"실제로합격한자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"실제로합격한자기소개서" 검색결과 121-140 / 4,725건

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자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

이나 어려움을 어떻게 극복했는지, 그 과정에서 어떤 성장을 했는지 강조한다. 피드백 수집: 완성된 자기소개서를 가족, 친구, 선배 등에게 보여주고 피드백을 받아보면 다른 사람의 시각을 통해 ... 자료조사미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)자료조사주제: 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고 ... )목차1. 미래에셋증권 PB 채용 프로세스1) 인재상2) 채용분석3) 채용과정4) 채용주기2. 합격자의 합격 팁1) 자기소개 항목 분석2) 면접 준비 방법1. 미래에셋증권 PB

리포트 | 17페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.29

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(사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

하게 자기소개서와 면접을 통해서 한 달 정도 직업 체험을 경험을 쌓게 해주어야 한다.2)취업상담 강화많은 청년들이 취업시 느끼는 어려운 점 중 하나가 자신이 가고 싶은 직종에 대해서 ... 물어볼 사람이 없거나 자기소개서에 조언을 해줄 사람이 없다는 것이다. 현재 고용노동부에서 비슷한 서비스를 해주고 있지만 자세하고 전문적인 답변보다는 두루뭉술한 답변만 해줘서 청년 ... 해서 붙는 사람들은 거의 없고 보통 재수 이상 준비를 하고 있다. 공무원 시험은 한 끗 차이로 떨어지다 보니 많은 사람들이 내년에 한 두문제를 더 맞추면 합격할 거라는 희망을 가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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내가 생각하는 간호관0k

내가 생각하는 간호관0kⅠ. 서 론간호학과는 취업률이 매우 높은 편에 속한다. 그러다보니 간호학과 합격점수도 다른 과에 비하여 높은 수준을 유지하고 있다. 간호대학의 인원은 많 ... 을 권장하는 토대속에서 근 5~6년 간 엄청난 수준의 총 정원의 인원 증가가 있었고 2019년 기준으로도 간호대학 인원을 늘려야 한다는 의견이 지속적으로 나오고 있고 실제로도 계속 증가 ... 적어도 500~1,000명 이상 증원이 꾸준하게 이루어져 왔다. 2018년도 현재 58회 간호사 국가고시 지원자만 20,731명이고 이 중 합격한 19,927명의 간호사가 배출

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15

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교육사회학_고교평준화 정책 폐지론과 유지론에 관한 각각의 근거를 제시하고, 고교평준화 정책이 교육기회의 균등화에 기여하였다는 주장을 비판하시오.

학년도 서울대 합격조사에 응한 고교 중 서울대 의대 최다 합격 실적을 기록한 곳은 대구 경신고, 서울 중동고이다. 이어지는 학교는 세화고, 외대부고, 중산고, 휘문고다. 자기소개서 ... 를 설명했다.실제로도 많은 연구에서 고교평준화 정책 자체를 고등학교의 교육 여건을 상향평준화 하였다고 평가한다. 전국 어디에서나 고른 수준의 고등학교 교육을 받을 수 있게 되 ... 가 폐지되면서 최초합격자 기준 일반고 출신의 비율이 서울대는 수시에서 49.6%, 절반에도 미치지 못했다. 자공고를 포함한 일반고 출신이 절반도 미치지 못한 현상에 대해서는 여러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리, 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

방법이다. 이는 주로 서류상의 이력서, 자기소개서, 1차 선발 면접 등과 같은 과정으로 이루어지며, 대략적인 지원자들의 정보 및 이력 등의 사항을 확인하고, 기업의 입장에서 직무 ... 적합성과 조직 적합성의 일정 기준을 명확히 갈라놓은 구실로서 역할을 다하게 된다.그 이후에, 진정으로 지원자들 사이에서 실제 최종 면접자 혹은 예비합격자들을 구분해내는 선발기법 ... 있다. ‘지원자들의 적성과 잠재력은 실제로 어느 정도의 수준에 해당하는지’, ‘실제에 가까운 업무능력을 겸비하고 있는지’, ‘지원자의 기초적 정보가 정말 사실인지’ 등과 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... ) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오48. 일반 ... 폐기하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람3) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람4) ‘실제로 작업을 하면서’ 배우는 사람27

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

는 지원서, 이력서, 자기소개서를 제출해야 합니다. 이러한 서류를 통해 지원자의 역량과 경험을 평가하게 된다. 필요에 따라, 추후 추가 서류를 요청할 수 있습니다.접수 방법식당 웹 ... 에서는 지원자의 역량, 경험, 태도 등을 체계적으로 평가할 수 있는 평가 기준 및 점수 시스템을 설정해야 한다. 특히, 실무 평가 단계에서는 지원자가 실제로 한식당 운영을 총괄할 수 ... 하다. 실제로 각 단계의 평가는 지원자의 역량, 경험, 태도 등 다양한 요소를 꼼꼼히 검토하게 되며, 이를 통해 식당 운영에 필요한 다양한 능력을 갖춘 인재를 선발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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협상의 기술 기말고사 대체과제

계열 쪽으로 취직이 될 수도 있습니다. 제가 생각하기에 창업을 한 경험을 가지고 잘 풀어낸다면, 회사의 생각을 잘 바꿀 수 있다고 생각합니다. 실제로 적지 않은 나이에 신입 ... 습니다. 취업을 한다고 하더라도 취업시장에서 두급간정도 낮춰서 합격하는 경우가 굉장히 많고요. 고로 칼졸업을 하더라도 4대 보험을 드는 회사로 바로 취업을 하는 것은 어려울 것입니다 ... . 이때 창업을 하는 경우에는 후에 취업을 하더라도 포트폴리오나 자소서로 쓸 수 있습니다. 괜찮은 회사의 경우 30대 후반의 신입이 있기도 하니 나이 부분에서는 충분히 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15

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[경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

에서 면접관들은 사진으로만 인상을 판단하는 것이 아니라 실제로 얼굴을 보면서 지원자를 확인할 수 있다. 첫번째 서류에서 합격한 지원자들은 점심을 먹고 같은 장소에서 순발력 테스트 ... 로도 구로사키 병원의 쌀 한 톨 스시 만들기 시험, 더 바디샵의 선착순 지원, 오뚜기의 자필 자기소개서, 러쉬의 이념을 넘은 러쉬 아워 채용과 100초 자기소개 영상, KT의 스타 ... 를 구별하는 과정이라고 할 수 있다. 직무 계획에서 만들어진 직무기술서와 명세서를 기준으로 실제로 가장 자격이 있고 내용과 적합성이 맞는 자를 찾는 단계다. 선발 과정 끝에는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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한국외대 다문화사회의이해 시민대상 다문화 교육 프로그램 기획서(기말고사 대체과제)

면접각 고등학교별로 홈스테이 프로그램에 참여할 의사가 있는 학생들을 모집한다. 이때 자기소개서, 교사 추천서를 제출하도록 한다. 이를 바탕으로 각 교육청 소속 장학사, 교사, 교육부 ... 하기도 한다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서 지루한 영상을 시청하게 하는 기존의 다문화 교육이 아닌 학생들이 실제로 다문화 가정에 방문하여 다문화를 몸소 체험하는 다문화 교육 ... 를 면밀히 검토한다. 이 과정을 통해 일차적으로 홈스테이 운영 허가 여부를 결정하도록 한다.3) 홈스테이 운영 허가 여부 2차 심사(현장 방문 및 면담)1차 심사에서 합격한 다문화 가정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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[A0] 학생부 종합전형이 필요한 이유 레포트-가드너의 다중지능이론을 중심으로-

, 세부능력특기사항, 자기소개서의 자료를 통해 평가하게 된다. 이렇게 다양한 측면에서 학생을 평가하기 때문에 서면 상에 표현되는 점수 뿐 아니라, 학생이 학교에서 기울인 노력 ... 전형의 경우는 인성을 매우 중요한 평가 기준으로 본다. 실제로 서울 주요 6개 대학의 입학처에서 공개한 ‘대입 전형 표준화 방안’에 대한 보고서에는 4년제 대학 63곳이 학생부 ... 만 상대적으로 중요한 기준이 되는 학업 성적을 위해 시험지를 훔치거나, 유출하는 등의 범죄도 일어나는 상황이다. 또한 다양한 평가 요소가 있기 때문에 합격의 기준과 그 이유를 정확히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리))2. 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격 ... 효율성을 높이고, 일과 삶의 균형을 맞추는데 기여했다. 실제로 임직원의 만족도도 매우 높다.* 업무시간을 줄인 대신 효율을 높이기 위해 집중 근무시간 운영.- 집중 근무시간 ... : 인턴십 과정 수료.- 회사 고유의 인턴십 과정 Professional Internship 수료. 지원한 직무를 실제로 체험하며 본인의 적성과 능력을 확인하는 직무중심의 인턴십 과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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[건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

의 교과성적을중심으로 평가한다. 학생부 종합 전형은 입학사정관 등이 참여하여 학교생활기록부 비교과를 중심으로 교과 및 자기소개서, 교사추천서, 면접 등을 통해 학생을 종합적으로 평가 ... 부 모두 이에 관여하는 관계자 및 교사가 전교생 중 어느 한 학생과도 친인척 관계여서는 안 되나 실제로는 친인척 관계인 경우가 있다. 또한 시험지에 대한 보안성도 상대적으로 취약 ... 할 수밖에 없으며, 실제로 불법 행위가 최근에도 발생하고 있다. 반면에 정시전형인 수학능력시험은 전국적 단위에서 치러지는 시험이다. 시험 장소는 학생이 재학 중인 학교가 아닌 인근

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

속도로 확산되고 있다.기존의 채용 방식에서는 자기소개서나 인·적성 검사 답안지 등에 거짓을 쓰더라도 진실성을 판별할 방법이 없었지만, AI 면접의 도입으로 지원자의 감정이나 인 ... 기뿐만 아니라 ‘얼굴도 스펙이다’라는 말까지 나와 취업 성형이 늘어날 정도이다. 이렇게라도 해야 서류합격과 면접의 문턱까지 기대할 수 있지 않을까 하는 생각이 들어 자괴감에 휩싸인 수험 ... 타파는 초등학교부터 대학교까지 만연한 사교육을 감소시킬 것이다.3) 화려한 스펙만 지닌 무능력자 제거실제로 화려한 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 화려한 경우가 허다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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진보교육의 쟁점과 고찰

중심의 입시 강화는 학교별 내신, 비교과 활동, 자기소개서, 면접 등을 관리해주는 학원으로 세분되면서 사교육 시장을 더욱 늘린다. 이렇게 되면 소위 말하는 ‘금수저’ 학생이 더 좋 ... 학생부 성적, 요건 등을 관리한다. 실제로 드라마가 끝난 후 ‘입시 코디네이터’의 수요는 더욱 늘었다고 한다. 예전에는 단지 수능 성적을 올리기 위한 학원이 대부분이었다면, 학생부 ... 입시 경쟁은 더욱 치열하게 된다. ‘로스쿨’, ‘CPA’ 또한 시험 합격 여부와 관련 없이 그 분야에서 계속 일을 할 경우 출신 학부가 중요한 상황이 생기기 마련이다. 결국 이렇게

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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(24년 12월 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 21) 창의성2) 익명성3) 성실성4) 구체성3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세가지 당부로 옳 ... 것은? 41) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람3) ‘실제로 작업을 하면서’ 배우는 사람4) ‘배운 지식을 즉시 폐기 ... ) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.4) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.70. 한국사회를 나타내는 고용 함수로 옳지 않은 것은? 21) 대학생 공기업 합격자 1만명

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2024.12.01

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진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

적인 취업 정보 사이트다양한 분야의 채용정보와 연봉자료 관련 뉴스 등이제공되고 합격자 자소서 등 참고자료가 많다블라인드 채용www.ncs.go.kr/blind채용에 불필요하게 차별 ... 하도록 도와주는 외국 사이트탐색질문: 내 꿈의 직업은 실제로 어떤 사람을 원할까? 나도 지원할 수 있을까?채용정보인쿠르트www.incruit.com실시간으로 취업 정보가 반영

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... ’으로 배우는 사람3) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람4) ‘실제로 작업을 하면서’ 배우는 사람27. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력2) 창의성3) 인성 ... 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차4) 신일본제철59.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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(취미와예술) 한국인의 취미생활 B형

"취미가 어떻게 되세요?"살다보니 취미를 묻고, 취미가 무엇인지 답하는 일이 생각보다 많다. 수많은 자기소개서를 작성할 때도 그러하고, 새로운 사람을 만나 친분을 쌓기 위한 기초 ... 자가 지원자의 '취미'를 중시하는 이유는?` 실제로 취미가 무엇이냐는 질문에 대한 답은 누군가에게는 나를 평가하는 기준이 되기도 하고, 구직활동에서는 합격의 당락을 결정하기도 한다 ... 기 위한 일, 즐기기 위한 일` 모두가 그러한 것이다. 하지만 실제로 취미를 묻는 말에 답을 하기는 어렵다. 다른 사람이 보기에 이상한 취미인 것은 아닌지, 나는 취미로서만 즐길

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2022.08.03

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