"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 121-140 / 46,389건

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... . (10점)1) 주장에 대한 분석위 주장의 의미를 분석하기 위해서는 3가지 차원에서의 접근이 필요하다. 첫째, 리더의 자격을 타고날 수 있는가의 문제이다. 이는 리더십을 하나의 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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[리더십 개발과 훈련] 배달의 민족, '김봉진' 대표 리더십 분석, 장단점

들’에서 만든 ‘배달의 민족’이다. 배달의 민족 ‘김봉진’ 대표의 성공 이유가 무엇인지 리더십 면에서 이야기해보려 한다.김봉진 대표의 재미있는 일화 중, 두 달간 연락 두절하고 제주도 ... 는 것도 중요하지만, 그 성과를 내는 구성원에 대한 관심도 리더십에 있어 중요한 부분이다. 보통 회사 내의 프로그램은 성과 중심이지만, 김봉진 대표의 경우 휴식 차원의 프로그램 ... 다. 그리고 그러한 스타일은 20대를 저격하기에 적절했다. 이전에는 과제리더십 등 과제 중심의, 성과를 내는 것이 더 좋은 리더십이라고 보였다면, 최근에는 사회적 리더십, 변혁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.21

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리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

*내의견글: 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.*내의견글: 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.1제목 리더십 ... 위해 리더십은 지속적인 개발이 필요하다 생각합니다.5이 글을 읽고 토론댓글 작성합니다→위의 의견에 동의한다. 리더는 업무의 방향을 설정하고 그 방향 설정에 따라 성과까지 진행과정 ... 는 리더십의 지속적인 개발 역시 필요하며 시대에 맞는 리더의 모습을 보여야 할 것이라고 생각한다.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ6제목

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

과목명: 리더십과 소통주제:1. 대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유2. 현대 리더십 유형 중?대학생들에게 꼭 필요하다고 생각되는?리더십 유형 두 가지를 선택하고 선택 ... 적 현상과 연계하여 그 필요성을 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 대학생에게 리더십 역량 개발이 필요한 이유2. 현대 리더십 유형 중 대학생에게 꼭 필요한 리더십 유형 두 가지3. 리더십 ... 설정하여 이를 설명하고 마지막으로 이러한 리더십 유형들의 필요성을 사회적, 문화적, 역사적인 현상과 연결지어 설명하겠다.Ⅱ본론1. 대학생에게 리더십 역량 개발이 필요한 이유대학생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1. 서론 ... 들을 이끄는 능력, 무슨 일을 효과적으로 달성하기 위해 개발된 역량인 skill, 리더로서 역할 하는 행동, 구성원과의 소통에 중점을 둔 관계와 그걸 토대로 구성원들에게 영향력을 행사 ... 들은 삶의 모든 영역에서 Leadership의 필요성을 느끼고, 좋은 결과 외에도 구성원들이 마음속으로 따르기 바라는 리더를 원한다. Leadership의 개발을 위해 필요한 건 s

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발(이하 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소 ... 하기 때문에 전략적 인적자원개발은 조직원, 기업비전, 리더십, 기업문화, 학습조직, 경력개발, 역량모델 등을 바탕으로 한 통합적이고 체계적인 관리가 필요하다.이보고서에서는 전략적 인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 전략 ... 적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서는 비전과 철학이 왜 중요한가2) 학습조직에서는 비전과 철학이 왜 중요한가3) 경력개발에서는 비전과 철학이 왜 중요 ... 한가4) 기업문화에서는 비전과 철학이 왜 중요한가5) 리더십에서는 비전과 철학이 왜 중요한가III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회는 바야흐로 무한경쟁의 시대이다. 더 이상 다른

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서자기칭찬 :친화력이 좋습니다.학 번 :성 명 :핸드폰 번호 :목차1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 1-32. 리더십 진단을 바탕 ... 으로 개발할 역량 33. 리더십 역량개발을 위한 계획 수립 3-44. 계획 실행 결과 4-81)‘신체적 활력 향상’2)‘목표 중심적 자기훈련’3) 목표 수행 후 셀프리더십 변화 결과5 ... 대학생에 맞는 셀프리더십을 도출하였다.3) 임상간호사의 셀프리더십 측정도구 개발:문헌고찰을 토대로 도출한 셀프리더십의 구성요인과 속성첫 번째로 참고한 논문(임상간호사의 셀프리더십

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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청소년리더십개발1공통) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

or characteristics)이다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이 장에서는 청소년리더십개발1공 ... 청소년리더십개발1공통) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K청소년교육과 청소년리더십개발1공통1. ‘리더 ... 다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.11

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유아교육기관장 다면적 리더십 척도 개발 (Development of multiphasic leadership scale for principals of early childhood education institutions)

본 연구는 유아교육기관을 둘러싼 주변 환경 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 유아교육기관장 리더십을 다면적으로 측정하는 척도를 개발하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 위해 ... 리더십 개념과 선행연구를 바탕으로 한 유아교육기관장 리더십 개념 및 구성요소와 척도관련 문헌에 대한 고찰을 통해 유아교육기관장 다면적 리더십 척도 예비문항(140문항)을 추출 ... 다면적 리더십 척도 1차 시안에 대한 전문가 검토 결과에 따라 2차 시안(110문항)이 제작되었으며, 2차 시안에 대한 문항양호도 검토 결과 왜도값이 기준 이하인 1문항을 삭제

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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셀프리더십 ) 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.

셀프리더십셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.셀프리더십첨부파일 참고하여 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.1. 1단계 ... : 나의 현재 모습 이해나의 현재 삶의 방식은 어떠한가목표달성에 방해가 되는 요인은목표대비 현실과의 갭과 차이점은나의 능력과 성격 등의 강점과 약점3. 3단계 : 구체적 개발계획어더 ... 하고 충분한 소통으로 메꾸려 노력한다.3. 3단계 : 구체적 개발계획궁극적인 나의 목표는 여러 가지 일을 막힘없이 진행하고 이를 통해서 내가 하고 싶은 일을 찾는 것이다. 또한 이 일

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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공공도서관장의 리더십 역량모델 개발에 관한 연구 (A Study on Developing of a Leadership Competency Model for Public Library Directors)

본 연구는 성공적인 공공도서관 운영을 위한 공공도서관장의 리더십 역량모델 개발을 목적으로 하였다. 이를 위하여 본 연구에서는 문헌연구를 통한 내용분석법, 우수성과자로 구성 ... 개 요소로 구성된 국내 공공도서관장 리더십 역량모델을 개발하였으며, 이는 향후 공공도서관장 리더십 역량개발 및 강화를 위한 근거로 활용될 수 있다. The purpose of

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

1. 다음 중 리더십 개발을 저해하는 요인에 해당되지 않는 것은? - 임원진들이 새로운 방향 모색에 관심이 많은 경우2. 다음 중 리더십 개발을 하고자 할 때 해결해야 하는 주요 ... 한 3가지 과제와 가장 거리가 먼 것은?- 리더십 개발 비용3. 다음은 평가 개념에 대한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?- 평가활동은 프로그램 운영자와 참가자 ... 의 참여 동기와는 관련성이 떨어진다.4. 다음은 리더십 개발 기회들에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은? - 일반적으로 역량분석이나 개발 계획이 체계적으로 이루어지

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서’21세기 환경변화에 따라 조직은 변해야하고 조직 변화는 개인의 변화를 요구하며 개인의 변화는 자율에 따른 ‘셀프 리더십’을 전제로 한다 ... . 셀프리더십이란 조직 구성원인 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 과업수행을 위해 필요한 자기 방향 설정과 자기 동기부여를 고양시키기 위해 스스로에게 영향력 ... 이 셀프리더십을 발휘하기 위해 그리고 우리가 선택한 것을 이루기 위해 , 도전에 직면하고 희생을 감수하며 행동하는 것이 필요하다. 준비하는 사람은 위기를 기회로 만든다. 우리

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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지도자 역량척도개발과 리더쉽 유형에 관한 연구 (A Study on the Development of Leadership Capability Scale and the Types of Leadership)

타당화 작업, 신뢰도 검사, 확인적 요인분석을 하였다. 그 결과 성취지향성, 자기조절, 대인이해, 유연성, 선수지향성 등의 요인 21문항의 질문지를 개발하였다: 마지막으로 리더십 ... 본 연구는 스포츠 지도자들의 지도역량을 측정할수 있는 질문지를 개발하여 그 타당도를 검증하고자하는데 목적이 있다. 이를 위해 개방형 질문지를 분석하여 문항을 산출하고 기존의 지도 ... 역량 질문지 문항을 참고하여 지도역량 질문지를 개발하였다. 또한지도역량과 리더행동과의 관계를 분석하여 지도역량과 리더행동과의 수렴타당도를 분석하였다. 우선 선행연구와 개방형 질문지

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

-------------------------------------------------9p1. 간호리더십 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례2) 앞으로 자신의 리더십 ... 간호관리학 Ⅱ-PO7 간호 리더십 보고서 -목 차Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념 ------------------------------------------------------ ... -1p1-1. 리더십의 정의1-2. 리더십의 패러다임 변화2. 리더십 이론의 유형 ----------------------------------------------2~5p2-1

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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퇴계(退溪)의 『고경중마방(古鏡重磨方)』과 ‘성찰적 리더십’의 교육적 의미 -인성기반 리더십 수업 개발을 위한 시론 (A Study on the Educational Meanings of Toegye's Gokyungjungmabang(古鏡重磨方) and Reflective Leadership)

연세대학교 인문학연구원 윤민향

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

주제: ‘리더십 입문’ 책 요약(요약 부분: 리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)-목차-1. 서론2. 관리스킬3. 대인관계 스킬4. 개념화 스킬5. 정리1. 서론인간 ... 이 삶을 영위하며 성공적인 활동을 위해서는 스킬이 요구된다. 리더십도 마찬가지이다. 리더가 업무 수행 중 발휘하는 학습된 능력이 바로 리더십 스킬이며, 타인에 대한 영향력을 부여 ... 한다. 이 리더십 스킬 분야의 경우 지금까지는 리더십 특성에 비해 연구자들의 관심을 받지 못했으나 지난 10년간 연구자, 실무자들이 더 관심을 보이고 있다. 리더십 스킬은 크게 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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A+받은 리더십 보고서(간호관리학 실습)-리더십 역량 평가 및 리더십 개발방안

리더십 개인 보고서실 습 과 목실 습 기 관담 당 교 수학 번/이 름실 습 기 간간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후, 리더십 개발 ... 다 2=좀처럼 그렇지 않다 3=때때로 그렇다 4=약간 그렇다 5=매우그렇다리더십 영역나의 점수전문적 기술25인간관계적 기술24개념적 기술16?리더십 개발 방안리더십 역량 평가 요소 ... 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.? 실습기간 동안 리더십을 발휘한 사례나는 20**.**.**(*) ~ 20**.**.**(*)까지 2주간 **병원 **병동에서 실습하였는데 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

리더십 이론 정리과 목 명간호 관리학 2제 출 자제 출 일담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이론의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론 및 상황이론이 있는데 이것 ... 은 리더십에 대한 연구의 관심이 리더의 특성에서 행동으로, 그리고 상황으로 옮겨감에 따라 붙여진 이름이다. 역사적으로 리더십 연구는 끊임없는 작용과 반작용의 과정으로 해석될 수 있 ... 하는 데 중점을 두었다. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더십 행동유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별이된다는 이론이다. 행동이론안에는 리더십행동이론, 배려-구조 주도적 리더십 행동

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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