"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 직무분석 절차 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 1,381-1,400 / 26,043건

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.

의 일관된 방향을 설정하는 것을 이야기한다. 조직에 필요한 인적자원을 선발, 보상, 훈련, 모집 시스템과 같은 인적자원관리 과정과의 연계를 통해 조직이 경쟁우위를 달성하는 것 ... 인적자원을 충분하게 활용하는 것이 불가능하고 이는 곧 조직 성과저하로 보여지게 된다. 이에따라, 이전까지 마케팅, 생산 등 기업의 부가적인 기능들을 지원을 하고자 하는 역할 ... 와 학계에서 확산이 되었다. 기존의 인적자원관리는 채용, 교육, 보상, 인력계획,평가 등의 각 기능적인 활동들을 통합적 혹은 개별적으로 관리를 하는데 초점을 두었다. 그러나 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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[A+]영화, 다큐<우리는 영원히 어리지 않다.> 감상 및 비평문 - 체육, 비리, 성폭력, 폭력, 체조, 미투

‘조직’, 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계이다. 우리 사회는 다양한 기능을 가진 수많은 조직들로 구성되어 있으며 이러한 조직 간 연계를 통해 보다 안정적인 삶을 영위 ... 에 대한 원인은 위 사항에만 국한되지 않았다. 본인이 겪은 불합리한 처우에 대한 목소리를 낸 소녀 선수는 올림픽 메달 유망주임에도 불구하고 알 수 없는 이유로 올림픽 대표 팀에 선발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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현대청운고등학교 자기소개서

교육’을 통해 국제적인 시야도 함께 넓히고 싶습니다. 또한, 정보처리기능사나 코딩 관련 자격증, 환경 관련 자격증(예: 탄소중립생활지도사)에도 도전해 실질적인 역량을 갖춘 인재 ... 을 정리했습니다. 처음에는 기초 문제에서도 자주 틀렸지만, 포기하지 않고 끝까지 해보자는 마음으로 꾸준히 도전했습니다. 결국 학교 대표로 선발되어 경시대회에 출전했고, 우수상을 수상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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[최종합격] 금호타이어 연구소 합격자소서 (23년도 상반기)

금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)금호타이어는 해외에서 국내 타이어 업체 중 가장 높 ... 하였습니다. 또한 여러 국적의 엔지니어들뿐만 아니라 디자이너들과도 소통하며, 기능뿐만 아니라 사용자의 편의성까지 만족시킬 수 있도록 협업을 이끌어 나갔습니다.이런 경험을 바탕으로, 입사 후

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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[생활체육지도과] 2023년 1학기 스포츠경기분석의이해와적용 중간시험과제물 공통(종목에 맞는 경기분석 방법)

I. 서 론축구는 각 팀당 11명의 선발선수로 구성된 두 팀이 경기장에서 팔을 제외한 신체 부위로 상대방 골대에 골을 넣어 스코어를 겨루는 구기 종목이다. 축구는 스피드와 템포 ... 의 변화가 빠르기 때문에 심폐기능과 심장기능을 향상시키고, 격한 몸싸움과 태클이 허용되므로 용기와 결단력이 필요하다. 또한, 단체경기이기 때문에 개인 능력과 더불어 팀의 조직력

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.22

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IOT 기업선정동기, IOT, 스마트 책갈피, 창업 히스토리

책들을 읽고 있는지에 대한 파악 가능 자신이 얼만큼 독서를 하는지 통계치를 내어 독서하는 습관을 부여 독서 서적 제목 저장 기능스마트 강아지 배변훈련 목에 부착 하여 뒤에서 소리 ... 마케팅 창업 히스토리 03 창업 히스토리1 단계 사물인터넷 분야의 분석 및 틈새 공략 단계별 난관 , 극복과정 IOT 초기 단계 , 틈새시장의 선발주자로 정보와 기술이 부족 ... 의 문제점 발견 설계 , 제조 , 판매 단계에서 계속적인 품질과 기능 평가 03 창업 히스토리단계별 난관 , 극복과정 5 단계 홍보 마케팅 타켓팅 설정의 오류 (10 대와 20 대

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

의 기능이 효율적으로 수행 될 수 있게 하는 것을 의미한다. 실적제는 개인의 지식, 능력, 자질에 기초하여 공개적 경쟁을 통해 공무원을 선발한다. 이는 무자격자를 배제하고 우수 ... 성, 효율부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 기능이 효율적으로 수행 ... 될 수 있게 하는 것을 의미한다. 효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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규준지향검사의타당도와신뢰도

) 논리타당도검사가 특정 운동을 수행하는데 필수적이고 가장 중요한 기능 요소를 측정하고 있는 정도 Ex) 테니스 스트로크 검사2) 준거타당도어떤 검사 도구에 의해 측정된 점수를 준거 ... 의 행위(1) 공인타당도심폐기능검사트레드밀 검사 (준거검사) 오래달리기-걷기 검사 (실제검사)(2) 예측타당도어떤 검사 점수가 미래의 행위를 얼마나 잘 예측하느냐의 정도(2) 예측 ... - 선수들의 심리학적 프로파일 측정 트레이닝 기간이 끝난 후 실제 선발선수 비교3) 구인타당도체육 분야에서 정신력, 집중력 등의 심리적 요소와 같이 직접적으로 측정하기 어려운

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15

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중소기업창업론 ) 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미

하는 민간 전문기관이라고도 정의되어 있다.액셀러레이터의 특징은 다음과 같다.첫 번째, 액셀러레이터는 주로 공개 모집을 진행하여 투자 대상을 선발하게 되며, 이는 매우 경쟁 ... 적으로 알려져 있다. 실제로 미국의 경우 1%만이 선발된 사례도 있다. 두 번째, 액셀러레이터는 시드 또는 프리 시드의 초기 기업에 소규모의 지분 투자를 진행하며, 통장적으로 1,500 ... 에 자금을 공급하는 기능을 지니고 있기 때문에 금융활동이라는 측면에서 볼 때 일반 금융기관과 유사한 형태이지만, 투자 기업이 성장하지 않을 경우 자신의 이득을 얻을 수 없고, 위험

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.16

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A+ 자료 美 소수인종우대정책 위헌판결로 본 능력주의와 진정한 공정에 대한 고찰

를 부여하기 위한정책으로 정부 주도로 소수자에게 교육 및 훈련 기회 등을 우선 제공 또는보장하는 방식으로 그 기능을 발전시켜 왔다.소수자 우대정책은 주로 흑인과 히스패닉 등 소수 인종 ... /wiki/%EA%B3%B5%EB%A6%AC%EC%A3%BC%EC%9D%98" \o "공리주의" 공리주의같이 정부의 관료나 특정 지도층을 선발하는 도구로 사용된다.대학의 학위가 현대 ... 않다.본래부터 능력주의는 평등을 위한 논리가 아니었다. 능력주의는 국가나 기관을 운영하기 위한 인재 선발에 있어서 선발의 효율성을 제고하기 위한 방식이었다.하지만 능력주의

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02

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방송통신대 교육사회학 중간과제물

왔다는 것이다. 공교육 기관 안에서는 계층과 관계없이 각자의 기능을 수행하기 위해 힘쓰며 기능주의 이론에 따르면 학교는 사회화-사회적 규범을 가르쳐줌, 사회적 선발-적절한 사회 ... 적 지위를 획득하도록 함이라는 기능과 역할을 가지고 있다고 말하고 있다. 기능이론에 따르면 학교는 “사회 평등화 장치”로 사회 질서를 유지하는 역할을 하고 있다고도 한다. 기능주의 ... 는 무엇일까?자사고는 특정 분야에 우수한 인재를 양성하는 특수사회화의 장으로 기능론적 관점에서 보면 사회가 필요로 하는 인재양성을 위한 기능론적 정당성을 부여할 수 있을 것이며, 갈등

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.08

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(전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

와 함께 노비제가 해체되는 과정을 설명해주세요.(6) 교재 15장을 참조하여 전통사회에서 공동체가 수행했던 제의의 기능과 성격을 서술해주세요.(1) 교재 1장을 참조하여 조선 농촌사회 ... 는 양반이 특정 신분층을 가리키는 용어가 된 것이기 때문이다.관료가 되는 경우는 문과에는 학술, 교육, 문예 등을 전문적으로 하여 문관을 선발하는 시험이었으며 무과에는 군사전문가인 ... 무관을 선발하는 시험이었다. 앞서 언급한 음취재의 경우에는 조금 다른데, 음관이라고도 하고 남행이라고도 하였다. 문관은 동쪽에서 무관은 서쪽에서 한 것과 대비되게 음관의 경우

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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보편적 복지 / 선별적 복지 / 복지제도 / 공학윤리 / 보편적복지제도 찬성 에세이 레포트 보고서

를 가져오는 효과가 클 것입니다. 실제로 보편적 복지제도는 중산층으로 하여금 복지제도에 남아 있도록 하며, 소득재분배 기능이 약한 민영보험에 가입하지 않도록 하기 때문에 소득불평등 및 ... 인 취약계층이 실제로 정당한 지원을 받고 있느냐 에서 찾을 수 있습니다. 사회적으로 도움이 필요한 사람들을 선별하기 위해 소득 구간을 측정하고 구분하는 대상자 선발 기준의 모호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오

의 일관된 방향을 설정하는 것을 이야기한다. 조직에 필요한 인적자원을 선발, 보상, 훈련, 모집 시스템과 같은 인적자원관리 과정과의 연계를 통해 조직이 경쟁우위를 달성하는 것 ... 인적자원을 충분하게 활용하는 것이 불가능하고 이는 곧 조직 성과저하로 보여지게 된다. 이에따라, 이전까지 마케팅, 생산 등 기업의 부가적인 기능들을 지원을 하고자 하는 역할 ... 와 학계에서 확산이 되었다. 기존의 인적자원관리는 채용, 교육, 보상, 인력계획,평가 등의 각 기능적인 활동들을 통합적 혹은 개별적으로 관리를 하는데 초점을 두었다. 그러나 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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국가론, 바람직한 인간

의 영혼 속에는 학습에 필요한 능력과 기관이 이미 내재하고 있기 때문에, 어둠 속에 있던 눈을 밝은 데로 전향시키기 위해서는 몸 전체의 기능을 전향시켜야 하는 것처럼 고통이 따르 ... 학은 영혼을 진리로 인도하는 것으로 현재 우리가 잘못하여 아래쪽으로 향하고 있는 것을 시정하여 위로 향하게 하기 위한 철학적인 기능을 얻으려는 것이다. 세 번째 과목으로는 천문학 ... 음은 학문의 적이므로 육체적인 훈련(체육)이 끝날 무렵이 적합하니 20세쯤 되는 젊은이들 가운데서 선발하고, 그들이 30세가 되는 것을 기다려 다시 유능한 자를 선발해서 커다란

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28

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(전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

와 함께 노비제가 해체되는 과정을 설명해주세요.(6) 교재 15장을 참조하여 전통사회에서 공동체가 수행했던 제의의 기능과 성격을 서술해주세요.- 목차 -1. 1번 문제2. 2번 문제3 ... 이고, 무과는 군사 관리를 선발하는 시험이다. 문과에 합격하여 문관이 되면 승문원, 성균관, 교서관 등에 배치되어 수습기간을 가쳐 홍문관, 예문관, 승문원, 승정원 등에 배치 ... 되어 중앙관료로써 벼슬살이를 시작한다. 무과급제자들은 훈련원에서 수습기간을 거쳐 중앙과 지방 무관직으로 임명된다. 조선후기에는 선전관, 부장, 수문장 후보로 선발되어 무관직에 나갔

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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인적자원관리

자와의 의사소통을 자동화하고 필요한 정보를 추출하여 인재선발 담당자에게 제공한다.이를 통해 IBM은 인재영입 프로세스의 효율성을 향상시키고, 우수한 인재를 신속하게 발굴하여 경쟁력을 강화 ... 기술이 인적자원관리 분야에 적용되어 어떻게 조직의 프로세스를 혁신하고 향상시킬 수 있는지를 볼 수 있다..IBM Watson Recruitment은 다음과 같은 주요 기능을 제공 ... 하여 채용 담당자에게 실시간으로 피드백을 제공한다. 이를 통해 채용 프로세스를 지속적으로 개선하고 최적화할 수 있다.이러한 기능들을 통해 IBM Watson Recruitment

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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사회학개론_학교는 인간의 사회화에 있어 중요한 역할을 하는 제도이다. 일반적으로 사회화를 설명하는 이론은 사회화를 사회통합 과정으로 보는 입장과 지배 이데올로기의 습득 과정으로 보는 입장으로 구분할 수 있다. 학교에서 이루어지는 사회화를 위의 두 가지 이론을 통해 비교, 분석 하시오.

과 가치, 규범을 전수하는 사회화 기능을 하며, 재능이나 학업성취 능력에 따라 사람을 분류 및 선발하여 적재적소에 배치할 수 있는 선발의 기능이 있다. 또한, 아동에 사회에 원만 ... 이 이루어지는 것은 주로 학교이며 학교의 사회적 기능은 전체사회에 대한 적응을 통해 이를 유지하는 것에 있다고 볼 수 있다. 즉, 새로운 세대에게 기존에 존재하는 사회의 생활양식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지행정론 요약

(Facilitating), 사회복지행정가는 직원들이 그들의 능력을 최대한 발휘하여 기관의 기능수행에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 활동을 해야 한다.사회복지행정가가 행정에 관한 적절 ... , 즉 “부분들 간에 관계를 맺고 있는 일련의 단위들”로 정의된다. 기존의 고전 모형들은 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았으나, 사회학의 구조기능주의(structural ... functionalism)와 일반체계이론(gencral system theory)이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 개방된 체계로 인식하기 시작하였다. 구조기능주의는 전체로서의 사회체계(사회

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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[관광사업] 인사관리

은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 채용의 원칙은 일단은 적재적소 ... 은 선발하고, 인사고과하고, 훈련시키고, 동기부여하는 데 있다. 이는 조직원의 능력을 최대로 활용하여 구성원의 직무와 관련된 욕구를 충족시키며, 공동의 성과를 이루는 데 있다. 특히 ... 되는 인적 데이터를 확보하고, 채용?배치 ?전환?승진 등의 인사기능의 타당성을 통해 인력계획 및 기타 인사기능의 타당성을 결정하는 데 목적이 있다. 나아가 승급이나 상여금, 임금률 결정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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