"인적자원관리핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 사회복지 서비스 노인복지론 위더스 인력개발 인적자원관리 지역사회복지론 경영정보시스템 자원봉사론

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"인적자원관리핵심" 검색결과 121-140 / 44,053건

PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

게시기(TIDS) 여행정보 안내기(KIOSK) 자동방송 장비 전기시계기존 시스템과의 연계 구축 예정이거나 구축중인 시스템과의 연계 유관기관과의 연계방안 제시범위관리 품질관리 자원 ... 완 료조치완료 확인 유지보수 이력관리장애접수, 상태확인, 장애처리단계별 품질보증활동 / 예방정비활동응용 S/W유지보수체계신속한 복구 및 기능변경충분한 테스트장애이력 유지 및 분석 ... .1▼▼포털 활용도: 20% 시스템 활용도: 25%포털 활용도: 50% ~ 시스템 활용도: 35% ~민원인첨부서류 감축법/제도 개선창구/포털/EDI를 통한 민원접수포털/창구 중심

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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생활속 성교육 PPT 강의안 (89쪽)

생활 속 성교육 일상 생활에서 자연스럽게 성교육을 실시하는 방법을 이해합니다. 발달장애인을 대상으로 한 생활 속 성교육의 중요성과 접근 방법을 학습합니다. 성교육의 주요 주제 ... 있도록 돕습니다. 범위 학교나 공식적인 교육 프로그램뿐만 아니라 다양한 일상 상황에서 이루어집니다. 1). 생활 속 성교육의 정의와 개념2) 생활 속 성교육의 핵심 개념 1 자연 ... 적인 태도 성과 관련된 질문을 편안하게 할 수 있는 분위기를 조성합니다.생활 속 성교육의 핵심 개념 (계속) 4 실생활과 연관된 주제 신체의 변화, 인간 관계, 개인의 경계 설정 등

ppt테마 | 89페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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탄소중립테마 - 탄소발자국의 정의1

- 지구온난화에 미치는 영향을 수치화한 지표 - 환경 영향 평가의 핵심 요소 탄소발자국의 개념 - 제품의 원료 채취부터 폐기까지 전 과정 분석 - 환경 영향을 체계적으로 평가 ... 시키는 온실가스의 총량 - 제품 생산부터 폐기까지 전 과정에서 배출되는 양 - 지구온난화에 미치는 영향을 수치화한 지표 - 환경 영향 평가의 핵심 요소 탄소발자국의 개념 - 제품의 원료 ... 의 탄소발자국 - 기업 활동 전반에서 발생하는 온실가스 배출량 - ESG 경영의 핵심 평가 지표로 활용 - 탄소중립 목표 설정의 기준점 기업의 탄소발자국 - 제품의 생산부터 폐기

ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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[해양수산부] 국가중요농ㆍ어업유산 지정 신청서

합니다.년 월 일신청인(직인)농림축산식품부장관해양수산부장관귀하첨부서류1. 농ㆍ어업자원 설명서2. 농ㆍ어업자원의 면적과 위치를 확인할 수 있는 상세 지형도면(핵심지역과 주변지역을 구분 ... 1. 농산물ㆍ수산물 생산 및 주민생계수단으로서의 기능2. 농ㆍ어업자원의 지식체계 및 기술3. 농ㆍ어업자원의 문화, 가치체계와 관련단체4. 현저한 경관과 토지 및 수자원관리 특징5. 생물다양성의 보전과 증진 기능Ⅲ. 농ㆍ어업자원의 현대적 의미 ... ■ 농어업인 삶의 질 향상 및 농어촌지역 개발촉진에 관한 특별법 시행규칙[별지 제1호서식] 국가중요농ㆍ어업유산 지정 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간6개월신청대상명칭대상지역(면적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[농림축산식품부] 국가중요농ㆍ어업유산 지정 신청서

합니다.년 월 일신청인(직인)농림축산식품부장관해양수산부장관귀하첨부서류1. 농ㆍ어업자원 설명서2. 농ㆍ어업자원의 면적과 위치를 확인할 수 있는 상세 지형도면(핵심지역과 주변지역을 구분 ... 1. 농산물ㆍ수산물 생산 및 주민생계수단으로서의 기능2. 농ㆍ어업자원의 지식체계 및 기술3. 농ㆍ어업자원의 문화, 가치체계와 관련단체4. 현저한 경관과 토지 및 수자원관리 특징5. 생물다양성의 보전과 증진 기능Ⅲ. 농ㆍ어업자원의 현대적 의미 ... ■ 농어업인 삶의 질 향상 및 농어촌지역 개발촉진에 관한 특별법 시행규칙[별지 제1호서식] 국가중요농ㆍ어업유산 지정 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간6개월신청대상명칭대상지역(면적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(A+) 조선대 전략적인적자원관리 - 중간고사 총정리(1,2,3,4,5장)

01. 경쟁우위의 확보1) 도입- 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)• 기업의 생존, 효율성 및 경쟁력을 결정하는 데 있어 핵심적인 역할을 수행 ... • 직원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행(practices)과 시스템을 의미2) 인적자원관리부서의 책임과 역할은 무엇인가?- 고영향(high-impact) 인 ... ) / 노동법 준수 / 인사자료 기록 및 유지 / 시험 / 실업 급여 / 복리후생의 여러 측면3) 인적자원관리 기능의 전략적 역할- 인적자원관리 역할• 행정지원업무 시간은 감소• 전략

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.02

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

의 변화에 반영된다 . 가장 핵심적인 것 : 발전적인 간호사 - 대상자 관계 가 대상자의 성장 및 나아가 건강을 유도한다는 것 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 ... [ex) 부적절한 통증관리 , 모유수유에 관한 교육적 요구 , 성적 학대의 경험 등과 관련된 해결되지 않은 문제들 ] ② 이용 (exploitation) : 문제처리하기 위한 ... 서비스 이용 [ ex) 가능성과 대안들을 스스로 탐색할 수 있는 기회 , 지역사회 자원에 대한 정보와 건강교육 등을 제공 ] [ex) 간호사는 대상자를 지역사회 자원과 연결 , 관계

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 조직C. 지휘D. 통제56. 급식 인적자원관리의 핵심 목표는?A. 원가 절감B. 직원의 능력 개발C. 장비 관리D. 고객 홍보57. 직무분석의 결과로 얻을 수 없는 것은?A ... 조직의 리더십 이론 중 ‘상황적합이론’의 핵심은?A. 리더 특성 고정B. 상황에 따른 리더십 변화C. 조직문화 유지D. 규칙 중심89. 급식 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 ... 적자원관리의 목표는?A. 인건비 절감만 추구B. 직원 만족과 조직 성과 향상C. 단기 성과만 강조D. 교육 훈련 배제14. 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 것은?A. 직무

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

욕구와 능력을 가치의 창출로 연결하는 인적자원에 대한 투자에서 중요성이 두드러지게 나타나고 있다.2. 인재 확보방안첫 번째로 기업의 경영자에게 전략, 핵심 인재 관리의 필요성을 인식 ... 교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재 ... 확보방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 지식기반 사회에서 기업은 생존, 성장을 위해 인적자원 가치를 높이고자 투자와 관리가 많이 이루어지고 있다. 경쟁이 점차 치열해지기에 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

. 핵심인재 배치 중요성 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업의 인사행정(Personnel ... administration)이라고도 불리며, 기업이 종업원을 채용하고 평가하며 적절한 보상을 지급하는 등의 행위를 제반 포괄한다. 특히 기업의 인적자원관리 중 오늘날 핵심인재와 관련 ... )과 밀접한 관련을 맺고 있는 것으로 이해된다. 이처럼 핵심인재가 갖는 중요성이 크기 때문에 기업은 핵심인재와 관련하여 긴밀한 접촉을 유지하면서 지속적인 인적자원관리를 실시하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

는 ROI로, 투자 대비 효과를 측정하는 지표이다. 56. B - 전략적 인적자원관리의 핵심은 조직 목표와 인재 관리 연계이다. 57. A - 직무순환의 주된 장점은 업무 지루함 감소 ... D. 법적 준수 6. HRM에서 전략적 인적자원관리는 무엇을 강조한다? A. 단기 업무 편의성 B. 조직 목표 달성을 위한 인재 관리 C. 근로자 휴식 시간 관리 D. 외부 환경 ... Satisfaction Survey)의 목적은 무엇이다? A. 법적 준수 B. 직원의 직무·조직 만족 수준 파악 및 개선 C. 급여 책정 D. 외부 채용 평가 41. 인적자원관리

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

고자 하는 것은 인적자원, 즉 조직을 구성하는 사람들이 갖고 있는 역량과 능력, 지식과 스킬, 그리고 태도와 가치관 등이다.핵심역량과 인적자원 관리의 연계성은 매우 높다고 볼 수 있 ... 결과로 여러 조직에서는 인적자원 관리 전략을 핵심역량과 밀접하게 연계하여 구성하고 있다.물론, 핵심역량은 단순히 인적자원 관리를 통해 충족될 수 있는 것은 아니다. 그러나 인적자원 ... 은 조직의 전반적인 핵심역량을 형성하고 이를 지속적으로 유지하는 데에 있어서 결정적인 요소 중 하나라고 할 수 있다. 이러한 측면에서, 인적자원 관리는 단순한 ‘자원’ 관리를 넘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

3 고몰입 / 저참여Q4 고몰입 / 고참여낮음 높음-고몰입 인적자원관리 시스템 (Q3) : 종업원의 몰입을 강조하지만 상대적으로 참여를 강조하는 정도가 낮음, 핵심적인 작동원리 ... 의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 파워, 고객 만족도 등 다양한 측면에서 고찰될 수 있으며 인적자원관리에서 보편적 원칙으로 통용되는 AMO(Ability, Motivation, Opportunity)모델에 따르

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

우위를 확보할 가능성이 높은 것으로 여겨지기에 인적자원관리의 중요성에 대해 관심도 높아지고 있다. 아래에서는 인적자원관리 중 특히 핵심인재의 확보와 관리에 대하여 살펴보고자 한다 ... 로 핵심인재로서의 성장 가능성이 낮음에도 불구하고 기업이 인적자원관리의 방향성을 잘못 수립할 수 있다. 기업의 인적자원관리 역시 기업의 경영(Management) 행위의 일환이 ... 은 효과적인 인적자원관리의 개시를 위해 핵심인재 선발의 과정을 중요하게 여기고 이를 운영할 수 있어야 할 것이다. 2) 배치의 중요성 (1) 전문성과의 연계 제대로 된 선발 과정을 거쳐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다. 국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리 ... 적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했 ... 부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리-중간

Substitution): 인적자원의 대체불가능성 필요○인적자원관리의 핵심 내용(확보→ 교육→ 평가→ 인사고과→ 유지→ 방출)-전략(확대/축소/유지)→조직화→ 모집계획→ 선발→ 확보→ 교육→ 평가 ... Ⅰ. 인적자원관리의 개념○인적자원관리에 대한 과정을 설명하시오전략(계획) →조직화(인적자원관리) →성과(이윤창출, 종업원 직무만족, 거버넌스 투명화(지배구조 투명경영))거시환경 ... , 문화○인적자원관리의 정의-인적자원관리: 노동과 자본의 결합으로 시너지효과를 내는 것-인적자원: 기업의 생산요소(토지, 노동, 자본, 기술, 기업가정신)가운데 하나로 오늘날 중요

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

한 인적자원관리는 기업이 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 인적자원을 효과적으로 관리함으로써 기업은 조직의 성과 ... 고 있으며, 이를 통해 최고의 인재를 확보하고 유지하고 있다. 이러한 구글의 혁신적인 인적자원 관리 사례에 대한 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다. 1) 핵심 인적자원 관리 ... 이 궁극적으로 고객 서비스의 질을 높이고 기업의 성공으로 이어진다는 믿음을 가지고 접근하였는데 해당 사우스웨스트 항공사의 핵심 인적자원 관리 전략에 대한 구체적인 내용은 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성2 ... . 인적자원 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입 ... 에서는 핵심 역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심 역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성21세기는 인재 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

무형자산으로 존재함2) 핵심역량으로서의 인적자원의 역할(1) 경쟁심 끌어올림(2) 조직 내의 가치 도모 및 비전 창출(3) 리더십 도모(4) 성과의 관리(5) 평가 유발(6 ... 하게 된다. 그러니 이 리더십을 도모하는 역할도 인적자원의 핵심역량으로서의 역할이 아닐 수가 없게 되는 것이다.(4) 성과의 관리또, 성과도 관리한다. 기업 내에서 인적자원을 통해 ... ·과목명: 인력개발과 활용·주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 핵심역량의 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

는 핵심 요소로 부상하게 된 배경이 된다. 이에 본론에서는 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러 ... 부여와 참여 강조현대의 인적자원관리는 직원의 동기부여와 조직 참여를 핵심 요소로 간주한다. 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하며 자발적으로 참여할 수 있도록 다양한 교육 프로그램 ... 은 조직의 기계적인 부분으로 인식되었다. 그러나 현대의 인적자원관리는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 이들의 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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