"실제로합격한자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"실제로합격한자기소개서" 검색결과 101-120 / 4,725건

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2021-2 취성전 중간고사

로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... 1. 다음 중 면접에 대한 오해와 거리가 먼 것은?① 면접의 모범답안을 줄줄이 외워간다.② 개성이 강한 사람이 면접에 합격한다.③ 면접에서는 자신감과 성실성을 보여주는 것이 가장

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

고 자기소개서를 병원에 맞춰 작성한다.-학교에서 진행하는 모의면접을 성실하게 준비하고 면접관들의 입장에서 스스로를 평가해본다.▶ ST 전략-중간고사와 기말고사 시험을 준비하는 것 ... 후, 수간호사로서 후배간호사들을 위한 교육 및 처우 개선3. 단기 목표 수립-4학년 1학기 성적 4점 이상 받기-분당서울대학교 신규간호사 합격4. 나의 SWOT 분석 ... 채용 인원수가 점점 줄어든다.③ 국가고시의 합격률이 점점 낮아지는 추세이다.④ 00년생(밀레니엄 세대) 인원수가 많다.⑤ 코로나로 인해 AI 면접을 보는 병원이 많아졌다.5. 나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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입시제도에 대한 고찰

종합전형’은 노무현 정부 때 도입되어 이명박 정부부터 본격적으로 시행되었다. 학생부 종합전형은 주로 학생부, 자기소개서, 교사추천서, 면접을 기준으로 학생들을 선발한다. 학생부 ... 에 기입되어 있는 수험생들의 성적뿐만 아니라, 다양한 교내활동을 평가에 포함시키며 자기소개서, 교사추천서, 면접 등 모두 고려하는 전형인 것이다. 평가에 가장 많은 비중을 차지하는 학생 ... 에는 면접이나 자기소개서를 고비용을 받고 첨삭 및 지도해주는 학원이 늘어서기 시작했다. 과거에 수능만으로 대학을 갔던 시기에, 지방과 수도권의 교육열 및 교육 수준 차이 때문에 불공정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.05

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(사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

로 하는 서류는 학교생활기록부, 자기소개서, 교사추천서, 등이 있다. 입학사정관제 초기에는 서류에 대한 제한이 없으므로 다양한 서류를 제출하여 지원자의 부담을 가중시켰다. 현재는 서류 ... 제출을 엄격하게 제한하였고, 학교생활기록부도 금지하였다. 자기소개서와 교사추천서 양식이 대학별로 달라 작성에 대한 부담이 줄었다. 하지만 현재 대부분의 대학이 한국대학교육협의회 ... 있는 자료를 의미하며 학교생활기록부, 자기소개서 등이며 지원 자격이 제한되는 경우 추가적인 서류를 요구 한다. 다양한 평가자료 중 대이번형 간소화 및 대입제도 발전방안의 전형요소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

에 의하면 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에는 인사담당자가 10며잉 있다고 가정했을 때 하루에 8시간을 근무할 경우 총 7일이 걸린다고 한다. 이에 반해서 인공지능 기반 ... 면접 시스템은 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에 8시간이 걸린다고 한다. 간단한 수치상으로는 지원자 한 명 당 3초가 소요되는 것이다. 여기에 더해서 그동안에는 서류 ... 기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

대학병원과 다르게 공인 어학점수의 최소 점수를 높게 요구하고 있습니다.(토익 750점) 또한 자기소개서 양식을 따로 주어, 기존의 대부분의 긴 자기소개서 양식이 아닌 간결한 문장 ... 라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격 ... 으러 많이 온다고 합니다. 공인 어학 점수도 필수라 할 수 있습니다.서울 아산병원에서는 토익 700점, 토플 80, 텝스 555 이상의 점수를 요구하고 있습니다. 실제로 제 지인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

결과로 우수한 학력과 성적을 보유하게 된 지원자가 합격하지 못하고 단지 특정한 면접관의 선호와 입장에 부합하는 자기소개서를 써낸 지원자가 합격하게 될 수 있다.뿐만 아니라 어떠 ... 로움이 달성될 수 있을 것인지에 대해서는 여전히 의문이 든다.채용 과정에서 면접관 내지 심사관은 지원자들의 서류를 통해 제시되는 한정된 정보에 의거하여 지원자 중 합격자를 선정하게 되 ... 한 기업이 실제로 특정한 능력을 요구함에도 불구하고 그러한 능력을 갖고 있는 지원자를 채용하지 못하게 되는 등, 결과적으로는 불합리하고 또 납득하기 어려운 결과를 야기할 수 있기 때문

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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학생부종합전형 공정성 및 신뢰도 문제에 관한 레포트(A+ 받은 레포트입니다.)

들은 내신, 수상경력, 봉사 활동, 과목별 평가까지. 큰 항목만 보더라도 열 가지가 넘고, 게다가 자기소개서까지 써야 한다. 뿐만 아니라 대학별로, 또 학과별로, 어떤 항목을, 얼마나 ... 비법들을 고민해 봐야 할 것이다.Ⅲ. 학교생활기록부의 평가과정 불투명성 문제생기부에 여러 가지 활동을 기록한 후 원서를 낼 때 학생들은 자기소개서 등 양식에 맞는 서류를 작성 ... 을 공개했다. 또한, 불평등한 교육 조건들을 평준화하기 위해서 서류에 적을 수 있는 항목을 줄였다. 하지만 이런 방식으로는 아직도 학생들이 자신이 지원한 대학에 떨어진 이유나 합격

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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박권일 한국의 능력주의 독후감

은 달랐다. 수많은 자기소개서를 쓰고, 떨어지기를 반복하면서 점점 ‘나는 안 되는 사람인가’라는 자괴감에 빠져들었다. 당시 주변에서 “너보다 더 열심히 한 애들도 안 돼”라는 말 ... 주의적 담론으로 포장되어왔는지를 보여준다. 그는 “능력주의란 기본적으로 출신 배경이 아니라 개인의 능력으로 경쟁해야 한다는 주장”이라고 정의하면서, 이러한 믿음이 실제로는 공정 ... 에서 싸운다고 믿었다.하지만 결과는 달랐다. 필기시험에는 몇 번 합격했지만, 면접에서는 매번 좌절했다. 한 번은 어느 면접관이 “부모님 직업이 뭐냐”고 물었고, 또 한 번은 “어떻게 서울

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. 이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. 공정 ... 적으로 가장 중립적이고 객관적인 기준이 필요하다. 내신 점수나 수능 점수와 같이 객관적인 수치일 경우에는 그 기준으로 줄 세우기가 가능하다. 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단 ... 으로 하는데 이에는 몇가지 이유가 있다.첫번째로는, 객관적으로 바라기 위한 기준을 설정하기 위함이다. 대학의 경우를 예로 들면, 학교의 학생을 합격시키기 위해서는 대학은 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[글쓰기 A+] 대학생 글쓰기

이상 그 이하도 아니었다. 자기소개서도 자신을 표현하는 수단이긴 하지만, 과연 진정한 자기 사고를 표현한 것일지 의문이다. 그저 학교에 자신을 맞추듯, 합격생들의 글을 보고 같 ... 대로의 진정한 글쓰기에 대해 탐구하고 써왔을 수는 있다. 그러나 대부분의 대학생들에게 글쓰기란 과제, 논술 시험, 혹은 입시 또는 취업을 위한 자기소개서 정도일 것이다. 이 ... 한 사회이기에 사람들은 복잡한 지식과 정보를 비교적 쉽게 얻을 수 있다는 편리함을 느낄 수 있다. 실제로 스마트폰으로 인터넷 커뮤니티나, sns에 자신이 원하는 정보에 대해 검색

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

만 면접과 자기소개서만으로 판단하여 조직에 필요한 사람을 뽑는 것이 좋은 대안이라고 생각한다.둘째, 사람을 채용할 때 추가적으로 업무 내용에 관한 시험을 치루어야 한다. 왜냐하면 ... 하다고 볼 수 있다. 차별로는 보기 어렵지만 조선시대의 과거 시험에도 성적에 따라 이후의 관직 승진이 결정되는 제도가 존재했다. 소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과 ... 평가하여 업무도 잘할 것이라고 생각하지만, 실제로 학력과 실력 사이에는 거의 상관관계가 없다고 봐도 무방할 정도라고 한다. 블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

90%가 공식 홈페이지뿐 아니라 SNS를 통해서도 인재 모집을 진행하고 있다고 알려져 있다.서류 전형: 채용 공고를 보고 지원한 사람들의 이력서와 자기소개서를 통해 조직이 필요 ... 필요한 인재를 발견하는 일이 성패를 가르는 결정적 요인으로 작용한다.이 글에서는 선발의 개념과 인사선발 프로세스, 그리고 선발 도구에 대해 간략히 살펴본 뒤, 실제로 본인이 다니 ... 를 통해 인재를 파악하는 과정에서 어떠한 검사나 평가 방법이 활용되는지, 그리고 실제로 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인지 생각해본다. 이를 통해 본론에서 선발의 전체적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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울산대학교 인간행동의이해 중간고사 대체과제 A+

마다 저는 꿈에 대해 확신을 가지고 더 열심히 공부해야겠다고 다짐했습니다. 입시 기간때 저는 담임 선생님 뿐만아니라 여러 선생님께 도움을 받았고 자기소개서 뿐만 아니라 면접 준비 ... . 이후 모범적인 학생이 되며 남들보다 선생님들과의 관계도 좋았으며 대학교 입시 준비를 할 때도 많은 도움을 주셨습니다. 그 덕분에 저는 자기소개서나 학생부종합전형을 준비할 때 글쓰기 ... 에 진학하기 위해 열심히 공부하였습니다. 실제로 제 방을 아름답게 인테리어 하며 정말 행복함을 느꼈고 친구들도 저의 방을 보고 자기들의 방도 인테리어 해 달라며 이런 말을 들을 때

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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삶과 죽음의 철학

면접을 대하는 자세와 입사를 하기 위해 노력해왔던 부분이 자소서의 글에서부터 느껴져 합격하게 된 것이지 회사의 인원이 부족하다고 하여 운이 좋게 뽑힌 것이 아니라는 이야기기였 ... 부서의 급한 인력 보충으로 인하여 입사할 수 있게 되었습니다. 합격 통보를 들은 저는 열심히 준비했던 저의 노력과 회사의 적절한 시기가 겹쳐 나름의 운도 따라줬다고 생각 ... 했습니다.입사 후 업무 특성상 저를 면접 보셨던 면접관분과 자주 마주쳐야 했고 이는 가깝게 지내게 되는 계기가 되었습니다. 입사 3년이 지났을 무렵 비로소 제가 면접 볼 때 당시 제가 합격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

고 있다고 전해 들었다. 블라인드 채용의 경우, 출신학교 및 성적을 기재하지 않고, 자기소개서와 단 한 번의 필기시험으로 간호사를 채용한다. 이로 인해 간혹 교육을 충분히 받지 않 ... 수행하는 것을 허용하지 않고 일상을 유지하려 하기 때문에 구성원의 혁신행동을 기대하기는 어렵다.실제로 ---학교병원의 감염관리팀장님께서 감염예방을 위한 혁신적인 아이디어로 1침상 1 ... 은 병원조직이 의료서비스를 생산하는 기관이고 의료서비스의 안정성과 정확성을 확보하기 위해 정해진 절차와 규정의 준수가 필요한 현실을 반영한 것이라 볼 수 있다.실제로 86서병동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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2017년도 성균관대 로스쿨 합격수기(특별전형)

이 되는 것은 아니라 생각합니다. 가볍게 머리를 식혀주는 차원에서 부담을 갖지 않고 이런저런 책을 읽는 습관을 이 기회에 들여 두시면 반드시 도움이 되실 것입니다.자기소개서 및 면접 ... 준비 방법자기소개서 준비과정도 리트 스터디원들과 함께 했는데, 법대 조교 형들의 휴민트를 활용해 로스쿨 재학생 분들의 자기소개서 견본을 몇 편 구해서 참고해보았고, 각자가 응시 ... 할 학교 폼에 맞추어 써 온 초안을 읽어보고 평가해주는 시간을 가졌습니다. 자기소개서에는 내용 면에서 어느 정도 알려진 틀을 따라가기 보다는 제 개인의 스토리를 있는 그대로 솔직

노하우 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.04

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경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 ... 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 ... 기업 선정)1. 선정한 기업2. 선발절차 및 방법3. 선발 기준4. 면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.03

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우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오

의 고교 생활 기록부, 자기소개서, 추천서 등을 종합적으로 검토하여 학생의 학업 능력뿐만 아니라 인성, 리더십, 사회성 등을 종합적으로 평가한다. 교육부 자료에 따르면, 2021년 ... 를 명확히 하고자 한다. 또한, 이 제도가 실제로 운영되면서 나타난 여러 장점과 단점을 구체적인 수치와 통계를 통해 분석함으로써, 제도의 실효성에 대해 논의할 것이다. 마지막 ... 등이 평가에 반영됨으로써, 학업 외적인 활동에서도 학생의 성취를 인정받을 수 있다. 2022년 서울대 입학사정관제도 분석에 따르면, 합격자 중 45%가 학업 외 활동에서 우수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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경희대학교 행정학과 행정조직론 수업 소논문 과제, 학생부종합전형의 공정성문제, 현행 입시제도의 개선방안에 대하여,13p

, 학생부종합전형, 논술전형, 적성전형이 있다. 학생부종합전형은 학생부와 자기소개서, 추천서, 면접이 핵심 평가요소이고 이를 통해 교과와 비교과를 종합적으로 평가하게 된다. 학생부종합 ... 고 이는 공정성에 위배될 수 있는 여지가 크다.두 번째로 학생부종합전형의 공정성 문제에서, 대학의 선발 투명성 문제가 있다. 자기소개서 또한 전문가에게 맡기거나 첨삭을 받아 남 ... 들보다 더 깔끔하고 뚜렷한 내용으로 다듬는 경우가 있다. 위에서 언급한 것처럼, 이는 비밀스러운 거래로 이루어지고 쌍방향적이기 때문에 적발되기가 쉽지 않다. 자기소개서에서 요구

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.26

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