"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 121-140 / 10,621건

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사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

※ 참고문헌 Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 일반 건강진단 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 ... 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단 질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시 * 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1 ... 회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시 2. 채용 시 건강진단 신규 채용 근로자의 기초 건강자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성 평가의 목적이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

과 같은 목적을 달성하기 위한 수단으로서 사용될 때 단순히 인력을 조정하는 차원을 넘어서 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또 다른 방안으로 근로자의 역량이나 직업 ... 한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 방안인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원할 수 있다. 임시직이나 비정규직 채용은 비교적 단기간 안에 일시적으로 인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

, 소변검사, 빈혈검사, 혈액검사, 간기능 검사임시(수시)건강진단건강장애를 의심하게 하는 증상이 나타나거나 의학적 소견이 있는 근로자직업병 유소견자 다수 발생할 때 등소음에 의한 ... 산업간호 실무 현장실습1. 산업간호의 개념산업간호는 근로자들이 효율적으로 생산에 참여하고 건강장애를 받지 않으며 늘 건강을 유지할 수 있도록 하는데 목표를 둔다(1950.WHO ... 와 ILO 합동위원회).① 근로자가 정신적으로나 육체적으로나 또는 사회적으로 건전하며② 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고③ 합리적인 노동 조건

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오

하고는 단순히 외국인을 지칭하는 것으로 볼 수 있다. 이 경우 임시외국인이 입국 후 사업장에서 임시노동을 할 경우 근로기준법 근로자로 볼 수 있느냐는 의문이 제기된다. 근로기준법 적용 ... 사회복지법제와실천레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령 ... 들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오목차Ⅰ. 서론외국인 근로자 보호의 필요성Ⅱ. 본론산업안전보건에 관한 외국인 근로자 보호 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론80년대 후반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 한 자를 기준으로 선정하며, 판정대상자는 집중취업지원 대상자 70점 이상인 자이다.보건복지부 자활사업은 자활근로를 대상으로 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형, 근로유지형 등 4 ... 가지로 구분되는데, 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형은 모두 지역자활센터, 민간위탁기관이이 실시하며, 자활프로그램 참여욕구가 높은 자, 임시직이나 임시적으로직업경험이 있는 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

인 보완급여방식이 근로·퇴직 동기를 낮추기 때문에 근로의욕을 높일 수 있는 근로소득공제제도를 개선해야 한다.장애인 근로자, 초·중·고교생, 24세 이하·대학생, 65세 이상 노인 ... 도 함께 개선해야 할 것으로 보인다. 근로능력 유무 판단 기준이 명확하지 않거나 대부분 임시·일용직으로 종사해 근로소득과 근로시간을 정확히 파악하기 어려워 근로가 가능함에도 참여하지 ... 않는 수혜자들이 존재한다.이를 개선하기 위해서는 정확하고 엄격한 근로능력 기준을 제시하고, 근로능력이 있는 수급자의 고용상태와 소득의 변화를 주기적으로 확인하거나 체계적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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순천의료원 방사선사 심전도기사 물리치료사 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 ... 28) 지원자는 순천의료원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?29) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이 ... 이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업

자기소개서 | 322페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.21

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정 ... 시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

을 의미한다. 좁은 의미로는 각종의 임시적 지급을 제외한 경상적 지급만을 의미한다. 임금은 기업 입장에서 핵심인재를 확보 및 유지하며, 근로자들의 동기부여를 유발하는 요인이 ... 되는 구조다. 최근 이런 임금체계는 생산성과 부합하지 못하고 근로자들의 지속적인 고용보다 명예퇴직을 유도하는 등의 지속가능한 임금체계로 보기 어렵다는 등의 문제점이 제시되며 개편 방안 ... 을 알아볼 수 있다. II.이론적 개념1.임금체계의 개념 임금이란 넓은 의미에서는 정기적으로 지급되는 통상의 임금 및 봉급 등의 경상적 지급 외에 수당, 상여금 등 각종의 임시적 지급

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제 ... '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

망이 생각보다 별로 튼튼하게 설계되어 있지 않다는 의문을 갖게 되었다.조모는 현재 전문적인 직업을 갖고 있는 것이 아니라 이른바 “노계장”, 즉 노인 임시 계약직 근로자로 일 ... 하고 있는 상황이기에 언제든 실직을 경험하게 될 수도 있는 상황이기도 하다.이러한 임시계약직 근로자의 경우에는 갑자기 질병을 앓게 되거나 가정에 일이 생긴다고 해도 쉽게 휴가를 얻을 수 ... 는 노인 임시 비정규직 근로자가 겪게 될 수 있는 당장의 생활 곤궁이나 신체적 어려움을 사회복지제도를 통해 해소하여야 할 필요성을 보여주고 있다고 할 수 있다.이는 한국 사회가 빠르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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유성선병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자

자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.10

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

`88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안

으니 법대로 하라고 했다.그런데 황당하게도 체불임금을 받기 위해 임시 비자를 받고 지내온 외국인근로자에게 지난 26일(월) 대한민국 정부(법무부)가 더 이상 비자 연장을 해 줄 수 ... 을 체불한 사장을 대상으로만 수사를 하고 있는 만큼 피해자가 제3자라는, 이해하기 힘든 설명이었다. 법무부는 취재가 시작되자 뒤늦게 외국인근로자에게 다른 종류의 임시비자 발급을 검토 ... 생각한다. 그렇지 않으면 현재 외국인근로자가 체불임금을 받기 위해 임시 비자를 발급하면서까지 강제로 한국에서 지내야하는 피해가 지속될 수밖에 없다.둘째, 외국인 고용 사업장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

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씨엠병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘 어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었 다. ... ) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?26) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?27) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관 ... 는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌

자기소개서 | 357페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.03

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근골격계, 건강검진 발표 PPT

1) 채용 시 건강진단 2) 일반 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과 ▸시기 : 신규로 채용되는 근로자를 대상 ▸상시 근무 ... 하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태 정기적으로 파악 신체손상 최소화 , 질환 조기 발견 ▸시기 : 사무직 종사자는 2 년에 1 회 이상 비사무직 ... 종사자는 1 년에 1 회 이상 1. 건강검진의 종류 3) 특수 건강진단 ▸목적 : 유해한 작업환경에 종사하는 근로자 건강 유지 ▸특수건강진단 실시 주기 : 6 개월 마다 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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강남구립행복요양병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장 ... 23) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?24) 강남구립행복요양병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?25) 지원자는 강남구립행복요양병원핵심가치 ... 에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?26) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?27) 강남구립행복요양병원

자기소개서 | 336페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.08

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산업안전보건연구원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자 ... 보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요합니다. 어느 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리적이면 크게 문제가 되지 않습니다. 자신의 직업관을 정립하시는 것은 취업을 떠나 중요한 사항입니다. 자주나오는 질문이니 아래 보충설명 잘 생각하고 답변하세요.

자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.15

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세계로병원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 ... 33) 지원자는 세계로병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이 ... 이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조

자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.26

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한다. 왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. 그러나 구조조정 ... 을 이유로 정리해고를 하게 되면, 정당한 이유가 없어도 근로자를 해고하는 것이 가능하다. ‘제24조 경영상 이유에 의한 해고의 제한’에 1,2,3항을 모두 갖추면 정당한 이유가 있는 것 ... 을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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