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"펀경영 유머경영" 검색결과 121-140 / 209건

  • FUN경영과 여러기업의 성공사례(사우스웨스턴항공,오리온,sk텔레콤)
    FUN 경영?도입배경 및 기본원리12FUN 경영 사례주의 및 시사점34하 하 하~ 웃음이 경쟁력!!!신바람 나는 직장 분위기사람(직원 고객) 존중하는 기업1. 펀 경영 정 의 2 ... 감과 열정을 지닌 구성원 조직에 적합 3. 전반적 분위기는 기업목표 달성과 밀접하게 연관4. 주의점/시사점펀(FUN) 경영{nameOfApplication=Show} ... .배경/논리도입배경갈등과 스트레스1창의력 한계3높은 이직률동기부여 결여24기본논리경영원칙 공유칭찬 자신감직무 성취감합리적 보상2. 배경/논리 기대효과1 step2 step3 s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11
  • 국제매너 고객만족 요럴땐 요렇게 ppt 발표자료
    스튜 레오나드의 신조 고객은 언제나 옳다 만약 고객이 옳지 않다면 규칙 1 을 다시 기억하라www.themegallery.com Company Logo 서비스 벤치마킹 펀 경영 ... 고객만족 요럴땐 요렇게 과목명 국제매너www.themegallery.com Company Logo Contents 1. 고객만족과 서비스마인드 2. 경영자 서비스 마인드 3 ... Logo 고객만족과 서비스 마인드 고객입장에서 서비스하라 세계적인 경영 컨설턴트인 토마스피터스 “ 고객은 외국인이다 ” 우리는 외국인에게 이해를 돕기 위해 설명하고 천천히 얘기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14
  • 벤치마킹 , 펀경영
    국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례와 펀 경영의 의미와 성공사례어느 특정 분야에서 우수한 상대를 표적으로 삼아 자기 기업과의 성과차이를 비교하고 , 이를 극복하기 위해 그 ... 고 , 직장에서는 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성을 높일 수 있다는 장점이 있다 . 펀 경영이란 ?펀 경영의 원조로 불리는 곳이 미국 사우스 웨스트 항공사인데요 ... 가 저절로 생겨나 고객들에게 전염되도록 하는 것입니다 . 펀 경영의 사례LG 전자의 사례 일을 엔터테인먼트처럼 할 수 있는 조직이 아니면 인재들이 외면한다 고 말합니다 . 구 부회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 우리은행 기업소개와 인적자원관리
    는 조별 과제만으로도 숨막히는데, 도덕성과 유머감각까지 평가하기 때문이다. 한 취업 준비생은 “멀티태스크 솔루션이야 회사의 원활한 업무 순환을 위해 필요하다고 할 수 있지만, 펀 ... 으로 세워진 우리나라 최초의 근대금융기관이다, 우리나라 정통은행의 가치를 키우고 있는 우리나라 1등 은행으로, 2010년 고객감동 경영대상 종합대상 4년 연속 수상, 2011년 대한민국 ... 도전’우리는 건전한 금융질서를 선도해 갑니다. ‘정직신뢰’우리는 최고의 인재와 함께 합니다. ‘인재제일’2-2. 경영방침‘고객제일’ ‘현장경영’‘고객제일’과 ‘현장경영’이 우리은행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.01
  • 아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사
    했다. 이런 “펀경영”으로 얻으려 한 것은 바로 “종업원들의 마음”이었다. 종업원들이 진심으로 기뻐야 진정한 노사화합이라고 생각하며 유머가 노사 경계를 없애고 이를 통해 조직의 창조 ... 하게 될 수 있었다. 이는 이후 사우스웨스트의 경영에 크게 영향을 미치게 되었다.2. INPUT1) 조직문화① 펀경영투입요소의 첫 번째는 SWA만의 독특한 조직문화이다. 이런 조직 ... 들이 모여는 조직간 노사 화합을 위한 촉매제”라는 말과 “일은 즐거워야 한다.”일 정도로 노측의 동기유발을 위해 유머경영을 강조했다. 특히 “직원들 스스로 즐겨라”라고 말하며 켈러허
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09
  • 제주항공,항공사전략,저가항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    대조적이다.2. 사우스 웨스트 항공사의 Fun 경영 사례- 경영진의 ‘유머는 조직의 화합을 위한 촉매제이며 일은 즐거워야 한다’는 주장 아래 내면에서부터 기쁘고 즐거운 마음으로 일 ... 할 수 있는 기업만이 초일류 기업으로 성장할 수 있다고 확신했다.- 유머 경영의 배경에는 ‘적게 생각하고 빠르게 행동하는’ 날씬한 경영방식이 자리잡고 있다. 이에 스스로를 ‘Be ... Kellerher 전 회장은 신입사원을 뽑을 때부터 유머감각을 중시하였다. 그의 경영으로 직원들은 ‘일이 즐겁고 회사가 좋다’라고 생각하며 일하게 되었다.- 승객을 즐겁게 해주는 일은 돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 조직내 팀웍크 향상방안
    들이 무엇RN WORK직원들이 의욕적으로 일하도록 함으로써 동기 향상과 성과 증대라는 두 마리의 토끼를 잡는 기업이 생겨나고 있다. 사우스웨스트항공사는 ‘펀(Fun)’ 경영으로 근무의욕 ... 기업 사례조사최근 기업들은 펀경영의 일환으로 사원복지시스템을 마련하는 등 여타 활동방안을 고심하여 실행하는데 앞다투고 있다.LG텔레콤은 ‘스마트보드’라는 사원대표기구를 조직해 사회 ... 의 야구장 방문 배경에 대해 “계열사 프로야구단인 SK와이번스가 창단 이후 첫 우승을 앞두고 있는데다, 최 회장이 평소 주장해온 행복 및 펀경영 일환으로 올해 도입한 ‘스포테인먼트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06
  • [여가환경의 변화] 사회, 경제, 정책환경의 변화
    (Creativity)'펀경영, 펀마케팅, 펀문화, 편소비 등 사회전반에 '웃음'을 화두로 하는 '펀'이 하나의 중요한 코드로 인식되고 있다. 기능성뿐만이 아닌 즐거움과 계미, 웃음 ... 을 주는 소비가 새로운 소비코드로 급부상하고 있으며, 웃음이 경쟁력이라는 유머경영이 확산되면서 회사를 신나는 일터로만들어 직원들의 사기를 높이고 이를 바탕으로 고객서비스를 향상 ... [여가환경의 변화] 사회, 경제, 정책환경의 변화목차*여가환경의 변화Ⅰ. 사회환경의 변화1. 인구구조의 다변화2. 네트워크화 된 개인주의 시대3. 사회적 코드로서의 ‘펀(Fun
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24
  • FUN 경영을 통한 조직경쟁력 강화
    , 창의력을 이끌어 내는 조직경영을 말한다.2) 유머경쟁력 시대Fun 트랜드에 맞춰 조직에서 신세대들과 기성세대들의 세대 차이에서 오는 간극을 극복하고 고객의 감성욕구를 충족 ... 시키기 위한 방안으로 유머경영이 각광받고 있다. 신세대들은 게임세대, 감성세대로 불리는 만큼 정서적인 가치에 비중에 두는 영상문화의 세대인 반면 기성세대들은 논리나 규칙, 전통을 중시 ... 하는 가치관에 뿌리를 두고 있다. 따라서 신세대들의 창의력과 아이디어를 이끌어 내고 고객만족을 통한 성장산업으로 발전하기 위해서는 새로운 조직강화혁신 차원에서 유머경영이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20
  • 조직행동론과 관련된 단어와 그에 따른 사례조사
    가 먼저 근엄함 해체해야CEO들 펀 경영 지수 높이기[이코노미스트 2007/06/04 조혁균 한국펀경영연구소 소장]기업의 최고경영자(CEO)들의 한결같은 바람은 회사가 즐거워지 ... 는 것이다. 그래야 능률도 오르고 생산성도 높아진다. 그러려면 무엇보다 직원들이 즐거워야 한다. 그래서 ‘펀(FUN) 경영’이 유행이다. 직원들 웃음에서 나오는 에너지를 기업 활력 ... 서 가장 중요한 것은 나의 ‘펀 경영 지수’를 진단해보는 일일 것이다.CEO가 먼저 ‘펀 리더’ 돼야오리온제과의 웃음 경영도 재계의 화제다. 이 회사는 “제과 사업은 단순히 과자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01
  • 사우스웨스트와컨티넨탈항공사
    를 앞세운 경영이ㆍ 착륙 시간을 최대한 줄임500마일 이내의 항로를 겨냥감성경영 (FUN 경영)사우스웨스트 항공사의 펀(fun)경영911테러 발생항공 시장 위축사회분위기 감안 (유머 ... 가장 웃기는 경영자 (펀경영 중시) 진정으로 직원 을 사랑한 CEO “자기자신을 이끌려면 당신의 머리를 사용하고 다른 사람을 이끌려면 당신의 가슴을 사용하라”Herb Kelleher ... 지음)Quiz .사우스웨스트 항공사가 선택한 차별화 전략은 ? “직원과 고객을 즐겁게 하는 유머경영이 바로 사람을 우선적으로 하는 경영”이라는 뜻을 담은 용어는? 우리나라 저가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11
  • 펀경영리더십을 읽고
    * 펀경영리더십을 읽고예전에 손석희의 100분 토론에서의 양선생님의 어록이 화제가 되었었다. 이명박 정권이 석달로 들어선 지금 이명박 정부 평가에 대한 토론이 주제였는데, 자신 ... ? 그것은 바로 내가 오늘 읽은 바로 웃음전도사 한광일 씨가 쓴 펀경영리더십에 그 해답이 나와 있었다. 이명박 정부를 단순히 감정적으로만 비난만 하려는 다른 사람들과는 달리, 적절 ... 에서 웃음을 주제로 하는 파트가 있었는 데, 그 웃음이라는 파트를 한권의 책으로 자세하게 서술한 것이 바로 펀경영리더십이라고 하면 좋을 것 같다. 이 책의 주제가 웃음이라서 그런지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26
  • [산업심리학]훌륭한 리더가 되기위해 가져야할 자질
    의 리더라면 조직원들의 심리적 안정감에 매우 좋은 영향을 끼쳐 조 직의 발전에 좋은 영향을 끼칠수 있다.12.육체적및 정신적 스테미나13.적응력14.유머감15.비전16.끈기17.시간 ... - 펀 리더십으로 창의력을 활성화하라21. Keep Aligned with Your Vision - 비전에 보조를 맞춰라22. Know When - 때를 알라23. Leave ... 는 과정에 있어서 조직원의 고생및 노력을 간과 할 수 있다. 큰 성과를 내지 못한 조직원이라 하여 소흘 하게 보상할 것이 아니라 조직원이 노력을 부과한것에 초점을 두고 인재경영을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06
  • [인적자원관리]사우스웨스트항공의 조직관리 성공사례
    사와의 환승과 같은 연계 업무도 과감히 포기했다.5) 유머 경영미국 사우스웨스트항공항공의 공동창업자인 허브 갤러허 회장은 '유머경영'을 중시한다. 그는 경쟁업체와의 항공노선권 배분 ... 라면 주저하지 말라'는 구호 아래 사원들에게 과감히 권한을 위양하고 있다.이 회사의 CEO인 허브 캘러허는 독특한 유머 경영 철학을 가지고 있다. 유머를 통해 직원들의 사기도 올려주 ... 고, 유머 감각으로 충만한 직원들은 기분이 좋아 승객들에게 좋은 서비스를 제공하여 매출이 늘게 된다는 것이 그의 유머 경영 철학이다. 그는 재미있게 노는 것이 얼마나 가치 있는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11
  • 경영이론 중 펀 경영(fun management)에 관한 연구
    게 마무리되고 성과도 얻을 수 있었다는 것이다.경영은 성과로 말해야 한다. 재미와 성과, 두 마리 토끼를 모두 얻을 수 있는 경영방식이 있을까? 그것이 바로 펀 경영(Management ... 한다는 인간존중의 경영방식이라 할 수 있다.펀 경영의 정의와 효과 등은 아래의 펀 경영 적용사례에서 잘 나타나기 때문에 따로 설명은 하지 않겠다. 그럼 지금부터 SK텔레콤과 그 밖 ... 의 기업들의 사례분석을 통해 펀 경영에 대해 알아보자.Ⅱ. 본론1. 펀 경영의 대표 SK텔레콤: 2006년을 시작으로 SK텔레콤은 수직적 조직에서 수평적 조직으로 바꾸면서 호칭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18
  • 경영 (Fun Management), 생산성 높이는 웃음의 비밀
    ‘대한민국, 청소년, 세계를 가다!’활동 계획서펀 경영(Fun Management)- 생산성 높이는 웃음의 비밀1.주제 펀 경영(Fun management)분야 진로/취업 분야 ... 는 ‘한 때’ 머무는 장소로 여기고 있다. 펀 경영의 경우 인간 관계론적인 설계라고 볼 수 있는데 이는 사람과 사람 사이의 친밀감을 중요시 하여 소속감을 심어 준다. 호손 ... 였었는데, 이때의 결과는 A와 B그룹간의 일의 완성도는 비슷했지만 유대감은 B그룹이 더 강해 중간에 이탈자가 생기지 않았다. 이러한 면에서 보았을 때 펀 경영을 도입하는 것은 영리한 선택이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 재미컨셉을 이용한 경영 및 상품
    (기술) = funology(퍼놀로지)” 라는 신조어와 새로운 트렌드를 만들어내기도 하였다.이렇게 ‘fun’에 대한 관심이 증가하면서 많은 기업들이 ‘펀경영’에 눈을 돌리기 시작 ... 했다. 펀경영이란 직장 내 활기와 즐거움이 넘치게 함으로써 회사의 생산성을 높이는 프로그램을 말한다. 처음 미국에서 붐이 일기 시작한 펀경영(management by fun)은 현재 ... 이 바로 펀경영인 것이다. 그에 따라 변화에 대한 적응력이 향상되고, 구성원간의 의사소통이 원활해지고, 창의력이 향상되고, 자신감 역시 증진되어, 전반적으로 직원들의 작업에 추진력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01
  • 마인드 혁신 교육 제안
    이 바라본 군정프로그램명프로그램별 개요 2⑦ 펀 경영 / 리더쉽 강의프로그램명⑥ 웃음 페스티벌 - 참여식프로그램명90분소요시간90분소요시간웃음 치료(변화 및 마인드 강의)진행방법웃음 ... 를 통한 건강법, 웃음 레크레이션진행방법국민을 위한 웃음 펀(Fun)경영 훈련교육효과자아 발견, 업무 능력 향상교육효과벽이 없는 열린 조직문화 구축 및 화합교육효과팀웍 훈련 및 조직 ... 적 관계 기술(실습) 5. 전략적 인맥관리 황금률 노하우◈ 교육 목적7. 팀빌딩 네트워킹 8. 웃음은 인생을 바꾼다. 9. 유머스피치 10. 마음 웃기 11. 이미지 메이킹 12. 펀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [감동][고객감동][감동마케팅][감동법][천수대비가]감동과 고객감동, 감동과 감동마케팅, 감동과 감동법, 감동과 천수대비가 분석(감동, 고객감동, 감동마케팅, 감동법,천수대비가)
    )' 이라고 하는 항공사가 있다. 이 회사가 유명한 이유 중의 하나는 '유머경영' 혹은 '펀(fun) 경영' 이라고 하는 독특한 고객서비스 때문이다.예를 들어, 우리가 보통 비행기 ... 에 대해서 모두 관심을 가진다고 한다. 왜냐하면 기발한 유머를 통해서 고객을 편안하게 만드는 것이 입소문이 퍼져서 이것을 들으려고 일부러 이 비행기를 타는 사람도 많기 때문이란다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 마인드혁신교육
    발견, 업무 능력 향상프로그램명⑥ 펀 경영 / 리더쉽 훈련소 요 시 간90 분진 행 방 법웃음을 통한 변화 및 마인드교육 / 웃음을 통한 펀 행정효 과도민을 위한 웃음 펀(FUN ... . 유머스피치 10. 마음 웃기 11. 이미지 메이킹 12. 펀(Fun) 행정- 웃음 페스티벌◈ 진행 방법◈ 교육 기대 효과◈ 웃음치료 내용1. 직장인들의 육체적 정신적 건강 ... 5. 엔케팔린 나누기 6. 면역기법 7. 팀빌딩 네트워킹 8. 웃음은 인생을 바꾼다. 9. 유머스피치 10. 마음 웃기 11. 이미지 메이킹 12. 펀(Fun) 행정1. 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.19
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2025년 10월 28일 화요일
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