"취업 과잉"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업 과잉" 검색결과 121-140 / 5,291건

커뮤니케이션과인간 ) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1-2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

거나 관련있는 문제 외에는 관심을 주지 않는 것이다. 그들은 사회문제나 기후관련 문제에는 관심이 없으며 우리 사회에 만연한 부패같은 문제에도 관심이 없다. 그저 자신들이 취업이 잘되 ... 다.인구자체도 우리나라의 국토의 규모와 상황에 맞추면 지나치게 높은 편이며, 여기에 수도권 집중현상이 가속화되면서 문제가 심각해지고 있다. 일반적으로 인구과잉이 일어나면 사람들 간 ... 의 경쟁이 치열해지고 결국에는 취업난, 집문제 등등이 일어나게 된다. 제한된 영토에 너무 많은 사람들이 몰리면 의식주 해결하기 위해 지나치게 경쟁을 하게 되고 그로 인해 인명경시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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지역실습_가족간호과정_부적절한 생활양식, 의사소통장애, 부적절한 질병관리, 부적절한 가족 대처, 가족의 친밀감 부족

을 않으며 비교적 일정한 수입이 유지됨? 취업관련 문제로 아버지와 아들의 갈등이 있었고 해결되지 않은 상태임3. 상호작용및 교류□ 결속력 부족(＿목표의 부재, ＿가족에 대한 존중 ... 아들이 독립하기 전 취업 관련 문제로 아버지와 갈등이 있었는데 부적절한 의사소통 방법으로 인해 악화되었음? 아버지와 아들의 갈등이 제대로 해결/해소되지 않은 상태에서 아들이 독립 ... 챙겨먹지만 가끔 당뇨약을 먹지 않은 채로 식사함. 규칙적인 운동을 하고 있으나 식사시간이 불규칙하고 탄수화물이 과잉되고 맵고 짠 자극적인 음식을 먹는 등 잘못된 식습관을 가지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.16

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

의 확대 등으로 인해 많은 여성들이 직업을 가지고자 하는 욕구가 커졌다. 또한 자녀 양육 기간이 짧아졌으며 가사노동을 지원하는 여러 기기가 도입되기 시작하면서 과거 여성위 취업 ... 하는 경우가 많다. 이 때문에 여성은 남성보다 더 많은 스트레스를 받기도 한다. 취업한 여성의 경우 자신의 직업, 가족에서의 전통적인 여성의 역할 모두를 수행해야 한다는 요구로 인해 ... 다중 역할에 시달리게 되고 모성 이데올로기로 인한 자녀 양육 책임 대부분이 여성에게 돌려지게 되어 여성은 죄책감을 가지기도 한다. 이처럼 지나친 죄책감과 과잉보호는 자녀가 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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피로사회 독서감상문

과잉 행동 장애, 그리고 피로 증후군을 앓고 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 깊은 피로가 있어야 한다고 책에서는 말한다. 긍정의 과잉에서 시간을 갖고 고민할 필요가 있 ... 은 것이 사실이기 때문이다. 취업에 필요한 각종 자격증, 대학, 동아리에 들어가기 위해 필요한 것들이 꽤 있다. 이 사회에서 혼자 쉬는 것은 불안할 수 있다. 하지만, 기계가 쉬 ... 다. 그러나 부정의 제약을 받지 않는 긍정성은 긍정의 과잉을 초래하고 타인의 위협이나 억압과는 다른 의미로 자아를 짓누른다. 자신의 능력과 수행능력을 통해 주체로서의 존재만 확인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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인간행동과사회환경_개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구, (3) 가상의 목표, (4) 사회적 관심, (5) 생활양식, (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과 현재 자신의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오.

의 열등감과 보상 개념에서 나의 성장과정을 적용해보도록 하겠다. 열등감은 자라오면서 과잉보호되거나 방임되어 생길 수 있고, 모든 인간은 자신이 가진 조건에 의해 열등감을 가지게 된다 ... 하다. 다시 말해 아들러의 열등감이란, 개인이 자신의 능력이나 상황을 부정적으로 평가하고, 이로 인해 자신이 다른 사람들에 비해 열등하다고 느끼는 감정을 말합니다. 이는 과잉보호나 방임 등 ... 님으로부터 과잉보호를 받았다고 생각한다. 부모님은 내가 어려움을 겪지 않도록 모든 일을 대신 해주셨고, 이로 인해 나는 자신이 어떤 문제에 대처할 능력이 부족하다고 느끼는 순간이 종종

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

적 측면에서 첫 번째 청년실업원인은 고학력 노동공급의 급격한 증가라고 생각한다. 이는 대학진학률 상승이 노동시장이 요구하는 직업능력을 충분히 갖추지 못한 고학력 취업희망자의 과잉공급 ... 정보통신기술의 발달에 따라 노동수요가 급속히 변화하고 시간 경쟁이 치열해 질수록 경력근로자에 대한 우선 채용 관행이 확산되어 신규 졸업자의 취업난이 지속되고 있는 바이다.공급 ... 의 취업을 기피하고, 편하고 깨끗하며 손쉽게 소득을 올릴 수 있는 서비스업의 취업을 선호하거나 대기업의 취업만을 희망하여 청년의 눈높이와 일자리와의 격차가 발생하게 되는 측면

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

다. 이러한 중요한 문제점들 중의 하나가 노동시장의 일원으로서의 남성과는 달리 여성은 거의 직종에 골고루 분포되어 있지 않고, 소수의 직종에 과잉분포된 경향이 있으며, 이렇게 여성 ... , 양립에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 취업 문제졸업 후에 취업을 하겠다는 여성들이 대다수지만, 여성들이 가지고 있는 높은 취업 욕구와 그 ... 혹은 그 이상의 학력을 가지고 있는 여성들이 취업할 수 있는 기회는 남성에 비해 상대적으로 제한되어 있다. 우리 사회에서 대부분의 조직들은 ‘대졸 남성-고졸 여성’의 형태를 기본

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

고 있다. 취업 성패까지 좌우하는 '건강 변수'를 어떻게 봐야 할까.무엇보다 회사 입장을 냉철하게 볼 필요가 있다. 2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이라는 무서운 법이 시행 ... 동안 건강검진은 채용 과정에서 다소 의례적인 절차가 돼왔고, 이는 식이요법에 가까웠다. 갑자기 과도한 심사에 대한 고용주의 민감성은 과잉반응이다. 중대재해처벌법에 다소 모호한 규정 ... 실제로 이런 처벌을 받은 기업인은 없다. 국내 최대 건강검진 업체인 한국의료연구원(KMI)의 2021년 건강검진 건수가 전년 대비 30% 이상(11월 말 기준) 증가했다는 것은 무슨 뜻인가. 사전에 과잉 대응한다는 역설적인 반박이기도 하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

의 구인란이 병존하고 있다. 취업난은 인력 공급 과잉 현상, 구인난은 인력 부족 현상이다. 우리나라의 청년의 수만 매년 90만 명 수준이었으나 2000년을 넘기며 줄기 시작하여 현재 ... 현재 청년들은 스스로를 ‘N포세대’라고 지칭한다. 가장 역동적인 에너지로 우리 사회를 이끌어가야 할 청년들이 포기하는 것이 결혼, 취업, 자녀출산과 양육 등의 기본적인 청년기 ... 발달과업인 것을 생각하면 매우 안타깝다. 청년들의 취업문제와 주거빈곤에 대해 사회적으로 관심을 갖고 사회문제로 인식이 되고 있으며 정부도 여러 가지 정책을 통하여 청년들이 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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서울특별시 아동공동생활가정지원센터 이력서 및 자기소개서

경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재직무관련 교육사항교육 과정명주요내용기관명교육기간직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동내용취업지원 관련취업 ... 복지 및 관련 분야 직무 경험 대해 적어주시기 바랍니다.사회복지 실습을 지역아동센터에서 하였습니다. 지역아동센터에서 근무를 하면서 정상적인 아동도 있었지만 ADHD(주의력결핍과잉

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.25

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위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.목차1.서론4차산업혁명과 인적자원2.본론1)인적자원의 부족2)인적자원의 과잉3.결론4차산업혁명과 인적자원의 수요의 대책 ... 은지도 모른다. 4차 산업 혁명 시대, 코로나 사회, 그리고 포스트 코로나 사회에 산업 각 영역에서 인적 자원의 부족과 인적 자원의 과잉은 어떠한 양상으로 나타날 것인가. 우리의 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

며, 이것을 위해서 국가가 취하여야 할 조치는 여성이 모성의 실천과 더불어 노동의 참여를 동시에 이뤄낼 수 있도록 지원을 하여야 한다는 것이었다. 즉 스웨덴은 여성들의 취업을 지원 ... 들에서 여성의 취업과 출산율의 정적인 관계에 관한 실증적인 연구들을 통하여 입증이 되고 있다. 스웨덴의 보육정책은 2가지 중요한 목표를 두고 전개가 되었다.첫째는 아동의 발달과 교육 ... 과 보육정책은 여성의 취업과 긴밀히 연계가 되는 정책인 반면에 아동수당은 부모의 취업보다는 ‘유자녀가족에 관한 경제적인 비용분담’이라는 성격을 띤다. 스웨덴의 아동수당은 16세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

과목명 : 사회학개론주제: 오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지어진다. 이것은 사실상 '취업 ... '이 그들의 삶 전반을 결정하는 중요한 요소라는 것을 의미한다. 그런데, 이러한 취업을 둘러싼 현 상황은 어쩔 수 없는 당연한 것, 적자생존의 자연법칙적인 것인가? 아니면 특수 ... 역동의 중심이다. 하지만 현재 우리나라 청년들은 이러한 청년들의 발달과업이자 개인의 행복마저 포기하는 상황이다.청년들의 취업문제와 주거 빈곤에 대해 사회적으로 관심을 갖고 사회문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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무상보육 확대가 미치는 영향에 대해 서술하시오

. 서론보육은 가족의 자녀 보호 기능을 보완하는 보육 서비스로 아동들이 보호와 교육 받을 권리는 보장하고 가정생활을 지원하기 위한 제도로 가정의 소득과 어머니의 취업 등의 환경 ... 집 보육 서비스 미 이용자들의 역차별 문제가 큰 화제가 되었으며, 이것은 어린이집의 과잉 이용을 초래했다. 그리고 이러한 과잉 이용으로 말미암아, 정작 서비스가 필요한 ‘직장 맘 ... 의 학부모는 무상보육정책은 지출해야할 보육료를 지원받기에 경제도움이 된다고 하였다. 아이를 어린이집에 맡기는 동안 취업이나 재취업을 하게 되는 계기가 되어 가정의 경제에 보탬이 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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진로상담 요약

이 진로 선택에 영향을 미치게 된다고 설명한다.1) 부모와 자녀의 상호작용(1) 정서집중형 ? 과보호형, 과잉요구형- 과보호형 : 부모가 자식을 특별히 소중히 여기고 지나치게 보호 ... 하려 함, 자식이 부모에게 의존하기를 기대- 과잉요구형 : 부모의 요구에 기대되는 성취를 한 경우에 부모는 자녀를 사랑하고 소중히 여김. 자식이 남보다 뛰어나길 바라고 엄격한 훈련 ... 에서나 토론, 일, 경험을 통해 시행해봄*전환기 ? 18~21세, 개인이 취업에 필요한 훈련과 교육을 받고 현실적인 요인을 고려하게 되며 자아개념이 직업적 자아개념으로 전환하게 되는 시기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[A+수준/장애인복지론] 지적장애아동 양육자에 미치는 스트레스(양육부담감)해소를 위한 지원과 자원의 종류에 대한 연구

해야하는 취업기회의 상실과 사회활동의 포기 등과 같은 요소들에 보완해야 하는 비용을 뜻한다. 특히, 장애인가족들은 구성원 중 장애아동이 있는 경우 자녀가 성인이 되면 더 큰 어려움 ... 을 경험하게 된다. 독립해서 살아가야 할 성인이 되었음에도 불구하고 취업이 어려워져 미취업상태가 지속되기 때문이다. 설령 취업에 성공하였다 할지라도 임금의 수준이 낮거나 비숙련노동 ... 에게 부여되는 과잉기대 등의 부담감을 느끼기도 한다. 부모가 모두 떠난 후 본인이 형제자매를 보살펴야 한다는 심리적인 부담감도 크게 나타난다. 3. 지적장애아 양육스트레스(부담감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

적 상황의 연관성을 증명한다.Ⅱ. 본론주지했다시피 국내 노동시장의 변화를 구조적 측면에서 크게‘고용 형태의 변화’,‘임금체계의 변화’,‘취업 및 실업 구조의 변화’로 나눠 설명 ... 는다. 이러한 현상은 취업자 수에서도 드러나는데 15~19세의 취업자 수는 계속 감소하는 반면, 50세 이상은 증가하고 있다. 노동력의 고학력화는 대학 입학자가 늘어나면서 노동시장 내 고 ... 학력자가 증가하는 현상을 의미한다. 다만, 고학력자의 양적 증가로 노동력 수급의 불균형이 노동시장에서 나타나고 있다. 이공계와 생산직에 대한 기피로 사무직군의 고학력자 과잉현상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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내가 생각하는 간호이미지

을 희생하고 봉사하는 이타적인 정신으로 대상자와 대상자 가족의 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 위하여 연구하고 간호하는 이미지와 취업난과 전문직의 안정된 직장을 찾기 위해 단순히 간호 ... 하는 이타적인 이미지 보다는 자신의 이익을 위한 이미지가 더 강하며, 입원 또는 통원으로 치료나 간호를 받을 때 과잉진료를 하는 것은 아닌가 하는 불신의 이미지가 있다. 또한 간호

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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여성이 경험하는 생애주기에 따를 불평등과 위험 분석

에게 있어서 간섭과 규제로 여겨지고 있으며 자유와 성의 기회에 대해서 박탈을 당하고 과잉보호 및 차별이라고 생각할 수 있다.(1) 사회적 배경성 개방화와 동시에 함께 성을 이용하고자 하 ... 이 제한되어 있으며 아들 교육에 있어서 무게가 더욱 실리고 있는 것이 현시점이라고 볼 수 있다.3) 성인이 된 여성 : 결혼의 환상취업하게 되면서 자신의 능력을 발휘하게 되며 경력 ... 있다. 먼저 교육기회의 차별로 인해서 취업 과정에서의 제한적인 선택의 가능성이 있으며, 교육기회가 제한된 여성의 경우 낮은 직급의 저임금 하위직 혹은 정규직의 노동에 몰리고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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청소년 문제에 대한 사회복지적 개입방법

는 청소년에게도 영향을 끼치게 되는데 생산력 발달에 따라 청소년 취업이 지체되고, 전문화가 요구되면서 교유고가 훈련기간이 길어지게 된 것이다. ㄸㆍ라서 청소년기가 연장되며, 청소년 ... 문제가 확대되었다. 이러한 과정 속에서 좋은 직장에 취업하고자 하는 경쟁과 교육 훈련과정에서의 경쟁 또한 심해지고 있다. 현대 사회의 청소년들이 보편적으로 겪는 문지에 다가 우리 ... 하다.2) 가정과 청소년 문제핵가족화의 가족구조에 있어 취업여성의 증가, 이혼의 증가, 주말부부의 증가, 자녀수 감소, 주가생활 변화등으로 문제 가정이 많이 생겨나고 그 속

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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