"중앙부처 공무원"의 검색결과 입니다.

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미국 행정 예산절감 사회복지행정 비교연구 세월호 국가대응 미국 행정사 예산 집행 재난관리론 행정학 고위공무원단제도

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중앙부처 공무원" 검색결과 121-140 / 5,694건

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사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오

체계의 문제점우리나라 사회복지 전달체계의 문제점으로는 중앙부처 간 역할 분담 및 책임 소재 불명확, 지역별 특성 고려 미흡, 서비스 중복 제공, 민간 복지자원 활용 부족, 전문 인력 ... 전달체계의 원칙우리나라 사회복지 서비스 전달체계는 중앙정부 주도형이며 지방자치단체 중심의 분권화된 복지전달체계라고 할 수 있다. 즉, 정부 부처별로 분산되어 있는 사업들을 통합 ... 및 장단점이 있다. 먼저 공공전달체계는 중앙정부 차원에서 복지서비스를 제공하는 방식이며 대표적인 기관으로는 보건복지부 산하의 각 부처들이 있다. 다음으로 민간전달체계는 지방자치단체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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종전 공적전달체계의 문제점을 실제 사례를 들어 설명하시오.

해 사회복지직 공무원 수를 대폭 늘려야 하고 업무 간 소통이 원활하게 이뤄질 수 있도록 시스템을 도입할 필요가 있으며 다른 행정 부처에 비해 사회복지 행정은 업무의 특수성으로 인해 ... 적 서비스와 사후 관리가 요구되는데 현재 배치된 사회복지 전담 공무원 및 종사자들에 비해 과도한 업무수행 및 자원 부족으로 체계적인 관리가 어려운 문제도 있다. 또한 종사자 한 ... 의 비효율성을 키우는 문제가 된다.3. 실제사례공적 전달체계의 문제점을 여실히 보여주는 사례로 우리 사회에 잇따라 등장하는 사회복지공무원의 자살 사건을 들 수 있다. 한 예

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

개편은 공무원의 사기에도 영향을 미치는데, (대외평가-업무효율성)주객이 전도된 정부조직개편은 조직 구성원들에게 불안을 초래하고, 업무 효율성을 저하시키는 요인이 된다. 이는 전체 ... 교통부의 중앙정부와 지방정부 등 다양한 주체들이 펼치고 있는데 이로 인해 중복과 비효율을 낳고 있다. 그러므로 하나의 컨트롤타워로서 부처를 설립하여 중복을 조정하고 효율적인 업무 ... 성을 논하시오.우주항공청 인사관리 전략은 일반적인 공공조직의 인사관리와는 달리 파격적인 부분이 있다. 공무원 연봉의 상한을 폐지하기도 했으며, 우수인재 채용을 위해 외부 민간인재 유치

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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한국소방정책의 시대별 진행과정을 설명하고 소방정책의 발전방안을 제시하시오

에도 소방 전문교육기관이 없어서 경찰학교에서 소방공무원을 교육하다가 1989년이 되어서야 경기도 수원에 소방만을 위한 학교를 세웠다. 중앙소방학교이다. 중앙 119 구조대가 처음 생긴 ... 조, 한성부, 금화도감제조 등이 협의를 거쳐 금화군도 편성했다. 금화군은 오늘날의 소방 공무원에 해당한다. 2) 조선 말-일제 강점기 1894년에 갑오개혁은 조선의 법과 제도 ... 관리자에 해당하는 사람이다. 한편, 정부 수립 이후 전문적으로 훈련된 소방 공무원의 채용, 선발, 교육, 훈련도 본격적으로 이루어졌는데, 아직까지는 소방 업무가 경찰 사무였기 ??무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

와 사적전달체계로 구분된다고 할 수 있다.2. 한국의 사회복지서비스의 공적 전달체계의 문제점한국의 공적 사회복지행정은 중앙정부의 거의 모든 부처와 관련되어 있다고 해도 과언이 아니 ... 들은 다시 일선 조직인 사회복지계 소속 복지전담공무원으로 이어진다.한국의 공공부조와 복지서비스의 업무는 보건복지부에서 정책의 결정이 이루어지며, 그것의 집행은 행정안전부 소관인 지방 ... 하게 하기 위해서 상담 등의 전문적 대인서비스가 필요하고 이에 대한 사례관리 및 사후보호가 반드시 이루어져야 한다. 하지만 현재 배치된 사회복지전담 공무원들의 업무과정과 주변여건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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사회복지의 공급주체에서 국가공급

보험 전달체계, 공공지원, 복지서비스 전달체계로 나뉜다. 사회보험은 국민연금·의료보험·산재보험·고용보험 등으로 구성된다. 복지부.노동부.교육부.교육부 등 5개 중앙부처는 별도 전담 ... 가, 고용보험과 산재보험은 노동부가, 공무원연금은 행정자치부가 각각 맡는다. 또 공공지원과 복지서비스 전달의 경우 지역 차원의 전달체계가 사회과와 가정복지과가 이중으로 돼 있어 같 ... 라는 수직적 제도 때문에 수혜자의 의견을 반영한 복지서비스 제공이 어려워져 민생 전달체계가 심각하게 제기되고 있다. 둘째, 복지부의 정책이 복지부 행정체계에 편입돼 비전문직 공무원

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

공무원의 경우 중앙인사위원회와 평가센터를 통해 비교적 통일되고 전문화된 평가 체계를 운영한다. 평가 대상자는 사전 자기기술서 작성, 행동면접, 상황 제시형 질문 등을 포함한 평가일정 ... ‘성과 중심의 인사’, ‘조직의 전략적 인재 운영’이라는 목적을 공유하고 있지만, 국가공무원은 통일된 기준과 중앙집중형 시스템 하에 비교적 안정적으로 제도를 운용하는 반면, 지방 ... 인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

수행 능력의 향상과 사회적으로나 경제적으로 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있도록 한다.중앙행정기관인 행정자치부에서는 2003년부터 4급 이상의 공무원을 대상으로 하여 조직목표 ... 를 도입하고 5급 이하의 공무원은 근무성적 평가의 결과가 개인의 인사에 반영되고 개인의 성과평가 결과를 통해 성과보수를 차등화하는 성과급보상제도를 중앙인사위원회를 비롯한 공공기관 ... 꾸준하게 점검하고 부처별로 자체평가를 진행하고 그 결과를 평가 총괄 관련 기관에서 재확인하고 점검하는 평가과정을 겪는다.중앙행정기관의 정부업무평가는 정부업무평가 기본법에 따라 국무

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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예산성과금제도,예산성과금제도 현황,예산성과금제도 비판,예산정과금제도란

예산회계법에 예산성과금 지급에 대한 규정 마련 2001 년 4 월 공무원이 아닌 일반 국민도 일정요건을 충족할 경우 예산성과금 을 받을 수 있도록 함 현재 중앙정부 뿐 아니라 서울 ... 성과금규정 ( 일부규정 2008.2.28, 대통령령 제 20720 호 ) 예산성과금심사위원회운영세측 등 기여자 범위 공무원 ( 중앙 관서 공무원 ) 국가사무 위임 , 위탁기관 임직원 ... . 예산정과금제도 현황 주요 실적Ⅳ . 예산성과금제도 비판 방만한 제도 운영 공무원에게만 치중Ⅳ . 예산성과금제도 비판 몇몇 부서에 치 중 일부 지자체에서는 무용지물Ⅴ . 개선방안

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

자치단체 혹은 특별지방자치단체의 행정기관에서 수행된다. 따라서 중앙정부의 국가사무와 지방자치단체의 자치사무를 수행하기 위하여 대부분의 국가는 국가공무원과 지방공무원을 두고 있 ... 가 중앙정부의 그것과는 달랐다. 지방공무원은 대개 선거에 의하여 선임되는 명예직 공무원이었으며, 임용에 의하는 경우에도 중앙정부의 임용방식과 다르고, 보통 거주지 제한을 하는 등 중앙 ... 단체에 국가직 공무원이 존재하는 자치단체 인사체계의 이중구조에 대한 문제점 또한 제기되고 있다. 이러한 문제점의 첫째는, 중앙의 획일적인 행정이 강조되기 때문이다. 둘째는, 상위직급

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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제주대학교 제주특별자치도의 이해 기말고사 족보

재정의 미약 및 조세법률주의② 감사원 및 중앙부처의 감사권 행사③ 죄형법정주의와 개별법에 의한 법률 유보④ 중앙정부 및 상급자치단체의 지도 감독권35. 다음 중 제주특별자치도 기본 ... 공무원이 아닌 위원의 임기는 4년이지만 보궐위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.① 참② 거짓6. 지방의회는 정무부지사, 감사위원장, 행정시장, 지방자치단체 출자출연기관장 ... 청문은?① 재의요구건② 조례제정권③ 공무원 인사권④ 통할관할권15. 제주특별자치도의 집행기관에 대한 설명 중 잘못된 것은?① 제주특별자치도의 행정시장은 일반직 또는 계약직 지방공무원

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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인공지능과 행정의 미래

도움이 안 되는 교육이라는 비판들이 많다. 이에 대한 대안으로 인공지능 기술을 사용하여, 공무원들에게 직접적으로 도움이 되는 교육훈련들을 진행할 필요가 있다. 예를 들어, 부처 ... 하여 여러 공공서비스, 공무원의 시스템 등에 적용되고 있다. 본 리포트에서는 현재 경희대 행정학과를 포함하여 대부분의 행정학과 학생들이 학습하는 공공서비스, 인사, 재무, 정책 등 행정학 ... 으로 공무원 지원자가 억울함을 호소하고 목숨을 끊은 안타까운 사건이 있었다. 이를 봤을 때 채용 과정 중 주관적 요소가 다분히 많은 면접 과정은 인공지능기술을 도입하여 개선할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

적, 일률적 서비스만 제공하게 되는 문제가 있다. 둘째로, 일선 읍, 면, 동 사회복지전담공무원이 거의 전체 분야 복지업무를 맡아야하며 보건복지와 여성, 교육 등 중앙의 복지관련 ... 하고, 사회복지서비스가 국민에게 통합적으로 전달이 될 수 있게 한다. 둘째, 중앙 및 지방자치단체 업무분담을 하는 것이다. 국가 전체적인 통일성이 요구되고 있는 사업은 중앙부처 ... 비효율성과 연관된 문제다. 상당수 시, 군, 구 복지행정의 조직은 잦은 인사이동, 전문성의 부족으로 인해 중앙 정책을 읍, 면, 동에 전달하는 역할만 수행함으로 지역마다 획일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

으로 더 세분화되어 '가급'과 '나급'으로 나뉜다 중앙부처의 국장급은 고위공무원단에 속하고, 과장급은 3급이나 4급, 담당급은 4급(무보직 서기관) 혹은 5급으로 분류되어 각 직위 ... 행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. 공무원들이 일정 ... 위한 목적을 갖고 있다. 또한, 공무원이 한 직위에서 장기간 근무하며 반복적으로 같은 업무를 수행할 경우, 민원인들과의 유착을 통한 부패 가능성을 차단하기 위해서도 순환보직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[행정학과] 2022년 2학기 한국정부론 중간시험과제물 공통(우리나라에서 장관의 의미와 역할)

하고 소속 공무원을 지휘, 감독한다(정부조직법7) 정부조직법, 법률 제17814호 공포일 2020.12.31 시행일 2022.01.01 일부개정. 국민의 입장에서 보면 어떠한 성향 ... 라고도 할 수 있다. 즉 모든 대통령은 정책 아젠다에 부합하고 지지연합의 가치를 반영하는 행정부를 만들기 원하므로 대통령의 가치를 공유하고 대통령의 정책 의도를 실현하는 데 필요 ... , 951-970..행정 각부는 행정수반인 대통령과 그를 보좌하는 국무총리의 통할 아래있는 국가중앙행정기관으로서, 대통령이나 국무총리의 단순한 보조기관이 아닌 정부의 구성단위이다. 행정

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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보좌관 취업 빠르게 합격하는 비결!

없는 것이다. 이러한 우월적 지위를 법으로 보장받기 때문에 보좌진은 행정부의 모든 공무원 으로부터 ‘갑’의 위치에 서게 된다. 보다 쉽게 설명하자면 국회 의원실의 9급 비 서가 ... 중앙부처 5급 사무관에게 자료를 요구하고, 대면설명까지 요구할 수 있다는 말이다. 그러나 이러한 우월적 지위를 본인의 업무와 무관한 영역에서까지 남용하다가는 큰 고초를 겪게 될 수도 있다. ... 하는 것의 기초가 된다. 뿐만 아니라 의원 실에는 각 부처에서 생산한 백서나 보고서, 논문 등의 자료가 일상적으로 제공 된다. 정부 부처에서 제출하거나 제공하는 자료는 일반인이 구하기

리포트 | 23페이지 | 29,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.12.01

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새마을운동 분석 / 새마을운동

되었다. 내무부장관이 새마을운동중앙협의회 위원장을 맡아 새마을운동을 총괄하고, 중앙부처에 ‘새마을’이라는 명칭을 가진 부서가 등장해 새마을운동을 효율적으로 추진하기 위한 행정체제 ... 각기 다른 조직으로 발전했다. 지방행정은 규정에 의한 관리행정에 머무르는 사무실행정으로 공무원들이 현장에 나가는 일은 드물었다. 그러나 새마을운동 이후 개발행정으로 바뀌고, 구체적인 ... 의 목표와 공동시설건설의 우선순위를 정하고, 애로사항은 상향적 의사소통을 통하여 일선 지방행정기관 공무원들에게 전달한다. 정부는 새마을운동의 진행상황을 월 1회 개최되는 국무회의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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복지지출의 낭비 및 지속가능한 복지 실현 방법

공무원의 사회복지업무 기피에 따른 복지공무원의 장기근무로 비리가 발생할 개연성이 높다. 그 동안 부처별·지자체별 따로 관리되는 복지사업 전산망으로 수혜자 한 명이 중복 혹은 부정 ... 수급을 받아도 개인별·가구별 통합관리가 어려운 시스템도 문제이다.또한 중앙부처 수준에서 현재의 복지서비스는 분야별?대상별, 그리고 기관별로 그 범주가 혼재?분절(fragmented ... 와 같이 예산누수는 공무원이나 서비스 공급자의 부정(fraud), 수혜자의 부정 또는 유사 제도에서 중복적 급여를 수혜함으로써 발생할 수도 있다. 이에 더해 일선 지자체에서 예산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2025.04.19

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시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행함. 단, 각 부처와 담당 업무에 따라 급수와 자격요건이 상이함.2. 예상되는 부작용시간선택제 공무원 채용제도의 성공적인 정착 여부는 시간 ... 시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양 ... 에서 여러 급수의 시간선택제 공무원을 선발할 예정임.이들은 근무시간만 짧을 뿐(주 20시간±5시간) 기존 일반 공무원과 동일한 대우 받으며 정년 60세 보장은 물론 복리후생 수당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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행정사례연구 ) 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른 사회적 변화를 경험하고 있다. 이러한 현실을 고려하여 ‘외국인 이민정책 또는 다문화정책과 관련된 갈등/협력 사례’에 대한 사례연구를 진행하고 보고서를 작성하시오.

가족지원 사업의 협력적 거버넌스에 대한 문제점 분석(1) 중앙부처의 분절적이고 자기완결적인 다문화 가족지원 사업 전달 체계에 대한 구조(2) 기관 간의 목표 공유 부재Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제 제기우리나라에서는 다문화 가족지원 사업을 진행하고 있는 중앙부처가 11개가 넘고, 지자체와 민간/사회단체에서 많은 서비스를 제공해 다문화 가족들에 관한 ... 하도록 한다. 서로 기관 간에 협력들을 어렵게 만든 원인은 중앙부처의 분절적이고 자기 완결적 다문화 가족지원 사업의 전달체계, 기관 간의 목표 공유에 대한 부재, 정보 공유 부재

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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