"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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"남여고용평등법" 검색결과 1,401-1,420 / 1,496건

[이슬람 ] 이슬람 사회의 문화와 관혼상제

하였다. 피 지배인들의 입장에서는 그들의 진출을 막을 이유가 없었고 오히려 많은 자유와 평등이 주어지는 이슬람으로의 대량 개종이 일어나기 시작했다. 100년도 안되는 짧은 기간 ... 이슬람 국가는 인도네시아이며, 인도네시아 전체 인구 약 2억 2,000만명 중 1억8,000만 정도가 무슬림이다).4) 참수형?투석형?손목절단형이 아직도 시행이슬람법(샤리아)은 간혹 ... 해외토픽에서 간음하면 돌로 쳐 죽인다든지 도둑질하면 손을 자른다든지 하는 등의 일반인의 호기심을 자극하는 면만 소개되어 있을 뿐, 그 법의 진면목은 전혀 알려지거나 연구되어 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.24

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여성주의적 입장에서의 프랑스 혁명과 산업혁명

다 라는 논리를 취해 노동력이 남아 돌 때는 우선적으로 유부녀들을 해고시켰다.후에 여성들 지하 작업을 하는 것이 금지되었지만 어느 곳에서나 여성 노동력에 대한 금지를 속임수로 모면 ... 혁명 전(前)우선 결혼 관계에 대해서 당시 여성들은 결혼과 동시에 자신은 물론, 자신의 재산까지 모두 남편의 소유가 되었다. 혼인법의 경우 이혼의 자유가 없었으며 또한 간통죄가 발생 ... 으로서의 자각과 개인으로서의 인식이었다. 여자들은 자신의 권리에 대해서 심각하게 생각하기시작하고 평등한 교육과 참정권의 권리를 주장하였다. 산업혁명전의 여성의 위치는 그 이전 세기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[사회보장]국민연금

의 외국인은 지역가입자가 된다.1) 가입자의 종류(국내 거주의 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이 대상이다.)① 사업장 가입자?당연적용 가입자 : 상시 5인 이상의 근로자를 고용 ... 또는 연금을 받던 사람이 사망하면 그에 의해 생계를 유지하던 유족에게 가입기간에 따라 일정률(40%～50%)의 기본연금액에 가급연금액을 합한 금액을 남아있는 가족들이 안정된 삶 ... 의 범위 ]배우자(남편의 경우 60세 이상이거나 장애등급 2급 이상)자 녀18세미만또는 장애등급2급 이상부모(배우자의 부모포함)60세이상손자녀18세미만조부모60세이상[ 가입기간

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.04.07

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[여성] 현대의 여성

에는 아직도 남녀 성차별과 불평등의 벽이 높다. 예를 들면 기혼이거나 사내커플인 여직원에게 강제 사직서를 요구하는 경우, 여성직원들만 일용직으로 전환하거나 퇴사하는 경우 ,남성이 1 ... 을 고용하는 공·사기업체 등이 직원을 공개 채용할 때, 제대 군인에 대해 시험 만점의 5-3%를 가산하는 제도다.이런 차별 대우를 실시하는 법이나 정책이 정당하기 위해서는 그 차별 ... 몇 십 년이 지난 오늘날에는 여성들에 대한 진정한 평등이 이루어 지고 있는가?이러한 맥락과 이유에서 첫 번째 주제는 '오늘날의 여성평등은 진정으로 이루어지고 있는가?'로 정해보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[여성학] 성과 노동

에 능력보다는 외모를 우선으로 하는 기준도 크게 문제가 되고 있다. 1994년 5월 한국여성민우회가 남년 고용평등법의 위반 사례로, 고발한 49개 업체의 사무직 여성의 채용 조건 ... 한 관행은 여전히 지속되고 있다. 또한 채용 과정에서 나타나는 차별로는 고용조건을 불평등하게 규정하는 경우가 있다. 1987년 「남녀고용평등법」의 제정 이후 외면적으로는 이러한 불 ... 정도로 선진적 공업국에 진입하는 나라로서는 부끄러울 정도로 낮으며, 고용기회의 측면에서는 한 세계 보고서에 의하면 세계 42개 조사 대상국 중에 남녀고용기회 차별이 41위일 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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[사회학개론] 현대사회학

하는 통로이기도 하다. 그리고 사회화는 상이한 세대들을 서로 연결시켜 주는데, 예를들어 남여가 결혼을 하여 아이를 낳게 되면 육아는 어른들의 삶을 아이에 매이게 하는 것이다. 이러 ... 혁신능력과 수평적 협력을 통해야만 살아남을 수 있다. 고용구조또한 육체적 노동에서 정보 관련 직업으로 변화하고있다. 국제관계는 경제활동 및 사회활동의 범위가 법세계적 단위로 전개 ... 에 따른 차이는 주오 계급불평등에 포함될 수 있다는 것이 암묵적이 가정이었으나, 오늘날 여성들의 사회참여로 가구 분류는 남성 생계 부양자가 아니라 중요 생계 부양자에 의해 결정

리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2004.11.28

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[여성복지론] 새 여성학 강의 서평

제 1 장 여성학이란 무엇인가제 2 장 평등과 해방의 꿈제 3 장 성차를 어떻게 이해할 것인가제 4 장 여성과 문화 읽기제 5 장 남성과 남성 문화제 6 장 여성의 몸과 정체성제 ... 억압이 나타나는 영역으로 법, 제도나 노동보다는 출산, 성애, 문화 등에 주목한다.사회주의 페미니즘은 여성 억압을 사회적, 경제적 관계 속에서 바라보되, 일부 마르크스주의 페미니즘 ... 시킨다는 제 5장 남성과 남성문화이 장에서는 남성의 문화가 가지고 있는 단점들을 살펴보고 남성적인 문화가 가진 남성들을 억압하고 고뇌하는 면을 살펴봄으로써 남성들이 자기 삶의 주인이 되

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.11

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[사회복지론] 여성 근로자 복지

는 거의 동등한 수준의 급료를 제공받고 있고 또 사업장에서도 남성과 평등하게 대우를 받고 있다.그러나 노동시장에 참여하고 있는 여성이 예전에 비해 더 평등한 대우를 받게 된 과정 ... 었다. 그 결과 서기직과 행정직이 크게 증가하였다. 하지만 1873년 일반인에게 타지기가 소개됨으로 인해 사무직 업무가 기계화됨에 따라서 새로운 근로자를 고용할 필요성이 생겨났다. 이 때 ... 이 적고, 법적 권리·보호가 약하고, 고된 업무가 포함된다. 그러므로 파트타임직의 여성복지는 취약할 수밖에 없다.4. 여성 근로자의 임금1) 현황과 여파여성계가 남성과 여성사이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.19

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스웨덴의 가족

에 따르면 고등학교 학생(남학생) 가운데 약 54%, 그리고 여성(여학생) 가운데 64%가 이미 성을 경험했다. 성관계까지는 아니라도 연애를 해본 고등학생들이 90%를 넘는다. 어른 ... 로 보장받게 됐다.법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은 전일 휴직형과 근무시간 단축형의 두 형태 ... ◇ 출산장려정책◈ 스웨덴에서 보는 교훈◇ 동 거◇ 출산장려정책◇ 가족 내에서의 남녀평등◈ 수치로 보는 스웨덴 가족◈ 참고문헌◈ 스웨덴이라는 나라스웨덴은 스칸디나비아반도의 동남부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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성폭력

1. 성폭력의 정의성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다. 성희롱은 남녀고용평등법 ... 과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주 ... 상총계여1,617(54.6)552(18.7)442(14.9)202(6.8)67(2.3)2,880(97.3)남32(1.1)18(0.6)19(0.7)9(0.3)280(2.7)남,여11

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[사회복지] 현대사회의 노인문제와 노인복지

의 야 할 것이다.3)고령자 고용촉진법1994년 1월 7일에 법률 제4733호로 직업안정법과 관련하여 개정되었다. 특징은 기업에 대해 300명 이상 고용하는 사업장에서는 55세 이상 ... 고령자를 3% 이상 고용할 것을 권장하고 있으나 강제성이나 엄격성은 없다.4)사회복지사업법1997년 8월 22일 법률 제 5358호로 전면 개정되어다. 특징은 사회복지서비스 ... .가족관계적요인3.사회적요인4.문화적 요인의 변화3장 노인의 주요한 문제1.경제적 빈곤문제2.질병과 건강보호문제3.고독과 소외문제4.여가선용문제5.노인학대문제4장 노인복지 정책1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[조직행동(인사)] 조직내 성차별

관념에 의한 편견 특히 이 성 역할 고정관념은 남, 여를 포함한 모든 인간의 삶을 제약하는 것이며 특히 여성에게는 그 삶을 가정 중심으로 한 사적인 영역에 국한시킬 것을 강요 ... .◎ 조직내 성차별 유형남녀차별금지법에서 규정하고 있는 남녀차별의 형태로1)고용상의 차별2)교육상의 차별3)재화·시설·용역등의 제공 및 이용상의 차별4)법과 정책의 집행상의 차별5 ... 다면 직장 더욱 낮아진다.이러한 사실은 우리 사회가 오랜 사회 문화적 처별에서 나온 고용 차별이 관행으로 굳어져 노동 시장에서 여성에 대한 차별이 지속적이고도 조직적으로 진행되고 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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[사회복지]민간 사회복지체계의 역할과 과제

종사자계남여198558873,51842,03631,482-199066480,54844,56835,980-199577876,86042,05834,802-199884778,21141 ... 면서 실업문제가 경제문제의 차원을 넘어 사회전체의 기반을 흔드는 심각한 국면으로 나아가고 있음을 보여주고 있다. 이와 함께 국민의 복지욕구는 폭증하고 있다. 따라서 고용보장을 포함 ... 에 비해 비정상적으로 높은 편이었다. 이러한 한국형복지체계는 소득의 재분배를 통한 사회통합을 이루기보다는 사회 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하기도 하였다.그러나 임금삭감, 고실업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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[여성학] 성매매

되는 현재와 같은 허술한 법이 아닌 좀 더 실질적인 구속력을 지닌 법 적 장치가 마련되야 할 것이다.△올바른 성문화 정착을 위한 양성평등적인 성의식,성윤리 교육실시청소년들을 위한 성윤. ... 을 강조-성매매: 인간의 신체와 감정이 성상품화 되고 있음을 가시화△윤락행위등방지법 제도에서는 윤락행위 를 법적 용어로 사용△윤락의 의미는 여성이 타락하여 몸을 파는 처지에 빠졌 ... 다 로서 문제의 초점을 윤락여성에게 둠△많은 연구자들과 운동가들은 성매매를 팔고 사는 교환 관계로서 즉, 성을 파는 여성과 사는 남 성이 공존한다는 것을 부각시키기 위해 매매춘 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[사회복지, 노인복지, 평생교육] 우리 사회의 노인문제 해결을 위한 정책방향

시대가면서 수직적 관계에서 남과 여과 평등한 사회, 나이보다는 능력이 중시되는 수평적 관계로 변화 되어갔다. 결국 사회에서는 고집 세고 고지식하며 현대 사회에 발맞추어 나갈수 없 ... 수 있다는 자신감, 성취감과 활동성을 부여해야 한다고 본다. 이 제도가 단순히 임시대응책이 되지 않게끔 노인고용에 관한 법을 제정하여 실시 함이 옳다고 생각된다.3) 건강 문제 ... 32. 우리사회의 다양한 노인문제의 실태1) 소득의 감소에 따른 경제적 문제2) 건강 및 여가 문제3) 사회적 심리적 고립과 소외3. 노인복지 정책 ----> p44. 노인복지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.07

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[호텔경영] 국내 외식 체인산업의 개선방안

한 소유와 경영의 분리현상이 나타난다. 법적으로 외식체인기업은 소유주에게 고용당 하여 레스토랑을 경영하는 대리인의 입장이기 때문에 경영 중 일어나는 문제 중 고의성이 있 는 것을 제외 ... 론Ⅰ. 서론1980년대에 들어와서 가계 속득, 여가시간, 여성의 사회진출 증가등으로 인한 외식시장의 급격한 성장을 맞이하게 되어 다양한 종류의 외식 기업이 출현하였다. 또한 많 ... 점 획득·상표명성 획득·규모의 경제화 이점 활용·사업 개시 위험의 최소화·추가비용의 발생·계약상의 불평등·독자적인 경영권 제한·시장 포화와 잠식가능성다. 경영대리계약방식이 방식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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여성운동 10년과 향후 여성운동의 실천과제

지역에서 문제의 심각성을 알리는 문화제 개최, 법 제정 촉구를 위한 사회단체 연대집회를 통해 문제 해결의 의지를 천명해왔다. 95년 2차 남녀고용평등법 개정시에는 89년 1차 개정 ... 때와 달리 회원단체와 노동조합의 조직적인 참여(서명, 국회앞 집회 등)로 남녀고용평등법이 개정되었다. 95년 하반기 정부가 여성의 고용불안을 가중시키는 파견근로제를 도입하려고 하자 ... , 경제, 사회, 문화적 평등의 실현을 통해 사회의 민주화와 통일을 실현한다는 데 그 목적을 두고 진보적 여성운동의 구심체로 현재까지 활동을 전개하고 있다.2. 여연의 10년간 주요

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.26

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[인사조직론(기업론)] (인사조직론)페어차일드의 인사관리시스템

외국인 투자 기업상 ▷경기도 부천시 사회봉사상 ▷노동부 장관 표창 ▷수출유공 기업 표창 수상 ▷남·녀 고용 평등 기업 표창 ▷정밀기술 측정 부분 금상 ▷정밀기술 진흥대회 동상 등 ... 율상대평가다면 평가제평가법그룹장 이하그룹장 이상연봉제도█ 연봉등급 배분: ▷1년간 평가기준으로 5등급 1등급: 5% 2등급: 15% 3등급: 70% 4등급: 7% 5등급: 3

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[여성학] 호주제도

고용평등법,여성발전기본법,남녀차별금지 및 구제에 관한 법등이 제정되었고 이에 근거한 많은 정책적 노력이 있어 왔다.그러나 이러한 많은 법적·제도적 개선에도 불구하고 여성들은 경제 ... 평등의 법적 장애 : 호주제도1 법의 사회적 기능과 가족법상의 호주제도의 의미 - 법은 사회질서를 유지하고, 정치, 경제, 사회 구조에 대한 제도를 창설하고 유지하는 중요한 역할 ... 크다. 즉 법은 사회의 산물인 동시에 사회는 법에 의해 영향을 받는다고 할 수 있다.그러므로 차별적인 법규정을 통하여 양성의 불평등을 유지 내지 강화시킬 수도 있고 양성간의 평등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.09

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한국여성의 현실

가 빈발하고 시간제 고용과 임시직 증가 상용고용 비중이 88년 78%에서 90년에는 75%로 하락하였습니다.2)근로조건의 악화고용구조상의 불평등과 불안정은 곧바로 근로조건의 악화로 연결 ... 최초로 한 자리에 모여 여성문제와 여성운동에 관한 의견을 나누었기 때문입니다. 한 핏줄, 한 민족인데도 반세기나 갈라져 살아온 남과 북의 여성들은 이 자리에서 많은 동질성을 확인 ... 은 완연히 달랐습니다. 우선 남쪽 여성들은 남한 사회의 여성들이 열악한 위치에 처해있는 이유는 남성 중심의 가부장제 문화가 잔존해 있기 때문이라고 발표했습니다.(이 의견이 남한 전체 여성

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.20

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