"내부육성장단점"의 검색결과 입니다.

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"내부육성장단점" 검색결과 1,421-1,440 / 1,687건

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[인적자원관리] 개발,보상,유지관리

전략4.결론1. 개발관리(1)개발관리의 변화{전통적 개발관리현대적 개발관리개발방향외부영입내부육성단기적인 활용장기적인 개발제너럴리스트 양성(사무관리적)스페셜리스트 양성(연구적,기술 ... 등급화-직급별 단일직무-직급별 범위 직무급·임금항목에 구성 형태에 따른 구분-순수형 직능급-병존형 직능급·직능급 결정 방법에 따른 구분-직능등급별 직능급-능력평점별 직능급특징장·단점 ... 한 지식 및 기능과 태도를 습득시키고 행동을 변화시켜 가는 인재의 육성 및 개발과정으로서, 기업의 목표달성과 개인의 발전에 기여하게 하는 관리활동의 체계라 할 수 있다.(3)개발

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[미술] 미술 교육의 역사, 미술 사조

성 중심의 미술교육은 지금도 세계적으로 가장 광범위하게 퍼져있는 흐름이며 교사들이나 미술교육자들 사이에 지배적인 관점이 되고 있다. 이러한 창의성 중심의 교육은 장, 단점을 가진다 ... 한 미술가와 디자이너의 육성을 강력히 주장했다. 그 결과, 유럽 각국에서는 직업학교 및 기술학교, 미술학교가 많이 설립되어 미술에 관련된 교육을 실시하였다.이처럼 산업혁명으로 산업 ... 있다.4. 검토와 시사점현대의 미술교육에 있어서 교육의 목적이 미적 안목이나 조형능력, 창의성의 육성 등에 집중되고 있어, 표현기능 중심의 미술 교육이 많은 비판의 대상이 되고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.12

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[경영]기업인수합병과 적대적 m&a

없는 부문은 과감히 버리고 , 어느 정도 경쟁력을 보유한 부문은 더욱 집중, 육성하여 강력한 경쟁력을 보유하는 것이다. 이와 같이 되기 위해 가장 절실한 것은 M&A라고 할 수 있 ... 은 자본조달의 형태와는 무관하게 기업 내부의 경영활동에 의하여 생산 및 매출액을 증대시키는 것이고 외적성장전략은 자기 자체에 의한 성장 및 확대가 아닌 신규사업진출을 위해 기존 ... 적M&A구조개편적 M&A교섭방법에 의한 분류개별교섭공개매수결합주체에 의한 분류국내 M&A (IN-IN)국외 M&A (IN-OUT)법적형식에 의한 분류자산취득주식취득합 병위임장 쟁탈

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04

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[기계공학] 플럭스코어드아크용접

(High Strength Quenched Tempered Alloy Steel) - 크롬 몰리브덴강(Chrominm- Molybdenum Steel) - 내부식성 스테인리스강 ... (Corriosion Resistant Wrough Stainless Steel)(FCAW 장치)수동 토치모재와이어 가스통로조정장치송급장치토치조정와이어 송급모터접지케이블전원전압조정실딩가스 ... 가스보호 보다 용입이 다소 얕다. 많은 탈산제와 탈질제로 알루미늄을 함유하고 있다.가이드 튜브플럭스 코어아크용융 슬래그응고된 슬래그용융금속응고된 용접 금속금속 입자 방울장 점

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.12

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[전자결제론]전자무역의 결제시스템

하게 됐다는 점에서도 큰 의의를가지고 있다.◎TRADE CARD의 거래절차◎ Trade Card의 장,단점장점1. 시간,비용의 절감2. 절대 안전3. 수출입 대금을 안전하게 지급받을 ... 와 TRADE CARD 의 비교분석3. 인터넷 네고 에 대해4. 전자식 신용장 에 대해결론4.전자결제시스템의 과제1.전자무역과 전자결제 시스템 필요성일반적인 전자결제시스템이란 ... 의 점검에 종사하는 인원의 감소*전자자료에 의한 보존의 일원화, 위조 및 변조의 방지*무역관계서류 처리효율의 향상과 점검작업의 간소화*요원교육 , 육성부담의 경감-수출입업자 입장*신속

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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[국어교육]국어교육학개론 탐구문제 풀이

고 시의 화자가 푸른 솔이 좋다고 한 이유를 30자 내외로 쓰시오.- 상위인지평가(1) 자기 평가 - 학생이 자신이 학습한 방법, 학습과제를 처리할 때 개인적인 장단점 등 을 파악 ... 가하는 것* 글을 읽고 다음에서 서로 연관된 것 끼리 연결하세요.1. 내부 수리 중 1. 명령2. 다음엔 걸어가자 2. 설명3. 축하해, 너라면 꼭 해낼 줄 알았어 3. 안내4 ... 은 것을 문학교육의 항존적 목표라 한다. 문학적 문화의 고양 , 인간다운 인간의 육성 등이 항존적 목표에 해당할 것이다.현실적인 목표는 지금 우리나라의 사정이 대외적으로나 대내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[무선사시험]아마추어 무선사

. 통신수단과 취약요소3-4 통신수단별 장단점 정리1) 전령통신사람이 직접가는 것. 안전하지만 적에게 피습우려, 신속성 결여2) 우편통신수취인의 부정확 가능성, 피습의 위험, 신속 ... 성의 결여3) 시호통신봉화, 수기신호, 신호탄 등. 제 3자의 방해, 날씨의 영향, 원거리 불가능 등 이 취약점4) 음향통신육성, 나팔, 사이렌 등의 이용. 단점이 제일 많음. 거기 ... 아마추어 무선사 시험제 1편 잔파법규1장. 전파관리법의 목적1-1 목적전파의 합리적인 관리를 함으로써 공공의 복리를 증진함을 목적으로 한다.2. 용어의 정의1) 전파 : 3

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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팬택앤큐리텔의 M&A 사례(팬택&큐리텔의 M&A 사례 )

웨어개발 등의 분야에서 서로 장단점을 공유→협력체제를 유지 이를 통해 불필요한 중복개발을 방지, 선도기술을 개발, 기술경쟁력 신장3.2 현대큐리텔 인수의 성패의 주요 요인(2/3 ... 의 소개 및 연혁식견과 안목이 뛰어난 학자다운 풍모화통한 성격을 가진 기업인호서대학교 경영학과 출신사람 중심: 인본주의 실천 사람육성 강화 기술 중심: 선도 기술 확보 기술혁신 추구1 ... 을 수 있는 기회가 제공.4) 팀 워크의 강화내부 충성도를 높이는 방안 해외진출, 신속한 시장 2위 지위 확보, 탄탄한 기업이미지 구축3.4 SK텔레텍 인수의 성패의 주요요인(2/2

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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[인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점

붙들어 둘 수 있다.(2) 우수한 젊은이들을 공직의 하위계층에 흡수할 수 있는 채용절차가 적절히 마련되어 있어야 한다.(3) 승진ㆍ배치전환 등 내부로부터의 임용은 계획을 세워 공정 ... 훈련사업을 강화하여야한다.(5) 보수가 적정하여야 한다.(6) 적정한 연금제도가 확립되어 있어야 한다.(7) 장기간 승진하지 못하고 낙오된 사람들을 골라 퇴직시키는 방안이 마련 ... 되어 있어야 한다.(8) 장기적인 공무원 수급계획이 수립되어 있어야 한다.3. 직업공무원제의 장점과 단점(1) 장점①공무원에 대한 일체감과 공직에 대한 봉사정신이 강화된다.②공무원의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인적 자원 관리] 인사고과 및 사례

기 법3)목표관리법MBO의 장단점 (management by objective)고과 자와 피고과자의 묵시적 담합의 우려 성과에 한정된 고과의 한계가 있을 수 있다.상급자의 목표조정 ... 형 근무평정 (merit rating)육성 형 인사고과가 발전한 형태로 통제와 피드백 기능을 강조하는 평가 형태. 평가를 목표달성을 위한 통합적인 통제의 한 과정으로 활용 됨.조직 ... appraisal)육성형 인사고과 (personal rating)종업원의 인적 특성이나 능력을 비교하여 서열을 정하거나 평점 매겨서 승진과 승격, 서열, 상벌 등의 결정에 이용

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[경력개발이론][경력개발프로그램][경력개발][경력개발시스템][경력]경력개발이론과 경력개발프로그램(경력개발시스템) 분석(경력개발이란, 경력개발 프로그램의 목적, 경력개발이론, 경력개발 프로그램 설계)

가 적절한 피드백을 제공하도록 이들에 대한 적절한 훈련이 필요하다. 이들에 대한 경력개발프로그램은 주로 자신의 장, 단점을 파악하고 다양한 경력기회에 관한 정보를 제공하는데 초점 ... 의 인재육성을 위해 제도화시켜 놓은 것이다. 구체적으로 경력개발제도는 개인의 입사로부터 퇴직까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 설계하고 장기적 관점에서 관리해 나가는 종합적 인 ... 는 문제, 조직정체성을 확립하는 문제, 동료 및 상사와 원만한 관계를 유지하는 문제, 조직외 생활과의 갈등을 조정하는 문제, 그리고 자신의 내부갈등을 관리하는 문제 등을 들 수 있

리포트 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.01.13

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외국기업에서의 다면평가 도입사례

에서의 다면평가제 도입에 따른 장/단점i ) 일반적인 장점다면평가의 일반적인 장점은 상사 한 사람이 아닌 동료, 부하, 외부전문가, 고객등을 평가에 참여하게 함으로써 여러 관점 ... 이 예상되는 3~6인의 평가자로부터 평가를 받는데, 이 때 평가자 인원수 및 누구를 평가자로 할 것인가는 평가받을 본인과 소속장의 협의로 결정한다. 평가자는 피평가자와의 커뮤니케이션 ... 및 협업을 통해서 얻은 사실을 토대로 응답하고, 확인할 수 없었던 점은 응답을 보류할 수 있다.평가항목은 고객의 만족도, 책임, 사원의 육성, 전문성, 변혁?도전?개선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[문화철학] 지역 이벤트, 축제의 현황과 전망

하고 떡 잔치안동국제탈춤페스티벌풍기인삼축제봉화송이축제(신규)우수최우수육성예비울산광역시( 1 )울산 고래축제(신규)예비경상남도( 4 )하동 야생차문화축제지리산한방·약초축제팔만대장경축제 ... 진주남강유등축제우수예비예비육성경기도( 2 )연천 구석기 축제(신규)이천햅쌀축제예비예비제주도( 1 )서귀포칠십리축제예비총 축제수 : 37개 지정 23 (최우수3개, 우수9개, 육성 ... , 축하공연, 외바퀴수레싸움시연, 전국전통굿시연, 휘호대회, 줄다리기, 그네뛰기, 씨름, 투호 등의 민속체육행사, 문예행사, 소양장터 등이 열리고 있다. 이밖에도 시민노래자랑, 청

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

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[행정학]우리 나라 공무원 성과급제도에 대한 이해와 발전방향의 연구

제 1장. 서 론제 1절. 연구의 목적 및 필요성정보통신기술의 급속한 발전에 따른 지식정보혁명, 세계 질서의 변화와 그에 따르는 외부환경의 변화 등은 모든 국가에게 국경을 뛰 ... 어 넘는 무한경쟁을 요구함과 동시에 각 국가들을 엄청난 기회와 위험이 존재하는 불확실성의 시대로 이끌고 있다. 오늘날의 국가들은 자국내의 정치, 경제, 사회, 문화 등 내부 발전만 ... 하기 곤란해졌으며, 연공서열에 기초한 인사관리방식은 조직의 활력을 떨어뜨려 우수한 인재 육성과 공직의 경쟁력 강화에 한계를 드러내게 된 것이다.{) 황성원, [공무원 인센티브에 관한

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.17

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[창업학]창업 아이템 - 피시방사업 사업계획서 [A+자료]

과 자체 네트워크를 기반으로 하는 신 개념의 신세대 문화 서비스 업이다. PC방 사업은 이제 어느 정도 성숙기에 들어선 사업으로 보이지만 정보통신 관련산업은 정부의 육성정책에 의한 추천 ... 터넷을 이용하거나 게임을 즐기면서 컴퓨터에 푹 빠 져있다. 하지만 인터넷 사용이나 게임을 가정에서 할 경우 장시간 접속에 따른 속도 등의 문제, 다양하지 못한 게임종류, 게임 CD ... 및 부대비용 등의 단점이 많다. 이러한 단점 등을 극복한 것이 인터넷 전용선을 이용한 네트워크 게임방 이다.d. PC방의 장점(1) 비싼 게임을 사지 않고도 즐길 수 있다는 점이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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[경영경제]세계최강기업 도요타의 경영전략분석

적으로 연결돼 있다.이런 사업구조는 각기 장ㆍ단점이 있지만 주어진 환경을 최대한 활용해 수익을 극 대화하는 전략을 구사한다는 점에서는 동일하다.(1) 포트폴리오로 불황을 이긴다GE ... project전 략 경 영[ 세계 최강의 기업 도요타 ]명지전문대학교수명: 교수님학 과:학 번:◆ 목 차 ◆◆Ⅰ . 기업소개Ⅱ . 기업분석Ⅲ . 경영환경 분석Ⅳ . 내부환경 분석 ... 사고의 인재육성?조직구성원의 자질 우수?과잉인력?비용절감을 우선하는 고밀도 조직?경직적인 사고재무부문?높은 신용도?보수적 자금운용?부채비율의 증가Ⅴ.도요타의 기업분석1. 사업구조

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.11

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[인적자원관리론]성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 준다

이 자신의 장단점을 파악할 수 있도록 공개고과 실시 ○ 종업원과 가깝게 업무 수행하고 가장 잘 파악할 수 있는 1차 상사만 평가 ○ 평가기간 중에 지속적인 과정관리 실시H U M A ... (보상,승진,전환배치, 노사관계)개발적 목적 (종업원 개발과 훈련)성과평가 고려요소개인행동개인속성 (지식, 기술, 능력)객관적 결과와 성과평가조직전략 (장/단기 목표와 가치)제약조건 ... 적 호감에 의한 오류장 해 요 인H U M A N R E S O U R C E S M A N A G E M E N T□ MB0(Management by Objectives)의 정의

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.23

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[마케팅]대우자동차의 폴란드 진출사례 및 실패과정

해소 체코, 우즈벡 같은 진출했던 지역을 활성화 해외 경쟁기업들이 눈돌리지 못한 틈새시장 공략 구소련 지역은 투자가치가 충분한 수요시장단점 새로운 국가선정의 어려움 엄청난 자금난 ... PROBLEMS 진단외부 요인 : 현지화의 어려움 관세 인하 내부 요인 : IMF 구제금융 신뢰하락 Workout 및 부도 전문성의 결여외부요인 1) 현지화의 어려움 -노조의 정치세력화 ... 고용원칙내부요인 1) IMF 구제금융 극심한 내수 침체→독자생존 or →해외진출 모색 2) 대우차에 대한 소비자의 신뢰하락 →신형차 수요 증가 3) 방만한 차입경영과 불법대출

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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[조직관리] 팀조직에 관하여..(국내외 기업사례)

때문에 창의성을 발휘하며, 책임감을 갖게되어 직무만족도를높이게 된다.4 인재가 육성된다→ 권한이 위임되고, 전문성과 책임감이 부여됨으로써 팀장은 인재 육성에 노력하게 된다.※ 팀조직 ... 으 평준화로 전통적인 승진의 기회 박탈, 능력위주로 바뀜에 따라 상급자들과 팀장의 경우는 사기가 저하된다.5 팀 내부 운영문제가 대두된다→ 팀의 관리범위가 늘어나면서 운영에 어려움 ... ☆★☆ 팀조직이란? ☆★☆※ 팀조직의 정의 ※→ 수직적·수평적 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경속에서, 인재의 폭넓은 활용으로경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부 운영에 유연

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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공기업민영화와 낙하산인사

목 차1. 서론2. 본론공기업이란?민영화란?민영화의 필요성민영화의 장, 단점공기업민영화의 성공사례공기업민영화의 실폐사례낙하산을 하지 말아야 되는이유3. 결론I.서론최근 세계 ... 으며, 이로 인한 공기업들과 일반인들의 반발이 심해지고 있다. 그럼에도 불구하고 국가는 이러한 기간산업을 민영화시키려하는데 여기서 이러한 국가정책의 장, 단점과 성공사례, 실폐사례 또 ... 는 것 같다.공기업의 민영화는 물론 우리 경제에서도 주요 현안으로 등장하고 있다. 경제개발과정에서 정부주도로 육성된 대규모 공기업이 이제는 민간에게 이양되어야 한다는 논리가 설들력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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