"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 특징" 검색결과 121-140 / 10,279건

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우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음(수평적)중간높음(수평적)공식화낮음높음낮음높음낮음제 3장 우리나라 행정조직과 근접국의 행정조직제 1절 일본 행정조직의 특징 ... 들이 행정징은 중국공산당에 의해 행정조직이 지배당한다는 것이다.중국 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실은 중국의 간부인사제도를 통해 확인할 수 있다. ‘각급 정부 구성원 ... 한다.’라는 간부인사제도는 중국의 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실을 보여줄 뿐만 아니라 중국 공무원들이 정치적 중립을 지키기 어렵게 만드는 원인 중 하나이다. 이러

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

는 공무원의 직무 수행 방식과 경력 개발에 중대한 영향을 미친다. 따라서 보건행정의 효율성을 높이기 위해서는 이 두 제도의 특징과 차이점을 명확히 이해하고, 이를 적절히 활용 ... 화한다.이 레포트에서는 보건행정 분야에서의 직업공무원제와 직위분류제의 특징과 차이점을 비교하여 논의하고자 한다. 두 제도의 장단점을 분석함으로써, 보건행정의 효율성을 높이는 방법을 모색 ... 다. 결론적으로, 보건행정 분야에서 인적자원관리는 조직의 성공과 직결된 중요한 요소이다. 직업공무원제와 직위분류제는 각각의 특징과 장단점을 가지고 있으며, 이를 적절히 활용하여 보건행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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정부규제론 제3장 규제정책의 체계

과 목 명정부규제론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제3장 규제정책의 체계제1절 정부규제와 규제정책1. 규제 연구의 정책론적 시각1) 정책론적 연구의 필요성 ... 로부터 초래되는 결과에 대한 규제로서 불법인 특정 행위가 이루어졌는가에 기준을 두고 규제하는 것- 새로운 기술의 도입을 촉진하는 특징3. 대칭적 방식과 비대칭적 방식1) 대칭적 방식 ... - 한국의 경우 대통령이 집권당을 장악함으로써 국회를 통제하고 거의 모든 정책 결정 기능을 독점하고 있으며, 의제를 통제하고 인사권, 예산권에 막강한 영향력을 행사한다.2) 의회

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.11

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

1. 인사행정의 의의, 특징, 시각, 주요행위자, 주요이념들에 대해 숙지하고 있어야 하며, 특히 이념들 간의 갈등과 조화관계에 대해 예를 들어 설명할 수 있어야 함.1). 인사 ... 의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리 ... 제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. 둘째, 전문인력 충원 및 양성을 통해

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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제도이론(인적자원관리제도)

과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공·사부문 비교분석Ⅰ. 서론본연구는 효율성 제고 ... 한다.Ⅱ. 현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형 ... 을 채택하는 것을 의미한다.조직의 변화가 효율성 제고 방안으로 인적자원관리제도를 중시한 것이라면 이와 더불어 나타나는 또 하나의 특징은 책임성을 강화하는 인적자원관리제도가 확산

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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계급제와 직위분류제

사례(1)영국(2)프랑스(3)독일(4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3. 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ ... 다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원 ... 들에게는 높은 학력을 요구하며, 보수 등의 인사적인 측면에서 높은 대우를 해주고, 사회적으로도 높은 평가를 받게 한다. 예를 들어, 영국의 행정계급에 속하는 공무원은 대부분 옥스퍼드

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

권적 인사구조, 종신고용 등을 특징으로 한다면, 신공공관리론은 이전과 다른 유연함과 신축성을 도입한다. 최고관리자의 재량 범위도 확장되어 성과를 증진하기 위해 관리자는 전문성을 발휘 ... 공무원에게 불합리할 수 있으니 도입에 신중을 기해야 할 것이다.참 고 문 헌국내 문헌김근세(2013). 「행정학의 주요이론」. 법문사, 802-815.김병섭(1996). 기업가 ... ‘시장지향적인 정부’는 가능한가? - 신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰신공공관리론은 시장과 정부라는 언뜻 모순적으로 보이는 두 주체의 조합을 시도했다는 점에서 흥미로운 행정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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<행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

< 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더 ... , 아이오와대학 연구에서는 세 개의 지도 유형(권의주의형·민주형·자유방임형)이 갖는 특징을 알아보는 실험을 했고, 그 결과 ‘민주형>권의주의형>자유방임형’ 순으로 나타났다. 이러한 이론 ... 적으로 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 제도이다. 즉, 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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행정학개론 족보 모음집1

[서술방법]Ⅰ. 서론A의 개념정의, A가 가지는 행정학적 의의, 가치 서술(6-7줄)Ⅱ. 본론1. A현상의 특징 서술(다른 유개념과의 비교 등)2. A에 대한 대표적 주장 서술 ... -Thomas Jefferson-효과성-우리나라 정부크기-행정국가화-Plato vs. Hobbes2014 행개 봄학기 기말고사1. 행정학의 학문적 구성 체계를 큐브모델로 각론 ... 을 중심으로 설명하라. (20점)2. 다음중 택2하여 간략히 답하라.(각 10점 총 20점)-조직관리론의 구성과 요지-인사행정론의 구성과 요지-재무행정론의 구성과 요지2013 봄학기

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| 시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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엽관주의와 실적주의

권자에 대한 개인적 충성, 혈연, 금력, 학벌 등에 두는 제도를 말하며, 관직임용을 행하는 제도로서 인사권자의 지도력 강화에 기여한다.2. 엽관주의의 특징엽관주의는 특권적인 정부 관료 ... 기준에 따른 인사행정을 추구함으로써 엽관주의의 폐해를 방지하고, 행정의 객관성, 공정성과 행정의 전문성, 능률성을 향상 할 수 있다.2. 개방형 임용제도에 기여한다.3. 실적주의 ... 게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정에 맞는 독창적인 인사행정을 저해하는 문제점을 지닌다.5. 인사기능이 집권화, 법제화됨에 따라 신축성을 결여한 채 경직적으로 운영되고, 실질적 행정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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교육행정 및 교육경영 시험정리

에 관한 지식을 이론 수준에서 크게 발전시킨 학자들이 나타났다.6.교육행정 이론화 운동- 실제적 처방 중심의 교육행정학을 이론 중심의 학문으로 발전시키기 위한 노력- 고전이론 ... 과 인간관계론 시대의 교육행정가는 체계적인 지식ㆍ이론 없이 경험에 의존하거나 행정학과 경영학의 이론을 차용, 교육행정 수행- 1950년대부터 본격화된 이론화 운동은 여러 사회과학적 관점 ... 에서 연구ㆍ정립한 지식과 이론을 통해 교육행정현상을 기술하고 그 실체를 진단ㆍ처방하는 수준에까지 교육행정학을 발전시킴.교육행정 이론화 운동- 핵심 아이디어1. 가설연역적 연구방법

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| 시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04

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[사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

효과성에 미치는 영향에 대한 실증적 연구: 사회적 자본의 매개효과를 중심으로. 「한국인사행정학회보」, 19(3): 187-209. 신부경. (2021). 「사회복지 조직의 서번트 ... 과목명 : 사회복지행정론 레포트 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십의 종류 2. 본인 ... 성과 혁신이 요구되는 상황에서는 민주적 리더십이나 변혁적 리더십이 더 적합할 수 있다. 본 보고서에서는 다양한 리더십 스타일을 조사하고, 각 스타일의 특징과 장단점을 분석하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

한다. 다만, 사회복지조직만을 이해하기 위한 고유하고 특별한 이론이 있는 것은 아니고 행정학의 조직론을 사회복지 조직에 적용하는 것이 대부분이다. 아래에서는 다양한 이론에 대해 살펴보 ... 론은 조직의 관리자가 갖추어야 할 7가지의 필수적인 기능을 제시한다. 계획 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가가 그것이다. 행정관리론 역시 조직이 경직적으로 운영될 수밖에 없 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화된 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점에 대한 자신의 생각을 기술하시오

그 당시까지 사회복지행정에서 주목받지 못하였던 사회복지서비스 행정에 관한 관심을 환기시키고 그 범위를 확대시킨 점에 그 특징이 있다. 제6공화국에서는 당시 심각한 사회복지 욕구 ... 가 더욱 강화되어 있다. 이와 같은 사회복지시설 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직 및 시설관리, 인사 및 재정관리, 프로그램 관리, 지역사회와 관계 등 사회복지행정이 다루어야 할 ... 단체 사회복지행정의 발전방향에 관한 연구” 조선대, 2003 - 오정수, “사회복지행정 조직 환경의 변화와 대응 전략” 한국사회복지행정학, 1999 - 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 ... 하며, 직무분석과 인적자원계획을 수립할 필요가 있다.본론에서는 사회복지행정분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리에 대해 간략히 알아보고 각 영역에서 특별히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

이 제공됨을 인식시킴ⓒ 업무를 위한 준비와 훈련의 중요성을 강조하고, 분업화된 역할로써 관리의 개념이중요함을 인식시킴ⓓ 정치 행정이원론이나 능률주의적, 기술적 행정학의 발달에 계기 ... 주제-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.--- 목 차 ---A) 사회복지행정의 정의와 견해① 정의② 3가지 견해B)사회복지행정 이론의 개념C ... ) 사회복지행정 이론의 분류1. 고전적 조직모형이론2. 인간관계모형이론3. 구조주의적 모형이론4. 개방체계적 모형이론5. 현대 조직이론D) 참고문헌A) 사회복지행정의 정의와 견해

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| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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미국의행정,관료제수립과정,행정체제

공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도01) 엽관적 관료제의 전개 ... , 1743~1826) 기존의 법률이나 정당의 압력을 받지 않고 합리적 행정제도추진 유능한 인재 등용 ( 인사행정 ) But, 관료들의 귀족화 관직임용의 당파적인 성격 - 관직의 대부분 ... , 1767~1845) - 엽관주의적 인사행정을 실천적인 정치원리로 확립 - 관직을 특정 집단이 항구적으로 독점해서는 안 되며 모든 국민에게 개방할 것을 선언 - 엽관제도의 시조 엽관

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

관리의 합리화에 기여할 뿐 아니라 정치와 행정을 구별하고 행정을 기술의 체계로서 파악한 정치와 행정 이원론 또는 능률 주의적, 기술적 행정학의 발달에 중요한 계기가 되었다.3 ... 복지조직에의 적용 가능성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 복지국가에서 사회복지는 사회복지조직의 계획적인 원조와 조직적 활동으로 이루어지고 있다. 이는 사회복지행정조직이 어떻게 구성 ... 소재가 명백하다.셋째. 조직과 그 구성원간의 관계가 공식화되어있다.넷째. 능력과 기술적 지식 숙지여부에 따른 조직성원의 인사관리가 이루어진다.다섯째. 직무 수행 능력에 맞춰 급여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오인사관리와 관련해서 계급제와 직위분류제는 중요한 위치를 점하고 있는데, 계급제(personal ... 고, 행정주체에 있어서는 전자의 경우 일반행정가인 반면, 후자는 전문행정가라고 할 수 있다.인간과 직무의 비중에 있어서는 전자의 경우 인간중심의 분류라고 할 수 있는 반면, 후자의 경우 ... 은 수준의 재직훈련을 받는 경우가 많고, 인사이동에 있어서는 전자의 경우 일반적인 업무 수행으로 인해 인사이동이 높은 수준인 반면, 후자의 경우는 전문적인 업무수행으로 인해 그 업무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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2025 신영증권 본사관리 합격 자기소개서

본사지원 직무를 희망합니다. 기업의 전략이 현장에서 실행되기 위해서는 재무·인사·총무 등 관리조직의 체계적 지원이 필수적입니다. 눈에 보이지 않는 부분을 관리하며 회사 전체 ... 분석을 통해 수익구조 개선안을 도출하며, 숫자를 통해 조직의 건강 상태를 읽는 일의 중요성을 실감했습니다. 또한 행정조교로 근무하며 연구비 관리, 예산 집행, 문서 관리 등 행정 ... 적으로 지탱하는 역할을 수행한다고 생각합니다.입사 초기에는 인사·재무·총무 등 다양한 관리부서의 업무를 폭넓게 경험하며 회사의 구조를 이해하겠습니다. 이후에는 특정 분야?예를 들

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.22

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