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"조직행동의7가지태도" 검색결과 1,421-1,440 / 27,675건

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    정신건강간호학_뷰티풀마인드를 통한 존 내쉬 정신 상태 평가(MSE)
    ........................................................................................7교과목정신건강간호학학년반학번이름교수님1. 서론조현병이란 현실에 대한 왜곡된 지각, 비정상적인 정서체험, 사고·동기·행동의 총체적인 ... 손상과 괴리 등을 수반하는 정신장애를 말합니다. 조현병 환자에겐 공통적으로 찾아볼 수 있는 증상이 망상, 환각, 비조직적 언어와 행동이 있는데, 조현병 환자들은 존재하는 것 ... 는 것이 가장 중요합니다. 이러한 조현병은 2001년 개봉한 ‘뷰티풀마인드’라는 영화에서 잘 나타나는데, 영화 속 존 내쉬의 행동을 관찰하고, 정신상태를 스스로 평가해보는 시간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    Questionnaire)를 구성하고 있는 30개의 문항은 다음과 같다.구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어 ... 한다.4 그는 조직원들의 이야기를 들을 시간을 찾는다.5 그는 남과 교제하지 않는다.6 그는 조직원들의 개인적 복지를 돌본다.7 그는 자기의 행동에 대해 설명하기를 싫어한다.8 ... 그행동을 보이고 있다. 특히 내가 속한 간호 조직의 간호 지도자는 의사결정에서 구성원의 의견을 수렴하고 이를 조정하는 리더십 스타일이라고 볼 수 있다. 이러한 지도자 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
  • [강력추천] 속초보광병원 신규간호사 면접 기출질문 / 모범답안 100선
    행동이 결과적으로 어떤 영향을 미쳤는지 되돌아보는 습관을 가지려 합니다. 끝까지 책임지는 자세가 진짜 전문성을 만든다고 믿습니다.Q10. 간호사로서 윤리의식이 흔들릴 수 있는 상황 ... 이유, 성격의 장단점 등)2. 전공 및 직무 이해도 ? 15문항(간호사의 역할 이해, 기본 간호이론, 병원 조직 구조와 직무 연계, 환자 안전 책무 등)3. 의사소통 및 팀워크 ... , 활력징후 측정, 감염관리, 투약·보고 체계, 안전관리 및 환자관찰 능력 등)7. 직업관 및 자기계발 ? 12문항(전문직으로서의 사명감, 간호직 발전 방향, 지속적 학습 의지, 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한
    사회복지실천론 사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 ... 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한다. 이런 상황에서 사회복지사는 전문가로서 어떻게 행동해야 하는지 제시하세요. 서론 사회복지사로서 반드시 지켜야 할 윤리적 지침 및 방향 ... 사의 대처를 알고, 행동으로 옮기기 위한 노력의 범주를 이해할 필요가 있다. 이 규정을 지키지 않는다면, 다른 전문직과 마찬가지로 자격이 박탈될 위험이 있는 까닭이다. 자세한 내용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    경영학 원론 중간고사
    웨버의 관료적 조직론이 있다. 고전적 경영학에서 인간은 사회적이며 스스로 자기실현을 하려는 특성을 가지면서, ‘각 직장에서 인간들은 만족스러운 사회적 관계를 추구한다.’라고 가정 ... 지 않다. 그렇기 때문에 자신의 임기기간 증의 이익만 생각한다. 뒷일까지는 잘 생각하지 않고, 단기간 동안의 이익만 취하려고 하는 대리인의 태도이다.엔론은 미국에서 7대 기업 안 ... 를 자신이 쓸 수 있는 최대의 힘을 쏟아부어 힘껏 해머를 휘둘러 잡았으므로 (②) 이라는 말은 쓰기 어려운 것임①:유효성-목표의 달성 정도를 의미한다. 목표 중심적이며, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.29
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    독학사 3단계 육아 요약본
    ): 타인에게도움, 지지 요청하여 내적 갈등 처리환상: 환상을 이용해 문제 해결하는척, 자신의 감정, 욕구 표현하여 내적 갈등 처리7. 언어적 귀인: 아동에게 바람직한 행동을 하도록 말 ... 이념: 집단의 사고(상호 의존적), 행동양식, 사회적 관계 정당화, 이론화양자택일적 특성(진리나 교리로서 받아들여짐)역동적 특성(사회 상황 따라 변화, 수정)-> 사회, 사회 ... 관한 정보 제공, 부모 상담 사업2) 양육 보호의 대행 : 시설의 아동 보호 충실7. 시설의 아동 보호 충실 조건1) 야간, 공휴일, 일요일,일시보육 (장기 보육X)2) 시설
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.02.14
  • 변혁적 리더십
    적 리더십 개념변혁적리더십은 카리스마적 리더십, 비전적 리더십의 개념을 포함한 리더십 과정으로서 리더사 조직구성원들의 자기희생적인 행동을 하게 유발하며 끊임없이 변화시켜 기대 이상 ... 의 직무성취를 가능하게 만든다는 개념이다.이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 가치관이나 태도를 변화시키고 조직의 목표달성을 위해 조직구성원의 몰입을 추구하는데 초점을 두고 있다.2. 변혁 ... 은게 적응하는 리더들은 우리 주위에 그리 많지 않다. 대부분 이러한 성향을 가지려 노력하지만 자질 부족으로 오히려 직원들의 업무를 방해하는 경우도 더러 있다. 결국 이러한 조직
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31
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    소아과 병동 케이스, 폐렴
    한 삼출액 증가로 인해 폐실질 조직에 염증상태를 나타낸다. 폐렴은 말단 세기관지 이하 폐실질 조직의 염증으로 영유아에게 흔히 발생하는 질환이다. 임상적으로 폐렴은 원발성 또는 다른 ... 을 일으키는 가장 큰 원인들 중 하나이다. 세균성 폐렴은 S.pneumoniae, H.influenzae type b 등에 의해서 발병한다. 감염성 폐렴의 두 가지 일반적인 형태 ... ) 환경?사고경험(예. 화상, 중독, 질식, 타박, 자상) ? 무 □ 유:(3) 발달?기질 및 성격: 활발하고 밝음?정서상태:-외롭고 절망적인 태도: ? 무 □ 유-그룹참여 저조
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 심리학 ) 동기와 정서표현 및 정서경험에 대해서 논하시오
    하고 전달한다.2. 전 조작기2~7 세의 아동이 해당된다. 이 시기의 영유아들은 자기중심적인 사고를 가지게 된다. 그리고 이러한 자기중심적인 사고와 직관적인 사고는 언어에도 적용 ... 을 자기고 있다.표현적 행동 요소 : 정서의 요인 중에 소통적인 측면을 가지고 있는 요소이다.정서는 개인이 어떠한 삶의 환경에서 적응할 수 있도록 신체 반응, 감정, 표현, 목적 ... 작용주의 관점은 영유아가 능동적으로 참여하는 것을 강조하고 있다.피아제의 인지발달 이론에 기본적인 개념은 4가지로 정리할 수 있으며, 해당 내용은 다음과 같다.1. 도식인지구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07
  • [강력추천] 좋은문화병원 신규간호사 면접 기출질문 / 모범답안 100선
    상황에서의 판단력 유지, 업무 중 돌발 상황 대처 방식 등)5. 간호윤리 및 인성 ? 12문항(여성환자 인권 보호 사례, 신생아 비밀보장 및 안전관리 인식, 책임감 있게 행동한 경험 ... 등)6. 실무지식 및 기본기 ? 15문항(활력징후 측정·기록 절차, 기본 간호술 시행 경험, 감염 예방 조치 및 무균술 이해 등)7. 직업관 및 성장계획 ? 12문항(신규 간호사 ... 로서 성장 목표, 모성간호 전문성 계발 계획, 간호 연구나 자격취득 희망 분야 등)8. 병원 가치 및 조직 적응력 ? 12문항(좋은문화병원의 핵심가치 공감 여부, 여성중심병원
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    | 자기소개서 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.28
  • 자기이해와 셀프리더십 중간, 기말 요약
    , 인간 중심 인간행동·심리상태를 연구해 진의 파악 기술적 학문- 산업상의 인간관계 과학: 조직 내의 경영관리 측면에 존재하는 현실, 즉 기술적인 면이나 비공식적인 면에서 현실 자체 ... 하게 싸워본다- 극과 극을 모두 경험해본다- 스킨십을 경험해본다(4) 배우자 선택 시 고려해야 할 원칙 10가지- 흔한 실수 7가지를 확인해라ex) 너무 결정을 빨리한건 아닌가? 이른 ... 는 용할 때 고려해야 할 지침- 아무런 전제조건 없이 자녀를 수용하고 신뢰- 고자질과 같은 부정적 행동은 무시- 긍정적인 태도나 언어 사용- 과제나 어려운 문제 수행할 때 간섭하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영아의 신체·인지·언어·사회·정서 발달을 기술하고, 영아의 발달을 최적화할 수 있는 교사의 역할
    감각을 조절과 조직화 하는 능력이 뛰어나다. 반사운동기(출생-1개월)가 되면 지식을 얻는 방법이 빨기와 잡기처럼 반사적인 행동에 의존한다. 즉 영아는 거의 동물적인 수준의 활동 ... 적으로 줄을 당긴다. 이차순환반응 협응기(8-12개월)에는 관심이 주위의 환경과 대상 그리고 원하는 바를 얻기 위해서 환경에 대해 직접 작용해서 효과를 시도하고 2가지 행동을 협응하 ... 이 느린, 활기차고 행동이 민첩한 것이 해당된다. 또한 양육자와의 관계에 영향을 미치고, 양육 태도가 영아의 기질을 변화시킨다. 예를 들어 영아가 개인적인 특성에 민감해지고, 기질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 사회복지행정론 기말고사 족보
    . 사회복지조직의 마케팅 목적으로 바람직하지 않은 것은?① 사회 전체의 발전 도모② 행동 변화 유도③ 사회복지조직의 이익 증대④ 사회적 아이디어 제시 및 설득9. 다음에서 제시 ... 적 실행계획 수립③ 대안 분석④ 최선의 계획 결정2. 사회복지조직의 환경 중에서 같은 분류체계로 포함될 수 없는 것은?① 경제성장률② 거주지역③ 사회복지관④ 돌봄의 공공화 정책3. OO ... 업무와 병행하도록 한다.② 정보관리체계 관리를 위한 직원교육 예산을 확보해야 한다.③ 정보체계 활용에 대한 직원들의 태도를 모니터링 해야 한다.④ 정보체계 개발의 성공 또는 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 정신간호학실습 간호과정(자해위험성, 상황적 자존감 저하)
    빼면서 자해 해봤어요.” 간호 진단 반복적인 자해 사고와 관련된 자?해 위험성 정의: 긴장 완화의 목적으로 치명적이지 않은 손상을 입힐 의도를 가지고, 조직손상을 초래하는 의도적인 ... 수용, 자아존중, 역량과 태도에 대한 부정적 지각을 발달시킴. 간호 목표 단기목표 : 3일 이내에 자신의 긍정적인 부분에 대해 2가지 이상 말로 표현한다. 장기목표 : 퇴원 시 ... 체중이 증가하는 상황을 설명하여 대상자를 이해시키고 격려한다. 3. 자신의 감정, 태도, 행동에 대한 비판적인 검토를 통해 자기 인식 수준을 증가시킬 수 있도록 한다. 자신에 대한
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.11
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    스티븐코비의 경청의 형태에 대해 설명하고 경청의 심리적경제적 이점 들어 사례를 들어 설명하시오
    , 자신이 가지고 있는 고정관념을 버리고 상대방의 태도를 있는 그대로 받아들이기 위한 수용의 정신을 가지는 것과 동시에 자신의 감정을 상대방에게 솔직하게 전달하고 상대방을 불합리 ... 한 의사소통을 할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌스티븐 코비, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 2017스티븐 코비, 『스티븐 코비에게 배우는 효과적인 삶』, 2020 ... Ⅰ. 서론스티븐 코비는 세계적으로 존경받고 있는 리더십 권위자이며, 가족 공동체 전문가이자 교사이며 조직 컨설턴트 그리고 저술가이다. 스티븐 코비는 하버드 대학교에서 MBA 학위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교폭력 관련 조사, 학교폭력 실태, 유형, 사례 대책과 방안, 해외정책
    으려 하거나 행동을 억제하려는 억압적 대처행동을 사용하는 경향이 더 있다,2)대인관계 요인(1)부모의 양육태도부모가 수용적이고 자율적일 때 아동의 학교적응이 양호하며, 안정된 부모 ... 에게 해를 끼치는 행동.1.학교폭력의 실태1990년대 초부터 학교폭력의 피해학생이 속출→ 학부모들의 원성이 높아져서 ‘자녀 안심하고 학교 보내기 운동’ 전개청소년폭력 예방재단이 보고한 ... 학교폭력 신고현황 : 2003년에 비해 2004년에 무려 44.4%나 증가,중학생49.7%, 고등학생23.1%, 초등학생19.8%의순서.이중에서 초등학생의 경우 5,6학년이 전체
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.04.25
  • ADHD 유아를 위한 교사(부모)의 역할, 추천 도서, 추천 사이트
    하도록 한다.(5) 체계적인 기술의 교수방법을 사용한다.주의력결핍-과잉행동장애를 가진 유아들은 과제를 스스로 조직하는데 어려움을 갖는다. 교사는 과제의 순서와 과정을 알려주어, ADHD ... 유아교육기관에서 교사들이 ADHD에 대한 인식을 가지며 일관적인 태도로 적절한 교육 방안을 모색해야 할 것이다. 이에 따라 ADHD 유아를 위한 교사의 역할을 살펴보면 다음과 같 ... 태도ADHD 유아의 부모는 크게 보면 두 가지 유형으로 나누어진다. 한 유형은 유아가 어렸을 때부터 ADHD 경향을 보여 병원에 다니는 등 ADHD 유아를 적극적으로 지도해 온 부모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18
  • A++ 정신간호 케이스 조현병
    로 바꾸는 것을 배운다. 태도, 가치, 사고의 변화는 행동을 바꾸는 결과를 가져온다. 대상자들은 가족이나 친구들에게서 합리적인 말과 다른 인지기술을 배운다.3) 환경치료환경치료는 팀 ... ) 외모, 행동, 태도, 언어①전반적인 외모 : 22세 남자 172cm 71kg으로 여름인데도 점퍼를 입고 장갑을 끼고 있음. 머리와 얼굴은 씻지 않은 상태로 보임.②행동과 활동상태 ... 조현병 문헌고찰● 조현병은 심한 신경생물학적 부적응반응으로 사고, 인지, 정서, 지각, 행동, 대인관계, 의욕 등 여러 측면에서 장애를 일으키는 뇌기능장애이다. 병에 대한 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.08.28
  • 예비 보육교사로서 본인이 생각하는 교사상
    (3) 정신적으로 건강한 교사4(4) 원만한 대인관계를 가진 교사4(5) 자기발전을 위해 끊임없이 연구하는 교사4(6) 전문적 지식을 갖춘 교사4(7) 소명의식을 가진 교사5(8 ... 을 가지고 온화하고 긍정적인 태도를 가지고 아이들 개개인의 다름을 인정하고, 아이들을 교사의 사고 틀에 가둬두지 않고 존중하고 수용해줄 수 있는 마음을 가져야 한다.(2) 자기관리 ... 부정적 영향을 받게 될 것이다. 어린이집 같은 소규모 조직에서는 여러 가지 인간관계가 상당히 밀접하게 상호작용하기 때문에 개인 간 갈등이 심화될 소지가 많다. 이런 갈등 상황을 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트
    태도가 좋고, 회사의 이미지를 해치지 않으며, 좋은 업무 성과를 만들어내는 그런 사람이 회사 및 여타 조직에서 바라는 좋은 인재 일 것으로 생각된다. 실제로 많은 회사에서는 저러한 ... 인재상을 원하며, 생각을 해보아도 사실 전혀 조직 내에서 해가 될 사람은 아니다.하지만 내가 다룰 기업에서는 저러한 누구나 가지고 있는 훌륭한 인재상을 떠나 자신들이 바라는 아홉 ... 일하려는 동기, 즉 동인이 생기며, 그 환경에서의 사물은 유인의 성질을 가진다. 이에 따라 행동으로 옮겨 목표를 달성하게 되면 욕구는 충족되고 동인은 사라진다.이와 같은 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 11월 01일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감