전- 한 명 또는 여러 명의 화랑이 수백 또는 수천의 낭도들을 통솔 : 선배화랑이 있었고 교사가 따로 x- 화랑들은 무엇을 배우고 익혔는지 ‘삼국사기’에 기록되어 o"혹은 서로 ... - 응시자의 성적을 상, 중, 하로 구분하여 임용순서 결정- 관리선발을 위한 최초 국가시험제도그동안 관리등용에 있어서 문벌이나 가문 위주에서 벗어나 실력과 능력 위주로 관리를 등용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21 | 수정일 2017.12.12

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[인사행정론] 직업공무원제도

면 썩는다는 것은 불변의 이치다. 효율적인 경쟁을 통하여 작지만 강한 공조직으로 발전할 수 있도록 해야만 한다. 공무원 임용방식 등을 포함해 법률 개정을 통해서 실현될 수 있는 보다 ... 적 제도의 요구에 부응하여 나온 인사제도이다. 따라서 공직이 유능하고 젊은 남녀에게 개방되어 매력 있는 것으로 여기고, 업적과 능력에 따라서 명예롭고 높은 직위에 올라갈 수 있는 기회 ... 이 확립된 이후에도 개방형 공무원제도를 채택하였다.III. 필요성직업공무원제는 공무원의 장기 근무를 유도하므로 행정의 중립성 유지를 통해 행정의 안정성, 계속성 및 독립성을 확보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[행정학]중국관료제

제 생성과 개혁2. 중국식 관료제의 초기 단계 : 개혁 탐색기3. 발전단계 : 인사시스템 다원화4. 중국 관료제의 내용과 특징5. 중국 관료제의 문제점Ⅳ. 삼개대표와 후진타오정부 ... 으주의 발생2. 중국식 관료제의 초기 단계 : 개혁 탐색기등소평이 사회 중심 지도자가 되면서 중국은 개혁과 개방을 천명하였다. 그리하여 중국 전통 관료제는 커다란 변화를 맞이 ... 려고 하였다.3. 발전단계 : 인사시스템 다원화강택민을 중심으로 하는 제3세대가 개혁 전면에 등장하였다. 주요 특징으로는 과학적 직위분류를 시도하여 인사관리체계를 형성하였고, 기업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[인사행정] 개방형 인사제도

들의 경력발전과 근속근무가 장려되는 체제가 폐쇄형이다. 폐쇄형은 개방형 에 비하여 내부승진의 기회가 많고, 공무원의 지위향상이나 경력발전을 위한 정책적 관심을 각별히 가진 다. 대개 ... 는 영국과 일본이며, 우리나라도 1999년 5월 개방형 임용제를 채택하기 전까지는 폐쇄형에 가까운 공직체제를 가지고 있었다. 이러한 폐쇄형의 장점과 단점 은 다음과 같다.{장점1 ... 개방형 임용제도의 개념1999년부터 시작한 우리나라의 개방형 임용제도란 종전의 사람중심의 계급제 인사체제에 직무중심의 직위분류제 요소를 가미한 새로운 인사제도로서, 전문성 및 정책

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.12

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[중국사]춘추전국시대 중국 통일의 움직임

으면서 성을 가지게 되고 군공포상제로 알 수 있듯이 능력에 따라 관료로써 임용되는 것이 가능해진다. 이러한 새로운 신분층이 관료, 사인층을 형성하기에 이른다. 그들은 경제적 기반을 다지 ... 한 어떠한 계층도 출생에 의한 특권을 원칙적으로 가지지 못하게 된다는 점이 있었으며 이렇게 발탁된 신하와 군주사이에는 심정적 결합이 생성되어 이것이 후에 군신관계로 발전하고 제도 ... 화하여 관료제가 형성된다.춘추시대 중기에는 간독의 보급, 문자의 통일등을 통하여 학문의 발달, 지식의 개방, 언론의 무제한한 자유등이 가능해졌고 이러한 사회적 분위기에서 출현했던 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.24

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