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"인사행정론 시험" 검색결과 121-140 / 5,920건

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    인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)
    하고 시험에 대한 타당성을 제고시키는 중요한 수단적 가치를 띠며 임용 후의 합리적 인력관리의 근거와 이론을 제공한다는 것에서 정부 기관의 인사행정의 가장 기초적인 개념이라고 할 수 있 ... 과 직위에 대한 분류가 타당성있게 이루어짐에 따라서 현대 정부의 인사행정이 합리적으로 구성되는 영향을 준다는 점에서 매우 중요하다고 할 수 있다. 이처럼 정부좆기의 인력을 효율적이고 ... 은 공무원을 일정한 기준과 원칙에 의해 질서 있게 분류하고 배열하여 인사행정의 체계를 원활하게 하기 위함이다. 공직분류체계는 이처럼 사회의 잠재적 유능한 인력을 공직에 유인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.
    자.정책형성을 하는데 있어서 긍정적이거나 부정적으로 작용하는 행정, 정치문화에 대해서 생각해보았다. 인사행정에 있어 엽관주의와 실적주의에 대해서 말하고 싶다. 두 문화 다 긍정적인 ... 하였다. 반대로 실적주의는 공무원의 임용이나 승진을 전적으로 그 사람의 전문능력을 기준으로 행하는 방법으로 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 대두했다. 인사행정의 자의성을 배제하기 ... 다. 현재 우리나라는 어떠한 인사행정제도를 채택하고 있을까? 우리나라는 실적주의를 근간으로 하며 엽관주의를 가미 시키는 방식을 채택하여 사용하고 있다.이러한 엽관제는 국민의 지지
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22
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    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.
    ·군의 기관에서 근무한다. 따라서 그들이 담당하는 사업 및 업무 범위가 다를 수 있다.(2) 채용 시험 및 응시 자격 구분①국가공무원: 행정안전부 주관 시험②지방공무원: 지방자치단체 ... 적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류 체계이므로 객관성 있는 직무 중심의 인사행정을 가능 ... 2024학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통)1. 국가공무원
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.
    비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 내각제도2) 공무원제도3) 지방자치제도3. 결론4. 출처 및 ... 된 행정부 수장인 수상(首相, しゅしょう)이 국정을 주도하는 의원내각제(議院?閣制, ぎいんないかくせい)를 채택하고 있다.의원내각제를 택하고 있는 일본의 행정 체제는 크게 내각, 지방 ... 자치단체, 공무원으로 나누어 살펴볼 수 있다. 내각은 일본의 수상인 내각총리대신(?閣?理大臣, ないかくそうりだいしん)을 중심으로 구성된 중앙 행정부로, 내각총리대신을 비롯한 여러
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 행정학개론, 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.
    2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:행정학개론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... . 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오(35점).2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오(35점).1 ... ://theme.archives.go.kr/next/localSelf/process.do2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론 ?인사행정
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
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    공무원인사교류 자기소개서(사회복지직렬)
    -행정전화휴대전화인사담당자성 명행정전화휴대전화자 기 소 개 란■ 우리 구 전입희망 사유제가 2013년도부터 공직생활을 시작하면서 업무수행에 가장 필요한 가치는 사회에 대한 봉사 ... 습니다.■ 기타 자기소개 내용저는 대학에서 행정학을 전공하였고, 졸업 후 복지기관에서 실무경력을 쌓고 사회복지사 자격증을 취득하였습니다. 좀 더 넓은 곳에서 일하고 싶어 공무원 ... 와 친절, 그리고 기본에 충실한 행정이라고 생각합니다. 00구의 핵심 가치인 와 구정의 기본방향이 제가 생각하는 조직의 비전과 일치하여 주거, 경제, 교육, 문화, 복지 등 분야별 구정
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.07
  • [행정안전부] 시험요구서(개인별)
    인190mm×268mm(인쇄용지(특급) 120g/㎡)(뒤 쪽)작성요령1. ※란과 응시표상의 각 난은 시험실시기관인 행정안전부에서 기재한다.2. ① ~ ⑩란은 시험요구기관의 인사사무 ... ■ 행정안전부장관이 시행하는 5급 이상 지방공무원임용시험 시행규칙[별지 제6호서식] 시험요구서(개인별)(앞 쪽)※ 접수번호직렬개인① 기관명소속② 시험구분③ 임용예정직급직명요구직급 ... 회제 회제 회응시번호결과응시번호사진위 요구서에 첨부하는 것과 동일한 원판, 동일한 규격응시표년 시행 제 회 시험임용 예정 직명: (급)성명:시험요구기관명:년 월 일행정안전부장관계
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    사회복지 인사관리 대상
    사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양 ... 보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사 ... )는 "사회복지사업법"상에서 규정한 사회복지사업 전문직으로 대학 이상에서 일정한 사회복지학 교과목을 이수한 자에게 사회복지사 2급 자격이 주어지며, 사회복지사 1급 시험은 2003년
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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    근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 사무원 자기소개서 및 면접 준비 자료
    고자 노력하고 있습니다.4. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)“문제 해결을 두려워하지 않는 자세”어떤 일이 주어지든 끝까지 책임지는 자세로 임하는 것이 저의 강점입니다. 대학 시절 행정학 팀 ... 는 책임감과 꼼꼼함을 바탕으로 행정 업무에 기여하고자 하는 지원자입니다. 대학 시절 행정학을 전공하며 공공기관의 역할과 운영에 대한 관심을 키웠고, 특히 고령자와 의료복지 분야 ... 활동 등)“공감과 협력으로 함께하는 행정인”대학 시절 학생회 활동과 자원봉사 경험을 통해 열린 소통의 중요성을 깊이 체감했습니다. 특히 지역 복지관에서 진행한 어르신 말벗 봉사
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17
  • [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
    . 인사관리의 개념과 과정II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정1. 모집2. 선발1) 서류2) 선발시험3) 선발면접* 참고문헌[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회 ... [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정목차[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I ... 복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I. 인사관리의 개념과 과정사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역사회에게 양질의 서비스를 효과적, 효율적으로 공급하는 데 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
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    조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안
    조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안I. 서론II.본론1. 인사행정의 개념2. 인사고과의 오류III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사 행정 ... 은 기업의 경영에서 중요한 부분을 이루며, 인사 행정 중에서도 인사 고과 평가는 평가 대상의 직무 몰입 수준을 저해하거나 제고할 수 있으므로 특히 중요성이 높은 것으로 생각된다.아래 ... 본론에서는 인사 행정의 개념에 대해 보다 자세히 제시하고자 하며, 인사 행정의 중요성을 지적한 후 인사 고과 시 발생할 수 있는 여러 가지 구체적인 오류와 그의 해결 방안까지 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    를 발전시키는 것을 의미한다. 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정한다. 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2 ... ) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    중학교 사회2 2-3 절대권력을 제한하라 시뮬레이션 모형 + 수업나눔 자료
    준석2022학년도 중등학교교사 신규임용후보자 선정경쟁시험 (2차)일반사회과 수업실연 시험수험번호성명감독관 확인? 대 상 : 중학교 3학년 (24명)? 시 간 : 90분 (블록타임 ... 과 국가기관1. 국회2. 행정부와 대통령3. 법원과 헌법재판소3. 법원과 헌법재판소자기평가, 동료평가< 적용 모형 ? 시뮬레이션 >학습활동 안내 ? 역할의 배당 ? 활동 하기 ? 평가 ... 로 다시 돌려보내 재의결을 요구할 수 있다.대법원은 국가 기관의 행정 처분이 헌법이나 법률을 위반한 경우에 이를 심사하여 취소할 수 있다.2022학년도 중등학교교사 신규임용후보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22
  • 한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    , 행정학 지식] 노무/총무직무는 노동관련 이슈를 효과적으로 해결하고 조직 내 과업을 원활히 수행하도록 외부요인(정책, 제도의 변화)을 파악하여 조직 내 적합한 전략을 제시해야 합니다 ... . 그러므로 상황요인을 파악하는 행정학과 경영학 지식이 요구되며 조직 내부상황에 적합한 전략을 수립하는 노동법과 조직론 지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 3년간 노무사 공부를 하 ... 며 법과 경영학 지식을 준비했습니다. 3번의 2차시험을 보면서 항상 노동법과 행정법은 고득점을 할 수 있었습니다. 법학에 대한 이해도가 깊고, 관련이슈를 포함한 사안을 파악하며 해결
    자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제
    < 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더 ... 적으로 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 제도이다. 즉, 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11
  • 병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)
    : 여연령 : 20대직종 : 병원안내, 병원행정전공 : 공중보건학과, 보건관리학과,보건행정학과, 비서행정학과 등관련자격사항병원서비스코디네이터(민간)자격 요건: 병원코디네이터 및 CS ... . 중요도 분석 결과3. 사용빈도 분석 결과4. 사전준비도 분석 결과5. 인구 통계학적 조사 결과6. 직무기술서와 직무명세서Ⅳ. 결론1. 선발, 교육훈련, 인사고과를 위한 제안1 ... ) 선발을 위한 제안2) 교육훈련을 위한 제안3) 인사고과를 위한 제안2. 앞으로의 직무분석을 위한 제안과 소감참고문헌부록: 설문지병원코디네이터의 직무분석Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19
  • 2025년 소방공무원 시험 대비, 2025년 공무원 시험 대비 행정법 총론 국가배상2조
    제1절 행정상 손해배상제도의 개관 01 행정상 손해배상제도의 의의 국가 등 행정기관의 위법한 행정작용으로 인해 발생한 손해에 대해 배상하여 주는 제도. 법치국가원리를 최종 ... 적으로 담보하는 수단으로 오늘날 법치국가원리가 지배하는 나라에서 대부분 인정 02 우리나라의 행정상 손해배상제도 1. 헌법적 근거 공무원의 직무상 불법행위로 손해를 받은 국민은 법률 ... 하지 않는다 하더라도 그 행위는 공무원이 직무를 집행함에 당하여한 것으로 보아야 한다. 2. 인사업무담당 공무원의 공무원증 위조 행위 인사업무담당 공무원이 다른 공무원의 공무원증 등
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16
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    2025년 부산경제진흥원 사무보조 직무 합격 자기소개서
    게 반응하고 업무 흐름에 따라 예방적 대응이 가능한 사무보조 인재가 되겠습니다.2. 관련 경험 및 배운 점대학 시절, 행정학 관련 수업을 이수하며 공공행정의 절차와 문서 체계 ... 하게 일하는 스타일이 신뢰가 간다”는 평가를 받았고, 일정 기간이 지난 후에도 “급한 민원 기록을 다시 찾아줘서 정말 도움이 되었다”는 감사 인사를 받기도 했습니다. 이때 행정보조 ... 는 행정 뒷받침이 요구되는 사무보조 직무에서 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.특히 부산경제진흥원은 부산시민과 중소기업, 창업인을 연결하는 공공 지원기관으로서, 시민 중심의 서비스
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31
  • [해양경찰청] 경감 이하 경찰공무원 임용조사서
    [ ] 경찰간부후보생 공개경쟁선발시험[ ] 경력경쟁채용시험등승진[ ] 시험승진 [ ] 심사승진 [ ] 특별승진경과구분자격학력경력자격증임용 대상자제출서류1. 경찰공무원 인사기록카드 사본 ... ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제2호서식]경감 이하 경찰공무원 임용조사서임용대상자성명주민등록번호임용조건임용구분채용[ ] 공개경쟁채용시험 ... )담당 공무원확인사항1. 가족관계 기록에 관한 증명서(기본증명서 및 가족관계증명서)2. 병적증명서행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    (2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요해지고 있다. 이런 맥락에서 공무원의 역량과 조직 효율성은 국가 행정의 품질 ... 법에 근거하여 계급제가 주로 적용된다.2) 특징①신분 중심: 직무의 내용보다는 공무원의 직급(계급)이 인사관리의 핵심 기준이다.②승진 중심: 경력, 시험, 근무 평가 등을 통하 ... 2025학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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2025년 08월 11일 월요일
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