"노사갈등"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 현대그룹 채용 노사갈등 사례 노사관계성공사례 협력적 노사관계 의료적 자원 삼성 노조 근로시간면제제도

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"노사갈등" 검색결과 121-140 / 9,330건

[인간관계론] 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)

아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)1.아르바이트 주인과의 갈등(1) 아르바이트란?-‘노동·업적’이라는 뜻의 독일어 ‘Arbeit’에서 유래된 말로써 처음에는학생이나 직업인이 본업 ... 하게 근로에 종사하고 그 속에서 희망을 키울 수 있도록 당국의 지속적인 지도단속과 업주들의 의식전환이 요구된다.2. 노사간의 갈등(1) 노사관계의 정의노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속 ... ·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.(2)노사간의 갈등[사례1]고등학교를 졸업하고 중소기업체에 근무하는 A군은 적은 임금으로 고민이 많다얼마 전 오른 최저임금보다 적

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25

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[노사관계론] 노사갈등의 이슈 (임금에 관하여)

노사관계론 REPORT노사갈등의 이슈임금에 관하여목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금의 이론적 배경1. 임금의 개념2. 임금의 성격3. 임금의 2대 이슈4. 최저임금제도Ⅲ. 우리기업의 임금 ... 으로 하여 그 범위 내에서 노동력의 수급관계와 노사관계에 따라 결정되는 것이 일반적이다.< 임금수준의 결정 >(3) 임금체계임금의 대내적 공정성은 기업내부의 공정성을 의미하며, 기업

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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[노사관계론]노노갈등의 사례를 통한 현황. 해결방안

들은 직장 내 복수노조가 허용되는 2007년에는 노사갈등보다도 노노갈등이 더욱 큰 문제가 될 것으로 내다보고 있다. 정부는 이에 맞춰 ‘노사관계 법ㆍ제도 선진화 방안’의 내년 초 ... 1. 정규직과 비정규직 갈등1-1. 노조 前간부의 죽음22일 휴일 아침, 한국노총 산하 전국화학노동조합연맹(화학노련) 전 간부인 민한홍 씨가 자택에서 목을 매 숨진 채로 발견 ... 됐다. 화학노련 내에서 ‘노조 속 노조’인 ‘경인화학일반노조’를 결성한 뒤 ‘사용자’격인 화학노련 지도부와 갈등을 빚던 민씨는 지난달 말 해고당한 뒤 여의도 한국노총 앞에서 1인 시위

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.04

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노사갈등의 이슈, 임금에 관하여

..PAGE:1노사갈등의 이슈 : 임금..PAGE:2임금의 이론적 배경에 대해노사갈등의 이슈 : 임금..PAGE:3임금의 이론적 배경(1)보상시스템직접적인 보상간접적인 보상금전적 ... 보상비금전적 보상( 복지후생 )( 임금 )( 내재적 보상 )( 외재적 보상 )< 보상시스템의 체계 >노사갈등의 이슈 : 임금..PAGE:4임금의 이론적 배경(2)1. 임금의 개념 ... 임금이란 노동을 제공하여 얻는 소득사용자 입장노동자 입장2. 임금의 성격자극성충족곤란성불만대표성사회적 지위대표성노사갈등의 이슈 : 임금..PAGE:5임금의 이론적 배경(3)3

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| 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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(A+자료) 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안

Report( 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안 )Ⅰ. 서 론노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과 ... 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 근무제 도입과 관련한 노사간 대립 등 노사갈등이 증폭되고 있어서 상호 관계 ... 에 손상이 가지 않고 국가경제에 해를 미치지 않는 해결방법이 그 어느 때보다 절실히 요구되고 있다.노동자와 사용자는 추구하는 바가 서로 달라 기본적으로 노사갈등이 존재할 수밖에 없

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| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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[행정]노사관계 혁신을 위한 방안 (갈등에 대한 분석중심)

·노사관계 혁신을 위한 방안(갈등에 대한 분석 중심으로)목 차Ⅰ. 서 론 ………………………………………………………2Ⅱ. 갈등의 개념 ………………………………………………2Ⅲ. 노사관계 ... 갈등에 대한 인식의 전환 필요성 …………3Ⅳ. 노사관계 해결에 대한 접근방식의 문제점 ‥…………5Ⅴ. 노사관계 혁신을 위한 정부의 역할 변화 ……………7Ⅵ. 정부의 역할1. 정부 ... 를 살펴보면 갈등 자체가 넝쿨을 뻗어 나가게 하여 성장을 시키는 동력으로 작용함을 알 수 있다.노사관계가 조직에서의 인간관계라고 본다면 갈등은 어떻게 보면 필연적인 현상이다. )다양

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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[산업사회학] 동광주병원노사갈등

목 차☞문제의 제기☞일반적 비노조 경영체제의 특징⑴ 작업조직⑵ 임금 및 고용제도☞기존 비노조 기업에서 나타나는 비노조 경영체제의 한계점☞동광주 병원의 노사관계 전략☞결론(비노조 ... 된 80년대 후반 이후 기업들은 이른바 신경영전략(비노조경영체제)을 비롯하여 다양한 형태의 새로운 노사관계 및 인적자원 경영기법과 제도들을 도입함으로써 노조의 활동을 약화 ... 은 압력을 가했다. 그래서 현재 노조는 천막 농성에까지 이르렀다. 우리는 먼저 비노조 사업장 노사관계의 성격과 경로를 알아보고 그 전략적 내용들을 이론적으로 살펴본 후, 동광주

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 특징1. 관습 ... ) 근로관계 종료에 따른 경제적 보상 산정방법4) 해고제한Ⅳ. 중국노무관리의 법규Ⅴ. 중국노무관리의 노사갈등1. 노사관계 환경2. 노동쟁의1) 대상 및 요건2) 원칙3) 절차Ⅵ. 중국

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

노동 금지Ⅴ. 중국노무관리의 갈등1. 노사갈등 유형, 사례, 요인1) 주로 파업과 시위형태로 나타남2) 양국간 생산현장의 관리문화 차이, 임금수준, 의사소통의 제약, 합자인 경우 ... 중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 연혁1. 진출초기1) 종업원의 모집2 ... 의 현지화, 관리의 정보화 추구3. 정례적 노사관리 시스템1) 기업문화 형성, 유지, 개선 노력 지속2) 관리의 현지화 추구Ⅲ. 중국노무관리의 현황1. 제도개혁1) 계획경제 하

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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[경제학] 철도민영화에 따른 노사갈등에 관하여

Ⅰ. 서 론새롭게 출범한 국민의 정부는 정부출범과 동시에 우리 경제가 나아갈 방향으로서 민주주의와 시장경제 의 확립을 제시한 바 있다. 공공부문 개혁은 이러한 민주주의와 시장경제 를 만들기 위하여 국가운영의 원칙과 틀을 근본적으로 바꾸어야 한다는 문제의식에서 출발하고 ..

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

한국 기업의 임금제도 및 발전적 제언목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금 갈등의 이슈Ⅱ-1. 노사 갈등 현황Ⅱ-2. 최근 임금제도 이슈: 직무급제, 임금피크제Ⅲ. 임금의 의의Ⅲ-1. 임금 ... 에의 몰입을 불러일으키는 핵심적인 동기 유발 요소이기 때문이다. 사실 그간의 노사 관계에서의 갈등이 대부분 ‘임금’문제로부터 불거져 나왔다고 해도 과언이 아닐 정도로, ‘임금’문제는 경영 ... 적 임금체계Ⅴ-2. 새로운 임금체계 대안Ⅵ. 결 론 : 발전적 노사관계를 위한 제언Ⅰ. 서 론산업화에 이어 정보화, 글로벌화의 빠른 진행은 기업의 경영환경 변화를 촉진하고 있으며, 이

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[노사관계] 한국의노사갈등문제-국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색-

한국의 노사갈등문제- 국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 문제제기 ... ......................................................................... 82. 한국 노사간의 대립 문제 ...................................................................... 111 ... 수 있다. 노사분쟁제기의 경우 노동자들이 요구관철을 위한 한 가지 수단으로서 연장노동을 거부하는 것도 이러한 사정을 잘 반영해 주고 있다.다음으로 작업환경의 실태에 관해서

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사갈등 사례, 해외투자기업 ... , 비승계설, 계약설)3. 원칙승계설Ⅶ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사갈등 사례1. 기업 A2. 기업 B3. 기업 C4. 기업 D5. 기업 EⅧ. 향후 해외투자 ... 30조제1항)의 정당한 이유가 있어야 유효하다.Ⅶ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사갈등 사례1. 기업 A만도기계가 부도난 이후 만도기계의 7개 공장에서는 구조조정

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[노사관계론] 한국여성노동운동의 현실과 노사갈등 해결방안에 대책

한국여성노동운동의 현실과 노사갈등 해결방안에 대책과목; 노사관계론교수님; 조운행교수님학과; 경영과 c반학번; 2001-08-0982이름; 정나리목차Ⅰ여성노동운동Ⅱ여성 노동조합 ... 의 필요성Ⅲ한국 여성 노동자들의 역사와 현실Ⅳ여성노동의 현실과 문제점Ⅴ노사갈등 개선방안Ⅵ맺음말참고자료...http://www.kwwnet.org/data/updata/980330-1 ... 방안①여성노동에 대한 사회적 평가의 전환②남녀고용평등법의 실효성③모성기능에 대한 새로운 인식과 全사회적 보호④여성들의 적극적인 자세와 뚜렷한 직업의식Ⅴ노사갈등 개선방안(1)고용

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

변화(4) 노사간 힘관계 변화3. 비정규직의 실태4. 비정규직의 문제점1) 고용불안2) 극심한 차별3) 여성 비정규직 - 이중적 차별4) 노동권의 무력화5)특수고용직문제5. 법

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화

적으로 큰 이슈가 되지 않은 갈등이고, 노사간의 원만한 합의가 진행되지 않고 법정공방으로 번질 가능성이 있기 때문이다. 이 갈등의 원인으로는 직원들에 대한 이케아코리아의 존중 부재 ... 도 노조의 공감을 사는 사람들은 많지 않다. 이 상황이 지속된다면 이 갈등은 계속 노사간의 갈등으로만 남게 되고, 법적 공방으로 가게 된다면 상대적 약자인 노조가 패배할 가능 ... 을 거친다면 이 갈등이 법적 공방으로 가기 이전에 노사간의 합의로 이 갈등을 원만하게 해결할 수 있을 것이다. 사회적으로 부정적인 여론이 형성되면 회사의 매출에 타격이 올 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

철도공사는 KTX 여승무원의 불법 파견 이슈뿐만 아니라 새마을호 장기 근속자들의 부당해고 등의 노사갈등을 겪고 있었다. 당시 철도공사가 지급한 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달 ... 으로 전환할 수도 있으며 4개 자회사 정규직은 전문가 실사를 거쳐 제시된 조정안에 따르기로 합의하였다.노사갈등은 불가피하지만 대부분 해결이 가능한 문제들이다. 하지만 위에서 살펴본 ... KTX여승무원 노사갈등과 같이 해결이 어렵거나 굉장히 오랜 시간이 걸리는 경우도 종종 발생한다. KTX 여승무원 노사갈등은 전례를 찾기 힘들 정도로 오랜 시간 진행된 장기분규 사례였

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... , 그 대안으로서 ESG 경영 관점에서 노사관계 협상 및 사전적 갈등 관리 방안을 탐색하기로 한다.1. 노동분쟁에 대한 사회적 비용문제노동분쟁을 방지하거나 해결하는 데는 일정 ... 간의 자율적 의사에 의하여 가급적 빠른 시간 내에 해결되는 것이 가장 바람직한 모습일 것이다. 그러나 분쟁의 해결이 언제나 이렇게 바람직한 방향으로 이루어지는 것은 아니며, 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

성도 높아지는 등 경쟁과 책임의 성숙된 노사관계로의 발전을 도모하는 디딤돌이 되었다.? 단점- 우후죽순 생겨나는 노동조합으로 인해 노조와 노조 간의 갈등 발생 우려가 있다. 이는 곧 ... 의 노사갈등이었을지 몰라도, 각 노조가 원하는 교섭의 방향이 다르게 되면 노조와 노조 간의 갈등, 파벌 싸움 등으로 확산될 우려가 충분하다는 이야기다.Ⅲ . 결론? 복수노조의 실패 ... 결성한 집단이기 때문에, 노동자의 권익과 집단의 자주성을 저버리는 데 있어 아주 심각한 문제점이라 볼 수 있다.두 번째 사례에서 찾아볼 수 있는 실패요인은, 노사관계에서 생겨난 갈등

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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[A+ 레포트] 경북대 행정학부 갈등협상론 사례 분석 과제

.• 사기업의 대표적인 노사 협상 과정과 결과를 갈등 협상의 관점에서 분석하고자 합니다.노조, 2023년 임금 및 단체 교섭 협상(이하 임단협) 요구안 제시협상 상견례 진행17차 교섭 ... •현대자동차와 현대자동차 노조의 임금 협상은 국내 노사 협상의 가장 대표적인 사례입니다.• 본 사례 분석의 주제는 현대자동차와 노조의 2023년 임금 및 단체 교섭 협상입니다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.01

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