"직무수행평가"의 검색결과 입니다.

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"직무수행평가" 검색결과 121-140 / 55,164건

직무스트레스 자가진단

지 않다""그렇지않다"그렇다"매우그렇다"직무요구1. 나는 일이 많아 항상 시간에 쫓기며 일한다.12. 업무량이 현저하게 증가하였다.13. 업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다 ... .44. 여러 가지 일을 한꺼번에 해야 한다.1직무 자율5. 내 업무는 창의력을 필요로 한다.16. 내 업무를 수행하기 위해서는 높은 수준의 기술이나 지식이 필요하다.2"7. 작업 ... 에 대한 재량활용성의 수준을 측정하며, 기술적 재량.업무예측 가능성.기술적 자율성.직무수행권한이 이 영역에 "" 포함되고, 측정도구의 5-8번 문항이 여기에 해당된다. "● 관계 갈등

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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[농림축산식품부] 공중방역수의사 근무상황 평가 결과

[별지 제12호서식] 공중방역수의사 근무상황 평가 결과성명생년월일(군번)근무기관ㆍ근무지역근무상황직무수행실적평가비고연가일수병가일수근무지 이탈 등불성실 근무일수297㎜×210㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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QPS 직무기술서

의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및 ... 교육(8시간/년) 필요한 경력 간호직 기타 직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR) 3.직무수행 필요요건 4.직무내용 Duty(임무) Task(과업 ... 하기 환자안전사고, 감염사고 등의 발생 시 보고하기 직원교육 병동 인력 직무능력 향상을 위해 교육 지도 신규 직원 교육 수행 자원관리 병동 간호부 운영을 위한 인적, 물적, 재무

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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[헌법재판소] 평정단위별 서열명부

점＋직무수행능력평정점＋직무수행태도평정점)에 의하여 서열을 정함○평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의 ... [별지 제2호서식]평정단위별 서열명부○평정단위기관명 :○평정대상직급 :○평정대상기간 : 부터 까지순위성명근무부서직책 또는 담당직무종합평정점수비고※ 작성요령○종합평정점(근무실적평정 ... 하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음- 보유 직위의 조직내 비중, 발전가능성, 잠재력 및 소속공무원 평가의견 등을 감안하여 조정할 것- 동일 평정자에 속하는 평정대상공무원군에 대하여는 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음※ 확인?평정자구분직위직급성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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직무수행계획서(피해자심리)- 경찰특채

연월일 작성 필수직무수행계획서(피해자심리)성 명○ 자기 소개(A4용지 1장 이내)-저희 부모님은 제가 유년기부터 정해진 길을 걷는 것보다 스스로 목표를 세우고 주도적으로 일 ... 스트레스 및 직무스트레스 관련 대상자 상담 요청 시 적극적인 개입.난이도높음기술성EAP상담, 외상이해, 심리검사 및 외상치료방법○ 직무수행 계획(A4 2장 이내)1.목표: 범죄피해자 ... 방법, 치료감호 관련 사법부 기관과 연계 업무능력 필요함.부서00마음동행센터직책상담사프로젝트개요경찰관 심리상담 및 치료, 심리검사 및 평가기간2020.03.12.- 현재참여도외상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.02.18

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스펙을 뛰어넘는 경험과 역량의 자기소개서 작성가이드

중심(직무중심): 직무에서 요구하는 지식과 기술과 태도의 강조- 능력 중심 채용을 강조하는 NCS(국가직무능력표준)이 도입되면서 더욱 심화- 직무 역량은 직무 수행능력이라고 하 ... 며 조직생활에 필요한 기본적인 역량을 직업 기초 능력4) 블라인드 전형: 채용에서 불필요한 정보를 삭제하고 직무에서 요구하는 능력을 평가-> 이러한 변화는 조직 내외부 환경이 급변 ... 하여 면접의 기회를 갖는 것2) AI평가와 비대면 채용 활성화: AI서류 평가와 AI면접 대비- 효율성과 공정한 선발- AI서류 전형을 도입하여 단시간에 적합한 인재 선발3) 실무

노하우 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.15

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QPS직무기술서

업무분장 및 직무기술서 1. 직무현황 부서명 간호부 직종 간호사 직책 QPS 전담자 직무명 QPS 담당직무 작성자 작성일 년 월 일 2. 직무수행요건 자격 및 면허 필수 간호사 ... (직무능력, 전산, 외국어 등) ? 각종 지표관리, 전산업무, 보고업무 수행 능력 ? 효율적인 위원회 운영 및 관리 능력 ? 원활한 커뮤니케이션, 대내외 협업 능력 ? 한글, 엑셀 ... 에 대한 의료기관평가인증 기준에 따른 자격교육 4. 직무범위 주요 직무 QPS 사업 연간 계획 수립 및 실행 원내 환자안전사고 보고 및 원인분석, 개선활동, 정보 공유 부서 질 향상

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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취업면접과 전략

취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용 ... 을 확인: 입사 후 수행 할 직무내용을 구체적으로 확인할 수 있으며, 이를 통해 입사서류 작성부터 면접까지 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 희망직무인지 아닌지 판단이 가능 ... : 해당 직무가 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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[소방청] 근무성적평정표

ㆍ우(45점 이상 55점 미만) 4할ㆍ양(33점 이상 45점 미만) 3할ㆍ가(33점 미만) 1할평정요소 및 배점근무실적(10점)직무수행능력(10점)직무수행태도(10점)조정위원회위원장 ... 우수하고 정확하게 처리하고 있는가?담당직무를 미결 없이 어느 정도 신속하게 처리하고 있는가?담당직무수행에 필요한 지식과 기술을 가지고 활용하고 있는가?담당직무에 대하여 잘 이해 ... 하고 정확한 판단을 내리는가?담당직무를 수행할 때 새로운 방법을 연구하여 개선에 노력하고 있는가?부하직원과 인화단결하고 민주적인 방법으로 통솔하고 있는가?담당직무를 성실하게 수행

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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기업 면접평가표

:2차 평가자 :서명 :면접 평가표지원자지원 분야구분질문 / 착안사항평 가"직 무적합성"" ○ 해당 직무를 수행하는데 필요한 전문지식, 기술 및 경험을"보유하고 있는가? (해당 ... 업무수행을 위한 정적한 스킬을 보유 하였는가? 15업무 특성 고려합계100다. 팀원_경력no평가항목배점비고1"Communication &Human-Relationship ... making 의사결정 능력은 어떠한가?156Co-work 원활한 업무수행을 위한 협업 마인드와 능력을 갖추었는가?10합계100[팀원_신입_일반]면접평가표채용 Position면접

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

수행 내용 정리와 계획54321소 계(45점)2. 평가 항목 (직무 역량)중점 교육내용항 목평 가점 수탁월우수보통부족문제지 식54321역 량54321태 도54321소 계(15점)최종 평가 (부서장 의견) ... :일자 :일자 :별첨2. 직무 OJT 평가표인턴십 프로그램 직무 평가표교육대상자소속교육기간작성자(부서장)1. 평가 항목 (태도·소양)항 목내 용평 가점 수탁월우수보통부족문제조직적응력 ... 조직의 기본문화를 이해하고 단기간내 적응능력54321자기계발업무를 통해 자기능력 개발 동기를 스스로 부여하며, 능력 향상을 위해 노력하는 정도54321근무태도지도사항 및 업무수행

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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NCS 직업기초 1주차 과제

능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 의 수행자가 갖춰야 할 직무능력을 측정하는 것이다. 기존의 인적성검사에서 이루어지던 구직자의 인지능력의 평가보다는 실제 직무수행에 필요한 기초능력을 중점적으로 평가한다. 특정 직무 ... 를 수행하고 있는 직업인을 대상으로 관찰 가능한 행동 중심의 평가를 실시한다. 면접 - 해당 직무 시 요구되는 기초 소양을 평가한다. 제한된 시간 속에서 지원자들의 능력을 객관

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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[국토교통부] 기술인력 보유현황

중 정밀진단 및 성능평가를 수행하는 기술자는 모두 등록해야 하며, 구분은 「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률 시행령」 별표 5의2 분야별 기술인력 기준의 특급기술인 ... , 정보통신분야는 「정보통신공사업법 시행령」별표 6의 직무분야의 등급에 따라 표시합니다.4. 교육수료는 「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률」에 따라 수료한 정밀진단 및 성능평가 교육과정명과 해당 교육의 교육수료일을 기재합니다. ... [별지 제12호서식] 기술인력 보유현황진단업체명(등록번호):등록분야구분성명생년월일직무분야전문분야교육수료입 사연월일퇴 사연월일비고분야등급분야등급가급나급다급기타작성방법1. 보유기술자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국토교통부] 기술인력 보유현황

월일비고분야등급분야등급가급나급다급기타작성방법1. 등록분야는 교량 및 터널, 수리시설, 항만, 건축 또는 종합 중 하나를 기재합니다.2. 보유기술자 중 안전점검등 및 성능평가를 수행 ... 합니다.4. 기술등급은 「건설기술 진흥법 시행령」 별표 1의 직무분야의 등급에 따라 표시합니다.5. 교육수료는 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」에 따라 수료한 안전점검등 및 성능평가 교육과정명과 해당 교육의 교육수료일을 기재합니다. ... ■ 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제11호서식] 기술인력 보유현황진단업체명(등록번호) :등록분야구분성명생년월일직무분야전문분야교육수료입 사연월일퇴 사연

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

명확화 C. 정치적 배치 D. 평가 점수 산출 5. 직무명세서(Job Specification)는 무엇을 나타내는가? A. 직무 수행 요건과 필요 능력 B. 업무량 C. 조직 구조 ... -Job Training)의 장점은? A. 실무 수행 능력 향상과 직무 적응 촉진 B. 외부 교육 기관 의존 C. 단순 근속 기록 D. 정치적 평가 강화 8. Off-JT(Off ... 강화 C. 근속연수만 기준 D. 단기 근무 중심 46. 직무명세서의 주된 활용 목적은? A. 직무 수행 요건과 필요 능력 명확화 B. 조직 구조 기록 C. 평가 점수 산출 D. 근속

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

다. 그러므로 조직에서는 이러한 각각의 직무가 수행하는 일이나 이러한 직무를 수행하기 위해서 갖추어야 하는 기술 수준 등에 대해서 파악을 해야 한다. 이를 통해서 인적자원의 평가나 채용 ... 를 일정한 양식에 맞추어서 작성한 것으로서 여기에는 직무의 개요나 직무의 미션, 직무를 수행하는 방법 등 직무내용, 핵심평가지표, 조직 내 위치, 역량, 주요 고객이나 커뮤니케이션 대상 ... 역시 가능하다. 이 외에도 직무 수행을 평가하기 위한 기준점을 마련하여 보다 공정하고 객관적으로 성과를 평가할 수 있게 된다. 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 적절한 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

. 본론1. 직무평가의 의미직무는 한 사람이 수행하는 조직의 성과를 창출하기 위한 비슷한 업무의 묶음 단위를 의미한다. 직무평가는 조직에 있어 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정 ... 한 직무평가를 통해 직무수행자의 자격요건을 규정할 수 있으며 구체적으로 작업을 수행하기 위한 작업자들의 지식, 능력, 기술, 경험, 노력, 책임 등을 규명한다. 또한 직무평가요소 ... 은 가치를 가지고 있는 것으로 평가하는 방법이며 주로 정부기관 등에서 이용하고 있다.각 등급은 6등급으로 매겨지는데 1등급은 과업들에 높은 수준의 책임이 부여되고 직무를 수행할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.I. 서론직무분석과 직무평가는 인적자원관리에서 필수적으로 수행되어야 하는 과정이다. 조직 내에서 직무의 특성을 파악하고 각 직무 ... 의 가치를 평가하는 것은 인적자원 관리의 기본적인 출발점이다. 직무분석과 직무평가는 각 직무가 요구하는 과업, 역할, 책임 및 이를 수행하기 위한 기술과 지식, 능력을 구체적으로 정의 ... 는 채용, 교육, 평가, 보상 등 인적자원관리의 모든 영역에서 기초 자료로 활용되며, 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 직무분석은 직무 수행에 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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취업준비_자기진단_기업분석 템플릿

관련 프로젝트 수행 현황구분대상 기업/직무세부 내용시기1.1.4. 취업 목표희망 업종희망 직무희망 기업1.1.5. 취업 도전 히스토리기업명직무기업명직무탈락사유 자가진단1.1.6 ... . 인적성 평가 탈락 현황: 총 00개 기업 인적성 평가기업명직무기업명직무탈락 사유 자가진단1.1.7. 면접전형 탈락 현황: 총 00개 기업 면접 평가기업명직무탈락 사유 자가진단2.1 ... . 직무 분석2.1.1 희망 직무직무명선택 사유본인이 적합한 이유 및 포부2.1.2. 직무 내용직무 목적세부 업무 내용주요 협업 부서2.1.3. 역량 및 자질/SWOT 분석구분역량

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

의 요소 및 방법3. 결론: 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안4. 참고문헌1. 서론: 직무평가의 의미 및 목적직무평가의 의미: 직무평가는 조직 내에서 수행되는 다양한 직무를 분석 ... 하고, 각 직무가 조직에 얼마나 기여하는지를 평가하는 방법론이다. 이 과정은 직무 자체에 초점을 맞추며, 해당 직무를 수행하는 개인의 역량이나 성과가 아닌 직무의 본질적 가치에 중점 ... 조직 내에서 동일 가치의 일을 수행하는 직원들이 동등한 보상을 받을 수 있도록 하고, 보상에 대한 불만을 최소화할 수 있다. 2) 인사 관리의 효율성 증대: 직무평가는 조직의 인사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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