"연구개발직 근로자"의 검색결과 입니다.

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"연구개발직 근로자" 검색결과 101-120 / 8,777건

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저성과자 관리방안 보고서

었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있 ... 었다. 징계해고는 근로자가 비리나 심각한 법규 위반 등 잘못을 저질렀을 경우 해고하는 것이다. 정리해고는 경영 상황이 악화했을 때 경영 합리화와 고용안정을 위해 일부 근로자를 해고하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

정규직, 아르바이트직, 상대적으로 임금이 낮은 수준의 여성 노동자나 또는 안정적인 근로 기회를 확보할 수 없는 장기 실업자 등이 겪는 문제에 대해서는 대응할 수 없기 때문에, 이 ... 을 유지하며 사회 요구를 충족시키기 위해 존재한다.이러한 관점에서 신빈곤은 신자유주라는 사회 요구를 충족하기 위하여 근로자로 하여금 언제든 해고가 자유로운 탄력적 노동 시장에서 경쟁 ... 적인 대책 마련과 실행이 필요하다고 주장하고 있다.특히 본 연구는 오늘날 비정규직을 비롯한 다양한 “워킹푸어”들이 등장하고 있는 상황에서 유효성이 있다고 생각되는 한편으로, 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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지역 - 소음성 난청 -

) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... ? 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시? 안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육을 실시? 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시 ... 를 담당하는 기관과 유대를 강화? 근로자들의 건강과 복지를 위해 근로자들을 적합한 기관으로 의뢰연구자? 산업보건사업, 산업장 근로자에 대한 제반 연구자로서의 역할변화촉친자? 건강문제

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 생각이 든다. 근로자들이 굉장히 불합리한 환경에 놓여 있으면서도, 해고의 유연성이 떨어지는 나라이다. 때문에 이제 막 입사를 하고, 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

하는 선순환이 가능하다. 한 연구에 따르면 최저임금 인상이 근로자의 기업 특화 기술 습득을 유인하고, 결과적으로 해당 기업의 생산성을 높이는 데 일정 부분 기여할 수 있다는 분석 ... 이 있다. 이는 산업복지 차원에서 볼 때, 적절한 수준의 최저임금이 근로자의 삶의 질뿐만 아니라 직무 능력 개발과 생산성 향상에도 긍정적인 파급 효과를 가져올 수 있음을 시사한다.다만 ... . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

근로자의 직무 수행능력을 발견, 개발하고 발휘 할 수 있는 기회와 환경을 부여하며 이를 시행하기 위해서는 능력주의관리를 이행해야 하며 능력주의관리가 필요한 이유는 경영환경의 변화 ... 에 대응하여 개개인의 능력을 발견 개발 활용함으로 자발적 의욕을 통해서 기업 경쟁력을 강화하며 기업과 함께 근로자의 발전을 확보 하는 것에 있음 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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사회복지실천론 토론)한국사회복지사협회가 정기적으로 조사하는 사회복지사 통계 연감 (한국사회복지사협회 정책연구 [2022 연구보고서] 2022 사회복지사 통계연감)과 그 외 신문기사 등을 인용하여 사회복지사의 현실에 대한 본인의 의견을 기술해주세요.

수혜자의 입장에서 본 현실과 서비스 제공을 위한 업무를 수행하는 사회복지사 입장에서 본 현실은 다를 것이다. 그렇다면 사회복지사의 권리증진과 관련 정책을 개발, 건의하는데 근거자료 ... 시사회복지사협회가 조사한 결과에 따르면 부산에서 근무하는 복지시설 종사자들은 정규 근로를 제외하고 월 평균 58.4시간을 더 일하는 것으로 나타났으며, 56시간을 무급으로 일 ... 하고 업무 강도가 높은 사회복지직의 특성에 더해 열악한 근무조건은 복지시설 종사자들의 높은 이직률의 원인으로 작용하고 있는 것으로 확인되었다.(출처: https://www.busan

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.09.20

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구 ... 되고, 노동력의 유연성이 감소하는 등의 단점이 있다는 것을 밝혀냈다. 이에 따라, 직종정년제의 도입 여부는 고용주와 근로자의 입장에서 고려되어야 한다. 정년퇴직시 직종정년제는 고용주와 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

계층 실업의 상관관계3. 최저임금 상승과 가난한 근로자의 경제력 향상에 미치는 영향4. 최저임금 상승에 대한 결론과 연구결과 분석 및 요약III. 결론1. 조사 내용의 요약2 ... 로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러 ... 과목명 : 경제학개론레포트 주제 : 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상에 대한 적합성 판단과 근거2. 최저임금과 경제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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최저임금제의 효과에 대하여

없기 때문에, 임금 결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년·여성·비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다.또한 모든 사업장의 근로자 ... 중반에 들어 국가의 경제력이 신장되면서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대한 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 줄 필요성과 요구가 높아져 1986년 9월 제6차 경제개발 ... 」의 보호대상의 변화1986년 최저임금법이 제정될 당시의 입법 취지는 대체로 정규직 근로자의 보호를 전제로 한 것이었다. 그러나 오늘날 모든 연령층에 불안정 고용이 확대됨에 따라 실업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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여성복지

, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. 열악한 근로조건 속에서 일을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지 ... 화하였다. 모성보호 확대와 육아의 사회 분담이라는 모성보호 관련법에 따라 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여를 지급하고, 출산휴가를 주도록 되어 있다. 영유아보육법에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

창출하고 있다. AI 기술의 연구·개발 인력 수요가 급증하며, 데이터 과학자, 머신러닝 엔지니어, AI 시스템 설계자 등 고숙련 직종이 늘어나고 있다. 더불어 AI 윤리 전문가 ... , 반복적인 단순 업무가 줄어들면서 근로자들은 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 되어 직무 만족도와 업무의 질이 높아진다. 이는 장기적으로 노동 생산성과 개인의 역량 개발 ... 한 금융 거래 업무를 대체하면서 콜센터 및 사무직 일자리가 감소하는 현상이 관찰되고 있다.이러한 일자리 대체 현상은 저숙련 노동자나 단순 반복 업무에 종사하는 계층에 큰 타격을 주

리포트 | 11페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.12

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진 ... 를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 근로자들에게 재투자 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

심 사회단체조직까지도 포함되나, 대체로 기업조직에 관한 연구가 주축을 이루고 있다. 산업심리학이 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자 ... 하는 연구를 수행한다. 자연과학에서부터 인문과학, 공학, 예술에 이르기까지 다양한 분야에 이바지하고 있다. 사람과 관계된 모든 분야에는 직간접적으로 인간의 사고와 행동에 관한 연구인 ... 분야를 가지고 광고전략을 세워 소비자들에게 제품이나 상품에 대한 정보를 보다 효과적으로 제시하는 기법을 개발하고 광고에 대한 효과조사 등을 실시하는 분야이다.4. 공학심리학공학심리학

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

대체 가능성 등이다. 연구 결과, 조건부 근로자는 일반 근로자보다 더 낮은 급여와 적은 복지 혜택을 받는 경향이 있다. 또한, 조건부 근로자는 정규직으로 전환되는 것이 어렵기 때문 ... 유도 등의 장점이 있다는 연구 결과가 있다. 경제적 자립 촉진 측면에서는 조건부 근로 복지를 받은 근로자들이 일자리를 유지하는 기간이 더 길고, 소득 수준도 높은 것으로 나타났 ... 를 제공하는 기업은 노동자들의 역량 개발에 더 많은 투자를 하게 되고, 이는 근로자들의 직무 만족도와 업무 성과에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 조건부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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(외국어로서의 한국어교육개론)직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오.

으로 한다. 또한, 직업 목적의 한국어 교육은 한국 사회의 특수성으로 인해 외국인들의 직종이나 근로 조건 및 근무 환경에 따라 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자 ... 은 근로자를 대상으로 이루어지는 것으로 외국인 직장인들의 의사소통 능력 향상을 통한 한국과 한국 기업 문화에 대한 이해와 한국인 동료와의 관계 형성, 성공적 직무 수행을 교육의 목적 ... 들을 위한 비즈니스 목적 한국어교육의 두 방향으로 세분화 되어 있다(유수정, 2008).먼저 이주 노동자를 위한 한국어 교육에 대한 연구는 특정 목적 한국어 교육에 대한 반성적 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.14

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 한국여성정책연구원(2017) 조사 결과에 따르면 사업장 규모별로는 300인 이상 대기업 종사자 중 74.6%가 ‘성희롱 경험이 있다’고 응답 ... 했다. 반면 10인 미만 소규모 사업장에선 58.7%만이 성희롱을 경험했다고 답했다. 또한 업종별로는 제조업 분야 근로자들이 다른 직종에 비해 높은 비율로 성희롱을 당한 것 ... 으로 나타났다. 특히나 최근 미투운동 이후 많은 기업들이 가해자 처벌 및 피해자 보호 조치를 강화했지만 여전히 사각지대는 존재한다.남녀 간 임금 격차가 발생하는 이유남성근로자와 여성근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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이슈분석_챗GPT에 대응하는 한국형 AI 모델의 개발 현황 및 한국AI산업의 Global 생존전략에 대한 고찰

었다.또한 AI 학회에 참가한 한국인 AI 연구자들을 대상으로 L社의 AI 기술 개발 현황과 인재 육성 계획을 설명하는 네트워킹 행사를 별도로 개최했다. 더불어 L社는 국내 최고 AI ... 권 대부분을 화이트칼라 업종이 차지한다는 것이다. 사무직 근로자가 1980년대 자동화로 인해 일자리를 잃은 제조업 근로자의 운명을 반복할 것이라는 불길한 예측에 대한 강한 확신을 주 ... 는 사유가 되고 있는 것이다.당장 현재만 보더라도 챗GPT의 등장은 현재 사무직 근로자에게 많은 스트레스를 주고 있다.예를 들어 한 기업에서 전략업무를 하는 직장인 A씨는 퇴근 후

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2024.01.23

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

110사무직202합지000생산직770수성인쇄000제조공정도공정소재 입고 ? 절단 ? 검사 및 출고-유해인자산화철분진, 흄-근로자 수9명-▲ 사업장 현황- 주요작업공정흐름① 소재 입 ... 지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무 ... 상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 논하시오(보육교사론)

다. 교육과정, 교육 자원 및 교육 연구에 대한 투자가 미비하며, 전문적인 교육 기회와 지속적인 전문성 개발을 제공하는 시스템이 필요하다.이러한 상황으로 인해 보육교사들은 사회적, 경제 ... 교사의 사회, 경제적 지위를 향상시킬 수 있다.5) 진로 및 경력 개발 지원보육교사들의 진로및 경력 개발을 지원하는 프로그램을 마련해야 한다. 보육교사들에게는 교육, 연구, 리더십 ... [리포트]보육교사론보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 보육교사의 지위2. 보육교사가 전문직으로 인정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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