"전문 기술자 경력 확인서"의 검색결과 입니다.

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"전문 기술자 경력 확인서" 검색결과 121-140 / 5,493건

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

안전 관련 업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람"11"전기안전관리자선임""1. 선임신고• 선임되는 전기안전관리자의 국가기술자격증 1부• 선임되는 전기안전관리자의 재직증명서 ... 아동학대 관련 범죄전력 조회oo경찰서종합민원실--즉시대상 : 의료인 / 개설허가증 수령 후 조회65진행노인학대관련 범죄경력 조회oo경찰서종합민원실--즉시대상 : 취업 종사자 또는 ... 와 실무경력증명서(해당자만첨부합니다) 또는 그 증명서류 1부• 선임되는 전기안전관리자의 졸업증명서 또는 교육이수증(「전기사업법시행규칙」 제42조에 해당하는 자만 첨부합니다) 1부

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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간호인력개발보고서

CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여 ... 내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준 ... 을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람 결정하는 것.선발 과정 : 지원서 제출 -> 서류심사 -> 선발시험 -> 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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유아교육기관 운영관리 ) 유치원 설립과정 설립계획, 설립절차, 설립 유의사항 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오

, 전문대학을 포함하여 장애인 재활 및 복지와 관련한 학과를 전공한 사람, 장애아 보육시설에서 보육경력이 2년 이상인 자 등이 될 수 있다. 대학 또는 교육 훈련시설이 운영 ... 할년까지 인가신청서의 연기가 가능하다. 세 번째로 관할 교육청에선 제출된 서류의 적격 여부를 검토하고 학교가 환경위생 정확 구역으로 설정 가능한지, 신원을 조사하고 확인한다. 서류 ... 을 철저히 검토한 다음 적합한 입지 조건과 부지를 마련해야 한다. 계획을 수립하고 작성하여 바로 시설확보를 진행하기보다는 유치원시설에 대한 초기 설계안을 작성하여 유아 교육전문가나 경력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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외주용역관리(감리)절차서(토목,건축,건설)(표준)

된 감리전문회사, 건축사법에 의한 건축사사무소, 전력기술관리법에 의한 전기공사 감리업자 및 소방법에 의한 소방감리업자를 말한다.3.2 “용역시방서 및 과업지시서”발주자로부터 접수한 설계 ... 도서 및 관련법규에 근거하여 작성된 용역설명서 및 업무내용, 업무범위, 업무수행방법을 기술한 문서를 말한다.3.3 “감리원”“건설기술관리법 제28조” 규정에 의한 감리전문회사 ... 에 감리원으로 등록한 자로서 일정한 자격을 갖추고 감리전문회사에 종사하면서 책임감리업무를 수행하는 자, “건축사법에 의한 건축사보”, “전력기술관리법에 의한 전기공사 감리업을 등록한 자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으며, 인사담당자들은 실제로 지원자와 대면하여 자격과 역량을 확인할 수 있다.모집의 방법모집의 방법은 조직이 적절한 인재를 확보하는 과정에서 사용되는 구체적인 절차와 방식을 의미 ... 와 테스트는 지원자의 능력과 적합성을 정량적으로 평가하기 위해 사용된다. 인사 평가는 인재의 역량과 성과를 정량적으로 측정하는데 도움을 주며, 테스트는 지원자의 인지적, 기술적 능력 ... 을 판단하는데 활용된다. 이러한 평가와 테스트는 지원자의 능력을 객관적으로 판단하는 데에 유용한다.참조 인증지원자의 이전 직장이나 학교에서의 성과와 태도를 확인하기 위해 참조 인증

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

한 기회이다. 경력개발을 통해 자신의 전문성을 쌓을 수 있으며, 이는 곧 노동시장에서의 경쟁력으로 이어진다.그러나 현실적으로 HRD는 항상 충분히 이루어지지 못한다. 비용과 시간 ... 와 상호 보완성4. 현실적 고민과 향후 전망III. 결론I. 서론조직이 성장하고 유지되는 데 있어 가장 중요한 요소는 결국 사람이다. 건물이나 자본, 기술이 아무리 풍부하더라도 그것 ... , 보상, 평가, 복리후생 등 조직의 기본 운영을 가능하게 하는 장치들이다. 반면 HRD는 직원들의 역량을 강화하고 성장을 지원하는 활동으로, 교육훈련, 경력개발, 리더십 육성 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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정신간호사의 역할(정신간호사,정신보건간호사,정신전문간호사)

한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다.간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준 ... 이상 근무경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우에도 가능하다.정신보건간호사는 정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 ... 문제해결 기술을 사용할 수 있어야 한다.③다른 전문직과 더불어 협력할 수 있어야 한다.④독자적인 활동도 할 수 있어야 한다.⑤윤리적인 딜레마나 문화적인 다양성에 민감해야 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.06.18

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

(DPT 데이터, 사람, 일) (직무기술서 작성)- 작업자 중심 분석: 직위분석 질문지(직무 명세서 작성)직무분석의 3단계- 직업분석 -> 직무분석 -> 작업분석미네소타 욕구 중요 ... 하루: 하루를 어떻게 보내는지 확인(의존적or독립적)- 강점과 장애: 내담자가 가진 강점과 장애를 탐색- 요약: 수집된 정보를 요약하여 목표성취를 자극내담자의 직업능력 사정- 동기 ... 한 진로1단계: 내담자가 느끼는 감정의 속성 확인- 2단계: 내담자가 느끼는 감정과 연합된 사고, 신념, 태도 확인- 3단계: 내담자의 사고 신념 등을 한 두 개의 문장으로 요약 정리

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서자 면담 ③ 정부 통계자료 ④ 실습 체험 61. 한국표준직업분류에서 ‘농림어업 숙련종사자’는 어떤 기준에 의한 분류인가? ① 교육 수준 ② 직무와 기술 수준 ③ 임금수준 ④ 고용 ... 지급 명령 ④ 근로자 징계 69. 채용절차의 공정화법에 따라 서류전형 단계에서 요구할 수 없는 정보는? ① 학력 ② 경력 ③ 혼인여부 ④ 자격증 70. 개인정보보호법상 ‘고유식 ... 일 72. 국민 평생 직업능력 개발법에서 ‘직업능력개발훈련’의 운영 주체가 아닌 것은? ① 고용노동부 ② 지방자치단체 ③ 민간훈련기관 ④ 개인근로자 단독 73. 직업상담에서 경력

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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지역사회간호학 환경과 재난 과제 - 건물 붕괴 사건 고찰(정책 제시와 간호사의 역할을 중심으로) A+ 자료, 삼풍백화점 붕괴사고, 광주 화정아이파크 아파트 붕괴사고

자의 역할이부재하였음.- 공사감리 시 관계전문기술자와의 업무협력을 이행하지 않아구조적 안전성을 확보하지 못함.2) 사례 관련 정책? 두 사례 모두 건축 공사의 전 과정에서 관리 및 ... 전혀 하지 않았음에도 성실히 감리하였다는 허위내용의현장조사서를 작성하여 관할구청에 제출함.광주 화정아이파크 아파트 붕괴- 시공 과정을 확인하고 붕괴 위험을 차단해야 할 감리 ... 과 검사를 강화하여 공사의 각 단계마다 전문 감독관이 시공 상태를 확인하고, 규정을 준수하고 있는지 검사하도록 한다.1) 법적 제도 개선- 감리자의 역할 및 책임을 명확히 규정한다.

리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.05

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으로 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)를 작성하여 적합한 인재를 선발할 수 있고, 교육훈련 및 경력개발에서는 해당 직무에 필요한 역량 ... , 수행 업무, 책임 범위, 작업조건 등을 기술하고, 이어서 직무명세서를 작성하여 해당 직무 수행에 요구되는 학력, 경력, 지식, 기술, 능력, 태도 등 자격요건을 명시 ... 한다. 이렇게 직무기술서와 직무명세서가 완성되면 관계자 검토를 거쳐 최종 확정하게 된다.직무분석 과정에서 활용되는 정보수집 방법은 직무의 특성과 조직 여건에 따라 적절히 선택된다. 관찰법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

화해 타당성과 실현가능성이 있는 목표 설정정책결정•정책: 목표당성위한 업무수행과정에서 의사결정의 지침이 되는 행동지침① 사명(mission): 조직의 핵심목적과 철학을 확인하는 성명서 ... 사람의 상관 또는 감독자가 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수③ 분업의 원리: 가능한 한 가지의 주된 업무를 분담. 개인이 맡은 거 각각수행④ 전문화의 원리: 수평적/수직적 모두 ... 을 통해 발휘/ 지도자의 권위통해 발휘- 중요성: 규칙과 과정 준수할 수 있도록 유도/ 빠르게 변화하는 외부환경에 적절히 대응생존/ 새로운 기술이나 구조도입과 같은 내부적 변화를 기존

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

)+경력(40점)으로 역량지수를 구분하며 각 단계의 등급별 점수가 상이 하다. 건설기술인에 등록하게 되면 최초 기본, 전문교육을 이수해야 하며, 이는 최초로 건설기술 업무를 수행 ... . 건설업에서 기본적으로 금지하는 내용은 건설업 등록증 또는 건설업 등록 수첩의 임대, 임차하여 수급, 시공의 금지, 국가 기술 자격증 또는 건설기술경력증을 타인에게 임대, 임차 ... 기간부터 아스팔트 포장도로 2년, 미장 공사 1년 등 다양하다.6. 건설공사의 시공 시 하도급 제한에 대한 내용으로 일괄 하도급이 금지되어있으나, 전문공사 건설사업자에게 하도급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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인사관리 기말고사 요약본

장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지 ... 씩 작성배열방법시간의 경과순으로 배열작업순서에 따른 배열유사한 일은 집약에서 순서대로 배열중요한 일부터 순서대로 배열곤란도가 높은 순서대로 배열직무명세서 작성직무 기술서의 내용중 ... , 실용도면접: 전형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널면접, 집단면접: 각종 자기소개서 내용에 대한 확인 및 태도 평가아웃소싱 : 일부 특별한 업무를 외부 전문 업체에 맡기

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

써 근로의 결과로 효율적인 조직 목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.의료조직은 고도의 기술을 습득한 전문가들로 구성된 커다란 노동집단이 ... 다. 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.의료 ... 도 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자 (정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자. 신원이 확실하고 심신이 건강한 자. 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

간호사에게 비판적 사고가 필요한이유에 대한 고찰 보고서현대 병원에서는 의료기술의 발전과, 질병 분류의 다원화, 간호대상자들의 의료 서비스 기대 증가 등의 이유로 간호사들에게 요구 ... 다. 연구목적은 간호사들의 전문직 자율성, 비판적 사고성향, 임상의사결정능력 정도를 파악하고, 세 항목간의 상관관계의 파악이다. 총 임상경력이라는 일반적 특성을 살펴본 결과 임상의사 ... 의 결론은 대상자의 전문직 자아개념 평균점수는 4점 만점에 2.68점이었다. 전문직 자아개념 정도가 높을수록 직무만족도 정도가 높았다. 직무만족도 정도에서 차이를 나타낸 주요 변인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

이루어진 조직의 재무적 성과와 상태에 관한 정보를 이해관계자들에게 제공하기 위하여 정해진 기준에 따라 작성한 회계보고서예산일정기간 동안 조직의 활동을 통해 얻을 것으로 예상 ... 되는 수입과 활동에 필요한 지출을 수치로 표시한 계획서회계조직의 경제적 실체에 관한 재무적 정보를 이해관계자들에게 제공하기 위한 일련의 과정과 체계진료비지불제도보건의료기관이나 의료인 ... 하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

로 변화시키는 중개자 (Arbitrager)기업가정신 (Entrepreneurship)이윤추구를 위한 신상품, 신기술의 개발, 신 시장의 개척, 새로운 생산방식의 도입 등을 통해 창조 ... , 기술, 태도를 학습하는데 초점을 맞춤 학습활동1989년에는 업무 수행의 개선과 개인적 성장 가능성을 제고시키기 위해 일정한 시간 내에 노동자에게 제공되어진 조직화된 학습경험으로 재 ... 는 ‘조직이나 기관의 책임자가 개인, 집단, 조직의 효율성을 향상시킬 목적으로 그 조직이나 기관의 구성원들에게 제공하는 개인개발, 조직개발, 경력개발을 통합한 의도적, 계획적, 조직

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

며, 전문적인 장비와 기술을 갖춘 서비스에 대한 니즈가 크다.프리미엄 주거 공간 소유자: 고품격 라이프스타일을 추구하며, 정기적인 전문 관리를 통해 주거 공간의 가치를 유지 ... 위해 다음과 같은 노력을 기울일 것이다.철저한 인력 검증 시스템: 모든 청소 전문가에 대한 신원 확인, 범죄 경력 조회, 그리고 엄격한 면접 및 인성 평가를 통해 검증된 인력 ... 및 교육 시스템첫째, 인력 모집 및 교육 시스템은 당사 서비스 품질의 근간을 이룬다.인력 모집: 당사는 정규직 및 계약직 청소 전문가를 상시 모집하며, 지원자의 인성, 직업윤리

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

에게, 뉴욕에서 살고 싶다는 바람 하나로 미국 간호사가 되기로 결심하고, 전문대를 졸업했지만 노력해서 서울 삼성병원에 취업하여 경력을 쌓아 꾸준한 노력 끝에 뉴욕 대형 병원에 입성하는 김 ... 성을 높이기 위해 필요한 기술을 발전시키려는 자기 개발 의지를 가졌다고 생각한다.3. 자질김리연 간호사는 뉴욕에 있는 대학병원에서 간호사가 사유가 생겨 급히 휴가를 가는 바람에 파트타임 ... Report리더십 계획서과 목지도교수학 과 / 반학 번이 름제 출 일Ⅱ. 본인이 생각하는 리더십이란?내가 생각하는 리더십은 그룹이나 조직을 긍정적인 변화로 이끄는 능력 안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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