"인사행정론 시험"의 검색결과 입니다.

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"인사행정론 시험" 검색결과 61-80 / 5,920건

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울산대학교 자기소개서

및 관심분야 :행정학 전공했기 때문에 다른 사람들보다 행정업무부문에 대한 마인드가 있어 조직을 관리하고 행정업무를 수행해 나가는 데 적합하다고 생각합니다. 또한 장교 복무기간 ... 동안 관리자로서의 역할과 조직 경험을 했기 때문에 보다 원활하게 행정관리업무를 수행할 것입니다. 특히, 조직관리 및 인사 분야에 관심이 많아 이러한 분야에서 전문성을 키워 나가고 싶 ... 서는 행정학을 전공하면서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 대학행정분야의 전문역량을 키워나가고 싶습니다. 아직 대학 행정이라는 부분이 전문화된 부분이 아닙니다. 그래서 행정학 전공과 대학 행정의 관심을 바탕으로 이 분야의 전문가가 되고 싶습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고 ... 문헌[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가 ... 의 동기와 헌신을 고취시킬 수 있기 때문이다.이러한 보상에는 물질적, 심리적인 것들이 모두 포함되며 인사관리를 위한 보상 및 인센티브 시스템은 다음의 기준을 따른다(Weiner

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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공무원 인사제도의 유형과 차이: OECD 국가들의 경우 (Civil Service Systems and Their Correlates: Evidence from OECD Member Countries)

본 논문은 신공공관리 개혁으로 OECD 회원국의 공무원 인사제도가 하나의 유형으로 수렴하는지 그리고 인사제도의 유형이 관료제의 행태와 행정의 질과 관련되는지를 다룬다. 분석 결과 ... 인사제도와 직위중심 인사제도가 차이는 보이는 것은 공무원의 공법적 지위, 시험충원 및 정년보장에서이고 측면 진입의 신규임용, 연공서열기반 보상관리, 고위직 내부충원에서는 차이 ... 가 없어 부분적으로 유사해지고 있음도 보여준다. 그리고 인사제도의 유형과 관료제의 행태 및 행정의 질 간의 관계는 유의미하지 않거나 유의미해도 미미한 것으로 나타나 인사제도가 경력기반

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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한국산업인력공단 일반행정 자기소개서

를 목표로 한 지자체 연계 프로젝트에서 행정보조 역할을 맡아 중소기업 인사담당자들과의 실무 협의를 진행한 바 있습니다. 그 과정에서 공공기관의 정책이 단순한 서류나 제도에 머무르지 않 ... 시절 공공행정학과 재학 중 다수의 정책 세미나와 팀 과제를 수행하며 정책자료를 수집·해석하고, 이를 기반으로 실질적인 제안서를 도출하는 역량을 키워왔습니다. 특히, ‘지방 청년 ... 기 위해 노력한 경험을 당시 팀 내에서 본인의 역할, 성과 등을 포함하여 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.학부 시절 행정학 과목에서 ‘지역사회 갈등관리 방안’이라는 주제로 팀

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.02

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사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

는 원활히 업무를 수행할 수 없게 되었다.여기에 사회복지행정업무를 수행하는 사회복지행정가 또는 사회복지행정직을 전문화하여 독립된 별도의 인사 기준에 의해서 인사가 이루어지는 행정 분야 ... 라 사회복지사를 포괄하는 개념으로 이해할 수 있다.3. 사회복지행정(직)의 전문화 실태사회복지행정직을 전문화한다는 것은 "사회복지행정직을 독립시켜 별도의 인사 기준에 의해서 인사행정 ... 을 수행하는 것"을 의미한다고 볼 수 있다.즉, 일반행정직의 인사법령 외에 독립된 별개의 법령에 의해 특정의 직렬을 인정하는 방법이다. 이와 같은 행정직의 전문화(s

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

11장 행정학의 이해제1절 행정의 본질1. 행정의 개념행정의 개념이 다의적이고 가변적이며 시대와 공간에 따라 유동성 및 다양성을 띠고 있어 한마디로 정확하게 규명하거나 단일 ... 성과 기술성, 보편성과 특수성을 가짐2. 행정학적 행정개념1) 행정관리설(1880년대~1930년대)- 배경: 엽관주의(spoils system)의 폐단을 극복하기 위해 제정 ... 의사결정 형태”- 가치판단을 배제하고 사실판단적인 것 중심으로, 행정학의 과학적 연구를 주장- 새정치?행정이원론, 새공?사행정일원론- 관련 학자: 사이몬4) 발전기능설(1960년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 2024년 계획먼저, 병원행정사 취득을 위한 계획에 대한 설명이다. 병원행정사는 “병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수 ... 과, 그리고 보험심사과 등에 취업할 수 있다. 그렇다면 시험 응시 자격은 어떻게 될까? 시험 응시는 보건행정전공자와 비전공자로 구분되는데, 나의 경우 비전공자에 해당하기 때문에 협회 ... 에서 실시하는 병원행정 장기연수과정을 수료해야 할 것으로 보인다. 그런 뒤 시험에 응시할 수 있을 것이다.시험 과목도 공중보건학, 의료제도론, 해부병리, 의학용어, 원무·보험, 회계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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2025년 그랜드코리아레저 사무행정 직무 합격 자소서

하여 자신이 가지고 있는 지식이나 기술 등을 다른 사람에게 전달했거나 서비스를 제공했었던 구체적인 사례를 기술해주십시오.저는 대학 시절 행정학과 조교 업무를 맡아 학과 행정 업무 보조 ... 에 어려움을 느끼는 신입생들이 많았기에, 저는 행정학 전공 지식을 바탕으로 복잡한 내용을 쉬운 말로 풀어 설명했습니다. “학생이 가장 많이 헷갈려 하는 3가지 행정 실수”라는 주제 ... [2025년]그랜드코리아레저 사무행정직무 합격 자기소개서[목차]1. 최근 자신이 경험했던 어려운 문제 중 하나를 선정하여, 그 문제의 내용과 이를 어떻게 해결했는지 구체적인 과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 ... 례 1. 서론 2. 본론 1) 우리나라 인사행정의 역사 2) 인적자원 확보 현황 3) 인적자원 확보의 문제점 4) 인적자원 확보를 위한 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1 ... . 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

인사행정 과제2제목: 인사행정 학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 00000이름: 000Ⅰ. 인사행정의 개념과 차별성1) 주요 ... 학습내용① 개념인사행정이란 공적인 목표를 달성하기 위해 관리대상인 인간을 다양한 수단을 동원하여 관리하는 일련의 활동을 의미한다.② 하버드모델 VS 미시간모델하버드모델은 인간을 본질 ... 적 측면을 강조하여 성과평가, 보상 등을 강조한다. 하버드모델과 미시간모델이 적절하게 조합되었을 때 훨씬 더 효과적으로 조직목표를 달성할 수 있다.③ 인사행정 VS 인적자원관리이윤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

인사행정주제: 공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계급제란2. 직위분류제란3. 계급제와 직위분류제의 비교Ⅲ ... 나 전문가를 채용 혹은 초빙할 수 있다. 즉 외부인사의 임용이 자유롭다. 또 직무 수행의 난이도나 종류 등에 따라 차등적으로 보수가 지급되기 때문에 인사행정의 합리화를 도모할 수 있 ... 에 따라 직종을 분류하기 때문에 해당 직종에 필요한 유능한 인재를 채용하기에 효과적이며, 교육훈련이나 전보, 승진 등의 프로그램을 개발하기에 편리하다는 점에서 인사행정의 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00행정학과 인적자원관리론2공통1. 국가공무 ... 으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령·사법시험령(이상 임용 및 ... 은 임관보다 더욱 넓은 의미의 행정용어로서, 채용뿐만 아니라 휴·복직, 심지어 퇴·면직까지도 포함한다. 모든 국가공무원과 지방공무원은 각각 '국가공무원법'과 '지방공무원법'의 규율을 받

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 어 이러한 속성은 정치적 증립성을 요구하므로, 정치적 성분이나 충성보다도 능력 내지 자격 ? 업적에 의한 실적주의 인사행정이 요구된다고 할 수 있다. 왜냐하면 엽관제(spoils ... system)에 의한 충원은 공직의 단순성, 상식성, 정치적 성분 고려를 전제로 한 인사행정장치인 데 비해 실적제는공직의 전문성, 고객지향성, 정치적 중립성을 전제로 한다는 점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

에서의 방법론적 타당성 즉, 실적제에서 객관적인 실적·능력으로 평가되는 시험과 실제 직무 수행과의 연관성과 같은 의문들이 제기되었다.2) 우리나라 인사행정으로의 적용우리나라는 정부 수립 ... 인사행정에서는 통상 공개적이고 공식적인 경쟁시험으로 치환되고 있고 원칙적으로 이에 따라 임용 및 승진이 이루어지고 있다. 구체적으로 우리나라는 국가직 5·7·9급, 지방직 공무원 ... 인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. 서론공무원의 임용 기준은 행정의 질적 수준과 인사 방향에 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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행정학개론 ) 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오

행정학개론인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오행정학개론1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.1 ... .1 지방자치란1.2 지방자치의 필요성1.3 지방자치의 문제점2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오2.1 계급제의 정의와 장,단점2.2 ... 는 경우가 될 것이다.2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.2.1 계급제의 정의와 장,단점전통적으로 계급이라는 단어는 과거 신분사회

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

01 행정학 총론01 행정의 본질문 2.경영과 구분되는 행정의 속성이라고 보기 어려운 것은? 2014 국가직 9급①행정은 사익이 아닌 공익을 우선적으로 추구한다.②행정은 모든 ... 은 정부’(small government)를 추구한다.② 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시켜 효율적인 행정관리를 추구할 뿐 아니라 개방형 임용, 성과급 등을 통하여 행정 ... 에 대한 간섭과 규제는 최소화 또는 합리적으로 축소?조정되어야 한다는 입장에서 규제 완화, 민영화 등을 강조한다.02 행정의 활동문 8. 정부규제에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다. 그래서 집권한 정당의 지지자와 추종 ... 을 임명했다. 그런데 1829년에 제7대 잭슨 대통령이 취임하면서 일반대중에게 공직을 개방하는 것이 행정의 민주화와 지지자들에 대한 보상이라고 여겨서 엽관주의적인 인사행정이 시행 ... 없다는 문제가 있다. 일반적으로 엽관제에 의한 임명직은 인사이동이 빈번하게 일어나는 경우가 많아 행정업무의 지속성과 안정성, 능률성과 전문성이 확보되지 못할 수 있다. 또한 국민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 행동 특성 및 종합의견(행특) 1,2,3학년 예시

에 대해 재설계를 진행하며 법학과 행정학을 전공하고 있는 선배에게 연락하여 멘토링을 요청하고, 관심 있는 친구들을 모아 함께 발전할 수 있는 기회를 마련함. 진로에 있어 조언 ... 함.항상 시험기간이 되면 영어와 중국어 등 교과목의 필기해놓은 것들을 친구들과 공유하였으며, 2학기 중간고사에서는 중국어 필기를 한 것을 복사해 학급전체에 전달하는 친절함을 보임 ... .1년 동안 교실바닥 쓸기를 담당하여 맡은 역할을 성실히 행하는 모습이 돋보였으며, 시험이 끝난 날이나 방학식 때도 끝까지 남아 솔선수범하여 학급을 관리하는 모습을 보임. 저녁 간식

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.03.25

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2022 방통대 중간과제물 한국정부론

2022학년도 2학기 중간평가(과제물시험)대상학과행정학과교과목명한국정부론대상학년3우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할 ... 이 임명하고 국무위원 중에서 행정각부의 장이 임명한다. 국무위원 및 행정각부의 장 임명에는 국회의 동의가 필요하지 않다. 그렇기에 대통령의 인사권이 국무총리 임명에 비해 자율적으로 운영 ... 를 통과 해야한다. 인사청문회 제도는 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다. 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명할 때 국회의 검증절차를 거치게 함으로써 행정부를 견제

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

과목명: 행정학주제: 한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개 이상 만들어서 답하기목차I. 서론II. 본론1 ... 다. 과연 복지부동의 행정문화를 탈피할 수 있는 방법이라는 것은 존재하긴 하는 것일까.2. 복지부동의 사례인사혁신처에서는 소극행정과 적극행정의 사례를 모은 사례집을 발간한다. 여기 ... . 복지부동의 행정문화가 시민들에게 손해를 야기한 사례는 위의 사례 이외에도 다양하다. 인사혁신처에서는 2015년에 소극행정을 근절하고 적극행정을 장려하겠다는 명목으로 ‘소극행정/적극행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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