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"유머리더십" 검색결과 121-140 / 2,271건

학점은행제 리포트, 리더십, 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

[리더십]• 주제 : 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점 ... 을 작성하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 영어로 Leadership 이라 하며 Lead라는 의미는 이끌다, 선도하다는 의미를 가진다. 즉, 리더십이란 구성원들을 올바른 길로 이끌거나 선도 ... 한다는 의미한다고 생각된다. 리더는 조직구성원들간의 연대감을 조성하고 집단의 목표를 달성하는데 동기부여와 제안을 주어 도움을 준다. 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

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의사소통능력 강화를 위한 자기계발 계획

상대방과 이야기 하는 것을 좋아하기 때문에 내가 먼저 다가가고 유머 감각을 이용하여 상대방이 친근감을느낄 수 있도록 한다. 리더십이 강하고 설득하는 것을 잘하기 때문에 자칫 이기적인 사람으로 비칠 수 있다. ... 과 경제적인 이익을 위해 타인을 선도, 계획, 통제 관리하는 일을 선호한다. 정치, 리더십, 사업에서의 성공에 가치를 두며 말을 잘하고 설득적이며 열정적이다. 성격은 외향적이지만 모험 ... 어 정치적인 감각이 있으며 활기차며 타인을 설득하려는 경향을 보인다. 타인에게 친근하고 정직하며 유머러스한 성격을 가지고 있고 자신의 생각, 감정 상태에 대해 들려준다. 자신의 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서전공간호학과과목간호지도자론학년반학번이름담당교수제출일2023목차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 ... 명시2) 해당 유형의 성격 특성 요약·정리2. 자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용한 자신의 셀프리더십 분석4 ... 을 어려워할 때가 있습니다. 그러나 장인의 예측 불가능한 성향을 이해하고, 창의성과 유머 감각과 해결책을 만들어 내는 능력을 인정하는 환경을 찾는다면 즐겁게 일하고 다른 사람의 존경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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운전 요령, 올바른 판단력, 기분 좋아지는 법

이 되었을 때의 여러 경우를 제시하고 예방하며 대처와 판단 하는 리더쉽 아이디어 와 올바르고 평탄한 삶의 방향으로 지도력 성향을 지향 하는 의도심을 갖는 것이 삶의 목표 와 목적 ... 는 방법 입니다.대화 잘 하는 방법 은 상대방 말에 집중 하고 공감하며, 질문을 넣어 대화를 이끌어 가면서 자신의 생각을 나누면 좋습니다. 존중과 배려를 기본으로 두며, 재치와 유머 ... 도 더해주면 더욱 재미있는 대화를 즐길 수 있어요!유머 감각 있는 방법은 일상에서 새로운 관점을 갖고 바라보기, 비꼬는 것이 아니라 재치있게 반전시켜 보는 연습하기, 관심사와 경험

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.22

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나의 은퇴설계 해보기

는 전문성이 중요한 가치라고 생각한다. 건강은 내가 일을 지속하게 해주기 때문에 중요하며, 조화를 이루는 것은 삶의 질 향상에 기여하기 때문에 필요하다. 정직, 겸손, 유머, 타인 ... 는 리더십도 있어야 한다. 그리고 좋은 프로그램을 만들기 위해서 꾸준히 학습을 하고 있다. 나는 개인적 성장, 생산성, 관계, 존경 등의 가치를 중요하게 여긴다. 꾸준히 자아 성찰을 해야 ... 을 많이 만들기 위해서 가족 여행을 계획하여 자주 다닐 것이다. 10 11 유머 사람들과 대화를 지속하기 위해서는 유머가 필요하다. 이는 대인관계 유지에 중요하므로 유머를 유지하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차I. 서론II. 본론-특성이론 ... 대학의 연구④ Blake와 Mouton의 관리격자 이론III. 결론-학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론리더십이 무엇인지를 한 마디로 정의하기는 쉽지 않다. 리더십은 많 ... 은 사람들이 사용하는 단어이지만 정확히 그것이 무엇인지는 알기 어렵다. 실체가 없는 추상적인 개념이기 때문이다. 뿐만 아니라 어떤 자질과 덕목이 리더십인지에 대해서도 사람마다 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십

Report리더십 연구-히딩크 감독의 카리스마리더십-평소에 주요 프리미어리그와 국가대표 경기 등을 자주 볼 정도로 축구에 관심이 많다. 이러한 축구 경기에서 감독이 바뀜에 따라 ... 을 영입해서 우승을 하여 돌풍을 일으키는 것으로 보아 감독의 리더십은 선수들의 경기력에 매우 큰 영향을 준다는 것을 알 수 있다.특히 우리나라 축구는 2002년 한일 월드컵 ... 에서 돌풍의 주인공 이였으며, 4강신화의 중심에는 훌륭한 리더십을 발휘한 거스 히딩크 감독이 있었다. 대한민국 축구는 아시아의 최강자로 불렸지만 세계축구와는 큰 실력차를 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

서번트 리더십 및 사례 고찰1. 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원 ... 었다. 리더십은 동? 서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향 ... 력, 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다. 또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

, 기술 , 존중 6) 유머 4. 협력을 위한 과제 1) 협력을 위한 윤리적 측면 2) 협력을 위한 제도적 요구 3) 협력 연구 3. 환자 및 임상의 협력 영향 1) 협력증거 2 ... 의 문제 해결을 공유 . 다른 직업의 지식과 경험을 통합하여 환자 및 지역사회의 가치와 우선순위를 존중하면서 진료 결정을 알림 . 협력 연습을 지원하는 리더십 관향을 적용 . 보살핌 ... 라는 공통 목표에 대한 각 직업의 기여도를 존중하고 가치 있게 평가하는 방식으로 만들어진다 .전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 6) 유머 협력에서 유머는 방어력을 감소

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 보다 한국형 리더들은 아직도 효율 중심의 커뮤니케이션에만 강하고 배려나 공감을 핵심으로 하는 커뮤니케이션에는 많은 미흡한 점을 보이고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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정신간호학 자기이해보고서 A+ 자료

■ 자기 분석 및 이해 보고서구분/성격장점단점부도전정신과 리더십이 강하시다. 말씀을 잘하신다. 주변사람을 잘 챙기시고 정이 많으시며 사람들과 어울리는 것을 좋아하신다. 남 ... 에게 친절하시고 유머감각이 있으시다. 이해심이 많으시다. 깔끔한 성격이시다.욱 할 때가 많으시다. 잔소리가 심하시다. 가끔 가부장적이시다. 생활력이 약하시다. 끈기가 부족하시다.모꼼꼼하 ... 들을 잘 챙긴다. 유머 있고 말재주가 있어 재밌는 성격이다. 큰 일이 아니면 화를 잘 내지 않는다. 남에게 친절하고 상냥한 편이다. 항상 잘 웃는 성격이다.밝은 성격이지만 낯선 사람

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각 (3)

고 성취지향적이며, 리더십이 있다. 둘째는 사교적이고 유머감각이 있으며, 협동심이 있다. 셋째는 독립적이고 창의적이며, 자유로운 영혼을 가지고 있다. 넷째 이상은 자기주장이 강하 ... 로 일하며, 다양한 친구들과 잘 어울리고 유머감각도 있다. 셋째인 퍼시는 규칙을 잘 따르고 성공을 위해 노력하는 성격으로, 매직부에서 일하는 꿈을 이루었다. 넷째인 프레드와 조지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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A+ 변혁적 리더십

는 새로운 리더십이 요구되었다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 Burns가 처음으로 변혁적 리더십을 이론적으로 제안 ... 하였고 1985년 Bass에 의해 진일보하였다.하위자에게 각자의 책임과 기대하는 바를 명확하게 제시하며, 각자의 행동에 어떤 대가가 돌아갈 것인지 합의하여 리더십을 발휘하는 거래적 리더십 ... 다. 그리고 변혁적 리더는 하위자의 욕구수준을 매슬로우가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시킨다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?< 목 차 >Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더란 무엇인가?2. 리더십의 정의II. 리더와 구성원들과의 상호 ... 작용III. 리더가 갖추어야할 능력과 특성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더(Leader)란 무엇인가?리더의 의미• 크고 작은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 총괄적인 ... 하고, 구성원들이 자발적으로 리더에게 추종하려는 동기를 가지게 하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성하게 하는 집단의 중심적 기능을 수행 하는 사람이다. 리더십으로 추종자의 마음을 이끌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... . (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 모두는 어려서부터 리더십을 경험하게 되는데 지금의 사회 모든 ... 분야에서 이슈가 되며 그 역할 또한 강조되고 있다. 이러한 리더십이 강조되고 많은 기업들이 리더십 개발에 투자를 아끼지 않음에도 그 정의나 개념이 명확히 정립되지 못하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

의 상황에 대해서 아름다움, 수월성, 뛰어난 행동을 한다는 것을 인식하는 것이다. 넷째 유머감각이다. 유머감각은 웃고 분위기를 이끌어낼 수 있는 능력이다. 다섯째 영성이다. 영성은 인생 ... 한 문제가 있기 때문에 교육을 통해서 문제를 해결하는데 초점을 두는 것이 교육이라고 생각한다. 그러므로 정서지능이 다른 사람들보다 뛰어나야 한다고 생각한다. 세 번째는 리더십이 ... 다. 리더십은 우리사회에서 매우 중요한 역량이라고 생각한다. 우리가 생각하는 리더십은 보통 리더들의 역할들에 대해 생각하는 경우가 많다. 그러나 리더십은 리더의 역할도 중요하지만 조직구성원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 리더십유형분석

간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 이나 안녕에 대해 따뜻한 관심과 밝은 분위기 유지를 위해 유머를 주고받는 경우를 볼 수 있어 지원적 리더십을 선택하게 되었다.2) 동기 부여 사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략 ... 내에서 업무적으로 인정받고 좋은 관계를 유지하고 싶어함리더 행동 유형지원적 리더십환경특성과업의 특성 : 정해진 의료 프로세스에 따라 과업이 구조화 되어있는 경우가 많다.집단 특성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[레크리에션활동지도 4학년] 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

되는 상사들이 유능한 리더로 간주되는 경향이 있으며, 유머를 부적절하게 사용하는 리더는 리더십 능력에서 더욱 부정적인 평가를 받는 경향이 있다는 증거를 제공한다.존 포레스터 ... [레크리에션활동지도 4학년] 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머의 영향2. 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과1) 유머의 신체적 효과2) 유머 ... 의 정신적 효과3) 유머의 사회적 효과3. 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과에 대한 적용1) 심리치료2) 사회생활3) 교육4) 긴장완화와 갈등해소5) 친밀감과 상호존중6) 웃음

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.20

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24년도 2학기 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말고사

24년도 2학기 이미지 관리와 커뮤니케이션기말고사 (50문제)Q1. 효율적 리더십 5M 모델에서 ‘구성원 생존관리’는 스티브잡스가 롤 모델이며 구성원의 강점과 약점을 파악 ... 전략이다.Q10. 다음 보기는 집단리더십이론에 대한 설명이다. 옳은 설명을 모두 선택하라. 가. 성향이론은 ‘리더는 타고난다’는 이론이다. 나. 유형이론에는 독단, 민주, 자유 ... ) 가,나,라,마2) 가,나,다,라3) 가,다,라,마4) 가,나,다,라,마5) 가,나,다,마-> 답: 4) 가,나,다,라,마Q22. 다음 중 유머형 인간의 생활습관에 해당되지 않

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온 ... 가 있었고 추진력이나 리더십 동기, 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식이 효과적인 리더의 조건이라고 정의를 한 학자도 있었습니다. 기타 많은 학자들이 다양한 방식으로 해서 리더 ... 고 리더가 타고 나는 것이라면 육성되는 것이 어렵다는 것이기에 새로운 리더를 확보하는 차원에서 문제가 생기게 됩니다.또한 리더십 특성을 가지고 있는 자만이 모두 리더가 되는 것은 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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