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최저임금 2024 최저시급 지급명령신청 합의이혼서류무료 베버리지보고서 방통대 생활법률 사회보장기본법 부당해고 코로나

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"최저임금위원회" 검색결과 121-140 / 5,051건

2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

, 공익 대표 등으로 구성된 최저임금위원회에서 결정한다. 최저임금의 결정 요인으로는 생계비, 노동생산성, 소득분배율 등이 있다.(2) 2021년, 2022년 최저임금 조사고용노동부 고시 ... 의 배우자로서 인척에 불과하므로 법정상속인에 해당하지 아니한다.3. 최저임금(1) 개관최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소 ... 화하기 위해 법이 정한 임금의 최저수준을 사용자에게 강제하는 제도를 말한다. 최저임금은 매년 8월초에 최저임금법 제8조에 따라 매년 고용노동부 산하 근로자 대표, 사용자 대표

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 할 수 있게 조정전치주의를 취하는데 B가 재판이혼을 청구하기 위해서는 먼저 가정법원에 조정을 신청하고 가사조정사건은 조정장 1명 및 2명 이상의 조정위원으로 구성된조정위원회에서 처리

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

를 인정할 시 구제명령을 할 수 있고 원직복직 및 해고기간 동안 예상되는 규모의 임금을 지급하도록 하는 내용을 포함한다. 근로자가 직장 내 성희롱을 당한 경우에는 국가인권위원회법에 의해 ... 여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 (30%↓) 2590원 | 등록일 2022.09.13

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

가 시행되어 왔다. 최저임금제도의 목적은 저임금 근로자가 기본적인 생활을 할 수 있도록 보장하고 임금격차를 해소하는 것이다. 최저임금위원회에서는 매년 다음연도 최저임금을 심의 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

는 사람은 법정상속인으로서 E의 큰 아들 A, 시집간 딸 F와 대습 상속인으로서 작은아들 I의 아내 J와 딸 K이다.Ⅲ. 취업과 근로조건A, B, C의 2021년 시간급 최저임금 ... 은 고용노동부의 최저임금 고시 기준으로 8,720원이며, 2022년은 9,160원으로 2021년 대비 5.05% 인상하기로 확정 되었다. ?최저임금법? 제6조(최저임금의 효력)에 따르 ... 면 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며 이 법에 따른 최저임금을 이유로 임금수준을 낮추어서는 안된다고 명시되어있

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

승인 등)제9조(효력발생)제10조(시행)3. 운영위원회 3P제11조(운영위원회 관련규정의 목적)제12조(운영위원회의 구성)제13조(위원장 등의 임무)제14조(운영위원)제15조(자문 ... 위원회)제16조(의견의 청취 등)제17조(운영위원회 심의사항)제18조(운영위원회 회의 종류와 개최시기)제19조(운영위원회 보고사항)제20조(회의록 작성 및 결과반영에 관한 사항)제 ... 21조(운영위원회 수당 등)제22조(회의록 작성 및 보고)제23조(비밀엄수)제24조(운영세칙)제25조(운영위원회 심의·의결 결정 사항의 무효)4. 사업 6P제26조(사업목적)제27

리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

로서 가사와 경제활동에 참여하거나, 개인 목표를 위해 아르바이트를 하고 있다. 그러나, 청소년이라는 이유로 최저임금을 지키지 않거나 성희롱을 당하는 등 청소년 노동인권을 지키지 않 ... 거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및 ... 와 어른들이 할 수 있는 일에 대해 논의했다.청소년 노동인권 침해는 최저임금 및 불안정한 근로 조건, 성희롱과 갑질, 정보 부족, 학업과 노동 간 균형 어려움 등 다양한 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

된다.이러한 최저임금의 인상은 저임금 일자리의 질을 개선하고 동시에 임금격차를 축소한다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

주제:『최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금적용제외제도2. 최저임금적용제도 반대 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년을 기준 ... ,804명으로 경제활동참가율은 37.3%로 나타났다.장애인은 비장애인과 비교했을 때 노동시장에 진입하는 것이 어렵고 일자리를 얻었더라도 최저임금 적용의 제외 등 불안정한 일자리 ... 성과 효율성을 가졌다고 간주되는 장애인을 고용하는 것을 기피하거나 장애인과 함께 일하는 것을 부정적으로 생각하는 사회적 분위기도 형성되어 있다.본론에서는 이와 관련하여 최저임금적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

상속받는 것은 큰 아들 A, 시집간 딸 F, 작은 아들 I의 아내 J, I의 딸 K가 된다.3. [문제 3]우리나라에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있 ... 다. 최저임금법의 경우는 모든 사업장에서 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사사용인, 선원법을 적용받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저 ... 임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금법의 적용을 받는 근로자가 된다.최저임금은 매년 고용노동부

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

습니다. 노동위원회에 구제신청을 할 때는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 신청하여야 합니다.또한 월평균 임금 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

가 이유있다고 인정할 경우 구제명령을 하여야하며 신청의 이유가 없다고 인정할 경우는 기각을 결정하여야 한다. 노동위원회의 구제명령은 원직복귀, 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 숭 ㅤㅣㅆ었던 임금의 지급을 내용으로 한다. ... , B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오 ... , 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오최저임금법에 따라 2021년 적용되는 최저임금액은 8,720원으로 월 환산액 1,822

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

는 실정이다. 그렇다면 현재 책정된 최저임금 수준이 과연 근로자의 안정적인 생활을 보장받을 수 있을 만큼의 수준인가를 판단해 볼 필요가 있을 것이다. 이에 고용노동부에서는 최저임금위원회 ... 성을 판단하는 것은 근로자가 실제 생계를 위한 지출비용이 아니라 시장에 형성된 비용이 과연 적정한가를 판단해야한다. 최저임금위원회에서는 매년 최저임금 심의를 위한 기초자료로 ‘비혼 단신 ... [경제학개론]? 과 제 명 ?경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다

의 기본 자료로 사용된다는 사실이다. 이를테면 정부가 공식적으로 발표하는 최저생계비는 각종 사회수당의 수준을 결정하고, 조세제도에서의 면세점과 노동시장에서의 최저임금을 결정하는데 ... 유용하게 사용된다. 더욱이 노사 간의 임금단체협상의 과정에서도 기본 자료로 사용되는 등 상당한 권위를 가지고 매우 폭넓게 사용된다. 따라서 최저생계비가 가지고 있는 이러한 사회 ... 적 의미를 고려하여, 국민기초생활보장법에서는 정부 관료와 시민단체 대표, 그리고 전문가가 참여하는 중앙생활보장위원회의 심의 ? 의결을 거쳐서 보건복지부장관이 매년 결정하도록 하고 있

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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개정 구빈법의 등장배경을 조사하고 개정 구빈법의 이론적 근거를 제도의 필요성과 효과성에 근거하여 제시하시오 (사회복지실천론)

의 문제와 노동윤리 저하 문제를 해결하기 위해 6가지 제안을 했다6가지 사항에 대한 왕실구세법관리조사위원회 보고1. 스피넘랜드법의 임금 보조금도 폐지되었고, 스피햄랜드가 제공한 생계 ... 에, 영국의 공공 빈곤 시스템은 1834년에 가난이 해결될 수 없다고 주장하기 위해 크게 수정되었다.윌리엄 4세의 빈곤법 위원회의 권고에 따라 잉글랜드와 웨일스의 빈곤층의 생활 여건 ... 의 온정적 방만, 부도덕, 불합리한 구원과 빈곤법의 모순을 효율적이고 합리적으로 관리하였다. 영국 정부는 1832년 왕립구세법관리조사위원회를 설치하고, 스핀햄랜드 제도에 따른 고용주

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금 ... ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점※ 교재 415~435면1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건협의이혼의 성립요건은 실질적 요건과 형식

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

되어 1988년부터 시행되고 있다. 최저임금 결정은 고용노동부 장관이 최저임금위원회에서 결정한 최저임금액을 결정하고 새로운 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금은 저임금 ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 ... 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장 임금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

별 구분은 제12조에 따른 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다.”라고 규정하고 있다. 이에 따라 노용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있다. 이 기준은 모든 산업 ... 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 의 조정위원으로 구성된 조정위원회가 처리한다(제52호제1항). 조정담당판사는 상당한 이유가 있는 경우에는 당사자가 반대의 의사를 명백하게 표시하지 아니하면 단독으로 조정할 수 있다(제

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

하도록 되어 있는데, 매년 11월에 최저 임금 심의 위원회에서 경제 상황을 고려하여 정하도록 하고 있다.□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인0. 근로 기준법 : 최저 임금, 최고 노동, 최저 취업연령, 여성과 미성년자 보호0. 노동 ... 위의 행위0. 최저 임금제 : 근로자의 생활 안정과 노동의 질적 향상을 위하여 ‘최저 임금법’이 제정되어 있으며, 이 법의 적용을 받는 사업장과 최저 임금 수준은 시행령으로 규정

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

임금위원회에 다음 해 최저 임금에 대한 심사를 요청한다. 최저임금위원회의 위원장은 심사 요청이 들어온 이후 이를 최저 임금위원회의 전원 회의에 보고한 이후 회의의 결정에 따라 최저 ... 임금 심사와 관련된 전문 위원회를 구성한다. 전문 위원회는 여러 자료를 바탕으로 다음 해 최저 임금에 대한 심사를 하는데 이 과정은 고용 노동부 장관이 최저임금위원회에 심사를 요청 ... 한 날로부터 90일 이내에 이루어져야 한다. 최저임금위원회가 고용 노동부 장관에게 다음 해 최저 임금안을 제출하게 되면, 고용 노동부 장관은 위원회가 결정한 최저임금안을 그 즉시

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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