"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간" 검색결과 1,361-1,380 / 2,003건

에틸렌옥사이드 멸균법(Eo gas sterilization)

(alkylation)에 의해 미생물의 DNA를 변형시켜 멸균한다. 예를 들면, 에틸렌옥사이드는 guanosine의 N-7 position DNA에 공유결합되어 N-7 ... 에 분리 한 후 넣는다.③ 멸균 오븐의 온도를 40℃로 유지시키면서 감압시킨 다음, 에틸렌옥사이드 혼합가스를 주입하여 3시간 멸균시킨다.④ 에틸렌옥사이드 혼합기체로 멸균 후 3분 간격 ... 하다.에틸렌옷사이드와 그 이차반응물들이 인체에 유해하다. 에틸렌옥사이드는 DNA 돌연변이를 유발한다. 에킬렌옥사이드에 폭로된 근로자 54명과 폭로되지 않은 일반 근로자의 염색체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28

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[인적자원개발]인적자원 개발

. 왜 유한킴벌리인가?유한킴벌리는 근로자들의 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있는 기업으로 정평나 있다. 대전공장의 경우 연간 Off-JT가 300~350시간이고, OJT ... 까지 합하면 교육훈련 시간이 무려 500시간을 넘어설 정도로 근로자들의 인적자원개발에 적극적이다.기저귀, 생리대, 화장지 등의 제품 모두 시장점유율 1위, 대전공장의 경우 동일 설비 ... 하고, 교육훈련의 효과성을 높이기 위한 체계적인 교과설계과정의 접근법을 취함- 근로자들의 지속적 학습을 고취하는 작업환경을 창출하는 경향이 있음b. 교육훈련 시간이 절대적으로 많음

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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일본의 문화와 생활 세계 - 1차시 리포트

일본학과강세진※ 작성 취지 ※일본인의 행동양식에 있어서 규범이 되는 규칙을 알아보고, 그로 인해 초래되는 결과를 파악하고 자신의 생각을 말해보는 시간을 갖도록 하자.※ 목차 ※[1 ... 의 메이와쿠 메이루를 보낼 경우 법적 처벌을 받을 수 있다.‘イモ字’(イモじ, 이모지)의 사용도 필수. ‘이모지’는 ‘이모티콘’이라는 신조어를 일본식으로 변형한 것인데, ‘감정 ... ’의 명성을 뛰어 넘는 성공을 거두게 될지는 미지수☞ 일본 근로자의 ‘장인정신’ + ‘감바루 정신’ : “もう少し頑張ってみます。” (좀 더 힘내보겠습니다.)② 일본 곳곳의 제조업

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15

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유럽문화사 - 독후감, 내용분석, 줄거리 분석, 유럽문화사 연구 등등

다. 대부분의 시간을 기도와 근로로 보내었는데, 수도원은 중요한 학문의 중심과 교육의 중심지로 발전했고, 유럽의 거의 모든 문화 분야에 영향력 있는 학자들을 배출했다.Ⅴ. 지중해 주변 ... 한 전통들① 유럽의 봉건적 정치체제② 비잔틴 제국의 흐름③ 도시의 발생④ 하나의 기독교 세계인가, 기독교 국가들의 세계인가?⑤ 범세계적 규범과 지역적 변형⑥ 대학의 중요성Ⅶ. 결론 ... 과 지방의 의사소통에 시간이 너무 많이 걸렸으며, 변방 지역에서는 계속해서 돈과 재화를 요구하는 기생적이고 소모적인 중심지 로마에 대한 불신이 증대하고 있었다. 그뿐 아니라 로마는 문화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

에서 최저임금 수준으로 조정1.가정일과 직장일의 병행이 가능하도록, 육아휴직제, 탄력근무제, 변형근로 시간제를 적극 활용하고 파트타임 일자리에 대한 차별금지와 사회적 보호를 강화2.여성 ... 이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대. ... 화를 예방5.여성취업을 위한 여성경제활동지원위원회 구성1.단시간, 임시?일용직, 특수고용형태, 가내사용자 등에 대한 노동법, 남녀고용평등법, 4대 보험 전면 적용2.비정규 여성노동자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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한국 비정규직의 문제점과 대안

기업에 직접 고용된 노동자’이다.비정규 노동자는 이러한 정규노동자가 아닌 노동자로서,① 근로계약기간을 정해 일하는 노동자(임시계약직, 기간제, 일용직) - 17.7%② 단시간노동자 ... 노동자의 35.5%인 546만명이라고 한다.)정규노동자는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하여 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되는 노동자로서 해당 ... 을 다시 파견 등의 형태로 간접고용으로 전환한다거나 하는 식으로 비정규직 형태가 법망을 넘나들며 변형되는 것이 문제로 드러난다.이런 문제는 사무금융업종에서 많이 드러나는데 은행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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국제환경의 변화와 인사행정

는 인력과 실제 채용된 인력의 규모를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연 ... 까지만 해도 제조업에 관련된 산업이 나라의 경제를 살리는 기반이었고, 한 때 수업시간에는 '가까운 미래에는 정보가 권력의 중심이 될 것'이라고 하더니, 이제는 그 모습을 눈으로 직접 보 ... 화(외부민간위탁, 파견근로자 임용, 자원봉사자 활용 등) 등이 있다. 둘째, 기능적 유연화는 능력개발의 유연화(다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

하고 있다. 명예퇴직제나 정리해고 외에도 신규채용인원의 동결을 통한 자연감원의 유도, 부서간, 기업간, 지역간 배치전환, 변형근로시간제의 도입 등 이른바 노동시장의 유연성 제고 ... 을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정 ... 이 가장 많고, 기존인력의 재배치, 일부 사업장의 폐쇄/이전, 조직퇴직제 실시, 근로시간 단축/일시휴업 등이다. 업종별로 보면 제조업에서는 하청/외주가공과 인력재배치 등에 주로

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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정보사회를 가능하게 한 정보기술^^

.교수들의 남여 구성비, 급여차이, 강의 시간 수, 연구업적 분포자료: 단순한 사실의 나열. 수량, 현상 등 가공이 이루어지지 않은 상태. 대학 교수의 이름과, 인사번호, 급여, 성 ... 부분의 정보는 시간의 흐름에 따 라서 가치가 저하되거나 소멸 된다. 예: 교통체증에 관한 정보.--무한 가치성: 정보는 쓰면 쓸수록 그 가치가 더 많이 발휘되는 특성을 가 지고 있 ... 다.--가공의 용이성: 쉽게 정보를 변형시킬 수 있다.--생산의 용이성: 규모의 경제가 필요하지 않다.노래를 디지털형태로 생산할 경우, 대량생산이 생산단가에 미치는 영향은 크지 않

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10

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[소비]주5일제에 따른 소비문화

시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다. 주 5일 근무제는 1주일에 5일 동안 일을 하고, 나머지 이틀은 쉬는 제도를 말한다.시행 배경 - 과도한 근로시간으로 인한 ... 산업재해를 줄이고, 유휴 일자리를 창출하여 고용 재창출하기 위함...PAGE:5주5일제의 장점근로자 삶의 질 향상일자리 나누기를 통한 실업의 감소국제수준에 맞는 근로시간 관련제도 ... 에 따른 국민들의 생활패턴이 변하고, 근로시간 단축은 노동환경 변화를 가져와 기업경영 뿐만 아니라 산업 전반에 영향을 미치고 있다. 전통산업의 인력난이 가중 되고, 반면 문화

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[사회복지]프랑스 사회 구조와 운용

단위의 변형 근로시간제를 도입한다는 내용의 ‘긴급 고용 법안’을 의회에 상정했는데, 이것은 근로자들의 큰 반발을 불러 일으켰다.③ 오브리 법1997년 사회당의 조스팽 총리가 집권 ... 함으로써 사회적 혼란은 일단락되었으며, 사회당은 근로자들의 요구를 수용하여 주당 35시간 근로제인 “오브리 법”을 제정했다. 하지만 기업가와 경제 전문가들은 이런 강제적 규정이 촉발 ... 의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이① 좌파 사회당좌파인 사회당은 국가 주도하의 산업정책과 사회보장제도의 강화를 중시하며, 근로자들의 고용안정을 기업가의 경영이익 추구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[인사관리]근로자파견제의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

부른다.파견업체는 파견근로자의 임금과 재해보상을 책임진다. 사용업체는 근로시간 휴일 등에 관한 의무를 부담한다. 근로자 입장에서는 일하는 회사와 월급을 받는 회사가 다른 셈이 ... 주부나 준고령자 등 단기취업을 원하는 사람들은 취업길이 넓어지는 효과가 있다.근로자들은 파견근로제로 인해 자기에게 편리한 시간과 장소에서 일할 수 있는 장점이 있다. 평생직장을 찾 ... 할 수 있는 변형 수단으로 파견근로제를 선호한다는 생각에서다. 노동계가 이 법안 자체, 또는 그 일부에 대해 줄곧 이의를 제기한 것도 이런 맥락에서다.노총은 특히 파견근로 확대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[경영]인센티브 제도에 대하여

상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 적정한 보상 외에 작업과정에 있어서 생산성 향상이나 이윤증대에 대한 개인·집단별 성과목표를 설정 ... 의 성과를 기초로 인센티브를 지급하는 것이 일반적이다. 그러나 개인별 성과를 측정하기가 어려울 경우에는 부분별 또는 작업조별로 지급하도록 변형되어 사용하기도 한다. 이 제도는 노력 ... piece-rate plan) 등이 잘 알려져 있으며, 노동시간을 척도로 성과를 측정하는 제도는 표준작업시간을 정하고 작업을 이 시간 내에 완성하지 못한 사람에 대해서는 미리 정해진 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

을 담보채권보다 우선 변제 : 위헌3) 퇴직금 연금보험제 : 파산시 퇴직금 보장 위해4) 탄력적 근로시간제 (변형 근로시간제) : 서면합의, 취업규칙 통해 미리 定ㄱ 사용자와 근로자 ... 를 적용 최저한(하한선) 定 (임금, 휴식시간, 재해보상 등)- 근로시간은 최대한(상한선) 定ㄹ 사법의 공법화: 사적자치의 제한 = 계약자유를 제한 (직업선택자유와는 관계없다 - 계약 ... 적 시간 근로제제 5 절 근로 3권 (노동3권)주체 소작농, 영세농·어민, 소상공인, 개인택시 운전사1) 육체노동자, 정신노동자, 사기업근로자, 공무원 (외국인 포함)2) 실업자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[경영경제]부유한노예

했다． 하루 근로시간을 연장하거나 주말에 출근하고, 요즘 같은 바캉스철에도 일하도록 탄력적 변형근로제를 병행한 것이다. 재미있는 것은 주35시간 근로제 실시 전 사용자들이 우려했던 것 ... 하는 시간을 줄이고 나머지 시간을 삶의 질을 위해서 사용하는 것이다. 그래서 나는 프랑스를 주목했다. 프랑스는 ‘주35시간 근로제 를 도입한 후로 전에는 12.6%였던 프랑스의 실업 ... 률은 실시 후에 8.5%로 무려 4%포인트나 떨어져 18년이래 최저 수준을 유지하고 있다． 근로시간이 주당 39시간에서 35시간으로 줄면서 무려 30만개 가까운 일자리가 새로 창출된 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.17

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마쓰다 해외공장의 선발전략

되어 있는 디트로이트 지역에서 자동차를 생산하다는 점에서 생산인력 의 수급과 부품의 조달 면에서는 유리했다.②단점일본에 비해 생산성과 품질수준이 낮은 미국 근로자들의 작업자세와 전통 ... 있었다. 그러므로 미국현지에서 성공하기 위해 미국 근로자들로부터 일본 근로 자들과 다름없는 높은 생산성과 높은 품질의 자동차를 생산하여 기존의 경쟁적 비교우위 를 유지해야 했 ... 등 모든 첨단기술이 활용되어 힘 들거나 어려운 작업은 모두 없어져서 조립선에서 일하는 근로자들을 선발하는 데에도 어떤 전문적인 기술이나 능력 등 특별한 자격기준이 적용되지 않는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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세계경제와 한국

다.이러한 한국경제의 많은 과제들 가운데서 제일먼저 기술혁신 * 개발에서 찾아야 한다고 많은 사람들 사이에서 논의되고 있다.선진국들은 신 물질을 이용한 상품의 완성까지 소요되는 시간 ... 에 커다란 영향을 미치고 있다.기술혁신과 과학기술이 융합되어 신속히 제품화되어 가는 시간적으로 생산성향상을 촉진시키고 있다. 따라서 한국경제. 한국기업은 기술혁신 전략을 수렴하여 창조 ... 경제성장 과정에서 상대적으로 분배면에서 소외되었던 근로자 측 의 분배욕구가 분출되면서 임금상승률이 생산성 증가율을 상회.임금은 1987~1994년 기간 동안에 연평균 15.4

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29

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고려대 교양과목 [결혼과 가족] 시험대비 정리한 파일

부양자 모델의 일부 변형Ⅲ. 이인소득자/보살핌 노동자 대체 모델Ⅳ. 성평등 모델남성부양자/여성 보살핌 노동자이인소득자/여성시간제 노동자체제이인소득자/국가의 보살핌 노동 체제이인소득 ... 친화적 정책은 근로자들의 사기를 증진시키고 생산성을 높이며고급인력의 이직률을 줄인다.- 국가는 가족친화적 케어정책을 통해 노동공급을 확보할 수 있으며, 가족소득을 보조하는국가 지출 ... 스럽게 활동하던 것이 남편의 은퇴로 부부가 같이 있는 시간이 많아지면서 겪게 되는 부인들의 불편감이라고 생각된다.우리나라는 알 수 없으나 일본에서는 베이비붐 세대인 현재 50~60대

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11 | 수정일 2021.08.04

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[노사관계]기업별 노사관계의 참여 경영

의 경우 노사간 갈등이 아직도 많은 문제를 야기하고 있는 점을 볼 때, 경영참여를통한 산업 민주주의 달성과 노동자의 근로의욕향상, 이를 통한 생산성 향상이 시급한 과제라고 본다 ... 조직의 임금 노동자라고 할 때, 노동현장에서의 삶의 질은 곧사회전반적인 복지, 후생수준과 연결된다. 결국 참여 경영의 실현을통한 인간성소외의 극복, 자발적, 창의적인 근로를 통한 ... 는 재화의 형상을 머리 속에 그리고, 그것을 지침으로 손발을 움직여 재료를 변형하여 제품을 완성한다. 머리 속에서 재화의 형상을 구상하는 활동이 정신노동이고, 손발을 움직여 실제로 원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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[사회복지] 사회정책의 탈상품화

다. 이는 단일한 최대의 갈등적인 문제로 사회정책을 야기하였다. 상품화의 문제는 축적과정에 있어서 Marx의 계급발전의 분석의 중심에 놓여있다: 독립적인 생산자는 재산이 없는 근로자 ... 로 변형되어졌다. 노동력의 상품화에 대하여 Marx는 소외라고 함축했다.노동의 상품화는 현대 철학, 이데올로기, 사회이론의 중심으로 형성되어졌다. 고전적 자유방임주의는 순수한 현 ... 을 한다. 탈상품화를 위한 노동자들의 욕구가 노동-운동 정책의 인도하는 원칙이 된 것은 그래서 당연한 것이다. 그것은 근로자의 복지 또는 움직임의 힘이다. 양쪽 다 현금 결합

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.08

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