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"변형근로시간" 검색결과 1,401-1,420 / 2,003건

  • [복지행정] 우리나라 노인복지의 현황과 문제점 및 대책 2007.1
    게 노인들에게 있어 매우 중 요한 인간관계로 부각된다. 그러나 전통적인 가족의 기능이 변화하고 핵가 족의 구조로 변형되면서 가족이 고립화되고 있어 노년층의 가족 관계는 점점 더 축소 ... 지고 있는 것이다. 이러한 노인의 심리상태는 노인문제의 근본적이고 근원적인 문제로서 최우선적으로 해결 되어야 할 과제인 것이다.⑤ 긴 여가 시간의 문제- 여가시간과 여가의 문제 ... 는 주로 퇴직으로 인하여 사회적인 직업역할을 상 실하게 됨으로써 야기된다. 우리 사회의 대부분의 노인들은 여가시간을 유 용하게 보내기 위한 교육을 받지 못했을 뿐만 아니라 여가를 즐길
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.20
  • 한국경제론 중간고사 범위 핵심 요약 정리
    다. 개정문제의 쟁점사항으로 노조의 정치활동문제, 정리해고제 문제, 변형근로시잔제 문제, 복수노조문제, 파견근로자문제등이 있다..7. 한국경제의 기초 조건에 대한 통계이해 (71)1 ... 과 단순노동자인력부족현상이 심각하다.또한 노동의 국제화 세계화라는 의미는 근로자의 권익보호와 노조활동의 정상화를 막고 있는 현행 노동관계법령에 대한 개정 문제가 대두되고 있 ... 지향적 개발전략이다.즉 먼저 성장을 하고 나중에 분배하는 시간적 특성을 가지고 있었기 때문에 성장과정에서 분배의 불균등문제가 초래되엇다. 그러나 분배없는 성장전략이 아니라 성장뒤
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04
  • 장애아동
    여 일상생활을 하는데 있어 상당한 제한을 받는 사람⑬ 안면장애인- 안면부위의 변형 또는 기형으로 인하여 사회생활을 하는데 있어 상당한 제한을 받는 사람⑭ 장루. 요루장애인- 배변기능 ... , 장애인 수련시설, 장애인 심부름센터, 수화통역센터, 점자도서관 및 녹음서 출판시설 등이 포함된다. 장애인 근로 작업시설, 장애인 직업훈련시설, 장애인 생산품 판매시설 등이 속한다 ... 마다 공유함으로서 불필요한 시간과 인력 낭비를 막을 수 있고, 빠른 서비스로의 전환을 할 수 있을 것이다.③ 정책에 대한 직접적인 홍보와 기관연계를 지원해야 한다. 예를 들면, 2006년
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29
  • [경영학] 주5일제 논점
    하고 있다. 이와 더불어 주 근무시간을 44시간에서 40시간으로 단축할 경우 비용 부담을 줄이기 위해 현행 초과근무에 대한 프리미엄을 50%에서 25%까지 낮춰야 하고 변형근로 가능 ... 근로자의 생리휴가를 없애자는 주장을 펴고 있다. 하지만 노동자측은 노동시간 단축은 근로자의 복지 증진을 향상시키기 위한 제도임을 생각할 때 동시에 연월차 휴가를 줄이는 것 ... 다. 하지만 노동자측은 우리나라의 근로시간이 다른 선진국에 비해 지나치게 긴편임을 지적하고 OECD국가 중 최장 근로시간 국가라는 것을 상기시키고 있다. 그리고 경제위기가 서서히
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
  • 영국의 대처리즘
    영국 경제의 재생을 꾀한 대처 수상의 사회·경제 정책이다. 이 정책은 기존 복지국가의 위기상황에서 자유시장주의로의 급격한 변형을 시도한 신보수주의의 대표적 사례로 1979년 총선거 ... 으로 기간 산업의 국유화근로조건 개선, 실업 감소의 효과. 그러나 국유화된 산업에서 손실 내는 기업이 증가.④ 사회 개혁 정책 도입1946년 국민 건강 보험제도 실시로 폭넓은 무료 ... 을 과 연금액 증가, 실업의 감소, 노동시간 단축 등 실효성이 나타나는 듯 함.③ 대중 속에서 빈곤감과 박탈감 여전 : 민주주의의 발전에도 불구하고, 나라가 소수의 엘리트 기득 세력
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22
  • [사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안
    )내부적수량적유연성변형근로시간제탄력적 근로시간제교대근무제연장근로제일시휴업, 유일대체, 주휴2일째, 휴가증가, 기타기능적 유연성다능공화배치전화작업장간 노동이동정책적조정적극적노동시장정책 ... 다. 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간 ... 미만을 차지하고 있었으며 학력별로는 전문대와 고졸자가 전체의 87.5%를 차지하고 있었다. 또, 파견근로자의 임금은 업종, 직종, 수행업무 난이도, 경력과 근무시간 등을 고려
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10
  • 외국의 아동급식 사업에 대해 알아보고 우리나라 현실에 맞는 급식 사업을 제안해 보시오
    급식의 식재료는 방부제와 성분을 알 수 없는 각종 첨가물로 뒤범벅된 가공식품, 과도한 농약과 성장 호르몬으로 길러진 농산물, 광우병 쇠고기, 유전자변형식품으로부터 안전하지 않 ... 하여 재배과정을 설명.?‘종합학습시간’을 통하여 농장체험학습을 하고, 스스로 재배한 농산물을 학교급식에 이용.?급식잔반을 이용하여 비료만들기를 실습하고, 유기농업 재배농가에 제공하는 등 ... 상담소, 민생위원회의 추천)※생활보호자 0.7%, 준보호자 1%기 초생활수급자, 결손가정, 근로능력 부족, 실직 등 가정형편으로 학교에 도시락을 싸오지 못하거나, 급식비를 납부
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14 | 수정일 2017.08.08
  • [노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향
    환경을 개선시켜주고 고용안정을 확보하여 스스로 일할 수 있는 여건을 만들어 주어야할 것이다.변형 근로제(1) 변형 근로제의 개념 변형근로시간제는 사업체의 생산능력과 판매시장의 변동 ... 에이다. 특히 단기적으로 변화되는 생산계획과 인사계획에 따라서 사용자가 노동시간을 자유롭게 변형하는 노동시간제도로 이해된다.(2) 변형 근로제의 도입 취지 정부가 우리의 노동시장이 ... 한 변형근로제는 장점이 있는 반면에 단점 또한 있다.(3) 변형 근로제의 문제점 사용자를 위한 경영전략들은 근로자 개인의 시간 사용에 대한 욕구는 완전히 배제되기 때문에 근로
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • [경제]세계화와 한국 여성노동
    에 대해서는 정리해고, 비정규직화, 변형시간근로제, 하청화, 외주화 등을 통해 임금 비용을 최소화하고, 생산량 변화에 따라 노동자의 수를 조정하는 것을 쉽게 하였다. 결국 자본 ... 자산의 30%를 소유하고 있고, 도시근로자 100가구 가운데 상대적 빈곤층(평균 소득의 3분의 1 이하인 가구)이 93년 12가구에서 94년 22가구, 95년 26가구로 크게 늘 ... 이 노동자에 대해 우위를 점하게 된 것이다.3) 빈곤의 여성화유엔보고서는 매일 행해지는 노동시간의 66%가 여성에 의해 이뤄지는 반면 여성은 세계 전체 소득의 10% 그리고 전체
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10
  • 생활원예의 이해와 원예식물 재배의 실제
    을 돕고, 정신질환자나 범죄자의 정신과 심리 상태를 교정하는 방법? 생산적이고 건전한 여가선용 방법 : 경제적 안정과 시간적인 여유① 가족의 화합과 화목 도모 및 근로정신 함양 등 ... 통하는 데에서 말려야만 마른 후에 색깔이 좋다. 단, 말린꽃을 장식하거나 보관하기 전에 햇볕에 3~4시간 노출시켜 자외선에 소독을 하는 것이 좋다.? 봄철에 말린꽃은 장마가 오 ... 기관으로 변형된 것, 꽃양배추와 같이 꽃망울을 이용하는 것, 아스파라거스·죽순과 같이 어린 줄기를 이용하는 것이 여기에 속한다.② 근채류: 무·순무·당근·우엉 등과 같이 곧은 뿌리
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.01
  • [인적자원] 직무설계의 현실적 접근사례
    . 4-40프로그램 (4-40program)5. 변형근로 시간제 (flextime)4. 재택근무제 (telecommuting)(1)특징: 직무충실화 프로그램을 집단수준에서 실시 ... 아워를 피할 수 있음 출근시간변형에 따라 개인적으로 활용할 수 있는 시간이 길어진다.Ⅶ. 직무설계의 대안5. 변형근로 시간제 (flextime)6. 4-40프로그램 (4-40 ... 률, 결근 율, 잔업에 따른 비용감소. 근로자들의 여가시간, 쇼핑시간, 사회활동시간을 허용, 직무안정, 임금 등의 측면에서 만족.Ⅷ. 사례 연구Ⅷ. 사례 연구1. VOLVO 자동차
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26
  • [산업평화] 주5일 근무제의 장단점 및 사회경제적 효과
    에 따르면 조사대상 78개 나라 가운데 44개 나라가 50% 이상의 할증율을 적용하고 있어 25%가 아니라 50% 이상이 세계 추세인 것으로 나타나고 있다.변형근로시간제 … 수당 ... 없는 연장근로 속셈 … 노동자 건강 파괴6) 변형근로제가 도입된 지 3년밖에 되지 않은 시점에서 1년 또는 6개월 단위의 변형근로시간제 도입을 주5일근무제 도입과 연계하겠다는 것 ... 은 노동자의 건강과 삶의 질을 파괴하는 위험한 발상이다.현행 2주 또는 1월 단위의 변형근로제로도 경영에 필요한 만큼의 시간 운용은 얼마든지 가능하며, 현행 법으로도 주56시간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
  • [노사관계론]노사관계의 개념
    ) 경제적 기능? 조합원의 경제적 이익과 권리를 유지?개선하는 기능예) 근로시간의 단축, 임금인상, 작업환경의 개선, 복지후생 등2) 공제적 기능? 조합원의 노동능력이 질병, 재해 ... 자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태? 집단적 노동관계의 당사자간에 임금, 근로시간 ... 노동조합과 사용자와의 관계 : 집단적 관계③ 노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다.? 기업의 사용자와 근로자, 그리고 노동조합의 경제적 목적 달성 : 경제적 관계
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.15
  • 학습조직, 정보조직, 비즈니스 리엔지니어링, 목표관리경영, 제로베이스(zero base) 조직혁신
    해 내고 가다듬음으로써 계속적으로 향상되어 가는 기업이다. (C. W. Wick)③ 학습조직이란 지속적으로 자신을 변형시키면서, 조직 내 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진 ... 의 능력을 계속적으로 적응시키고 변형시켜 나가는 조직이다. (J. C. Redding, R. F. Catalanello)② 학습조직이란 미래의 성공에 필요한 능력을 급속도로 창출 ... 했던 작업의 한 부분을 이제 그들 스스로 수행한다.대량생산 패러다임에 있는 가정은 작업을 실제 수행하고 있는 사람들이 그것을 관찰하거나 통제할 시간도, 의지도 없고, 또 그것
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07
  • [인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 8장에서 15장
    들의 안전보건, 근로시간, 임금, 취업규칙 등 종업원들이 작업장 수준에서 일정한 질서 아래 지속적으로 일하는 데 영향을 주는 환경조건 및 요인들을 말한다.◎ enforcing ... 된다.◎ frequency▶ 도수. 총 근로시간을 기준으로 했을 때 재해발생건수가 얼마나 되는가를 백만단위로 계산한 것. 도수율=(재해발생건수/총근로시간)×1,000,000◎ health ... management▶ 종업원 등의 건강관리.◎ core time▶ 자유근무시간에서 반드시 근무해야 하는 시간으로 핵심시간대라고 한다.◎ severity rate▶ 강도율. 총 근로시간
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14
  • [노동시장]한국의 노동시장
    한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해의 자본측의 노력은 이러한 맥락 ... 및 도소매음식숙박업의 고용비중이 증가하고 임시일용직, 파견직, 재택근무 등 다양한 근로형태가 출현하였다 (최강식, 1998: 3).이에 덧붙여 경제활동인구의 구성을 종사상의 지위 ... 로 구분해 보면, 남한노동시장의 독특성을 드러내는 흥미로운 점이 발견 된다. (고성호, 1998: 77-79). 먼저 남자의 연령별 종사상의 지위를 살펴보면, 임금·봉급 근로
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05
  • 문화적 차이로 인한 국내 기업의 국제 마케팅 실패사례
    이로 인한 실패]1970년 대 초 사우디아라비아에 우리나라 근로자들이 건설역군으로 많이 나가 있어 한 한국기업가가 박카스를 들여와 시원하게 해서 팔면 장사가 잘 될 것 같 ... 어서 고객들을 선점해놓은 상태였다.또한, 유동인구가 많은 역 주변을 입점 지역으로 선정하여 졸지에 목적지로 가기 전 잠시 시간을 때우기 위해 머무르는 사람들을 타겟으로 삼는 경우가 되 ... 어버려 그 결과 롯데리아를 찾는 고객들은 대부분 뜨내기 손님들로 역 주변에서 시간을 때우기 위해 저렴한 메뉴 하나만을 주문하거나 아예 그 자리만 이용하는 등 매장에 사람은 많은 듯
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.04
  • 공병호 `10년후 한국` 북리뷰
    며, 한국의 현재를 바탕으로 미래를 예측한 진단서인 것이다. 얼핏 보면 평범한 듯 보이는 표지지만 그 내용마저 평범하진 않다. 이 책이 베스트셀러로 오랜 시간을 점령하고 있었던 이유 ... 도록 해야만 할 것이다.미래를 준비하는 것은 중요하다. 그러나 이 말을 조금만 변형해도 사람들의 생각은 여러 갈래로 갈린다. 어떻게 미래를 준비해야 할까? 미래를 준비하는 것이 중요 ... 하게 될 것이다. 노동조합의 권력은 강화될 것이며 조합원과 비조합원의 임금격차는 날로 확대될 수밖에 없을 것이다. 또한 어떤 형식으로든 근로자의 경영참여가 이루어질 텐데, 그 단계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.01
  • [노동법] 노동법
    ⑴조합원이 아닌 자에 대하여 사용자의 해고의무를 가하는 것이다. 그러나 노사간의 협상과정에서 변형되는 경우도 생긴다⑵유니온 숍에 근거하여 해당 근로자를 해고한 경우라도 그것이 정당 ... 한다.(노동조합 및 노동관계조정법 제24조)또한 이와는 달리 간부급 조합원에 대하여 근무시간 중에 비교적 짧은 시간 동안 근로의무를 면제 받고 노동조합의 업무에 종사하는 전임자를“부분전임 ... 시간전임자, 수시전임자의 임금:전임자에 대한 임금지급 금지규정은 이들에 대하여도 적용된다. 그러나 노동조합 및 노동관계조정법은 근로자가 근로시간 중에
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.26
  • [공학]철근콘크리트공사
    , 뒤틀림에 의한 변형이 생기지 않도록 보조 재료를 적절히 사용 한다.(3) 면목 등은 규격 및 선이 일치하는 자재를 사용한다.(4) 박리제는 콘크리트의 수화작용과 마무리면에 유해하지 ... 않은 광물성 또는 식물성 유지로서 수용성인 것을 사용한다.(5) 거푸집 조립 시 수평과 수직을 정확히 유지하며 전도 붕괴 및 뒤틀림등에 의한 변형이 생기지 않도록 보조 재료 ... , 습도 조건을 유지한다.(2) 타설 후 일정시간 후에 상부 물뿌림으로 습윤 상태를 유지시킨다.1.2 인원 투입 계획1.2.1 지하주차장 및 부속동 인력 투입계획직 종직 책공 종 인
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
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2025년 08월 08일 금요일
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