"간호관리학 동기부여 이론"의 검색결과 입니다.

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"간호관리학 동기부여 이론" 검색결과 1,401-1,420 / 1,691건

[성사랑사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실의 원인과 대책을 위한 제언

는 이유1) 아름다운 외모에 의한 사회적 경쟁력 강화2) 미용성형으로 자기만족과 긍정적인 사회생활3) 건강관리와 날씬한 체형으로의 희망4) 출산에 대한 사회적 억압의 이유4. 이러 ... 이 많이 상승했고, 전문직에 속하는 경우도 많이 나타나고 있다. 예전에는 의사는 남성이 맡고, 간호사는 여성이 맡는 업무로 여겨왔으나 현재는 여성의사들이 많이 나타났다. 결혼 후에도 맞 ... 는가는 자신의 가치를 높여주고 자신의 지위와 삶의 태도를 상징하는 것이 되는 것이다.‘미셀 푸코(M.Foucault)의 권력이론’에서는 다이어트를 일상적 수준에서 행사되는 미시권력

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.10

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[간호관리학] 간호관리자의 리더십이 간호사의 직무만족도에 미치는 영향

간호 관리학 저널(Journal of Nursing Management)에서 2011년에 발표된 ‘Leadership and job satisfaction among ... 이 직무만족에 미치는 영향, 목포대학교 경영행정대학원 행정학과 행정학전공 석사학위논문, 2011최명자, 간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 ... 으로 발표된 ‘간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향’과 2010년 2월 충주대학교 경영행정외국어대학원 석사 학위논문으로 발표된 '간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02

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간호사 프로를 꿈꿔라 감상문, 줄거리, 느낀점, 독후감

를 꿈꿔라 !’작가평 동기 부여 자신이 경험을 통해 얻은 소중한 지식들을 알기 쉽게 독자들로 하여금 더 오래 기억할 수 있도록 중간 중간 여러 간호사들의 경험담과 경력관리 , 출판활동 ... 고 , 이론을 가진 전문직으로 다른 직업과의 다르다 . 간호사에게 꼭 필요한 것은 자기만의 끊임없는 경력관리가 필요하다 간호사가 되는 게 끝이 아니므로 전문직으로서 자신의 몸가짐 ... 들에게 전문적인 정당한 힘 , 권력을 부여하기 때문에 출 판은 간호사들에게 유용한 전문권력의 원천이 되고 간호사 개인뿐 아니라 간호직에 대한 사회의 인식제고에도 유용하다 . 간호사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2015.05.28

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(전략적간호관리)건강관리조직이 갖는특성들을 설명하고,과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 견해,간호사들이 조직에 만족, 몰입할수 있도록 변화되어야할 측면논의

론참고문헌1.전략적간호관리 특성전략적간호관리는 다른 어떤 분야보다 간호학의 범주안에서 간호관리의 실무중심적인 분야라고 생각한다. 특히 간호조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물 ... 적 자원을 효율적으로 활용하면서 조직의 기획, 조직화, 동기부여, 조직의 모든 자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 전략적으로 간호조직을 만들어가야 할 필요가 있다. 따라서 전략적간호 ... 전략적간호관리(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2022.05.27

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동기부여이론(ERG)

동기부여 이론(ERG 이론)ERG이론알데퍼는 머슬로우의 욕구단계설이 실증조사에 의해 뒷받침되지 못하자 이 5가지 욕구단계를 3가지로 줄여서 변형된 욕구계층이론인 ERG이론을 제시 ... 하였다.그의 이론은 인간이 하나의 욕구단계를 충족하고자 하는 노력이 끊임없이 좌절되는 만족-진행과정에서 그들은 보다 낮은 욕구단계로 에너지의 방향을 전환시키도록 재지시할 수 있 ... 다고 주장한다.1. ERG이론의 3가지 욕구성장욕구 ( 자아실현, 성취, 권력 및 전문적 성장)관계욕구 ( 애정, 자존, 권력 및 경쟁)존재욕구 ( 생리적, 안전 및 안정)1) 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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[보건교육 A형] 지역노인의 가정 내 안전사고예방교육

: 행위를 초래하거나 행위의 근거가 되는 요인지식과 사람의 태도, 가치, 신념, 인지 같은 정서적인 것으로 구성되고 이런 요인 들은 변화에 대한 동기를 부여하거나 촉진할 수 있고 직접 ... [방통대 간호학과 4학년 보건교육 A형] 지역노인의 가정 내 안전사고예방교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건교육의 개념1) 정의2) 목적3) 필요성4) 일반적 원리2. 그린 ... 노인들의 건강상태와 삶의 질에 크게 영향을 미치게 되는데 이러한 노인들의 안전사고로 인한 자기관리능력의 변화, 고통, 의료비용 증가 그리고 삶의 질 저하는 심각한 사회적 문제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.16

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지휘단계에 수행되는 간호관리

. (3) 간호 관리자의 리더십동기부여 유형 관찰사례 ( 내용 ) 이론적 근거 성취동기이론 2013.1.2 의료의 질 향상에 기여한 6A 병동에 내규준수부문 우수상을 받은 모습에 자극 ... 지휘단계에서 수행되는 간호관리 간호 관리학 실습 ** 병원 6AW지휘란 : 사람 , 물자 , 시간을 조정하고 , 책임과 의무를 부여 하고 , 다른 부서와 함께 업무활동을 조정 ... 하는 것이다 . (4) 간호관리자의 동기부여감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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[간호이론] 오렘 자가간호 결핍이론, OREM이론

의간호이론 가정 모든 인간은 동등하며 , 의료적인 가족구성원에 대한 간호와 자기간호를 위해 지적 , 실무적 기술과 동기를 개발한 잠재력을 가진다 . 자기간호수요를 가지게 되는 방법 ... ) 사람들은 지속적인 간호능력이 부족하거나 부적절하고 불완전한 치료결과로 인해 간호로부터 도움을 받게 된다 .자기간호결핍이론 가정 자기간호는 자기관리를 요구한다 . 자기조절간호 ... 자가간호 결핍 이론을 교육과정에 적용시킴으로써 학생들이 간호에 대해 보다 폭넓은 관점을 갖도록 하고 있다 . (2) 미조리 주립 간호대학 RN-BSN 프로그램 교육과정으로 광범위

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2015.11.23

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.과 목 명 : 간호지도자론간호유형 : 공 통이 름 :학 번 :교 수 명 :1) 허시와 블랜차드의 상황 ... 들의 Y형 기질 욕구를 충족시키기 위해서는 매슬 로우의 상위욕구 충족과 같은 것이 있어야 하고 그래야만 동기부여 시킬 수 있을 것입니다. 즉 권한을 위임하고 책임을 준다거나 직무 ... REPORT주 제 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10

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간호이론3공통) 카커프의 인간중심적 상담이론과 관련해 작성하시오.1) 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2) 주변의 간호대상자 중 만성환자 1인을 선정하여 대상자와

간호이론3공통) 카커프의 인간중심적 상담이론과 관련해 작성하시오.1) 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2) 주변의 간호대상자 중 만성환자 1인을 선정하여 대상자 ... 는 Cooley, Dewey, Mead, Blumer등은 대인관계를 사회적 소산으로 보았다. Heider, Lewin, Asch로 대표되는 형태심리학적 이론에서는 특히 대인지각에 관심을 보인 ... 성을 강조하였고, 이러한 대인관계가 동기부여에도 중요한 역할을 한다고 하였다.대인관계요인이 중요시되는 이유는 조직 내 동료 및 상관과의 단결을 중요시 여기는 조직에서는 매끄럽지 못한

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2015.02.22

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건강증진 과제 4

할 수 있기 때문에 청소년의 비만관리는 매우 중요하다고 할 수 있다.학교에 있는 청소년을 대상으로 한 ‘비만 관련 건강증진사업’을 적용하기에 용이한 이론으로 범 이론적 모형(TTM ... 습관의 존재유무가 어떻게 사회적 환경에 영향을 미치는지 감정이입 훈련, 글쓰기를 통하여 인식.- 사회적 평가: 비만을 탈출하기 위해 가족과 학교에서 힘 북돋우기, 비만학생 건강관리 ... 강화 프로그램의 개입.- 자기 재평가: 비만을 탈출하기 위해 스스로 동기를 부여함.? 행동적 과정- 자극 통제: 식사 시 작은 밥공기에 작은 접시를 이용하여 섭취하도록 환경을 재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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방통대 3학년 2학기 간호이론 정리

한 의사소통, 이해·관여를 원하는 요청, 분노를 표현하기 위한 요청 등이다.※ 동기 이론· 매슬로와 칼 로저스는 심리학의 제`3`세력이라 하여 현상학적 인본주의 접근을 통해 성격 ... ), 뉴만(건강관리체계모형), 로이(적응모형)등※ 나이팅게일- 간호이론의 토대를 마련한 선구자·크림 전쟁에서의 헌신적 활동으로 '등불을 든 여인'으로 불리게 되었고, 세인트 토마스 ... ※ 이론: 현상을 설명하기 위하여 제시된 과학적으로 용납될 수 있는 일반적인 원리를 이론간호이론: 간호실무나 간호현상을 설명하기 위한 과학적인 원리분명한 가치와 목적에 기초

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19

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노인간호학 케이스, 치매 뇌졸중

/대변 가리기, 옷입기)* 간호관리1. 안전관리2. 기본 일상생활 관리치매 노인의 식사, 세면과 목욕, 옷 갈아입기 배설 등 기본적인 활동을 할 때 노인 스스로할 수 있도록 동기 ... 의 변화가 있는 대상자는 낙상의 위험이 높으므로 특별한 관심이 필요하다[수문사, 기본간호학2 ]?낙상예방 간호의 필요성을 교육함?이론적 근거 :노인은 낙상으로 인한 상해의 발생 ... 을 제거함?이론적 근거 : 전기코드에 걸려 넘어지지 않도록잘 정리하게 한다, 바닥은 미끄럽지 않도록 한다,[기본간호학2.수문사 ]- 대상자는보행시 워커나지팡이를 사용하겠다고 말했다

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.03 | 수정일 2019.09.17

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

관리론에서도 기본 이론으로 작용한 것이 바로 경영 합리화였다. 경제적이고도 물질적인 것을 우선 요인으로 삼아, 작업이 이루어지는 과정을 분석·연구하고 적정량의 업무를 부여하여 구성 ... 의 경제적 동기를 지나치게 경시한다.과학적 관리론과 인간관계론의 공통점을 살펴보면 인간 관계론은 과학적 관리론을 비판하여 대두되었지만 근본을 달리하지는 않는다. 두 이론 모두 근로자 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.09

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하

게해야 한다는 것이다.X 이론에 따르면 종업원들은 야망이 적고 책임지기를 회피하고 감독을 필요로 한다. 또한, 동기부여를 위해 보상과 위협이 필요한 존재이다.2) Y 이론Y 이론 ... 고 있다고 주장한다. 그래서 문제 해결에 직접 참여할 수 있도록 격려할 필요가 있고 일반적인 감독으로도 충분히 동기부여가 된다는 것이다.3) 맥그리거의 X ? Y 이론의 평가와 한계 ... 교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201337-357941성 명 : 석유미

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

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리더십 이론

리더십이론 간호학 전공처음 이 과제를 접했을 때 , 내가 과연 존경하는 인물이 누구인지 먼저 생각해 보았다 . 평상시에 누구를 존경하는 마음을 크게 가져볼 여유가 없었던 나는 이 ... 해내는 모습에 존경심을 느끼며 이상적인 영향력을 소유한 리더라는 것을 느꼈다 . ② 영감적 동기부여 - 부하들에게 높은 기대를 표시한다 . - 부하들이 비전을 달성하는데 최선 ... 을 다하도록 동기유발 시킨다 . ☞ 비교 : 2 년전에 게시판 작업을 해야하는 업무가 있었다 . 수선생님은 우리에게 역할을 위임하면서 이 간호사는 손재주가 좋고 , 저 간호사는 문서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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방통대 간호과 간호이론 과제 과제유형B 매슬로의 욕구위계론

. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우의 인간관은 인본주의적 인간관으로 불리운다. 인본주의의 이론은 실존주의 철학과 현상학을 기초로 하는데 실존주의 철학이란 19세기 중엽 유럽에서 발전된 철학 ... 지만 모든 사람은 음식, 물, 안전 등 기본 요구가 충족되는 정도에 따라 그의 건강수준, 건강과 질병의 연속선상에서의 위치가 좌우된다. 그러므로 간호사는 건강관리를 제공받고자 하는 대상자 ... 하여 매구 총족에는 위계가 있어 물을 컵에 부으면 아래부터 위로 물이 차오르듯 반드시 하위에 있는 욕구가 채워져야 다음 단계의 욕구를 의식하거나 동기가 부여된다고 전제한다. 인간은 만족

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.07

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간호사 이직에 관한 레포트

을 초래한다. 또한 간호사들이 임상에서 경험하는 스트레스가 높을수록 근무 불만족, 소진경험, 결근율, 이직의도 및 이직율이 높으며 동기부여나 업무수행과 환자간호의 질이 낮아진다고 보 ... 으나 이론적 관점에서 볼 때 사회심리학을 기초로 한 행위론적 접근법과 조직행위론을 기초로 한 태도적 접근법으로 구분할 수 있다. 사회심리학적 접근법은 교환이론과 부수적 투자이론에 이론 ... , 성취동기, 승진으로 나타났고, 조직몰입은 이직의도에는 부정적인 영향을 미치고 있다고 하였고 과다한 업무가 간호사의 조직몰입에도 부정적인 영향을 많이 미치는 것으로 나타났다. 또한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2016.09.09

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

며 반항이다.- 대다수 사람은 조직적 문제를 해결할만한 창조성이 없다.- 동기부여는 생리적 수준과 안전 수준에서만 발생한다.◆X 이론에 입각한 관리를 하는 리더는 조직 구성원을 통제 ... 서 비롯된 것이다. 하지만 때때로 부정확하고, 이 이론에 근거하여 관리를 실시하면, 근로자들이 조직의 목적을 성취하도록 하는 동기화에 실패하는 경우들이 생겼다.3) Y이론의 내용① 기본 ... 2013학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30

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매슬로우 욕구이론

2013학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호이론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 방식에 자연스럽게 많은 관심을 갖게 되었고, 본격적으로 연구를 하게 되었다. 그 후 자신의 저서 동기와 성격이라는 책에서, 동기를 부여하기 위해서는 단계별로 상승하는 인간의 욕구 ... 이 든다. 만성질환자는 건강 관리상 두 요소의 행동적인 문제를 가지고 있는데 첫째, 질병이 조절은 되나 완치되지는 않기 때문에 평생 치료 및 자가 간호가 강조되고, 둘째, 만성질환

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.20 | 수정일 2019.04.12

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