• 통합검색(176)
  • 리포트(174)
  • 자기소개서(1)
  • 방송통신대(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"루거스너 IBM" 검색결과 121-140 / 176건

  • [독후감]왓슨 - 내인생의 타협은 없다
    -독후감-"내 인생에 타협은 없다"3권의 독서토론 추천도서 중에서 이 책을 선택한 이유는 루 거스너 때문이다. 과거의 성공에 안주한 채 메인프레임에서 퍼스널컴퓨터로 변화하는 시장 ... 을 인식하지 못하고 추락하던 IBM을 다시 성공의 길로 이끈 IBM의 전 CEO 루거스너를 그동안 인상깊게 생각하고 있었다. 그렇기 때문에 그가 오기전의 IBM은 과연 어떤 길 ... 었다.왓슨은 CTR이라는 그저 그런 정보처리와 관련한 잡다한 사업을 하던 회사를 최고의 기업IBM으로 이끌었다. 그는 다양한 개성의 사람들이 존재하는 21세기의 관점에서 볼 때에도 평범
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11
  • [의사결정회계] 코끼리를 춤추게 하라!
    코끼리를 춤추게 하라(Louis V.Gerstner,Jr.)1. 요 약이 책은 루 거스너IBM에 부임에 얽힌 일화와 IBM을 다시 업계 제일의 위치로 돌아가게 만든 루 거스너 ... 고 잘못된 경영진의 판단으로 IBM이 해체될 위기까지 이르렀었다. 하지만 새로이 CEO로 영입된 루 거스너의 적절한 판단과 리더십으로 IBM은 다시 한번 최고기업으로 도약하게 되 ... 었으며 인터넷이라는 새로운 패러다임 앞에서 PC시장과 같은 실수를 반복하지 않기 위해 IBM은 이제 재빠르게 변화해 나가고 있다고 끝을 맺는다.다시 책의 내용으로 들어가서 루 거스너
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13
  • [기업문화]기업문화의 대내적, 대외적 역할
    을 높여줄 수 있다. 이는 역사가 오래되고 조직이 거대한 기업에서 특히 중요한 역할을 수행하게 되는데, IBM이라는 거대한 ‘코끼리’를 움직인 루 거스너 전임 회장의 경우에서 확연히 ... 드러난다. 변화에 신속히 대응하지 못하는 기업문화 그 자체를 승부라고 생각한 루 거스너 회장은 구성원들의 거센 저항에도 불구하고 대대적인 체질개선을 시작함으로써 IBM의 회생 발판
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05
  • [경영혁신]7인의 베스트 CEO : Presentaion용 자료
    ..PAGE:17인의 베스트 CEO : Presentation 자료1. Dell : 마이클 델(Michael Dell)의 고객 중심 조직2. IBM : 루 거스너(Lou ... 십의 국축사원들이 주인인 회사고객으로부터 배운다고객중심의 철학 개발협력업체와의 강력한 통합파트너의 사업 참여경쟁력을 위한 차별화핵심 경영 전략..PAGE:32. IBM : 루 ... 거스너(Lou Gerstner)의 고객 중심 경영루 거스너는 시장 변화 속에서 고객의 당면 문제와 새로운 요구를 파악하고, 해결하기 위한비즈니스를 창출함.경영철학절차가 아니라 원칙
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.02
  • [기업][기업경영][선진기업]기업의 역할 고찰, 선진기업의 구조조정, 선진기업의 IR기법, 선진기업의 위기관리, 선진기업 E비즈니스화, 선진기업 시사점(기업, 선진기업, 구조조정, IR기법, 위기관리, E비즈니스화)
    율적 조직구조와 경영환경을 무시한 경영으로 90년대에 들어서면서 연속적자를 기록 하였다.2) 내용 및 결과- 93년, 루 거스너 회장 취임- 창사 이래 지켜왔던 종신고용제 포기 ... 조정1. 제너럴 일렉트릭(GE)1) 배경2) 내용 및 결과2. 제너럴 모터즈(General Motors)1) 배경2) 내용 및 결과3. IBM1) 배경2) 내용 및 결과4. 필립스 ... . 기업의 주요 공시 내용12. 연중행사 또는 특별행사13. 미국 기업들Ⅴ. 선진기업의 위기관리1. IBM 리콜을 자발적으로 실시1) 사건의 발단2) 사건의 진행 & 결과2. 일본 산텐
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.04
  • [공학]디지털 컨버전스 시대를 위한 인재상과 핵심역량
    IBM은 이후 다시금 성장하면서 재기의 조짐을 보이게 되는데 주목할 만한 사실은 이 회사의 흥망 모두가 CEO의 역할에서부터 비롯되었다는 것이다.1993년 루 거스너IBM ... 다. 하지만 결론적으로 IBM의 부활은 대성공으로 이루어졌고, 이것은 미국 기업 역사상 가장 극적인 반전 가운데 하나로 평가되고 있다. 이러한 극적인 IBM의 부활은 루 거스너 CEO ... 다. 이러한 결단력의 중요성은 세계적인 기업인 IBM의 지난 1990년대 위기에서도 예를 찾아볼 수 있다.*IBM의 몰락과 부활의 신화컴퓨터의 제왕, 세계 일류기업의 대명사, 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17
  • 다국적 기업 IBM의 글로벌 경영전략
    적 서비스 능력, 그리고 광범위한 고객기반에 있으며, 이러한 장점은 IBM이 강력한 하나의 단일 조직으로서 시너지를 발휘할 때 가치가 있다는 루 거스너 회장의 확신에 기반한 것이 ... 다국적 기업 IBM의 글로벌 경영전략- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. IBM의 선택 배경2. IBM의 관심 분야Ⅱ. 본 론1. IBM의 소개, 연혁2. IBM의 성장 배경3. IBM ... 의 해외진출 전략4. IBM의 해외진출 사례Ⅲ. 결 론 및 느낀 점※ 참고 문헌Ⅰ. 서 론1. IBM의 선택 배경다국적 기업이 경영관리기능을 수행하고 여러 가지 전략을 수립 ? 집행
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.17
  • 좋은 기업문화 만들기 (GE, 구글, IBM,사우스 웨스트,P&G, 삼성전자, 대덕밸리,아모레퍼시픽)
    의 문화개선 사례IBM : 핵심가치 재창조 밑으로부터의 가치혁신 1) 2003년 사무엘 팔미사노는 '위대한 IBM 재건'을 본격화 - IBM은 전임 CEO인 루 거스너가1990년대 ... 적으로 지원 (거스너 IBM을 되살림 , 팔미사노 IBM전통 계승, 도약하기 위한 전략) 2) 기존의 3대 핵심가치 → 신 3대 핵심가치 확립 - 기존 가치의 진부화, 왜곡을 극복
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29
  • 조직혁신 사례 (IBM, 만도, 이랜드)
    시켜M이 강력한 하나의 단일 조직으로서 시너지를 발휘할 때 가치가 있다는 루 거스너 회장의 확신에 기반한 것이었다. 이와 더불어 전사적 지식경영 인프라와 최고경영자의 사내 ... 목 차Ⅰ서 론Ⅱ본 론●한국 IBM소개성장 연혁위기&조직혁신성과와 시사점현재 위치●E. LAND소개성장 연혁위기&조직혁신성과와 시사점현재 위치●(주)만도[Mando ... 커뮤니케이션을 크게 강화하여, 각 나라의 조직 및 IBM 직원들에게 일체감과 소속감을 심어주었다.▶최대의 서비스 및 토탈 솔루션업체로 변신구조조정에 성공한 다음 IBM은 변화된 시장에 맞추
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08
  • 훌륭한 CEO가 되기 위한 자질은 무엇인가
    산업에 대한 해박한 지식을 보유한 컴퓨터 전문가도 아니었다. 바로 아메리칸 익스프레스와 알제이알 나비스코에서 각각 유통과 식품 산업을 경험한 루 거스너였다. 그는 아메리칸 ... 을 앞지르는 상황을 바로 눈앞에서 지켜보아야 할지도 모른다.IBM도 1960년대 초만 해도 바로우즈를 추격하는 2등 기업이었다. 당시 CEO인 톰 왓슨 2세는 기업의 복잡한 정보 ... 를 통합하여 처리해주는 컴퓨터의 출현을 예측하고, IBM 360이라는 새로운 컴퓨터 개발에 천문학적인 돈을 투자하는 위험한 의사결정을 하게 된다. 이 프로젝트에는 미국이 첫 원자탄
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12
  • 독후감, 서평 글로벌 CEO의 성공공식을 읽고 - 27명의 리더에 대해 유형별 분석
    . 거대 공룡이 부활하다: IBM루거스너? 리더십: 기업에 대한 정확한 직관, 현실에 대한 냉철한 인식, 강력한 조직 장악력? 정확한 통찰력으로 승부한다? 성공 비결: 현실에 기초
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20
  • 세종의 코드를 읽어라를 읽고서..
    로 널리 쓰이고 있다.전 GE회장인 잭 웰치, MS회장 빌 게이츠, IBM회장 루 거스너, 인텔회장 앤드류 그로브, 전 크라이슬러 회장 리 아이아코카, 폴크스바겐사장 다니엘 괴드베르 ... 함으로써 정확한 농시를 알려주는 달력을 비롯한 각종 천문기구들이 발명되었다.관측기구인 간의, 물시계의 일종으로써 자동시간 측정기구인 자격루, 일반인이 시간을 알 수 있도록하는 우리
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.28
  • 기업의경쟁력, 조직문화 (조직행동론)
    층의 리더로 확산하였다.IBM2003년에 사무엘 팔미사노는 ‘위대한 IBM재건’을 본격화하였다. IBM은 전임 CEO인 루 거스너가 1990년대 위기를 극복한 후 기업실적은 개선
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07
  • IBM 기술경영사례
    아웃소싱 의존 대형컴퓨터에 집착 조직의 관료화, 비대화4. IBM 회생전략1993년 “루 거스너” 최고 경영자로 영입하버드 경영 대학원 졸업 맥킨지 최연소 이사로 제직 아메리칸 ... IBM 기술경영사례차례 사례의 선정 IBM 회사소개 IBM의 번영 IBM의 위기 IBM의 회생전략 거스너 회장의 성과 현재 IBM의 기술 경영 결론사례의 선정1980년대 ... 까지 컴퓨터 산업 주도 컴퓨터 다운사이징 흐름에 대응 못함 실패한 기업으로 인식 90년대 거스너 회장 노력으로 회생 기술 개발과 R D 역량 강화가 요인 하드웨어 제조업체에서 솔루션 기업
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.06
  • 맥스무비(인터넷 비즈니스 기업 모델 분석)
    기술을 적용하여 경영활동의 효율성을 높이고, 새로운 사업기회를 창출하는 활동으로 정의할 수 있다.1997년 E-비즈니스란 용어를 처음 쓰기 시작한 IBM의 루 거스너 회장은 e
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.17
  • [기업 경영] 코끼리를 춤추게 하라를 읽고
    을 생각한다면, 오히려 규율 잡힌 문화라고 생각한다. IBM에 자체적인 뛰어난 문화가 있었다고 루 거스너는 계속해서 언급하지만, 제 아무리 뛰어난 문화라 하더라도 규율이 잡히지 않 ... 으면 소용이 없다. 이것은 사람을 먼저 보는 것과는 약간 다른 문제다. 루 거스너는 자주 기업문화의 중요성을 언급했다. 그리고 IBM의 문화를 규율 있게 만들기 위해 여러 방법 ... 프로젝트팀 의장2. 코끼리를 춤추게 하라‘코끼리를 춤추게 하라’는 루이스 거스너가 9년간 IBM의 CEO로 재직하면서 겪은 것들에 대한 책이다. 이 책에서 거스너는 자신의 삶이 흘러온
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [경제, 독후감]코끼리를 춤추게 하라
    이자 위기 관리의 사례 연구이며, 컴퓨터 산업과 리더십 원칙에 대한 고찰이다. 거스너는 자신의 회사 부임에 얽힌 일화와 IBM의 리더십 팀을 재구축하고 직원들에게 새로운 목적 의식 ... 코끼리를 춤추게 하라200221963 김민원 200221635 송유한 200221310 전국현저자 소개루이스 V. 거스너 Jr. - 2002년 1월 비즈니스위크 지는 세계 최고 ... 의 CEO 25인 - 현 IBM 회장겸 CEO - 아메리칸 엑스프레스와 RJR 내비스코에서 CEO - 경제교육위원회 위원장과 하버드 경영대학 초빙위원, - 국제경영연구재단 이사책
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.22
  • 비즈니스성공을위한불변의공식4+2를읽고
    고 누구나 한번쯤은 가져봤음직한 의문들이다.많은 사람들이 GE의 잭 웰치나 IBM의 루 거스너와 같은 거물급 CEO들이 들려주는 흡사 영웅담에 가까운 성공 스토리에 열심히 귀
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.08
  • [인사관리] IBM의 보상프로그램
    1990년대에 들어서면서 사업에 큰 어려움을 겪게 되었다. 당시 외부에서 영입된 루 거스너IBM을 위기에서 구하기 위해 사업 재구축과 문화 재구축을 시도하였으며 이를 통해 IBM ... 사례 : IBM's NEW BLUE(핵심 가치를 반영하는 글로벌 보상 프로그램)IBM사는 메인프레임 시장에서의 성공을 기반으로 수십 년간 시장에서 지배적인 위치를 유지해왔으나 ... 은 서비스 중심기업으로 재도약할 수 있었다.새롭게 정립된 IBM의 문화는 고객과 시장 성과를 중시하고 리더의 주도를 통해 승리하는 기업을 구축하는 고성과 문화와 실행을 강조
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01
  • [경영사례] IBM,베네통,코카콜라 경영학적이론
    은 루 거스너의 힘 있고 절도 있는 리더쉽이 인상적이었다. 그의 경영 방식은 놀랄 수 밖에 없었다. 무대포 같은 전진과 단칼 같은 결단력이 무서울 정도로 정확하고 예리했다. 그리고 ... 정립되는 것에서 다시 한번 감탄할 수밖에 없었다.루거스너IBM 부활의 신화 / 더스가 지음 / 시아출판사루거스너IBM 살리기 / 로버트 슬레이트 지음 / 물푸레(창현 출판사 ... IBM, 베네통, 코카콜라 경영학적 이론목차1. IBM2. 베네통3. 코카콜라IBM1990년대 접어들면서 IBM의 누적 적자에 따라 대대적인 인원 감축을 실시하였다. 그 후 업무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 10일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:27 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감