"육성사회적기업"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 저탄소 인적자원관리 IT 보건의료기술 복지국가론 인문 100년 제프리이멜트 사회공헌활동 ESG 전과tip

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"육성사회적기업" 검색결과 1,401-1,420 / 38,840건

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가불 선진국 독후감

적으로 성장한 것에 비하면 한국의 빠른 성장은 주목할 만하다. 그러나 이러한 성장 이면에는 개선해야 할 많은 문제가 있다. 한국의 민주주의는 이제 성숙기에 접어들었다. 그러나 사회경제 ... 분야에서는 선진국의 이름에 걸맞지 않은 시대착오적이고 불합리한 사회제도가 유지되고 있다. 여기에는 고질적이고 구조적인 불평등과 차별, 무한경쟁으로 인한 적자생존 등이 포함된다. 그 ... 동안 한국은 선진국 진입 과정에서 이런 문제를 방치하고 소외계층의 희생을 극복해 왔다. 국가인권위원회 위원이자 문재인 정부 관료로 법학자이자 연구자로 활동해온 저자는 이런 한국 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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사회복지4 - 사회복지시설과사회적경제 - 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

1. 서론 이해진(2019)의 연구에 따르면, 한국 사회에서는 2007년 사회적기업육성법이, 그리고 이어 2012년 협동조합기본법이 시행되면서 ‘사회적경제’의 제도화가 본격 ... 화되었다. 이를 기점으로 사회경제조직인 사회적기업, 협동조합, 마을기업이 급격하게 늘어났다. 사회적 경제조직은 취약계층을 위한 일자리를 창출하고, 지역사회에 기여하며, 다양한 사회서비스 ... (2017)에 따르면 사회적 경제조직이란 “지역사회 과제해결을 목적으로 경제활동을 전개하는 민간조직”이다. 한국에서 활동하는 사회적 경제조직에는 사회적 기업, 협동조합, 자활기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.09.22

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

라 보기는 어렵다. 그러나 이 같은 문화적 변화는 기존의 고용 관념을 상대화시키는 데 일정한 영향을 미쳤다.5) 기업 경영 전략의 변화와 단기성과 지향장기적인 인재 육성보다 단기 ... 주제 : 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 ... 우리나라에서는 정규직과 비정규직 간의 임금 격차, 복지 수준의 차이, 노동권의 불균형 등이 끊임없는 사회적 논쟁의 불씨가 되어 왔다. 비정규직 확대는 국가의 노동 정책, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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영화 소셜 네트워크를 보고나서

의 정교화를 시도하는데, 구체적으로 말해, 엔젤투자자(기술력은 있으나 창업을 위한 자금이 부족한 초기 단계의 벤처기업에 투자해 첨단산업 육성에 밑거름 역할을 하는 투자자금을 제공 ... 하는 개인)인 에두아도의 자금을 지원받아 ‘웹상에서 개인 또는 집단 간에 이뤄지는 사회적 관계’를 의미하는 SNS인 자신만의 고유한 페이스북을 구축했다.이후 폭발적인 인기와 함께 지역 ... 내외 대학교들로 사용 범위를 넓혀감과 동시에, 캘리포니아에서 만난 벤처 캐피탈리스트(기술력, 사업전망, 최고경영자의 자질 등을 갖춘유망 벤처기업을 발굴, 벤처 캐피털 회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

함* 교육훈련의 목적1) 기업-경제적 효율성* 필요인력을 사내에서 확보- 현직 종업원의 자격수준 유지 및 환상- 생산성 향상, 인력배치의 유연성 제고2) 종업원- 사회적 효율성- 승진 ... 됨3) 개인수준: 개인별 교육훈련이 현재 필요한가를 파악. 경제적효율성과 사회적효육성이 조정,통합될 수 있는 근거*필요성분석방법1) 자료조사법 records and reports ... 성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이 원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

. 본 론?시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할?Ⅲ. 결 론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술Ⅰ. 서론핵심역량이란 기업내부 ... 등 사회문화적 여건의 변화는 사람들의 선호제품과 서비스의 변화를 가져오고 기업의 활동을 변화시킴. → 기업 내 인적자원의 질과 양에도 영향을 미친다.⑤ 정치적·법률적 환경변화 ... .기업성과지향(business acumen)2.제일제당은 조직경쟁력의 기반인 구성원의 역량강화를 위해 새롭게 인재육성의 목표를 정하고 이를 효과적으로 지원하기 위한 역량개발지원제도(c

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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지역사회복지론

교통 및 건강한 생활 방식을 촉진하기 위해 효율적인 대중 교통, 자전거 도로 및 산책로를 갖게된다. 또 지역 정부와 지역사회단체가 지원하는 중소기업·기업가 벤처기업과 함께 활기찬 ... 하여 파트너십을 구축하고 지역 사회 소유권을 육성할 수 있다. 여기에는 지역 사회 구성원들과 긴밀히 협력하여 미래에 대한 공유된 비전을 개발한 다음 그 비전을 달성하기 위해 함께 ... [지역사회복지론]주제: 좋은 지역사회를 만드는 것이 지역사회복지의 목적이라 할 수 있다. 이에 1) 본인이 살고 싶은 지역사회는 어떤 지역사회인지 자세히 쓰고, 2) 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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관광산업의 이해 중간고사 족보 (관산이) 재미있는 관광이야기 포함

의 증가에 따라 자연발생적으로 생성매개 서비스적19세기 중엽 ~제2차 세계대전기업, 국가- 관광산업의 적극적인 서비스 제공 노력, 관광왕래의 촉진 도모- 국가적 차원에서 관광기관 육성 ... 5주차 1교시1. 관광산업의 개념 ? 관광산업이란?▶ 관광기업 : 제품과 서비스의 생산 및 판매▶ 관광산업 : 관광기업들의 집합: 동일한 관광객을 대상으로 활동하는 공·사기업 ... . 관광산업의 발전단계▶ 관광산업의 발전단계발전단계시대사업주체주요사업관광자층자연발생적고대 ~ 19세기 중엽기업말, 마차, 가마, 목선, 여인숙, 주막귀족, 무사 등 특권층, 일부

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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장애인고용정책의 이해

」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급 받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타 지원금을 뺀 차액을 지급한다. 지급 ... 기업2.93.13.13.13.12) 지원고용제도장애인지원고용제도란 지적장애나 발달장애와 같은 중도장애인의 지역사회 통합을 촉진하고 중도장애인의 지속적인 지원 요구를 고려한 고용모델 ... 하여 낮은 단가 적용2020년 발생분까지30만원45만원60만원80만원(4) 지급 제한 대상① 고용장려금 2021년 12월 발생분까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국공항공사 조직 특성2. 조직 ... 문화의 중요성3. 담당업무4. 자격사항5. 조직에 이상적인 자세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일하고 싶은 조직이나 기업이 있을 때 우선 조직의 특성과 업무 특성을 이해하는 것이 먼저 선행 ... 해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라

게 된다. 그래서 기업의 성공을 개인이 함께 나눠 항상 역량 향상 기회를 제공하고 기업의 사회적 책임을 강조해 구성원들이 윤리적 딜레마에 빠지지 않도록 환경을 구축하는 것이 무엇 ... 되었지만 21세기에 들어 대기업 파산과 사회문제가 리더의 비윤리적 행동으로 인함이 드러나며 윤리적 리더십이 리더의 새로운 자격이자 조건이 되었다.훌륭한 리더십은 단순히 직원의 태도 ... 적 행동과 사회에 기여하는 방식으로써 업무를 수행할 수 있게 영향력을 행사하고 촉진하는 능력이 된다.2. 사례세계 글로벌 기업인 LG기업이 글로벌 기업으로 우뚝서기 위해 사업 체질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

형) : __________________________________________________________________________________ - 이하 과제 작성 [과제] 1. 기업의 사회책임(CSR ... : corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 1) 기업의 사회 ... 책임은 무엇이며, 대상은 누구인가? 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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파괴적 혁신 방향성에 대한 고찰

파괴적 혁신을 주도할 수 있는 창조적 혁신역량을 갖춘 핵심 인재 확보와 육성이 중요합니다. 혁신과 성장을 이끄는 인재를 양성하고 이들이 마음껏 도전할 수 있도록 노동, 교육, 사회보장 제도를 혁신해야 합니다. ... 하게 소비자에게 접근하는 혁신기업들이 등장하게 되었습니다. 이때 등장하는 기술의 혁신을 파괴적 혁신이라고 합니다. 파괴적 혁신의 ‘파괴’는 적은 자원을 가진 기업이 기존의 우위 ... .파괴적 혁신과 존속적 혁신의 가장 큰 차이는 존속적 혁신은 기존 기업에서 추구하지만, 파괴적 혁신은 주로 신규 진입 기업에서 추구합니다. 존속적 혁신은 기존의 제품을 고객의 니즈

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2024.07.05

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

한 성장을 가능할 수 있도록 큰 그림을 그릴 줄 아는 기업을 의미한다. 기업적 측면에서 ‘지속가능한 조직’은 여러가지 의미를 갖지만, 인적자원 측면에서는 사회적 지속 가능성이 가장 ... 인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... 하고 관리하는 업무이기 때문에 아무리 기술력 중심의 기업이라고 하여도 사람을 관리하는 것은 어느 조직이나 필수적이다. 특히 최근에 대한민국에서는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 해고, 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 다음의 어느 하나에 해당하는 경우- 「고용정책 기본법」, 「고용보험법」 등 다른 법령에 따라 국민의 직업능력 개발, 취업 촉진 및 사회 ... 의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 또는 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 정부출연연구기관- 「특정연구기관 육성법」에 따른 특정연구 ... 기관- 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 부설 연구기관- 기업 또는 대학의 부설

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

사회는 두뇌의 경쟁력 시대인 것이다. 이처럼 산업사회가 지식기반사회로 변하면서 지식과 정보 등이 중요한 생산요소로서 등장해서 국가의 경쟁력, 기업의 생산성, 그리고 개인의 노동시장 ... [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.1. 서론세계화와 지식화가 진행 ... 되는 이러한 요즘 사회를 우리는 글로벌 지식사회라고 말한다. 그만큼이나 세계는 지식의 중요성을 인식하고 있고 경쟁력을 제고하기 위하여 지식에 대한 투자를 아낌없이 하고 있다. 지식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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한국의 반도체 발전과정 및 수출 현황 분석

는 산업이라는 확신하에 대량생산이 가능한 메모리 제품인 64K D램 기술 개발에 착수하였다. 또한 1981년 정부의 지원 정책인‘반도체공업 육성 세부계획’이 수립되며 국내 대기업 ... . 서론오늘날의 반도체 산업은 우리나라 두 기업이 시장의 강자로 군립하고 있다. 하지만 이러한 높은 점유율에도 불구하고 반도체 산업은 수급불균형으로 인한 가격변동과 설비 및 기술투자 ... 에 대한 장벽이 높아 기업들의 부담이 크다. 또한, 산업 자체의 특성상 전후방 산업효과가 낮은 산업으로 투자 및 고용의 관점에서 경제적으로 파급효과가 크지 않다. 이러한 구조적 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

. 고용창출형 잡세어링 제도를 설계하고 도입하면 청년의 신규 채용과 일할 능력과 의사가 있는 시니어 은퇴자의 재취업을 확대할 수 있도록 사회적 합의와 기업과의 합의를 통해 정부 ... 경력으로 경력직으로 대기업에 입사하려는 사람들을 지원해야한다.(현대경제연구원,2017)(3)사회적 자본의 개념사회적 자본(Social Capital)은 인적자본과 물적 자본 ... 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1)인적자본의 개념(2)인적자본 확보방안(3)사회적 자본의 개념(4)사회적 자본 확보방안Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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청년 고용과 노동시장 개편

된 복지 혜택, 그리고 경력 단절로 이어진다. 이런 고용 불안정성은 청년들의 결혼, 주거, 출산 등 장기적인 삶의 계획을 지연시키며, 사회적 비용을 증가시킨다. 특히, 중소기업 ... 하고 있다. 2025년까지 약 22만 개의 신규 일자리 창출을 목표로, 정부는 세제 혜택, 연구개발(R&D) 지원, 그리고 스타트업 육성 프로그램을 통하여 기업의 투자를 유도하고 있 ... 청년 고용과 노동시장 개편- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 고용의 현황과 과제2. 청년 고용에 대한 정부와 기업의 정책적 대응3. 청년 고용정책의 한계와 개선 필요성4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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기업가정신과 창의적 사고가 한국 기업 혁신에 미치는 영향과 성공 사례 분석

현황과 발전과정5. 국내 기업의 기업가정신 성공 사례 분석6. 사회적 기업가정신과 창의적 혁신 사례7. 창의적 사고를 통한 기업 혁신 전략8. 기업가정신 교육과 창의성 함양 방안 ... 고, 한국 기업들의 실제 성공 사례를 통해 이들 요소가 기업 혁신에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 또한 사회적 기업가정신과 창의적 혁신 사례를 통해 기업가정신의 다양한 발현 형태를 탐구 ... 활용과 대기업과의 공생을 통해 고도성장을 달성했다.6. 사회적 기업가정신과 창의적 혁신 사례6.1 사회적 기업가정신의 이론적 배경사회적 기업가정신은 사회적 가치 창출과 경제적 가치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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