"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 1,381-1,400 / 3,042건

한미FTA교육부분을 중심으로

교원의 1/2을 넘지 않은 범위에서 교원으로 임용될 수 있도록 교직을 개방하고 있다. 교육과정 또한 다른 지역은 과정 전체를 교육인적자원부장관 고시로 정하도록 했으나, 제주자치도 ... 한-미 FTA의교육부문 쟁점차 례1.서론1)한?미FTA 협상배경2)한?미FTA 협상일지2.본론1)한미 FTA와 교육개방(1)교육개방의 의미(2)세계무역기구 도하개발의제(3)자발 ... 적 자유화①경제자유구역②제주특별자치도③지역특구, 기업도시 등2)한국과 미국이 기존에 체결한 FTA에서의 교육시장 개방상황3)한?미FTA 교육분야 쟁점상황(1)한국의 공교육(2)교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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고시제도 개편

으로 대체 할 경우 학연, 지연, 혈연 등의 연고주의의 문제점이 발생한다. 또한 개방형 임용체제와 관련해서 생각해 보면, 최근에는 공직사회의 문제점인 폐쇄형 임용체제를 개선하기 위해 ... 상위 직에 개방형 임용체제를 도입하여 공무원의 대외 경쟁력을 강화하려고 하고 있다. 이런 와중에 고시제도가 폐지된다면 임용체계가 더 폐쇄될 것이고 개방형 임용체제의 도입 취지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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영화 굿바이 레닌의 시대적 배경(독일)

공산당서기장이 서독을 방문함으로써 통일에 일대 전기 마련(3) 계기1) 독일 외부- 고르바초프의 소련 개방과 개혁정책 실시 → 폴란드, 헝가리, 체코슬로바키아 등의 동유럽 국가 ... 들의 민주화와 개방화2) 독일 내부- 1989년 가을 동독인들의 집단적인 서독으로의 탈출 (그 해 9월부터 10월 초 사이 10만 명에 달하는 동독인들이 헝가리, 폴란드, 체코주재 ... ) → 크렌츠 동독 공산당서기장은 11월 9일 하오 7시를 기해 드디어 베를린 장벽을 전면 개방한다고 선언3. 베를린 장벽이 무너진 후(1) 동독- 90년 3월 18일 동독 정부 총선 실시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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우리나라의 행정개혁 과정에서 비정부기구(NGO)의 참여에 따른 긍정적 측면과 부정적 측면

)성과가 책임운영기관, 성과급?성과상여금, 목표관리제(MBO), 개방형 임용제 등이다.(2) 한계1) 이론적 한계 : 정부와 민간의 차이공공부문에 시장논리를 도입하는 것은 정부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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환경보건경제학4C)의료수요의료보험의료요구의료욕구의료이용의료공급살펴보고경험사례설명0k

의 유기적 관련성을 가능한 그림으로 그려서 살펴보고, 그 내용을 우리가 경험하는 사례를 통하여 구체적으로 설명해 보시오Ⅰ. 서 론요즘은 의료시장이 개방되고 있어 갈수록 의료부분의 경쟁 ... 의 요구에 맞추어 갈 필요성을 느끼게 되었다. 최근 우리의 의료환경은 다양한 변화를 겪고 있다. 언론을 통해 우리가 알게 된 것처럼 싱가포르와 중국은 이미 거대한 개방의 조류를 타 ... 겠으나 의료보험제도의 도입이나 의료전달체계, 수가제도의 변화, 병원 신증설 허가제도, 고가의료장비 조사제도, 전공의 임용제도, 약품구입에 관한 정부의 정책 등 직접, 간접적인 규제정책 등

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.04

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Rob Moore의 『교육과 사회』 요약 및 정리

었다.) 과거제도는 기본적으로 추구하는 몇 가지 원칙이 있었다. 첫째는 신분 개방이다. 둘째는 능력 중시이다. 현대에서 조선시대의 과거제도와 비슷한 성향의 시험이라면 가장 쉽게 '대학 ... 수학능력시험'부터 시작하여, '임용고시' 혹은 '외무고시', '사법고시', '행정고시'와 같은 국가고시가 있다. 주목해야 할 사실은, 과거나 현재를 돌이켜 볼 때 '학력'이라는 것

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08 | 수정일 2015.01.05

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학교교육변천의 시대적 배경

) 개화기 이전의 교육교육은 관리임용시험제도인 과거제도와 밀접히 연결. 교육개혁논의 :18세기 실학자들 주도, 국가교육체제 수립을 목표 ⇒ 개혁론 미실현.서양과 한국의 교육 비교 ... : 5,000개2. 근대학교 제도의 도입2) 개화기의 교육19세기 말 교육의 개혁 : 군주제도 → 시민사회 , 폐쇄적 은둔국 → 개방적 국제사회, 유학 → 새로운 과학주의 ... 학교, 개방제 대학비정규학교(방계학제) – 학력이 인정되지 않는 학교 - 공민학교, 고등공민학교, 기술학교, 고등기술학교 등4. 분단하의 학교제도2) 국민교육제도의 형성- 한국

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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작은정부 및 내부통제, 성과주의

으로 지급 등을 제안하였다.이러한 국정과제의 의제는 ‘작지만 봉사하고 효율적인 정부’라는 공공부문 개혁의 목표 하에 운영시스템 개혁의 일환으로 연봉제 도입, 개방형 임용 확대 ... 도입1999. 1.목표관리제 전면 시행1999. 1.국가공무원 총정원령1999. 5.중앙인사위원회 신설1999. 5.개방형직위제도 도입1999. 11.개방형 임용대상 선정2001 ... 하려는 취지로 1999년 5월 국가공무원법과 정부조직법 개정으로 추진되었다. 개방형직위는 고도의 전문성이 요구되거나, 효율적인 정책수립을 위해 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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정회철 기본강의 헌법 개정4판 2009년 세부목차 목차 차례

의 역사성Ⅱ. 헌법의 규범적 특성1. 헌법의 최고규범성(1)의미(2)실정법상근거2. 헌법의 개방성(1)의미(2)개방이 허용되지 않는 내용3. 헌법의 자기보장성(1)의미(2)헌법 ... 의(2)교육재정의 법정주의(3)교원지위의 법정주의(가)의의(나)내용(다)교수재임용제A.교수재임용제의 성격B.교수재임용제의 위헌여부(라)교원지위법정주의에 관한 기타 헌법재판소 판례 ... 상 권리설(나)지방자치단체의 장의 권한A.통할대표권B.관리집행권C.규칙제정권D.소속직원의 임용 ? 감독권E.행정감독권F.직무이행명령권G.선결처분권H.지방의회의결에 대한 재의요구 및 제소

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.10

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[행정학]고위공무원단 제도의 도입과 현황

적으로 공직내 또는 공직내ㆍ외의 경쟁을 통해 정원을 충원하고 일정 비율을 개방형 또는 직위공모로 임용하여 공직사회 진출에의 개방과 경쟁을 촉진한다. 여기에서 개방형이란 민간과 공무원 ... 이 경쟁하는 것을 말하고, 공모직위란 소속 부처를 불문하고 공무원간의 경쟁을 통해 적임자를 임용하는 것을 말한다. 개방형직위와 공모직위 이외의 직위는 부처자율 인사직위로 부처 장관 ... 이 임용방법을 결정할 수 있다. 직위공모 또는 개방형의 임용시에는 선발심사과정 상의 공정성과 객관성을 제고하고자 하였는데, 선발심사위원 중 일부를 중앙인사위원회가 위촉 또는 추천

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20

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[인사행정] 공직의 분류

- 목 차 -I. 공직분류의 개념II. 공직의 분류1. 경력직과 특수경력직2. 개방형과 폐쇄형3. 직위분류제와 계급제III. 우리나라 공직분류 실태/문제점과 개선방안1. 실태2 ... 이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 수많은 공무원을 개별적인 대상으로 임용, 능력발전, 사기앙양 등의 인사행정을 실시하기란 실로 어렵고 복잡하므로 공직분류가 필요하다.폐쇄 ... 형 임용체제하에서의 연공서열식 인사와 공무원들이 누려온 신분보장 및 안정이 오히려 공직사회의 침체와 적극적인 자기발전노력 저하의 요인으로 작용하여 결과적으로는 공직의 경쟁력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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[공기업구조조정][공기업][구조조정][기업][공공기업][중소기업]공기업구조조정의 특징, 공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 성과, 공기업구조조정의 지배구조개선, 제언 분석

로 하나 외부간섭과 영향 때문에 투자기관 사장에 비전문 경영인이 임용된 경우가 많으며 실제 이러한 인사가 정부투자기관 경영합리화에 차질을 초래함.* 공기업의 자율?책임경영체제의 조기 ... 을 부여해야 할 것이다. 이와 같은 공공 장치의 검증을 거치면서 정부의 개입 또한 일부에서 주장하는 전면적인 규제완화가 아니라 개방적으로 투명하게 수렴된 정당한 공공적 규제로 정향되어

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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정부개혁과 정부규모

을 담당하게 되었다. 그러나 세계가 개방화되고 금융환경이 급변하면서 새로운 관료 시스템의 필요성이 대두되었다. 그리고 기존의 낡은 관료제는 세계화와 정보화 시대에 부적합한 조직으로 국민 ... 주의의 팽배로 인하여 관료는 국민보다 우위에 있다는 인식이 확산되었고 이에 관료부패가 심화되었다.② 관료무능시험에만 의존하는 관료임용 등은 사회의 급박한 변화에 대한 대응력을 저

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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한국인사행정의 문제점과 개선방향

도 증가하고 있다. 또한 일부 직위에의 임용에 대하여 공직 내ㆍ외의 경쟁을 확대하기 위한 개방형 직위제와 공직 내부의 경쟁 확대를 위한 직위공모제 등 도 확대, 시행되고 있다. 한편 ... 은 아예 기존공무원과 외부전문가를 공개경쟁채용 을 실시하여 외부 임용자들 과 기존공무원들과의 위화감을 줄이려고 한 것 같다. 즉 기존공무원들의 반발을 줄이는 것이 개방형 임용제도를 도입 ... 고 있으며, 이 과정에서 실적에 의한 승진 임용이 엄격하게 이루어지기보다는 인사권자에 의한 정실주의적 승진 임용이 자주 나타나고 있다고 비 판을 받아왔다. 정실에 의한 임용은 특히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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실적주의 레포트

하도록 기회를 제도적으로 보장함으로써 전문성과 근무성과를 증진시키기 위한 제도적 장치이다.(2) 개방형 임용제도 (공직사회 유동성 확보방안)Ⅲ. 結論현재 우리 나라의 계급제 중심 ... 위원회의 설치② 공개경 쟁채용시험에 의한 공무원의 임용③ 조건부 임용기간(probation period)의 설정④ 공무원의 정치활동 금지⑤ 제대군인에 대한 특혜 부여 등을 주요 내용 ... 의 인사관리3) 신분보장 문제(1) 계급정년제(2) 공무원 재임용제(3) 실적에 근거한 퇴직관리4) 탄력적이고 유연한 인사관리(1) 내부인력시장제도모든 공무원들이 원하는 업무를 담당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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[교장초빙제도 현황][교장초빙제도 문제점][외국 교장초빙제도 사례][교장초빙제도 과제]교장초빙제도의 현황, 교장초빙제도의 문제점, 외국의 교장초빙제도 사례, 교장초빙제도의 과제와 개선 방안 분석

의 임용대상에 대한 편협성을 지적할 수 있겠다. 교육공무원법에 따르면 초빙교장의 임용대상으로 초중등교육법 제21조제1항 별표1에 의한 교장 자격증을 소지하고 당해지역에 근무 ... 의장의 임기를 마친 자는 특별한 결격사유가 없는 한 교사(원로교사)로 임용할 수 있도록 하고 있는 것이다. 하지만 지금의 교육 현실에서 교장의 임기를 마치고 다시 교사로 돌아가 ... 는 경우를 잘 찾아볼 수 없는 것은 왜일까? 과연 8년 이내의 잔여 정년을 앞두고 임용되거나 임기를 마친 후 명예퇴직하기 때문이라고 당당하게 말할 수 있는 것인가?여기에서 우리는 초빙

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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역대 정부의 행정 개혁에 대한 이해

, 여성부 신설?충원방식 다양화 : 개방형, 계약임용제 등?부패방지위원회 신설노무현 정부?정부기능조정 : 여성부강화, 전자정부기능강화, 과학기술부 격상?성과중심주의강화 : 평가인프라 ... 모형 등의 제 변수를, 인위적?가치적 종합적?개방적?동태적?지속적으로 변화시키는 행위라 할 수 있다.행정개혁은 참여정부가 출범한 이래 가장 중요한 국정과제 가운데 하나이지만 행정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.06

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일반행정

시키고자 하는 것이다. 구체적으로 인사행정체제의 탄력성과 대응성을 높여, 민간부문의 인사관리 기법 적용 등을 특징으로 한다. 그 대표적인 기법으로 개방형 직위제도, 성과급제, 연봉제 ... 주고, Agency 기관장은 공채방식으로 임용하고 성과급을 지급하고 있다. 또한 블레어정부는 정보화 및 세계화 시대에서 경쟁의 승패는 인력의 질로 판가름 난다는 판단 하에 인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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고위공무원단 제도의 의의및 유용성과 한계

풀응 조직화 하여 PPSS를 통해 장관은 소속에 관계없이 인재Pool에서 적임자 선발전체직위중 일정비율을 직위공모 또는 개방형으로 임용하되 과장급은 직위공모를 거쳐야 고위공무원단 ... 에 진입이 가능하다. 직위공모, 개방형 임용시 선발심사절차의 공정성 객관성제고위해 부처 선발위원회를 구성할경우 선발 심사위원에 민간전문가를 포함하며, 선발심사위원중 일부를 중앙인사위 ... 직위에 재직할 수 있는 제도적 장치 마련직위공모 의무직위 개방형직위 임용자에 대해서 최소 2년의 보임기간을 설정하여 잦은 순환전보 방지4)통합적 시야 배양 및 신분 관리부처간 이동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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교육계 Issue, 교장 공모제

서 공모, 교육감에 임용 신청특성화학교는 학교운영위서 심사, 교육청서 2차심사해 임명선출방법절대반대절대반대일반인은 배제하는 쪽으로 가닥(미확정)조건부찬성(대안학교 등 특성화학교 ... 만 대상/교수, 경영인, 일반인 등에게 개방)외부인사영입일반학교 대상, 5년 이상 교직경력자공모반대일반학교 대상, 15년 이상 교직경력자대안학교, 특목고 등 특성화 학교로 한정, 교육 ... 학교장의 지도력을 강화하고 있다.(민간인 CEO 도입, 자격요건 완화 등) 임용 시험은 도.부.현의 교육위원회의 교육장이 시행하는데, 자질과 적성 파악외국의 사례신규로 교장

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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