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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유 최저임금제
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"최저임금적용제외" 검색결과 1,401-1,420 / 3,544건

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    근로기준법 및 근로계약서(근로법률)
    사용인 : 일반가정의 가정부 ․ 파출부 등 가사에 종사하는 자 2. 상시 4 인 이하 사업장 ( 퇴직금 , 휴업수당 , 근로시간 , 연월차 등 적용제외 ) 특별법의 적용제한 3 ... , 산재법 적용됨 ) 4. 공무원 : 국가공무원법 적용 5) 미 적용 사업장 122. 근로계약서 근로자가 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급함을 목적으로 노사 당사자간 체결한 계약 ... 와 최저임금에 관한 사항 근로자의 식비 , 작업용품 등 부담에 관한 사항 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 안전과 보건에 관한 사항 업무상과 업무 외의 재해부조에 관한 사항 모성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
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    [사회복지이론] 사회복지의 이론적관점, 사회복지행정이론(사회복지정책이론)
    을 재조정하는 것이다. 예를 들어 사회정책에 있어서 갈등론적 접근방법은 노동자의 이익을 보장하는 방향으로 최저임금제, 법정노동시간제 등이 이루어진다고 보는 것을 말한다.II. 사회 ... 시장에서 제외되는 대상들은 정책입안가들에게 위협적인 존재로 보기 어렵다. 셋째, 음모가 도사리고 있음은 사실이나 지속적으로 있는 것이 아니고 또 반드시 음모가 성공하는 것도 아니 ... 다. 지속적인 저개발은 외국의 부적절한 사회정책의 강제적용을 의미한다. 그러므로 사회정책은 대다수 국민의 욕구에 의해 결정되는 것이 아니라, 외국지향적 경제와 연관된 사회형태의 불가피
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07
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    [사회보장법]고용보험
    의 제1장 ] 총칙(1조~12조)목적, 정의, 보험의 관장, 고용보험 사업, 국고의 부담, 보험료, 적용범위, 적용제외근로자 등[ 제2장 ] 피보험자의 관리(13조~18조)피보험자격 ... 및 연령에 따라 다음과 같이 차등화 된다.* 실업급여 지급일수실업급여액 = 퇴직 전 평균임금의 50% x 지급일수최고액 : 1일 4만원최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90 ... % x 1일 근로시간(8시간)(최저임금법상의 시간급최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 최저액 역시 매년 바뀐다.)실업급여 지급일 수 : 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입시간에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10
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    건축기사 실기 총론 정리
    한 감독관 및 보조 감독관직영노무자 : 원도급자에게 직접고용되어 임금을 받는 노무자정용노무자 : 주로 전문건설업체에 소속되어 출역일수로 임금을 받는 노무자임시고용 : 주로 단순노동력 ... 성, 기술개발 용이1. 건축주의 의도 반영이 불충분2. 설계, 견적기간이 짧다3. 최저낙찰시 공사의 질 저하 우려4. 중소업체에게 불리*SCO종류를 쓰시오, BOT종류를 쓰시오, 민간 ... 시방서) : 공사기일 등 공사전에 걸쳐 비 기술적 사항을 표기한 시방서공통시방서(표준시방서) : 각 직종에 공통으로 적용되는 공사전반에 관한 규정을 기술한 시방서공사시방서 : 특정
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.04
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    한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok
    에 제출하면, 노동부 장관이 매년 8월 5일까지 결정 고시한다. 사용자는 매년 8월 31일까지 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 ... 의 문제, 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 ... 으로 강제하는 제도이다. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결하여 정부
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07
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    남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)
    에는 135만원을 지급,최고 135만원(우선지원대상기업) ~ 405만원(비우선지원대상기업)- 하한액 : 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급또한 출산이 예상 ... 화는 시민에게 임금노동 외의 다른 생활영역(특히 가족 내 돌봄)에 투여할 시간이 증대한다는 것을 의미하기 때문이다.3. 모성보호: 산전후휴가(90일)근로기준법 제74조 (임산부 ... 항에 따른 경우는 제외한다)에 따른 유산의 경우는 그러하지 아니하다.1) 정의산전후 휴가는 임신중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10
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    우리나라 보건의료체계
    연대성을 통해 소득재분배 기능과 위험분산의 효과→사회통합우리나라 국민건강보험제도의 내용- 적용대상: 국내에 거주하며 의료급여 대상자를 제외한 국민?보험급여 : 가입자, 피부양자 ... 가능?일시적인 사고를 대상?예측 불가능한 질병을 대상: 자살, 법적위배되는 사고는 일반수가?보험료율의 분담: 임금 근로자가 대상인 경우 소득비례정률제 적용?제3자 지불제의 채택 ... 을 통해 부여하는 보장?사회보장제도의 기능① 최저생활의 보장: 사회보장이 보장하는 생활수준은 최저생활이다.② 소득분배의 기능: 개인의 소득이 시기에 따라 변동을 가져온다.③ 국민경제
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2022.05.24
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    우리나라 복지지출 규모분석(사회복지지출분석, 한국복지지출현황, 우리나라복지제도, 복지지출구조, 복지특수성, 사회복지발전방향)
    시기에 시행되었고, 때문에 사회보험 가입률은 현재 상당히 높은 편이다.표3-1 사회보험가입률(단위 : %)임금종사자근로빈곤층계상용직임시직일용직계취업실업건강보험99.7100.099 ... 면 2002년 이후 가정해체, 빈곤, 실직 등으로 수급권자가 지속적으로 증가하다가 '08년도에는 감소하였다. 매3년마다 실시하는 최저생계비 계측조사로 최저생계비가 인상되는 해의 경우 ... 게는 1000만 빈곤 상황을 이야기 하고 있는 점에 비추어 본다면 국민기초생활보장제도의 적용 폭은 협소하다. 특히, 부양의무자 기준에 의해 궁핍한 상황 속에서도 제도 적용을 받
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.18
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    한국방송통신대학교 3학년 2학기 프라임칼리지 과제물 사회보장법
    가 당연가입 대상자이고, 고용보험법의 적용제외사업의 사업주(요건:근로자의 과반수의 동의), 근로자를 사용하지 아니하거나 50명 미만의 근로자를 사용하는 자영업자의 경우 근로복지공단 ... 을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지 하는 것을 목적으로 한다. 산재법의 적용대상 사업의 사업주를 가입자로 하고, 산재법 적용대상 제외 사업주는 근로복지공단의 승인을 받 ... 국민의 최저생활보장과 자립을 지원하는 제도로서, 수급권자에게 직접 현금현물서비스를 지급하며 비용 전부 또는 일부를 국가와 지방자치단체가 부담한다. 관계 법률로는 국민기초생활보장법
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.20
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    산업재해보상보험(산재보험, 한국산재보험, 산업재해, 보험료, 보험급여, 수급권) 요약정리
    하여 보험급여를 증감 한다.6) 평균임금 적용제외 근로자해당근로자의 근로 형태가 특이하여 평균임금을 적용하는것이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우7) 최고 보상기준금액과 최저보상기준 ... 할 것인지를 정하는 재원조달계획을 의미한다. 보험료는 적용노동자의 임금총액에 보험료율을 곱한 것으로 결정된다.단일보험요율제는 위험의 정도에 상관없이 동일한 보험료율을 부담함으로써 산재 ... 하기로 정하여진 시간급 ,일급,주급,월급 또는 도급액등을 말한다.3) 최저임금최저임금법에 의거 노동부 장관이 고시4) 중,소기업 사업주의 평균임금대부분 중,소기업 사업주의 경우 근로
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.03.04
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    [사회복지법제론] 국민연금법에 대한 이해 - 사회보험법 개관, 국민연금법의 내용 및 국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률
    60세 미만이어야 한다.(2) 가입제외자공무원연급법, 군인연급법 및 사립학교교직원연금법. 별정우체국의 적용을 받는 공무원. 군인. 사립학교교직원 및 별정우체국직원은 제외된다.2 ... 는 국민건강보험공단에서 고지하는 월별보험료를 다음 달 10일까지 국민건강보험공단에 납부.2. 고용 : 산제보험료 부과 기준을 종전 임금에서 4대 사회보험의 공통 기준인 과세근로소득 ... 으로 변경□ 시행일 : 2001. 1 .12. 사회보험의 기본원리1) 소득보장의 원리연금보호에서 보장하려는 소득보장의 수준은 그 하한이 최저생활보장에 있고 그 상한은 퇴직 전
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.25
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    [사회복지법제론] 한국사회가 제도적 복지로 가야 할 방향을 설명하시오
    자 노령연금의 경우 소득액의 다과에 무관하게 일정 소득 이상일 경우 일률적으로 연령에 따른 급여감액비율을 적용함으로써 소득 활동을 많이 할수록 임금과 연금의 합산액이 오히려 줄어드 ... 은 부담률을 적용하고 있으나 은퇴 후 높은 급여를 지급하도록 설계되어 있어 연금재정의 장기적 불안정을 야기하고 있다. 그래서 연금재정의 안정적 균형에 도달하기 위해서는 연금운용 ... 하여 연금제도 본연의 목적을 회복하도록 해야 하겠다. 유족연금과 장애연금의 경우 20년 미만의 가입기간을 가진 근로자의 경우 유족연금과 장애연금 수준이 매우 낮아 최저수준의 생활보장기능
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30
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    지역사회복지 이념 중 정상화 이념을 설명하고 장애인의 경우 이 이념 실천이 중요한 이유와 그 실천사례를 찾아 기술하시오
    다. 이 법은 보호 작업장이 장애인을 고용하는 비영리기관으로서 최저임금제도의 적용을 받지 않아도 되며, 이때 예외적인 경우를 제외하고 법정 최저임금 50% 이하가 되지 않아야 한다는 ... 이들이 오랫동안 머무르는 곳이었다. 그러나 장애인이 장기적으로 보호 고용되는데 비하여 보호 작업장에는 최저임금을 지불할 수 있는 작업도 주어지지 않았다고 한다. 보호 작업장이 연방 ... 정부의 계약획득에 있어서 우선권을 가질 수 있도록 한 와그너법은 19기년 이 법이 수정되기 전까지는 단지 맹인을 위한 작업장인 상태, 근로자에게 지불하는 임금, 작업장의 생산성 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20
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    간호대학 지역사회간호학(산업재해보상급여,산업피로 등) 관련 과제입니다
    정도로 간단하게 설명하시오(산업안전보건법 38조 참고).- 산업재해보상보험법이 적용되는 사업 또는 사업장에서 일하는 근로자가 업무상 사유로 재해를 당한 경우에는 그 재해근로자 ... 하되, 1일에 대하여 평균 임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급한다.③ 장해급여: 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있 ... 에는 휴업급여 대신 상병보상연금을 당해 근로자에게 지급한다.⑦ 장의비: 업무상 사유에 의한 사망일 경우 지급하되 그 장제를 행한 사람에게 평균 임금 120일분의 장의비가 지급
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13
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    노인 소득보장
    쉼터거주자, 노숙자 쉼터 또는 한국 갱생 보호공단시설 거주자 등 정부로부터 생계를 제공받는 자를 제외한 모든 수급자대상자주거급여 제외 대상자를 제외한 모든 수급자에 대하여 최저생계 ... 하였고, 1993년부터 5인 이상 사업장에 의무적으로 적용하였다.(1) 퇴직금제도의 개념(2) 퇴직금의 계산1. 최종 3개월간의 임금 : 퇴직 전일로부터 3개월간 받은 임금(임금에 해당되지 않 ... . 소득보장소득보장이란,빈곤문제의 예방과 해결을 위한 사회보장제도의 일부로서 사회보험, 공적 부조 혹은사회수당 등과 같은 국가의 직접 소득 이전 프로그램을 통하여 최저한도 이상
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09
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  • 자료 표지
    사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책
    근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건 ... 체중), 생화학적 검사(빈혈 판정), 영양섭취상태조사(24시간 회상법), 영양지식 및 태도조사, 만족도 조사 등 실시한다.비용은 기초생활수급자는 무료이고 최저생계비 120% 이상 ... 지원을 받지 않은 가정, 건강보험가입자 또는 피부양자(해외출산제외, 본인이 출산하지 않은 입양자녀는 지급 제외)이다.지원내용은 출산일로부터 3년 이내에 건강보험공단 지사에 구비
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03
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    부동산 경매의 요지
    일자, 경매배당시 우선변제- 최우선변제 : 대항요건 + 보증금 상한 규모내- 임차권 등기 : 단독신청- 적용제외 : 일시사용 임대차- 묵시적 갱신 : 기간의 정함이 없는 임대차계약 ... 임차인이 계약해지 통보시 3개월 후 효력 발생ㅇ 다른 내용- 금액상한을 정한 적용제외 : 주택 없음/ 상가 대통령령 상한 초과- 대항요건 : 주택 인도+주민등록/상가 인도 + 사업자 ... 동시경매신청 있는 경우, 각 부동산별로 최저경매가격을 정하여 경매하여야 하는 원칙채무변제와 집행비용에 충분한 매각대금에 충당되면 다른 부동산에 대하여 경락을 허가하지 아니함다만
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.09
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    실업급여의 문제점과 개선방안
    하는 사업과 총공사금액이 매년 노동부장관이 고시하는 금액미만인 공사, 가사서비스업으로서 개인가정에 고용된 각종 가사 담당자들은 적용제외하고 있다. 또한, 60세 이후에 새로이 고용된 자 ... 은 자는 제외된다. 구직급여일액의 70%가 최저구직급여일액보다 낮은 경우에는 최저구직급여일액을 지급한다.4. 실업급여의 문제점1) 실업급여의 문제점금융외환위기 이후의 실직자의 생계안정 ... 와 본인 스스로 사직하였다할지라도 정당한 사유가 인정되는 경우에 지급되는 급여로서 실직당시의 근로자의 연령과 고용보험가입기간에 따라서 최저 3개월에서 8개월까지 지급되는 제도라고
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06
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    IMF 이후 사회복지제도의 변화 - 국민정부, 참여정부를 중심으로
    급여 지급 기간은 60-210일에서 90일-240일로 늘어나고, 지급수준도 최저 임금의70%에서 90%로 높아졌다.-> 단, 기업의 경영구조의 악화 등으로 실직한 경우 이외의 자발 ... 적으로는 선별적(국가복지의 포괄성이 매우 낮은 것)시장의존적인 자유주의적 성격의 복지체계가 성립하게 되었다.2) 사회보험 중 고용보험을 제외한 국민연금, 산재보험, 의료보험이 있었지만 수혜 ... 았다.< 생산복지 정책내용 >① 모든 국민의 빈곤선 이하에서 생활하지 않도록 기초생활을 보장하는 것이다. 이를 위해 정부는 기초생활보장법의 마련을 통해 모든 가구에 최저생계비
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.18
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    기초연금(기초연금법)과 노령연금(국민연금법) 공통점과 차이점을 분석하여 기술하시오.
    를 요건으로 하는 경우에도 기여원칙이 엄격히 적용되지 아니한다. 기초연금의 급여는 소득수준과 관계없이 적용대상에게 최저생계비이상의 정액급여를 지급하며 이에 수급자간 급여액 차이 ... 을 보장하기 위하여 각종 사회적 사고와 위험(질병, 장애, 노령, 실업,사망 등)에 대처하여 모든 국민들에게 최저생활을 보장해주는 국가적 또는 사회적인 보호조처이다.사회보장의 개념 ... 은 대통령령으로 정한다일반적으로 기초연금제라 함은 가능한 한 모든 국민들에게 노후에 정액의 연금을 지급하는 것을 목적으로 하는 공적 연금제도라 할 수 있다. 기초연금은 적용과 수혜
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.30
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2025년 11월 04일 화요일
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