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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 201-220 / 46,388건

중소기업 직급별 관리자 리더십 역량 척도 개발 및 타당화 (Development and Validation of Leadership Competency Scales for the Managers in Small and Medium-Sized Enterprises)

한국인력개발학회 김미정, 변호승

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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관광 패러다임의 변화에 따른 창의융합인재의 알파고 리더십 개발방안 (A Study on the Development of AlphaGo Leadership of Creative Convergence Talents by Changing Tourism Paradigm)

한국호텔리조트학회 이웅규, 김용완

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 커뮤니티에서 중심적인 역할을 하는 능력으로, 많은 이 ... , 유능한 리더는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 리더십을 개발하기 위해 어떤 과정이 필요한지를 알아보는 것은 매우 중요합니다.본 글은 이러한 주제들을 탐구하고, 리더십에 대한 심층 ... 나은 방향으로 이끌어 갈 수 있는 원동력이 됩니다.3. 리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정앞서 말한 유능한 리더가 되기 위해서는 리더십 개발이 필수적입니다.리더십을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

[중간고사] 1~20문제1. 다음 중 리더십 개발의 기대효과에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?①교육 훈련 예산을 절약할 수 있다. ②리더들의 역량 개발에 도움이 된다 ... . ③조직에 공동체적 문화를 유지하는 데에 기여 한다. ④잠재역량이 우수한 인적자원 Pool을 유지할 수 있다. 2. 다음은 리더십 개발과정에서 올바른 평가를 위한 지침들이다. 타당하지 ... . 리더십 이론에 근거하여 리더십 개발 내용을 선정하는 접근에 대한 평가로서 적절치 않은 것은?①새로운 리더십 이론들에서 제시되는 요인들의 효과검증 여부가 불확실하다. ②전인적 인재

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

1아이디성 명지도교수과목명리더십학기/기수제출일과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영 ... 4page 내외서론현대의 리더십은 조직의 성장과 변화 혁신의 결정요인으로 인식되고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택 ... 은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십을 개발하기 위해서 어떠한 경험과 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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초등학생의 정서지능과 서번트 리더십 향상을 위한 집단상담 프로그램 개발 (Development of Group Counseling Program to Improve Emotional Intelligence and Servant-leadership Skills of Children)

학습자중심교과교육학회 구영혜, 김희정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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초등학교 적응을 위한만 5세 유아의 리더십 프로그램 개발 (A Study on a Leadership Program Development for 5-Year-Old Children's Elementary School Adjustment)

대한아동복지학회 조숙경, 이소희

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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[리더십] - 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십은 실제로는 매우 이해하기 어려운 개념이라 할 수 있다.리더십이라하면 흔히 역사속의 전쟁에서 승리를 이끈 장군이나, 국가를 위해 희생한 정치적인 지도자들을 생각한다.기업 ... 에서는 아이아코카나샘 월턴 등과 같은 뛰어난 능력과 함께 카리스마를 동시에 가지고자신의 기업을 매우 성공으로 이끈 최고경영자를 생각하게 된다.이러한 우리의 리더십에 대한 일반적인 인식 ... 의미에서 리더십이란 그의 부하나 추종자로 하여금 자신의 원하는 바를 하도록 만들 수 있는 능력이라는 것으로도 이해되는 바가 있다. 이는 곧 리더십을 권력과 거의 비슷한 개념으로 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더란? 2) 리더십이란? 3) 성공적인 리더십의 요소 3 ... 의미를 재해 담당 수 있다. 이에 리더에 대한 의미를 다시 살펴보고 성공적인 지도력을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 관해서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더란? 리더 ... 빠른 현명한 판단력을 가지고 있어야 하는 것으로 생각한다. 2) 리더십이란? 지도력 혹은 지휘를 하고 통솔하는 것을 의미하는 지도력은 현대사회의 급변화하는 환경 속에서 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 대한 정의에는 집단 ... 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 발전해 나가기 위해서 리더십이 필요하다.Ⅱ. 본론[나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십은?]나에게 잠재된 또는 개발 가능한 리더십에는 어떤 ... 어 갔고 잘 따라주고 고마워하는 조원들을 보며 내가 잘하고 있구나 라는 생각이 들었다. 그래서 나는 팀 리더십이 내가 개발하기에 가장 용이하고 높은 학습능력을 보여주지 않을까 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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학습전이와 상사 리더십의 효과적 팀 성과를 위한 모델 개발의 실증적 연구 (An Empirical study into the relationship of team performance and learning transfer influenced by leadership types)

In order to promote social responsibility, a company reads to engage in various activities to increase their competitiveness to ensure stable and cont..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호관리학) 실습기간 중 적용 가능하도록 개발한 리더십

실습기간 중 적용 가능하도록 개발한 리더십간호학과 학생이라면 누구나 1000시간의 실습을 해야 한다. 긴장하는 마음으로 첫 실습을 나갔던 게 아직도 기억에 남는다. 아무것도 모르 ... 가능한 리더십을 개발해보고자 한다.리더십 개발에 앞서 실습에 필요한 덕목을 생각해보면 먼저 눈치가 있어야 한다. 아무것도 모르고 첫 실습을 나온 학생이라면 당연히 학생으로서 어떤

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 태도의 중요성3. 자아개념 개발의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 중요한 능력으로 인식되고 있 ... 적인 리더십을 위한 긍정적 태도와 자아개념 개발의 중요성을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십이 무엇인지에 대한 연구는 오랜기간 계속되어왔다. 그러나 리더십이 정확히 ... 다. 이러한 점에서 리더의 긍정적 태도가 성공적인 리더십으로 이어질 수 있다.3. 자아개념 개발의 필요성그러나 긍정적인 태도만으로 성공적인 리더십이 이루어지는 것은 아니다. 지나친 긍정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... 한다.? 간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다.II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십1. 신규간호사 리더십 개발▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력? 자기인식 ... ..........................................................................................31. 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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A+리더십 토론, 리더가 후천적으로 충분히 개발될 수 있다고 생각한다.

은 아니다. 리더십 개발은 자신으로부터 시작된다. 따라서 자신이 리더로서 부족한 역량을 정확히 알고 그에 맞는 리더십 개발 방법을 선택하여 훈련한다면 리더의 자질을 갖출 수 있을 것이 ... 에서는 누구나 의지만 있으면 리더십을 개발할 수 있다. 대학교에 다니고 있는 학생은 학교에서 제공하는 리더십 강의를 듣거나 리더십 캠프를 진행하며 리더십 역량을 키울 수 있고 직장 ... 이다.리더는 후천적으로 개발될 수 있다는 글쓴이의 말에 동의합니다. 리더는 조직 목표의 달성을 위해 구성원이 자발적으로 협력하도록 리더십을 발휘합니다. 따라서 리더의 자질은 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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영업 관리직 리더십 역량모델개발에 관한 연구: A기업의 사례를 중심으로 (Study on Developing Sales Managers' Leadership Competency Model: A Case Study of a Koran Service Industry Company)

급변하는 경영환경 속에서 기업들은 자신들의 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 최근의 기업들은 이러한 노력 중에서도 특히 리더의 역량개발에 큰 관심을 보이고 있 ... 수 있다. 본 연구는 리더십 역량에 대한 이해를 높이고자 IT 서비스 업종의 영업 관리자들에게 요구되는 리더십 역량이 무엇인지 탐색하고자 한다. 또한 탐색된 각 역량에 대하여 미래 ... 하였다. 수집된 자료를 통해 도출된 리더십 역량모델은 총 10개의 역량으로 구성되었으며, 연구결과는 각 역량에 대해 미래 필요정도와 현재 보유정도에 대한 유의미한 인식의 차이를 보여주

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[리더십 개발과 훈련] 학교에서 다양한 문화적, 세대별, 연령별 갈등을 극복할 수 있는 리더십은 무엇인가요?

학교에서 다양한 문화적, 세대별, 연령별 갈등을 극복할 수 있는 리더십은 무엇인가요?다양한 문화, 세대, 연령 사이에서 발생하는 갈등의 이유는 나와는 다른 문화, 세대, 연령 ... 을 극복할 수 있는 리더십의 핵심은 ‘소통’이라고 본다. 구체적으로 말하자면 ‘개방적 태도’라고 생각한다.개방적 태도라는 것은 신념, 정서, 행동을 모두 아우르는 것이어야 한다 ... 는 감정이어야 진정한 ‘개방적 태도’라고 생각한다.개방적 태도는 갈등을 예방하는 데에도 효과적이지만 극복에 있어서도 좋은 리더십이다. 갈등을 예방하는 것과 극복하는 것은 같은 선상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.21

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.차 례1.서론2.본론1)리더십의 개념2)리더십의 특성3)리더십의 기능4)리더십 역량모델 개발 ... 므로 누구든지 리더십과 관련이 있다고 본다.4) 리더십 역량 모델 개발을 위한 경험과 학습리더십의 역량 모델은 총 다섯 가지로 역량, 개인, 속성, 리더십 성과, 경력 상의 경험, 환경 ... 의 영향으로 구성된다. 리더의 기본적인 역량으로는 전문적 기술, 인간관계 기술, 개념화 기술이 있다. 리더십 역량 모델은 학습과 경험에 의해 개발된다.리더에게 필요한 리더십의 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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유아의 창의·인성리더십 평가를 위한 루브릭 개발에 관한 사례연구: 인내 (A Case Study on Developing Rubrics for The Assessment of Young Children’s Creativity-Character Leadership: Patience)

대한아동복지학회 최현혜, 이소희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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타일러 교육과정 개발 모형을 적용한 만 5세 유아의 리더십 및 적응능력 향상 활동 개발

타일러 교육과정 개발 모형을 적용한 만 5세 유아의 리더십 및 적응능력 향상 활동 개발목 차1. 서론1.1 활동 개발의 필요성과 목적1.2 타일러 모형의 적용 의의2. 이론 ... 적 배경2.1 타일러의 교육과정 개발 모형2.2 만 5세 유아의 발달 특성2.3 유아 리더십과 적응능력의 개념3. 활동 개발의 이론적 토대3.1 교육목표 설정의 원리3.2 학습경험 선정 ... 의 기준3.3 학습경험 조직의 방향4. 만 5세 유아 리더십 향상 활동 설계4.1 셀프 리더십 향상 활동4.2 서번트 리더십 향상 활동4.3 문화 리더십 향상 활동5. 만 5세

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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