"연구개발직 근로자"의 검색결과 입니다.

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"연구개발직 근로자" 검색결과 121-140 / 8,778건

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임금피크제 연구

가 관련 기초연구 및 응용연구들에 대해 대폭적인 지원을 제공할 필요가 있다는 점을 제시하고 있다.3. 직무재설계 문제우리나라에서 도입되거나 검토되고 있는 임금피크제는 근로자의 직무 ... - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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전문간호사 특징과 내가 되고싶은 전문간호사(개인의견 포함)

면허소지자로서 산업장에서 근로자의 건강관리를 전담하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사② 특성: 산업보건계획을 수립하고 직업병 예방을 위한 사업을 수행. 근로자 ... 의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선하고 근로자 개인별 건강카드를 기록하고 유지. 근로자를 대상으로 보호구 착용 등 보건 관련 교육을 실시함.7) 응급 전문간호사① 정의: 응급환자 ... , 사회복귀 프로그램을 개발 및 지원하는 등 코칭을 수행함. 전문직 발전에 참여12) 임상 전문간호사① 정의: 환자에게서 나타나는 임상 증상을 수집하고 임상 문제와 관련하여 신체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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[공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 개인용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 개인용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

-0000-0000e-mail000@000.com소속㈜○○기업소속 부서기술개발부주소○○시 ○○○구 ○○로 ○○-○기업정보기업명(대표자명)㈜○○기업 (○○○)(사업자등록증 기준으로 기재 ... 등록증 기준으로 기재)홈페이지http://000.00.kr자산(억 원)30억 원(손익계산서 기준으로 기재)근로자(명)32명(기준일자 : 2024.1.31.)주소◇◇시 ... ) ○○○생년월일19××. 10. 10.군 번(군인의 경우)국 적(외국인의 경우)주 소(주민등록지)○○특별시 ○○○구 ○○로 ○○-○직 업엔지니어소 속㈜○○기업직 위책임연구원직급 또는

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

하는 하업이 발생하여 사무관련직 고령자의 직업능력개발로 취직을 촉진시키는 프로그램개발의 위해2001년 일본고용능력개발기구가 연구한 직위 및 전문성을 기준으로 한 고령자 직업훈련 유형 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

여성은 여성근로자 비율이 70% 이상인 전통적인 여성 지배직종(female dominant occupation), 즉 보건 및 간호 관련직, 개인 보호 및 특수교육 관련직, 초등 및 ... 은 재취업 전 임금보다 15% 이상 높았으며, 근로조건도 안정적인 것으로 나타났다. (4) 프로그램 효과 분석 프로그램의 효과를 분석한 연구 결과, 프로그램은 경력단절 여성의 취업준비 ... . 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

됐지만 여전히 제도에서 배제된 취약계층이 있다. 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 ... 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 5인 미만 사업장이나 비임금 가족 근로자가 될 가능성이 높아 국민연금 접근성이 제한된다. 또 연금 가입 유형별로 여성 분포율이 다르 ... 때문에 건강보험 가입 여부를 제한할 수 있다. 5인 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비율이 높다는 점을 고려하면 영세사업장의 임시·일용직 등 비정규직 근로자가 부양가족 상태에 머물

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

는 대학생, 20-30대 성인, 지역사회주민, 중년여성, 재가여성노인, 사무직 근로자, 사업장 근로자, 당뇨환자 등 다양한 인구집단을 대상으로 시도된 바 있으나 공무원 직종을 대상 ... 는 한계점 또한 존재한다. 연구대상자를 일개 지역에 근무하는 지방공무원으로 한정하였고, 연구대상지역의 공무원 중에서도 사무직 공무원만을 대상으로 함으로써 비사무직 공무원이 포함되지 않 ... 함으로써 대상자에 대한 정확한 이해와 맞춤형 중재 제공에 유용한 근거를 확보할 수 있다.이러한 이유로 나는 범이론 모형을 선택하여 논문을 검색하였고 지금부터 논문에서 나온 연구결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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지역사회간호학 실습 산업케이스 진폐증 (울산)

적으로 관리해주는 보건관리대행을 적용함으로서 근로자에게는 건강증진을, 사업주에게는 비용부담 저하의 효과를 얻을 수 있다.2. 연구의 목적우리나라는 1960년대 이후 급속한 경제성장으로 공업 ... 한 관심을 갖게 되어 작업환경에 따른 근로자의 건강문제에 많은 연구결과들이 발표되었고, 이제 산화철이 폐섬유증을 일으킨다는 사실은 산업보건분야에 종사하는 사람 외에도 많은 사람 ... 특성근로자특성(남/여)상시 근로자수112사무직/사무직 외9 / 103사무직 (남)7사무직 외 (남)97사무직 (여)2사무직 외 (여)6(3) 업무상질병 및 건강진단 결과연도대상고혈압

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

청년층 고용에 대한 부진을 겪고 있다. 또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이 ... 기도 한다. 1차 노동시장은 흔히 말하는 대기업 정규직, 공무원, 전문직 등으로 구성되어 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. 전체 임금 근로자의 10%정도 ... 를 줄여야하는 것이다. 이에 대졸자 비중이 높아지면서 사무직을 원하고 흔히 말하는 3D 업종에 대해 기피 현상이 발생했다. 이 후 반드시 필요로 하는 생산직의 3D 업종에 대해서 추가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되어야 한다.결론이와 함께 육아휴직급여도 확대해야 한다. 본 연구에서는 전체 대상 근로자의 3.2%에도 불구하고 급여를 받는 유료 사용자를 정확하게 분석하기 어려웠다. 이는 사회적 재정공유 ... 사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없 ... 적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

기술 업그레이드와 새로운 직업 분야로의 진입을 장려하기 위한 것이다. 그러나 이러한 변화는 노동자들의 안정적인 고용, 연봉, 근로시간 및 근로조건 등에 대한 우려와 함께 노동시장 ... 연구 결과, 한국의 노동시장은 유연화 정책을 통해 직원과 기업의 경쟁력을 높이고 있지만, 일자리 불안정성과 노동자의 권리 보호 문제가 여전히 존재하고 있다. 또한, 평생교육 ... 은 대학 졸업 후 진행되는 것이 일반적이며, 저소득층이나 비전문직 종사자들은 교육에 대한 접근성이 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제점들을 개선하기 위해서는 노동자의 권리 보호와 평생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

의 기술을 통한 시대이다. 앞으로의 시대는 4차 산업혁명을 통해 인간과 사물이 상호 작용하고 교류할 수 있는 사회가 될 것으로 전망하고 있어 IT 기술 발전에 대한 연구와 인력개발 ... 한 경력개발을 지원하고 있는 추세다. 따라서 작성자는 본 과제를 통해 국내의 4차 산업혁명에 따른 고용의 변화에 대해서 살펴보고, 국내 인재 경력개발의 동향에 대해 알아보고자 한다 ... 이 있다. 4차 산업혁명으로 인해 새롭게 창출된 직종이 있는데 대표적으로 모바일 앱 개발자, 빅데이터 분석가, 3D 프린팅 전문가 등이 있다. 특히 모바일 앱 개발자와 빅데이터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... 방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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지역사회간호 논문사례

일어나는지 살펴볼 필요가 있다. 또한 피트니스 트래커를 활용한 걷기운동과 관련된 국내 선행연구에서 근로자를 대상으로 한 논문은 찾아보기 어려웠다. 그 결과 모바일 헬스포털과 연계 ... 된 피트니스 트래커를 활용하여 근로자의 활동량을 객관적으로 측정하고, 대상자의 활동량 증진을 위한 효과적인 동기부여 전략을 적용한 연구가 필요하다.Ⅱ본론1. 연구 목적모바일 헬스포털 ... 과 연계된 피트니스 트래커 활용 및 신체활동증진을 위한 동기부여 전략인 개별 상담과 문자메시지를 적용한 사업장 걷기운동 프로그램을 개발하고, 중재 프로그램이 근로자의 신체활동행위

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

노동 문제가 사회 문제로 부각되면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청소년 노동자가 많이 유입된 사업장을 중심으로 이뤄져 왔다. 젊은 노동자를 보호하기 위한 노동부의 일은 사소 ... 정당한 이해를 가지고 있어야 하며 교육적 고려와 연구가 선행되어야 한다. 선진국과 마찬가지로 노동교육을 위한 교육도 각급 학교 실정에 맞게 개발·실시되어야 한다. 사회의 건전한 발전 ... 의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

권 이행의무 강요"라고 주장을 한다. 특별연장근로의 적용 범위를 더욱 넓혀 달라는 것도 핵심적인 요구이다. 정부는 R&D(연구개발) 특례의 범위를 '고용노동부 장관이 관계부처와 협의 ... 에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 및 특별연장근로 제도에 대한 입법이 가능하도록 국회와 정부가 모두 나서야 한다. 더불어서 정부와 경제계, 노동계가 모두 참여 ... 이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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롯데케미칼 경영전략

를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인 ... 케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태 ... 사업장22. 신규사업 31) 국내3,42) 해외53. 연구개발61) 롯데케미칼 연구소62) 고객생활 편의 제공63) 산업 인프라 강화에 기여 64) 고부가가치 제품 포트폴리오

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 을 선호한다고 한다. 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. 우리나라 청년실업 증가원인우리나라 ... 가능성이 있다.6. 청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 직장

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

학력이 높아질수록, 가구 소득이 높을수록 교육 참여율이 높으며, 또한 정규직 근로자가 비정규직 근로자에 비해 전체 18.8%p, 직무관련 20.1%p 높은 참여율을 보인다. 양질 ... 과 사회보장체계는 전통적인 근로계약 관계를 기준으로 설계되어, 이를 벗어난 고용형태에 대해서는 노동권이나 재교육의 기회 등을 보장해주지 못하며, 기업과 노동자의 관계에서 비전형 노동자 ... %를 크게 상회하는 것으로 나타남(2018년, OECD). 높은 비정규직 비율은 4차 산업혁명의 진행과정에서 노동시장 전반적인 고용의 불안정성을 증가시키고, 실업자에 대한 사회

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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해피캠퍼스 산업복지론

를 초래하게 되었다. 이후 경제위기를 극복해 나가는 과정에서 상시적인 기업 구조조정과 노동의 유연화가 진행되어 비정규직 근로자의 증대, 임금격차 심화, 새로운 실업자군 등장 등 노동관련 ... .이처럼 그동안에 근로복지나 노동복지라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정 ... 에 관한 연구’, 강남대학교 석사논문, 2021, p. 45. 재인용또 다른 정의로는 “경영체가 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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