"간호관리리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 간호 리더십 사례 관리 실습 리더십 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리리더십" 검색결과 1,401-1,420 / 7,097건

다양한 리더십 이론

다.(3) 관리격자이론리더의 행동유형을 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 분류하는 이론이다. 리더십의 생산에 대한 관심을 횡축으로 표시하고 인간에 대한 관심을 종축 ... 제목 : 다양한 리더십 이론Ⅰ.서론리더십이란 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성과 잠재능력 ... 의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔으며 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 나뉜다.Ⅱ

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작)

에서 간호관리자가 없어도 구성원들이 원칙을 지키고 동기부여하고 서로서로 의사소통할 수 있는 환경을 조성하는 것이 ‘신호등 리더십 모형’의 궁극적 목적이다. ... 간호 윤리 보고서-간호와 리더십-(리더십 모형 제작)목차1. 서론가. 보건의료환경의 특성1) 인구학적 변화에 따른 의료 이용량 증대2) 사회경제 발전 및 생활양식 변화에 따른 ... 의료 수요 다양화3) 보건의료인력 공급 부족나. 간호 리더십의 필요성2. 본론가. 간호 리더가 갖춰야 할 리더십1) 의사소통 능력2) 강력한 동기부여3) 원칙 준수나. 리더십 모형다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26

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필기 정리(Chaper1.간호관리의 이해)-간호관리

1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리의 정의.간호관리(Gillies, 1989)- 간호대상자에게 양질의 간호서비스를 제공하고자 하는 간호조직의 목표를 달성 위해 → 모든 자원 ... 을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정- 의사소통, 의사결정, 리더십, 권한, 동기부여 등의 지원기능을 하는 것.관리- 조직 목표 달성 위해 인·물적 자원 투입 → 계획 ... → 통제하는 과정.간호관리 목표- 대상자 질병을 예방, 건강을 회복, 유지·증진 위해 간호직원들이 양질의 간호서비스를 효율적·효과적으로 제공하도록 해서 → 대상자의 건강 수준을 향상시키도록 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,300원 (5%↓) 1235원 | 등록일 2021.12.23

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노인시설경영,논문과제

로서 병원에서는 환자를 위한 병원간호의 효과와 효율을 기하는 운영을 할 뿐만 아니라 병원의 효율적 운영관리를 위해 적극적인 참여를 통한 훌륭한 리더십을 발휘하는 역할③ 행정관리자 역할 ... 을까하는 아쉬운점이 있었다.Ⅱ. 시설에서의 서비스관리 및 프로그램 진행 시 간호팀 내 리더십과 관련하여 수행 일지리더십이란 조직의 미래비전을 창조하고, 비전을 성취하기 위한 전략 ... (고혈압, 심장병 등)근골격계(신경통, 관절염)기타223615312907총원시설장사무국장사회복지사간호사간호조무사물리치료사요양보호사영양사사무원조리원위생원관리인운전원촉탁

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호관리 요점정리

에서는 의사결정, 리더십 발휘, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등 관리지원 기능들이 요구됨·산출- 투입된 요소가 변환과정을 통하여 산출되는 생산품이나 서비스. 간호조직에서 산출요소 ... , 조직화, 교육, 전문성, 비판적사고의사결정, 윤리, 의사소통 및 대인관계, 인적자원관리, 리더십과 동기부여, 질관리, 자원관리간호관리자의 관리역량의사소통과관계관리, 전문직관, 보건 ... 간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

, 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정 ... 바람직한 간호관리자의 상수강과목담당교수학과학년 (반)학번이름제출일자목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 내가 되고 싶은 간호관리자의 상----------------------------- ... -12. 간호관리자 -----------------------------------------------------23. 바람직하다고 생각되는 간호관리자의 상--------------

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

과 리더십을 발휘할 기회가 다수이다. 이러한 보건 의료 환경에서 셀프리더십은 조직 구성원의 자기관리 역량과 내적인 동기부여에 의한 자발적인 노력을 통해 조직의 성과를 높일 수 있다. 특히 ... , 간호 단위 내에서 간호사들이 상호작용을 통해 서로에게 영향을 미치기 때문에, 개인의 셀프리더십은 자신의 성과뿐 아니라 팀의 성과에도 영향을 줄 수 있다. 셀프리더십이 높은 간호 ... 사는 인간관계, 의사소통 능력이 높고, 창의적인 성향으로 간호 서비스에서 우수한 능력을 발휘하였다. 그래서 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위해 “셀프리더십”을 향상

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

간호사의 비전과 미래 방향(전문성과 리더십 중심)-간호학개론 REPORT-과목담당 교수님학 번이 름제 출 일 자목차1 - 서론2 - 간호사의 역할과 전문성2.1 환자 중심 간호2 ... 과 연구 참여4.3 윤리적 리더십과 사회 참여5 - 도전 과제와 기회5.1 과중한 업무와 소진5.2 디지털 헬스케어와 글로벌 진출6 - 간호사의 비전 실현을 위한 조건7 - 결론8 ... 하고, 위기 상황에서 회복탄력성을 높여준다. 또한 지속적인 자기개발과 리더십 발휘를 가능하게 하며, 궁극적으로는 환자에게도 긍정적인 영향을 미친다.4. 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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간호리더십 기준 내 리더십 평가

간호 리더십 향상 전략 3가지를 바탕으로 나의 리더십 평가하기간호 리더십 향상 전략 첫 번째는 자신이 간호사로서 추구하고자 하는 가치와 비전을 발견하도록 노력하는 것이다. 나 ... 을 제공하는 것이다. 간호 대상자의 건강관리와 나의 치료 실력도 중요하겠지만, 나의 진정한 목표인 몸과 마음이 아픈 사람들을 위한 진정한 돌봄을 잊어서는 안 된다고 생각하기 때문이 ... 다. 그리고 사회에서 소외당한 사람들에 대한 봉사활동도 꾸준히 할 것이며 무료진료, 보건위생 용품 기증, 노인 건강관리, 방문 간호 봉사 등 따뜻한 복지 나눔을 실천하고 싶다. 또한

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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(2024년 2학기 간호지도자론 중간과제) 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

) 친구'공용'으로 표기하고 무단으로 복사해 판매하는 행위도 엄격히 금지합니다."간호 현장에서 리더십은 단순한 관리의 역할을 넘어, 환자 중심의 의료 서비스를 제공하고 팀의 윤리적 기준 ... 가 경험하는 신체적, 감정적 고통을 이해하고, 그들의 요구를 반영하는 공감적 리더십이 중요하다. 예를 들어, 말기 환자를 돌보는 간호사 팀을 이끄는 리더는 환자의 상태를 관리하는 것 ... 에서는 간호 리더로서의 윤리적 리더십 발휘를 위한 개인적 특성과 조직적 특성을 탐구하고, 더불어 일주일간의 대화 관찰을 통해 나의 의사소통 유형을 분석했다. 사티어의 의사소통 유형 이론

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

에서 복합적인 합병증을 지닌 만성질환의 관리를 효과적으로 수행하려면 간호사들은 복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량이 필요하면서 리더십이 굉장이 중요해짐.(2) 경력 개발 및 ... 1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 을 미침 (김광점, 2012).· 따라서 간호사 인적자원 관리와 개발은 의료기관의 핵심 전략적 과제로 대두됨.(2) 4차 산업혁명과 의료환경 변화· 4차 산업혁명은 빅데이터와 인공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 ... 가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조 ... ? 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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노인간호학 실습 보건의료협력보고서 최종본

, 관리자 직위에서 최적의 간호환경을 만들어야 할 때 등 다양한 수준에서 간호사의 리더십이 필요합니다. 리더십은 직위나 권한이 아니라 타인과 함께 일하면서 이들에게 긍정적 영향을 미치 ... 의 필요성과 중요도][간호사의 협력과 리더쉽]? 필요성: 간호사가 대상자의 건강행위를 변화시키고자 할 때 전문지식과 더불어 대상자를 동기부여하고 바람직한 행동을 이끌어낼 수 있 ... 는 리더십 역량이 요구됩니다. 또한 간호를 완성하는 데 있어서 동료간호사는 물론이고 다양한 보건의료인력과 팀을 이루어 일해야 합니다. 결국 간호성과는 어느 한 간호사 개인의 힘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 대한 정의에는 집단 ... 에서 리더십을 발휘하도록 요구한다.[간호사에게 리더십이 중요한 이유]간호사의 리더십은 필수적이다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동 ... 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는데 많은 관심을 가지는 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데는 관심이 적 ... 다. 그러나 졸업 후 임상에 처음 발을 디딘 신입 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. 담당 환자를 관리하거나, 간호조무사를 관리하기 위해 관리와 리더십 기술 ... 을 발휘해야 하기도 하며, 환자 간호를 수행하는 것보다 환자 간호를 관리하는 일이 더 많이 요구되기도 한다. 따라서 간호사는 어느 곳에서 근무하든 상관없이 리더십과 관리 기술

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2. 외부체계도- 가족을 둘러싼 이웃, 지역사회 등- 외부체계와 구성 ... 에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽 ... 지표- 사망률 비교- 인구의 연령구성 보정5. 직무충실화- 업무의 양과 질 확대하며 구성원의 책임을 증가시키는 방법- 동기부여, 업무만족도와 성취감 충족6. 모듈방법- 일차간호

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

) 간호관리자의 리더십 스타일"간호사는 병원을 떠나는 것이 아니라 관리자를 떠나는 것이다."라는 말도 있듯이간호사 보유에 간호관리자 역할의 중요성은 이미 잘 알려진 바이다. 간호사 ... 의 리더십이다. 관리자의 리더십은 조직의 분위기를 바꾸어 간호사들의 이직에 영향을 미친다.7) 간호조직문화간호조직은 병원 전체 인력의 30∼40%를 차지하며 환자에게 직접적인 의료 ... 에 유직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. 인력부족, 과도한 업무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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간호관리 인사~지휘 요점정리

. 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용 ... 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. 적정 간호인력 산정[간호인력 산정 방법] (길리스)? 서술적 방법: 경험있는 간호사에게 환자

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

이 있을 때 갈등의 유형을 이해하고 갈등관리방법을 활용하여 협력을 이끄는 것이 중요하다고 생각한다.2. 영향력, 간호리더십관리자의 구성원을 이끄는 영향력은 관리 업무에 있어 필수적이 ... 의 신뢰를 얻는 리더십있는, 고객만족을 이끄는 관리자가 될 수 있다고 생각한다. 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 ... 이라고 생각한다. 병동 관리자로서 하루 중 있었던 사건들을 나열해보고, 잘했던 점, 보완이 필요했던 점 등을 성찰해본다면 더욱이 개인이 성장하여 리더십을 증진시킬 수 있다고 생각

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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국제간호 핵심문제

능력③ 국제보건거버넌스 이해④ 윤리적 리더십⑤ 감염병 관리기술4. 다음 중 국제간호의 목표로 가장 적절한 것은?① 선진국 중심의 간호모형 확산② 각국의 간호면허 통합③ 건강형평 ... 수행② 문화 간 협력과 건강형평성 증진을 위한 글로벌 리더십 발휘③ 단일국 내 지역보건 개선④ 의료기기 수출 지원⑤ 의료비 절감 홍보51. 국제간호의 발전 방향으로 가장 적절 ... 의 만족도79. 국제간호에서 지속가능발전목표(SDGs)와 직접 관련된 것은?① 감염병 관리, 성평등, 기후행동② 군비증강, 자유무역, 기술혁신③ 의료비 감축, 민영화, 규제완화④ 자국

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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