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"창조조직" 검색결과 1,421-1,440 / 75,059건

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    경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론기업의 경영은 단순히 수익 창출에 그치지 않는다. 조직 내 외부의 여러 ... 이해관계자를 고려하고, 사회적 가치와 책임을 종합적으로 실천하는 과정이라고 볼 수 있다. 기업가는 자신이 세운 조직을 성장시키면서 새로운 가치를 만들어내고, 그 과정에서 개인적인 ... 으며, 이들이 하나의 경영철학과 기업 문화로 이어진다. 이를 통해 조직 구성원이 서로 소통하고 협업하면서 시너지를 만들어내고, 소비자와 사회가 원하는 바를 적극적으로 반영하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [문화교양학과] 2023년 1학기 문화와교양 기말시험 핵심체크
    까지의 춘추전국시대는 문화적 창조력이 크게 개화되었던 시기로서 유가, 묵가, 법가, 도가 등의 사상 혹은 학파가 출현하고 체계화됨- 기원전 221년 중국 최초의 통일제국 진이 수립 ... 되었고 곧이어 한의 시대를 거치며 황제제도가 등장함- 중세기인 수, 당 시대에는 율령과 삼성육부라는 중앙정부조직이 정립되었음- 13세기에 몽골족의 원이 한족의 송을 몰락시키고 세계 ... 과 인민공사를 조직했으며, 생산 도약 및 사회개조를 시도했지만 실패했음- 경제 중심주의 확산에 대한 우려로 문화대혁명이 출현함- 1976년 마오쩌둥의 죽음으로 문화대혁명이 종식되었음
    방송통신대 | 51페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.09
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    학점은행제 토론 4과목_국제경영, 소비자심리학, 시장조사론, 인간관계론 (1)
    리더십의 본질과 유형에 대하여 논하시오. 세계를 움직이는 위대한 지도자는 그 조직에서 가장 많은 권한을 가진 사람으로 조직의 관리자, 경영자, 감독자이다. 이에 위대한 지도자 ... 의 리더십으로 비전의 창조와 방향의 제시,인내와 계발, 협력, 지혜 등을 들 수 있다. 이러한 관점에서 현대에서 창조적 리더십을 발취한 위대한 지도자가 다수이지만, 필자는 한국의 영웅 ... 위해서 이순신과 같은 탁월한 경영전략을 구사하는 것은 물론, 조직구성원과의 협력 및 수평적 의사소통의 전개 그리고 공명정대함을 내면화하는 것이 필요하다고 생각한다. [참고문헌] ·이택호·박종덕 공저, 「조직과 인간관계론」, 북넷 : 서울, 2019
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    간호관리학 지휘 시험자료
    Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... 적 시야- 창조, 개발2. 리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤 ... 원 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동구조주도 행동(과업 중심적)? 집단구성원들 간의 즉위나 역할을 규정, 조직화? 공식
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    조직문화는 구성원이 조직 내 외부환경 적응과 통합 문제를 해결하기 위해 창조·발전하기 위해 조직 성과와 혁신 등 다양한 조직요소가 직·간접적으로 어떤 조직문화의 영향을 받느냐 입니다 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직문화의 중요 ... 성(본인 의견 포함)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 조직의 내부 및 외부 환경이 다양성과 복잡성으로 예측하기가 쉽지 않으며, 환경의 변화가 조직 운영에 큰 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    몽골과 한국의 세계관 이해
    ’에 해당하는 항목으로, 한국인들은 권위를 받아들이고 그에 맞는 언행을 취한다. 따라서 한국사회의 인간관계는 기본적으로 수직적이다. 공적인 조직 생활 뿐만 아니라 비공식적인 사적 영역 ... 처럼 자독교 세계관의 근본적 기초이다. 이 세상이 그저 있게 되었다거나, 우연히 있게 되었다고 하는 이들은 기독교 세계관을 가진 이라고 할 수 없다. 그러나 창조를 받아들인다는 것 ... 이 과연 어떤 것인지는 좀 더 조심스럽게 물어져야할 질문이다. 한마디로 하자면, 역사적 창조(historical creation)를 받아들여야 성경적 의미의 창조를 받아들이는 것이
    리포트 | 77페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 문제 2021년 기출(손에잡히는 비즈니스플랜 문제은행이 같습니다)
    조직구성원들의 커뮤니케이션 문제를 해결하는 도구로 사용된다.(3) 비즈니스모델은 아이디어를 누구에서 어떻게 전달할 것인지에 대한 방법을 정의한 것이다.(4) 비즈니스모델은 수익 ... 의 3요소는 무엇인가?(1) 창의적 아이디어, 열정, 도전정신(2) 창의적 아이디어, 열정, 투자정신(3) 창의적 아이디어, 열정, 창업정신(4) 창의적 아이디어, 열정, 창조정신 ... (5) 비밀유지와 분쟁해결18. 사내기업가정신의 개념으로 적절하지 않은 것을 고르시오.(1) 조직 내 변화와 혁신 전략 창출(2) 새로운 벤처팀 구성 및 사내 벤처링 장려(3
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
  • [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제
    딜 - “목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”허시 ? 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정. 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인 ... 과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? 리더십? 리더가 일정한 상황에서 목표 ... ? 영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    일의 철학 독후감 서평
    하고 있다. 이 책처럼 말이다.p. 339개인의 일자리뿐만 아니라 경제 전반에 영향을 미치는 혼란 때문에 재창조가 필요한 경우라면, 다양한 직무 역할과 업계 시장을 총망라해서 재창조 ... 를 시작해야 한다.위 글만 읽으면 본인과 이 책이 관련없다고 생각할 수 있다. ‘재창조는 무슨. 회사에서 일주일 버티고 주말 턴하면 다시 일주일이 기다리고 있는데.’그렇지 않다. 이 ... 책 읽으면 그런 문제도 담백하게 해결할 수 있다. 일단 재창조든 뭐든 무엇인가를 수정, 추가한다는 것은 문제 파악이 우선이다.와닿다 부분문제 파악을 통한 생각의 재구성아래는 내
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.27
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    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과는 창출 ... 하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    [수업자료][미술학습지도안][미술학습과정안][고등학교 1학년 미술] 고등학교 1학년 <행복한 학교생활을 위한 영상미술 프로젝트> 교수학습지도안입니다. 각종 연구수업 및 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.
    을 받아들이는 중요한 지각기관인 사고력의 조직화에도 상당한 도움을 준다. 더욱이 창의적 발상에 대한 인지 과정은 우리가 일상생활 속에서 경험하는 사물의 지각보다 더 문제해결의 특징 ... 적 체험 활동과 여러 재료를 사용하여 표현하는 표현 활동, 작품 감상 활동을 통한 감상 활동을 함으로써 이 단원은 미술 교과의 내용을 만족하게 된다. 현재의 교육과정은 감성, 창조 ... , 개성 교육을 강조한다. 이것은 현시대를 반영한 결과로 개인의 인격이 파편화되고, 이성적 힘보다는 개개인의 감성과 정열 등을 중시하여 현시대에 맞는 창조력을 키우려는 목적에 있다.현대
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 서번트 리더십, 수퍼 리더십
    를하고 힘든 여건들을 해소시키며 자신을 희생하는 봉사정신이 투철해야 한다.다섯째조직구성원의 성장을 위한 노력(Commitment to the growth of people).조직 ... 구성원의 개인적 성장, 정신적 성숙 및 전문분야에서 발전을 위한 헌신적 기회와 자원을 지원해야 한다. 창의적 능력, 혁신적 기술을 가진 부하들을 조직공동체 목표와 다른 의미를 가졌 ... 다고하여 퇴출시키는 행동은 서번트 리더십이 아니다여섯째공동체 형성(Bulding community).산업평화적 대등이념의 실현과 생산성 향상과 성과배분의 실현,노사화합의 조직구성원
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24
  • 한국창조과학진영의 과학교과서 개정 시도 ~1989년 검정 교과서 통과 사건과 2011년 진화론 삭제 사건을 중심으로
    을 표방한다. 하지만 ‘교진추’는 한국창조과학회로부터 탄생한 아류 조직이 틀림없는데, 앞서 1989년 교과서를 집필했던 이광원과 김기환의 대담을 보면 알 수 있다.- 김기환 회장 ... 한국창조과학진영의 과학교과서 개정 시도 : 1989년 검정 교과서 통과 사건과 2011년 진화론 삭제 사건을 중심으로Ⅰ. 서론‘창조과학’은, 성경을 과학적으로 해석하며 진화론 등 ... 현대 과학과 맞서려는 진영이다. 필자는 성장 과정 중에 ‘창조과학’을 접하며 과학과 종교의 충돌을 경험한 바 있다. 모태신앙으로 태어나 매주 교회에 나가 설교를 들었고, 그 과정
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08
  • [보건환경학과] 2021년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영자의 리더십을 정리)
    I. 서 론리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며, 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 유도하는 능력 ... 기술을 의미한다. 즉 조직목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단에 대하여 의도적으로 영향력을 행사하는 과정으로서 지도력이라고도 한다. 개인과 집단의 효율성을 높이고 조직을 합목적 ... 의 질적 수준향상과 더불어 편리하고 다양한 서비스를 요구하고 있다. 공급자들도 새롭고 창조적인 서비스를 창출할 다양한 기회를 요구하고 있다. 이러한 요구들은 비용이 적게 들면서 의료
    방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    에 필수적인 요소로 여겨진다. 창조적 작업이 주를 이루는 현대 사회에서는 단순한 생산 기술만큼이나 이를 관리하고 통제할 수 있는 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본론에서는 핵심 ... 하며 개방형 차원에서 핵심역량을 적용하는 데 도움이 된다. 특히, 특정 조직이 핵심역량을 제외한 모든 자원을 외부에서 조달하는 아웃소싱 전략을 채택함으로써, 다양한 기업들이 각자 ... 의 핵심역량에 초점을 맞추어 운영될 수 있다. 이는 가상 조직의 개념에도 적용될 수 있으며, 이를 통해 기업은 보다 유연하고 효율적인 운영 체제를 구축할 수 있다.포스트코로나 이후
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 열린사회와21세기 ) 자신이 거주하고 있는 지방자치단체나 지역 시민단체에서 진행하고 있는 마을만들기 정책 및 활동은 무엇이 있고 어떻게 진행되고 있는지 설명하시오. 할인자료
    의 마을 만들기(마을공동체) 프로젝트가. 성미산 마을나. 염리동 창조마을다. 서강동 예찬길(3) 도시형 마을 만들기 한계와 개선점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리나라 ... 개가 운영되고 있다. 추진과정을 자세히 서술하면 초기에는 교육 문제를 해결하기 위해 최초 공동육아협동조합 어린이집 설립으로 소규모 조직 형성되었다. 그리고 성장기 (사람과 마을 ... 와 지원 그리고 관(官)과의 협동을 통해 마을 문화 콘텐츠 프로그램을 개발 · 정착하고 마을 만들기의 범주를 확대한 점에서 큰 의미를 가진다.나. 염리동 창조 마을염리동의 창조 마을
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02
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    세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨. 1) 글로벌
    하고 강력한 조직문화인 일종의 한국식 경영을 창조한 것이다.유교에 기초한 위계질서와 임직원의 높은 충성도, 새로운 학습에 대한 열의는 다른 경영에서 찾아볼 수 없는 한국식 경영의 문화 ... 것을 만드는 것으로 기술 혁신을 일반적으로 뜻한다. 기술혁신이란 생산 요소의 새로운 결합을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함으로써 생산 ... 성을 높이거나 비용을 줄이거나 혹은 수익을 증대하는 모든 아이디어나 방법이 된다. 이러한 기술 혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 가치창출 프로세스는 어떤 것인가.
    은 제조 공장에서 여러 단계를 거치면서 부품을 조립하여 완성품을만들어가는 공정과 같은 이치이다.◎ 일반적으로 공정은 제조업에서 사용되는 용어이지만,여기서 말하는 프로세스는 모든 조직 ... 계획매 후 서비스?지원프로세스?가치창출을지원한다.?구매, 경영정보, 생산기술,시장조사, 인적자원관리,자금조달, 설비관리3) 프로세스 조직◎ 많은 기업의 경우 프로세스 개발보다는 제품 ... 을기울여야 한다.◎ 전통적인 관점은 조직도에서 보는 바와 같이 조직을 기능적으로 나누고수직적으로 바라본다.◎ 기능식 조직의 장점은 명확한 명령체계를 갖추고 있고, 부서 안에서전문가
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.19
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    [A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략
    조직 변화 관리와 인재 개발 전략2.4 생성형 AI의 경제적 가치 창출과 ROI 분석2.4.1 글로벌 생성형 AI 시장의 경제적 규모와 성장 전망2.4.2 산업별 경제적 효과와 생산 ... 2.5.3 인력 대체와 조직 변화 관리2.6 생성형 AI의 미래 전망과 발전 방향2.6.1 기술 발전 로드맵과 혁신 동향2.6.2 신흥 비즈니스 모델과 산업 생태계 변화2.6.3 ... Intelligence, GAI)은 단순히 데이터를 분석하고 예측하는 기존 AI의 한계를 뛰어넘어 창조적이고 혁신적인 콘텐츠를 생성하는 능력을 보유하고 있다. 2023년 438억 7천만 달러
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.23
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    리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    에 반대한다.서론인간은 조직화된 삶을 살아간다. 조직을 다른 사람에게 맡기는 것은 불가능하다. 인간은 자신의 필요에 참여하거나 참여하기 위해 조직을 형성한다. 기관들은 정말로 우리 ... 협력을 지원하는 워크 플로우 활동은 필수적이다. 이는 리더십의 가장 중요한 기능인 리더십으로 조직의 목표와 개인, 집단행동을 연결시켜준다. 리더와 리더십이 없다면 조직은 지휘자가 없 ... 는 오케스트라와 같다.후자는 주요 관리 및 조직 시스템으로 완료를 달성하기 위해 설정되며 관리자에게 명령 기능을 수행해야 한다. 조직은 일을 효율적으로 처리한다.이는 구성원
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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2025년 09월 06일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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