"오류리더십"의 검색결과 입니다.

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"오류리더십" 검색결과 121-140 / 3,853건

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 수행과 국정 과제 달성을 위해 리더십, 전문성, 정책기획능력, 협업능력, 윤리의식 등의 범정부 공통 역량프레임워크를 사용한다. 지방공무원은 지역 현안 해결과 주민 서비스 개선 ... 과제를 신속하게 설계할 수 있다. 그러나 절차적 통일성은 동시에 운영상의 복잡성을 초래한다. 과거 수백 명 대상 온라인 평가를 준비하면서 시스템 오류가 발생해 로그인 지연, 답안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 자신의 생각을 서술하시오

하게 되며, 이를 통해 의사소통 과정에서 오류 가능성이 줄어들게 된다. 따라서 내집단 구성 여부는 리더십 발휘에 있어서 매우 중요하다고 할 수 있다. 다음으로 내집단 진입의 필요 ... 리더십 이론에서 집단구성원들이 공유하는 가치나 신념체계 등을 통해 형성되는 ‘내집단’이란 용어가 자주 등장한다. 일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단에 속해 있다고 볼 수 ... 다면 어떻게 해야 할까? 바로 리더십 교육을 통해 남을 배려하고 존중하는 태도를 길러주는 것이다. 이를 통해 인간관계에서의 갈등을 해결함으로써 진정한 공동체 의식을 함양시킬 수 있을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

의사소통, 조직문화의 형성과 유지, 리더십 역량의 강화 등 다양한 측면에서 노력이 필요하다. 조직행동론은 이러한 측면을 연구하고 조직 내에서 발생하는 다양한 상황과 문제를 이해 ... 할 수 있다. 조직행동론은 조직 내에서 발생하는 행동과 상호작용, 구성원의 동기부여, 리더십, 의사소통, 조직문화 등을 연구하고 조절하는 학문 분야로, 조직의 효율성과 효과성을 향상 ... 다.2) 리더십 이론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 내에서 방향을 제시하고 구성원을 이끌어가는 역할을 수행하며, 효과적인 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호관리 인사~지휘 요점정리

효과: 관리자에 대한 호의적 견해를 창출하도록 근로자를 평가? 후광 효과: 개인의 특성에 근거해서 모두 높은 점수를 줌? 혼 효과: 후광효과의 반대.? 근접오류: 평가표상 근접 ... 하고 있는 고과요소의 평가결과 혹은 특정 시간 내에서의 고과요소 간의 평가결과가 유사하게 되는 경향? 연공오차: 피평정자의 학력, 근속연수, 연령등에 의해 발생? 대비오류: 다른 피 ... 평정자와 비교하여 평가하여 발생? 시간적 오류: 최근 사건들이 과거 사건보다 평가에 영향을 많이 주는 것으로 인해 발생? 평가기준에 의한 오류: 평가기준이 모호하여 발생? 주관

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

긍정적인 특성에 영향을 받아, 그 사람의 전체 성과를 과대평가하는 오류를 말한다. 예를 들어, 직원이 뛰어난 리더십을 보여줬다고 해서, 그 직원의 업무 성과나 다른 능력까지 우수 ... REPORT주 제:?인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차서론1. 인사고과의 중요성과 오류 분석본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류 유형3 ... . 인사고과 오류의 예방과 개선 방안결론1. 인사고과의 공정성과 개인적 견해참고자료서론1. 인사고과의 중요성과 오류 분석조직의 성공적인 운영을 위해서는 인적자원의 효과적인 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. 리더십은 사람들에게 동기 부여하는 것뿐만 아니라 새로운 아이디어를 개발하는 것이라고 말합니다. 강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키 ... 의 변화에 대한 필요성 인식이 부족하고 명확한 변화에 대한 비전을 설명하지 못합니다. 변화에 대한 리더십과 지속성이 부족한 리더들이 많으며 변화관리의 성공과 실패에서는 기술적인 요인 ... 에 대한 본격적인 추진이 필요하고 여덟 번째는 새로운 제도에 대한 정착을 하는 것이 가장 중요합니다. 변화되는 리더가 변화에 대한 강력한 의지와 전폭적인 지지를 통해서 변화 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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간호관리학/환자안전사례 근본원인분석 보고서

하도록 유도하고, 보고에 대한 적절한 대응체계를 구축하는 것이 필요하다. 아주 작은 오류라도 보고하도록 체계적으로 분석하여 근본원인을 찾아 시스템을 개선하는 것이 환자안전사건 ... 는 효과적이며 효율적인 방법을 규명해서 의료기관들의 시스템 오류를 예방하는 도구이다. 즉 근본원인분석은 적신호사건을 경험한 의료기관이 사건의 원인이 무엇인지 끝까지 추적하여 밝혀내 ... 를 확인하고 시각적 확인(표식 등)이 이루어지지 않음.근접원인 확인4단계무엇이 일어났는지 확인하기구두 확인 후 잘못된 부위 수술. 초음파 확인 시 오류 발견. 추가 수술 시행.5단계절차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09

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[교육과정] <합리성의 대화적 추구와 교육> 논문 크리틱

이 반박될 수 있다는 것을 인정한다(개방성). 둘째, 자신의 생각에 오류가 있을 수도 있다는 점을 인정한다(오류가능성). 셋째, 자신이 내린 결론에 대해서 비판적인 태도를 취할 수 ... 성의 대화적 추구가 교육에 시사하는 바와 필연적으로 관련된다. 교육에서 합리성의 대화적 추구는 첫째, 자신의 오류가능성에서 인정하는 것에서 출발한다. 둘째, 대화의 과정은 주제내용 ... 의 구성원이 된다.2. 비판 및 질문1) 인간집단의 오류 가능성본 논문에서는 어떤 주제에 대해 토론할 때, 그 결과 도출되는 견해는 원래보다 더 발전된 것이라고 주장한다(최명선

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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교육사회_기말_교사의리더십

교육사회 기말고사주제: 교사의 리더십플라톤의 이상국가는 안정과 고요가 바탕이 되며, 조기교육 전기교육 후기교육을 마친 철학자가 통치하는 세상이었다.2000년도 넘은 고대 철학자 ... 요소로 부터 주제가 시작되는 사례의 데이터가 축적되고 있다.다만, 포퍼의 이성의 불완전성과 오류에 대한 수용을 전제로 합리성을 추구하며, 개별적인 오류를 찾아 점진적으로 접근

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24

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회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개

결과에 영향을 미치는 외생변수들 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 토론해 보시오.리더십일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In ... . 리더십7. 광고학8. 출처 및 참고문헌1. 회계 원리감가상각은 유형자산의 취득원가를 사용기간에 걸쳐 체계적으로 배분하는 회계 절차이다. 그리고 이는 자산의 경제적 효익 소비 패턴 ... 다. 특히 부정적 감성은 업무 집중도를 떨어뜨리고 실수를 늘려 비즈니스 성과에 악영향을 미친다. 또한 감성 기반 리더십의 잘못된 적용은 조직에 심각한 부작용을 초래할 수 있다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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[청소년교육과] 2021년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(리더십 근원적 상태와 일반적인 상태)

I. 서 론리더십은 이론에 대한 지식과 사람에 대한 지식을 통합한 것으로 사람들이 있는 곳에서 그들과 협력하여 그들로 하여금 당신이 원하는 곳으로 갈 수 있도록 하는 것이 ... 을 듣고 나면 가슴이 꽉 막힌 듯 숨이 잘 안 쉬어지는 이유다. 영혼의 숨통을 막는 대화는 옛날의 자기 잘난 얘기만 하는 자기노출과 일반화의 오류, 남을 지레짐작하고 내가 결론내리 ... 는 독심술 등이다.이 레포트는 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하였으며, 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간에 어떻게 행동했으며, 어떤

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.02.27

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리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

리더십이란?리더십(leadership)1. 개념과 이론1) 리더십이라는 용어를 사용하는 학자의 수만큼 정의도 다양하다 (윤재풍, 1995)2) 리더십을 사용하고 연구하는 분야 ... 도 다양하다.- 정치, 경제, 문화, 스포츠 등 거의 모든 분야의 지도자들에게 리더십이라는 말이 사용된다.- 개별성과 보편성을 동시에 가지고 있다(Bernard M. Bassm ... , 1981)3) 정치지도자의 리더십- 정의: “목표를 달성하기 위해 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술”(박동서, 1972)“지도자의 이념과 가치, 목표, 그리고 추종자와의 관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

과목명: 보건조직리더십주제: 셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력 ... 해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.목차I. 서론II. 본론1. 셀프리더십의 개념2. 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량(1) 동기부여 최적화(2) 생태계의 활용 능력(3) 성과의 향상 ... (4) 실패의 인정과 그릿 기르기3. 셀프리더십을 위한 기술III. 결론-셀프리더십 수준을 높이기 위한 역점 과제를 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론코로나 19 사태가 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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투약오류(발표, 컨퍼런스, 보고서, 투약오류 발생 보고서)

투약 오류CONTENTS1 . 투약오류2 . 투약오류의 유형3 . 투약 원칙4 . 투약오류 예방법5 . 투약 사고가 일어났을 때 대처법6 . 투약오류 발생 보고서7 . 참고문헌Ⅰ ... . 투약오류1. 정의: 의료진, 환자, 또는 소비자에 의해 관리되는 동안에 부적절한 약품 사용을 야기시키고 환자에게 위해를 가하는 예방 가능한 사건을 말한다.투약오류와 관련된 용어 ... 로는 투약사고, 투약오류, 위해약물사건, 위해약물반응이 있다.▶ 투약사고 : 기대하지 않은 or 바람직하지 않은 결과를 초래하는 약물 투여와 관련된 사건▶ 투약오류 : 위해를 야기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.08.08

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리더십 핵심이론정리

성=리더십진단의 오류 가능성 존재. 한가지 방법의 관찰보다 복수의 방법으로, 단면적 이해보다 양면적 이해로 오류를 줄여야 함5) 리더 특성이론1. 리더의 특성이론(연구)에 대한 종합 ... 1) 인생과 리더십1. 올바른 성공 리더라 함은?- 개인 꿈을 실현하는 것은 물론 사회적으로 긍정적인 평가를 받는 사람이다2. 성공의 두 잣대- 외면적(객관적) 성취 수준- 내면 ... 복음7장12절) *3세기 로마황제 세베루스 알렉산데르2) 리더십의 의미와 리더의 역활1. 리더십 정의-구성원들이 잘 따르고 직무에 헌신하도록 영향력을 발휘하여 이끌어가는 능력2

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 고과의 의의와 오류에 대해 알아봄으로써 인사고과가 인적자원관리에 주는 시사점에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 기업에서는 인사고과를 통해 효과적인 인적자원관리 ... 에 기여하게 된다. 2. 인사고과 오류 인사고과는 조직 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하여 승진과 보상, 교육 등의 인사 관리에 대한 의사결정을 내리는 중요한 과정이다. 그러나 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

로써 적극적 예외관리는 부하의 순응을 얻기 위해 그의 실수에 대해 교정적 행동을 취하는 리더십을 의미한다. 리더는 부하의 과업수행에 있어서 일탈, 실 수, 오류들을 발견하기 위한 조치 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 거래적 리더십 2. 변혁적 리더십 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 이번 과제에서 알아보고자 하 ... 는 내용은 변혁적인 리더십과 거래적인 리더십의 비교분석이다.우선 리더십이 무엇인가에 대하여 알아보면, 리더십이란 것은 일찍 정치학 혹은 사회학의 커다란 문제로써 취급되어져 왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기본·신규 교육훈련나. 직무능력 향상 교육훈련다. 리더십·관리자 교육훈련라. 현장 학습·교류 ... , 직무별 전문 과정, 중간관리자·고위관리자 대상 리더십 프로그램, 그리고 현장 학습·교류 프로그램 등으로 구성된다. 각 교육훈련은 공무원으로서의 직무 능력을 강화하고, 변화하는 행정 ... 보고서에서는 앞으로 우리나라 공무원 교육훈련의 기본·신규 연수, 직무능력 향상 과정, 리더십 교육훈련, 현장 학습 및 교류 프로그램을 구체적으로 살펴보고, 각 제도가 갖는 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

최종(VMX, VDT)동일하지 않음: 취급방식의 차이 – 관계에 큰 영향내집단: 비공식, 신뢰외집단2) 카리스마적 리더십비전, 명확한 표현개별위험: 기꺼이 희생환경 민감성추종자 욕구 ... 에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래 ... 적 리더십조건적 보상노력에 대한 보상 약속좋은 성과에 대한 보상약속예외에 의한 관리이탈한 경우(예외적)에만 개입하여 수정조치 취함목표 달성전까지: 원래 개입 X문제해결하거나 해답 찾을 수

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조 ... ? 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론 ... - 위원회 만들기, 비공식 조직 활성화 강조, 관리훈련, 욕구 부응인간관계이론- 동기부여 이론. 호손효과(메이요)가 계기- 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘를 위해 관리자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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