"여성노동 관련법"의 검색결과 입니다.

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"여성노동 관련법" 검색결과 121-140 / 28,650건

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... 이상 늘었다. 남녀평등지수는 수치적으로 개선됐다고 할 수 있지만 노동시장에서 여성의 입지를 높이는 것과는 큰 관련이 없다. ... 적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 변동과 여성교육의 수준 향상, 성차별금지법등과 같은 결과들이 나왔으며, 또는 동일노동-동일 임금 법과 같은 성 평등에 관련되는 정책들도 시행하게 되는 계기가 된다. 위기가 닥쳤을 때 ... 여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동시장① 여성화되는 노동의 변화② 유연화 되는 여성노동③ 양극화 모습의 여성노동시장2) 여성 노동시장 ... 의 현황3) 노동정책① 여성 관리자의 증대② 공무원과 법조인의 여성의 증대③ 여성 새로일하기센터 운영④ 여성 편의 정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론지난 십 수년의 시간이 지나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되 ... 하게 되는 기혼 여성들은 비경제활동인구로 영구적으로 전환되거나 낮고 불안정한 직업적 지위로 강등되어 노동시장의 주변적 위치를 차지하게 되고 있는 것이다. 관련하여 인적자본이론은 노동 ... 노동시장에 나오기 시작한다는 것이다(황수경, 2003). 여성들은 오랜 기간의 교육 훈련과 경쟁을 거쳐 성취한 직업 지위의 연속성에 도전 받고, 또한 비자발적 경력 단절을 경험

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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5주차 2차시에 학습한 페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고,선택한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오

여성복지론5주차 2차시에 학습한 페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고,선택한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직 ... 에 걸쳐 구조화되어 있으며, 특히 여성의 몸과 성에 대한 통제가 여성 억압의 핵심이라고 본다. 이 관점에서 실천의 주요 개념은 다음과 같다.가부장제의 해체:단순한 법적 평등이나 기회 ... 과 같은 한계도 존재한다.남성과의 이분법적 대립:남성을 가해자, 여성을 피해자로만 규정하는 경우 복합적 현실을 반영하기 어렵다.다양성 간과:여성 간에도 계급, 인종, 성적지향 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

기 위한 보호조치로 결혼·임신·출산·육아에 대한 차별이 법적으로 금지됐다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 종사자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 ... 우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책 ... 성을 논해본다.본론분야별 가족복지정책노동권노동권 보장정책은 주로 여성 근로자들에 대한 정책으로, 갈수록 맞벌이 여성들이 늘어가고 있지만, 일자리가 한정되어 있어 단순반복 업무나 한시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

과 남편의 역할을 하게 하는 것으로써 맞벌이 부부의 어려움을 감소시킬 수 있도록 해야 한다. 보육에 관련된 법이나 제도의 개선을 통하여, 맞벌이 여성들이 자녀 출산이나 육아를 위한 ... 을 하며 경력이 같더라도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우도 있다. 또 기혼여성을 위한 사업장에서 시행하여야 할 법적인 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있는 것이 현실이다.?4 ... 주부의 시간부족 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안들이 필요하다.?3) 법 제도의 강화?남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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독학사 3단계 가정자원관리 요약본

성: 가사노동의 고립감과 가장 관련이 큰 가사노동 특성- 주부들의 가사노동 만족: 생활이 행복해 보이지는 않았더라도 그러한 삶을 당연시할 때 주부역할을 불만 없이 받아들인다고 볼 수 ... 노동 만족에 영향 주지 않음.- 가사노동을 둘러싼 문제에 대한 주체적 대응 내지 개선방향: 상호부조, 공동화를 통해 가사노동 개선함. 법적 제도적 개선 요구함. 가족원에 의한 가사 ... 의 역할분담의 고정화를 타파하여 가사노동에 가족원이 함께 참여할 수 있도록 해야함.- 급진적 페미니즘: 여성에 의한 생식조절의 독점을 달성하여 성에 기초한 모든 특권, 모든 차별의 폐지

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스3) 가족 관계2. 가족 복지의 의의3. 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지2) 근로복지3) 보육서비스Ⅲ ... 할 보육 시설도 충분하지 못한 실정이라서 자녀 양육은 정책과제로 구체화될 필요가 있다.2) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스: 앞서 언급한 바와 유사하게, 여성의 가사 ... 에 대한 기대는 지속되고 있는 실정이라서 육아 뿐만 아니라 가사 노동의 책임도 여성에게 기대하는 바가 큰 것이 문제다. 가정에서는 가사와 육아에 대한 부담이 있고, 직장에서는 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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남녀평등과 관련 법령

과 관련된 법체계는 헌법 아래 양성평등기본법이 있고, 그 아래 성차별금지법과 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법과 돌봄노동 지원법, 성희롱 방지법과 젠더폭력 방지법이 있다.양성평등기본 ... 차별과 편견, 비하, 폭력의 대상이었던 여성의 발전을 도모하는 것이다. 전통적으로 성별에 따른 각자의 역할이나 능력, 기질이 다르다고 생각하여 여성은 육아와 가사노동에 적합한 사람 ... 한다. 이런 점에서 본다면 성차별에 대한 대상도 꼭 여성만은 아니라는 것을 알 수 있으며, 남성이나 여성, 누구에게나 성과 관련해서 합리적인 이유 없이 남녀평등권을 침해하고 불이익

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

관련 규정을 두고 있다. 현행 「헌법」의 날명등 관련 규정은 법 앞의 평등과 성차별을 금지 하는 한편, 여성의 보호와 권의 향상을 기초로 하고 있다. 현행 「헌법」의 남녀평등 관련 ... 이고, 불평등했던 여성과 남성을 위한 토대를 세우기 위한 것이다. 우리나라 법측면에서의 남녀평등이란 여성과 남성을 차별하지 않고 양성을 동등하게 대우하며 동일한 권리와 의무를 주 ... 하면 개개인의 특성보다는 남성과 여성이라는 성별로 이분화하여 남성은 사회생활에 능력과 자질이 있고, 여성은 가정생활에 보다 능력과 자질이 있다고 보는 이분법적 시각이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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남녀평등의 기본원리 및 관련 법

되기 시작한 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 그 시기에 국제인권문서와 많은 국가들이 법에서 사용하는 의미의 “남녀평등”이란 남성과 여성이 각각 성별에 따른 차별,편견, 비하 ... 하고 남녀평등을 실현하기 위해 여성은 남성에게 없는 생리적 특수성이 있으며 그것이 여성을 다르게 대우할 본질적 차이임을 강조하였다. 이는 가사노동을 남녀 모두가 참여하고 책임을 분담 ... 과 ‘양성평등기본법`을 모법으롷사여 내용과 성격에 따라 남녀평등에 관한 법령들은 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원법, 성희롱방지법, 젠더폭력특별법

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

에 대해 이해하고 그들의 생활세계를 살펴보기 위한 분석의 시작은 기존 노동시장에서의 여성의 불리한 위치에 관한 자각과 이미 더 이상 무임금/임금 노동, 비시장/시장 노동의 이분법 ... 다. 과거로부터 계속적으로 유지, 재생산이 되어 하나의 이데올로기로 자리잡은 상황이다. 전통적으로 여성은 가사노동에, 사회적 노동은 남성에 집중적으로 배치가 되어 왔는데 이러한 이분법 ... 러서야 유럽과 미국에서 시작이 되었다. 19세기 중반에 여성 참정권 운동에서부터 시작된 페미니즘은 자유주의에 기반을 두고 있다. 주로 여성이 가지는 사회적 진출을 제한하는 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

었다. 모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 ... 발전노사정위원회와 한국직업능력개발원이 공동주최한 공개 토론회(2014. 5. 15) 2. [네이버 지식백과] 모성보호관련법 [母性保護關聯法] (실무노동용어사전, 2014.) 1 ... 여성복지론 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고) 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 여성노동의 현실 2) 여성노동정책 현황 및 정책 3) 여성노동정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

까지만 하더라도 힘이나 육체적 조건, 생물학적 차이에 의하여 남녀의 역할이 나뉘었다.그러나 산업사회로 이동하면서 이러한 경계는 빠르게 무너졌다. 여성들도 공장에 출근하여 노동을 하게 되 ... 었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성에게는 가사노동과 육아와 가족원의 돌봄이 또 하나의 책임으로 맡겨졌다.생물학적으로 여성이 임신과 출산 ... 을 담당한다는 이유에서, 맞벌이 부부들 가운데에서도 자연스럽게 가사노동과 육아를 여성이 담당하며 자녀가 영유아기 일 때 아동 돌봄을 위하여 회사를 휴직하거나 그만두면서 경력단절이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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여성이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술하시오

인권법2) 국제인권조약3) UN난민조약3. 여성이주 관련 국제 활동1) 여성 외국인근로자의 보호2) 여성의 다문화적 시민권3) 결혼이민자의 법적 지위4) 다문화가족지원법4. 나의 의견 ... 여성이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주의 여성화(feminization of migration)2. 여성이주 관련 국제조약1) 국제 ... 에서는 여성이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 이주의 여성화(feminization of migration)이주에 여성의 참여가 증가하는 현상을 ‘이주의 여성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 취업자 수는 증가하고 있다. ‘여성의 노동시장 진출 활성화’는 「남녀고용평등법」제정을 계기로 여성 차별이 줄어들면서 생겨난 대표적인 변화라고 볼 수 있다. 여성의 학력 수준 ... 나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해 ... 의 변동’, ‘고용 형태의 변동’으로 나누어 제시하고자 한다.첫째, 실업 및 취업 구조의 변동‘실업 및 취업 구조의 변동’이라는 부분에서 우리나라 노동시장의 변화를 관련 수치로 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

계약을 거부하는 노동권 침해를 막을 수 있을 것이다. 하지만 이것만을 특정으로 하여 법제화 하는 경우에는 여성에 대한고용회피의 원인이 될 우려가 있으므로 현행 남녀고용평등법의 적극 ... 인력을 적극적으로 활용하고 직장과 가정의 양립을 지원해야 한다는 기조하에 우리 사회의 일·가정 양립과 관련한 제반 정책의 기틀을 제공하고 있다. 이러한 일·가정 양립에 대한 법·제도 ... 적 기반은 오랫동안 형성되고 발전해왔지만 이러한 법적 제도적 기반 마련과 정책적 확대에도 불구하고 우리 사회의 저출산 문제, 돌봄의 사회화 및 여성의 경제활동 증진 등으로 구체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 및 육아휴직제도는 모성보호제도의 핵심적인 제도로, 여성의 노동권을 보호하면서 가정 내에서 자녀 양육의 책임을 적극적으로 감당할 수 있는 기회를 제공한다. 즉, 이런 제도는 여성 ... 하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념모성보호제도는 여성의 임신, 출산, 육아 등 모성 관련 생애 주기 동안 여성 근로자의 권리를 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오

로 나뉜다. 하나는 여성의 성과 관련된 문제이며 다른 하나는 여성노동과 관련된 문제이다. 이렇게 여성의 성과 관련된 이슈는 성의 상품화를 통한 여성성의 소외와 성을 통한 지배와 통제 ... 라는 힘과 권력관계의 문제로 이어지며 여성의 모성기능과도 관련되어 있어 여성노동과도 연관된다. 이렇게 여성의 성과 가족, 그리고 노동은 서로 깊은 관련을 맺고 있다. 거시환경의 변화 ... 자 기준으로 '성 주류화'를 제도에 적용하는 방법으로 성 인식이 활용되기 시작했다. 국내에서는 1996년 시행된 '여성발전기본법'에서 이에 대한 기본 개념이 법제화됐고, 2015년

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

의 사회경제적 참여를 확대하기 위해 고용자에 대한 결혼, 임신, 출산, 육아와 관련된 차별을 법적으로 금지했다.사회에서 고용주들은 여성의 노동 참여가 산업 경쟁력을 저하시키고, 중소기업 ... 한 가족 형태를 법적으로 인정했다. 이러한 가족 정책은 1960년대 후반과 1970년대 초반에 심각한 노동력 부족으로 여성의 경제 참여가 필요해진 시기에 발전했다. 1970년 이전 ... 의 국가가 부담하게 되어 경제적 부담을 줄이고자 했다. 특히, 스웨덴 사회에서 여성에게만 가사노동을 부과한다면 여성의 이중 노동으로 인해 출산율이 감소할 것으로 예측되어 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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