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"중심축행동" 검색결과 121-140 / 11,895건

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[리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

을 연구하였으며, 이를 통해 효과적인 관리자의 행동을 리더의 지원, 상호작용의 촉진, 목표의 강조, 업무의 촉진의 네 범주로 구분하여 유형화하였다. 첫 번째는 직무 중심적 리더 ... 리더십격자 모델을 제시하였다. 리더십격자 모델이란 수직축과 수평축에 사람에 대한 관심, 생산에 대한 관심을 두고 이를 결합하여 리더의 행동유형을 분류하는 것을 말한다. 여기서 사람 ... 한 문제점을 보완하고자 등장한 것이 리더십 행동이론이며, 리더의 자질이 아닌 바람직한 리더의 행동에 집중함으로써 리더십 행동의 실제 성과와 효과성에 대한 연구가 이루어지게 된다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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대표적 진단 분류체계인 DSM과 ICD를 비교분석하시오.

)에서 관리하는 『국제질병분류(ICD)』가 있다. DSM은 정신장애만을 대상으로 한 진단기준집으로, 주로 미국과 연구 중심의 임상에서 활용된다. 반면 ICD는 모든 종류의 질환 ... 적으로 인지 가능한 증상군”으로 정의하고 있다. 이러한 분류체계는 진단의 일관성을 높이고 치료 계획을 수립하는 기반이 된다. 본 과제에서는 DSM과 ICD의 진단 기준을 중심으로 두 체계 ... 적 진단명을 제시한다. 반면 ICD는 코드체계(F코드)로 모든 정신 및 행동 장애를 포함하며, 예전 ICD-10까지는 신경증, 정신병, 인격장애 등 다축체계를 사용하기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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애덤 그랜트 오리지널스 서평, 독후감, 독서 감상문

에서 발췌한 중심 구절을 위주로 이해하기 쉽게 풀어나갑니다.1) 발췌 : 기존 체제를 정당화하면 고통을 완화해주는 효과가 있다. 감정적 진통제인 셈이다. 세상이 그런 식이어야 한다면 불만 ... 라면 나는 엄두도 못 낼 안목을 가진 사람들일 것이라 믿고 따랐다. 하지만 이제는 다르게 생각한다. 그들은 대단한 사람들임에도 간혹 실수를 하며 자기 중심적으로 생각할 때도 있 ... 어쨌든 제로는 아니기에 성과를 낼 가능성이 올라간다는 뜻이다. 많이 휘두르자. 이 말을 받아들이고 행동으로 이어져야 한다.3) 발췌 : 일련의 실험에서 극단적인 정치 이념을 지닌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.14

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몇백 년이 지나도 존경받는 이순신의 리더십

를 존경할까? 물론 이순신 장군이 훌륭한 인물이라는 것은 당연히 알지만 그래도 궁금했다. 그리고 조직 행동론 수업을 통해 조금이나마 그 이유를 납득했다.수업을 들은 후 이순신 장군 ... 을 통해 내가 배운 것과 인사이트를 도출해 보았다. 수업 시간에 배운 리더십 이론은 크게 4가지로 구분할 수 있다. 특성이론(Trait Theories), 행동이론 ... 에 구성원과의 소통은 관심 영역이 아니다. 즉, 구성원들의 발전, 배려, 상호작용 등에 대해서는 무관심하고 리더 중심의 ‘일방적인’ 연구라는 비판을 받는다. 따라서 본 기사에서 한국콜마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.13

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

에 관해서는 명확히 기술하지 않았다.-블레이크와 머튼의 관리격자 모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구결과를 중심으로 생산과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심 ... 없다. 그러므로 융통성과 상황을 고려하여 세 가지 유형을 적절하게 사용하는 것이 바람직하다.-오하이오 주립대학 연구구조화와 사람에 대한 배려의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치 ... 한다고 보지 않고 독립된 별개의 연촉체로 보았다. 즉 지도자가 두 가지 리더십 행동을 동시에 보여주는 것이다. 4가지의 리더십 유형이 도출되며 어떤 유형의 리더십이 가장 효과적인지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해

관리자의 행동을 리더의 지원, 상호작용의 촉진, 목표의 강조, 업무의 촉진의 네 범주로 구분하여 유형화하였다. 첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면 ... 하였다. 리더십격자 모델이란 수직축과 수평축에 사람에 대한 관심, 생산에 대한 관심을 두고 이를 결합하여 리더의 행동유형을 분류하는 것을 말한다. 여기서 사람에 대한 관심에는 조직 구성원 ... 리더십주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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개인성격유형분석보고서 - 대인관계변화척도, 조하리창, 에고그램, MBTI, Satir (인간관계와의사소통 과제)

→ 18신뢰감 영역13 → 12이해성 영역18 → 18친근감 영역13 → 12총 점수102 → 962. 조하리 창 분석보고서- 점수 : x축 = 71, y축 = 78- 다른 영역 ... 의 목표를 분명히 세운다.② 자신의 태도를 확실히 한다.③ 좋고 싫은 것을 분명히 밝히면서 자기 의견을 분명히 주장한다.④ 자신 있게 말하고 어깨에 힘을 주고 행동한다.⇒ 요약 : 맺 ... 고 끊는 것을 분명하게 해야 한다.4. MBTI 유형- 유형 : 엄격한 관리자(ESTJ)- 개선 및 보완점① 종종 융통성 없는 성격으로 비추어지므로 인간 중심의 가치와 타인의 감정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.27

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

도행연구로서, 본 연구에 따르면 높은 생산을 만들어내는 직장은 피고용인 중심의 지도자가 있으며 그들은 일반적으로 슈퍼바이저 같은 행동유형을 가지고 있다고 보았다.결국, 지도력의 유형 ... 에는 직무 중심적 지도력 유형과 피고용인 중심적 지도력 유형이 있다고 강조하였다(Graham & Hays, 1993). 이 두 지도력 유형의 구분에는 앞서 제시되었던 구조주도행동 ... 과 배려행동의 구분과 마찬가지로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 내용이 포함되어 있으며 그 내용은 다음과 같이 요약된다.첫째, 직무 중심적 지도력 유형(job-centered

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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[A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

고 있는 능력이 우수한 사람이 더 우수한 리더가 된다는 특성이론을 중요하게 생각했다. 하지만 시대가 변화하면서 리더십에 대한 전통적 관점에서 벗어나 행동이론이 등장했다. 조직 내 ... 에서 리더의 행동이 가장 중요해졌고 리더의 적합한 행동에 대한 요건들을 충족한다면 교육 등을 통해 뛰어난 리더를 배양할 수 있다는 이론이다. 이하의 본문에선 대표적인 행동이론의 사례 ... 방향으로 관리자를 육성하기 위해 만들어졌다. 그리드 모델을 살펴보면 리더가 관심을 두고 지향하는 성향을 두 가지의 차원으로 나누어 생산에 관한 관심의 값을 가지는 X축, 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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2025년 현대제철 인천공장 기술직 합격 자기소개서

에서 반복적으로 발생하는 라인 정지 문제를 점검한 경험이 있습니다. 일반적인 센서 오류로 판단했던 상황이었습니다. 하지만 작업 중 벨트 장력이 일정치 않게 흔들리는 점에 주목해 축 ... 게 되었고, 조기 대응의 중요성을 배울 수 있었습니다. 현대제철은 대형 설비의 안정적 운영을 위해 정비 역량이 핵심이 되는 기업이라고 생각합니다. 제가 가진 현장 중심의 경험과 축적 ... 하다가 조치를 늦게 한 경험이 있었고, 이후부터는 위험도가 높은 작업일수록 우선순위를 나눠 판단하고 행동하는 연습을 해왔습니다. 처음부터 완벽히 하려는 마음보다는, 현장에서 필요한 대응

자기소개서 | 4페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.05.26

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2025 대한항공 객실승무원 자소서

문항별로 최신 항공 서비스 동향과 인성 기반 평가 요소를 반영하여 기존에 없는 새로운 형식과 사례 중심으로 내용을 정제하고 구성하였습니다.? 항공산업캡스톤디자인 프로젝트, 인천공항 ... 라운지 실무 체험, 국제 비대면 토론대회 참여 등의 경험을 통해 서비스 전문성과 위기대응력, 팀워크 능력을 구체적으로 녹여낸 구성입니다.? 대한항공의 ESG 경영 철학, 안전 중심 ... 원의 첫 번째 역할이 고객의 감정과 안전을 동시에 안아주는 것이라 생각하며, 오랜 시간 이 목표를 중심으로 준비했습니다. 대학 시절 '항공산업캡스톤디자인 프로젝트'에 참여해 고객

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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2025년 한림대학교강남성심병원 신입간호사 직무 합격 자기소개서

진정성 있게 행동하고자 노력하고 있습니다.2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)한림대학교강남성심병원은 ‘환자 중심의 정직한 병원’을 지향 ... 되어 긴장된 분위기 속에서도 항상 침착하게 행동하고, 밝은 태도로 주변의 긴장을 풀 수 있었으며, 선생님들께 “마음을 편하게 해주는 학생”이라는 피드백도 받은 바 있습니다.반면 단점 ... 하며, 정확하고 신속한 진료 체계, 수준 높은 의료 서비스, 그리고 따뜻한 간호 실천을 바탕으로 환자들에게 신뢰를 주는 병원이라고 생각합니다. 무엇보다도 교육 중심 병원으로서 신입 간호사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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2025년 현대종합특수강 상반기 기술직 생산 직무 합격 자기소개서

부터 부모님께서 “말보다는 행동으로 증명하라”는 가르침을 주셨습니다. 이 말은 제 삶의 중심이 되었고, 어떤 일을 하든 행동으로 책임지는 자세를 잃지 않도록 만들어주었습니다. 이러한 가치 ... 는 이러한 기술 중심의 제조 환경에서 제 전공 역량을 발휘하고 싶다는 열망으로 지원하게 되었습니다.특히 저는 기계 설비의 유지보수와 안전 운영에 깊은 관심을 가지고 공부해왔 ... 이바지하고 싶습니다.4. 업무(또는 과제)수행 시 어려움을 극복했던 경험 서술학교 프로젝트로 참여했던 '3축 CNC 가공 과제'에서 공작물의 가공 면이 기계 설정 오차로 인해 기준치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.31

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조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

에 짝수문항 점수와 홀수문항점수를 숫자에 이어 구분을 짓는다. 중심축 기준으로 숫자 50,50을 놓고 본인의 축이 어느 쪽으로 기울어져서 어느 영역이 넓은지 확인 할 수 있 ... 한 이론으로 두 사람의 이름을 합성한 조하리 창은 본인이 어떤 성향인지를 알고 타인들과의 관계 개선을 위해 무엇을 노력해야하는 지 해석해주는 네 가지의 행동유형이다. 4가지 부분 ... 열린 영역, 맹인 영역, 숨겨진 영역, 그리고 미지의 영역으로 구분되어 진다. 네 가지 행동유형으로 구분은 내가 나를 잘 아는 것과 모르는 것 그리고 타인이 나에 대해서 잘 아

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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DX사업부 기구설계 최종합격 자소서

했습니다. 이때 가장 중요한 요소는 기어를 지지하는 축의 안정적인 설계였습니다. 축의 파손은 1t 물체의 추락과 직결된 문제였기 때문에 Steel의 항복강도, 피로 강도 ... 와 Goodman 선도를 활용해 축이 100만 회 이상 회전했을 때 피로 파손되지 않을 최소 지름을 선정했습니다.마지막으로 축의 회전 운동을 보조하는 신뢰도 97%로 중간축에 적절한 베어링 ... 아이들이 시청할 수 있다는 것입니다. 유행에 민감한 아이들이 단순히 친구들 사이에서 인기를 얻고자 유튜버의 언행을 따라 하거나 자극적인 행동을 하기도 합니다. `세 살 버릇 여든

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.19

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한국보건산업진흥원 경영기획 자기소개서

나 발표, 보고서를 준비할 때 중심축이 되고 있습니다.앞으로도 회계, 정부회계기준, R&D사업관리 체계 등 구체적 시스템에 대한 이해를 더 깊이 할 수 있도록 관련 강의 수강과 실습 ... 어, 일상의 사소한 태도에서부터 조직문화까지 책임 있게 행동할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 직무의 전문성 못지않게, 직업윤리 또한 제 전문성의 중요한 한 축으로 삼고 지속적으로 강화 ... 와의 커뮤니케이션은 사업을 현실적으로 굴러가게 만드는 핵심 기반입니다. 저는 이 네 가지 역량을 갖추기 위해 대학 시절부터 다양한 실무형 활동을 중심으로 경험을 쌓아왔습니다.행정학

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

한 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계 ... 구성원이 전략모델 실행을 위한 다양한 행동에 대해 동의하며 책임을 다하게 된다.마지막 6단계는 안정화와 체계적인 평가가 이뤄지는 단계로써 조직 구성원이 과거 효과적이지 않았던 방식 ... 관심을 9등분했을 때 컨트리 클럽형은 가로축, 세로축을 기준 1.9에 위치한 유형으로 일은 도외시하고 인간관계에 초점을 두는 유형을 뜻한다. 1.1유형은 인간에 대해 또는 생산에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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렛뎀이론을 읽고 느낀점

렛뎀이론 요약하면서 느낀점《렛뎀 이론》은 ‘내가 통제할 수 없는 것들에 에너지와 시간을 낭비하지 말라’는 메시지를 중심으로, 타인의 말·행동·평가 등 외부 요인들이 내 삶 ... 을 휘두르지 않도록 ‘내버려두기(Let Them)’와 ‘나에게 집중하기(Let Me)’라는 두 축을 제안하고 있었습니다.에너지에 집중하고 있다면 이번 기회에 렛뎀이론을 통해서 다시 재성찰 ... 을 하고자 합니다.몇 가지 주요 테마를 살펴보겠습니다.주요 테마통제 가능한 것 vs 통제 불가능한 것타인의 행동이나 감정 같은 건 바꿀 수 없고, 거기에 휘둘릴 필요 없다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17

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이화여자대학교 아동학과 대학원 학업계획서

학과는 국내 아동학 연구의 중심축으로, 발달심리학과 아동복지, 아동권리 등 폭넓은 융합연구가 활발히 이루어지는 것으로 알고 있습니다. 특히 실증적인 연구뿐 아니라, 아동을 둘러싼 ... -----------------------1. 진학의 동기2. 전공분야에 대한 연구계획3. 졸업 후 희망4. 기타1. 진학의 동기어린 시절부터 '아이들이 왜 저런 행동을 할까 ... 대로 여러 감정을 느꼈습니다다. 그때는 정확히 몰랐지만, 시간이 지나면서 나는 아동의 마음과 행동에 대한 남다른 관심을 품고 있었음을 깨달았습니다.대학교에서는 아동발달과 교육에 관한 여러

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.31

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한양대학교 일반대학원 실내건축디자인학과 학업계획서

의 감정과 행동을 중심으로 설계하는 디자인’을 제 연구 중심축으로 삼게 되었으며, 디자인을 단순한 기술이 아닌 사회적 언어로 바라보게 되었습니다. 사용자 중심 디자인, 사회 변화 ... 공간디자인 흐름을 반영한 실증적 연구계획이 포함되어 있습니다. ▣ ‘디자인은 사용자의 감정과 행동에 응답해야 한다’는 문제의식을 중심으로, 공간을 사람의 심리와 삶의 방식 ... 한 편의성만이 아닌 감성적 안정감, 소리와 촉감을 통해 ‘경험하는 공간’에 대한 필요성을 깨달았습니다. 이때부터 저는 인간 행동과 공간 사이의 관계에 대해 관심을 갖고, 인간 중심

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (20%↓) 4000원 | 등록일 2025.04.01

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