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"노무비위임장" 검색결과 121-140 / 552건

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  • 단국대 인적자원관리 기말고사 교수님이 찍어준 범위
    화와 기 개선이 즉각적인 생산 증대로 이어지지않는 다는 결과를 보였고, 작업장과 뱅크룸 실험에서는 개인은 입지 상승에 따른 심리적인 보상과 비공식 조직과 칭찬이라는 독립변수에 따라 종속 ... 한다. 또한, 테일러의 과학적 관리를 바탕으로한, 감시와 처벌에 초점을 둔 통제적 노무관리다. 중심가치와 전략은 낭비제거를 통한 비용절감과 효율성 추구이다. 반면에, 인적자원관리는 산업 ... 은 고용의 안정을 위한 노력, 엄격하고 선별적인 채용,자율적 팀과 권한 위임, 경쟁력 있는 보상 패키지, 광범위한 교육훈련, 조직내 지위 차별 최소화, 조직 성과에 대한 정보공유
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31
  • 경부고속도로건설의논란과평가
    를 종단하는 고속도로 계획- 1968년 2월 건설 시작 후, 2년 반 만에 1970년 7월 부산까지의 전 구간을 완공·개통.- 총 공사비 429억 원. 68년 일반 재정 예산규모 ... 을 공포하여 1월 1일부터 시행하였다. 외환관리법은 전문 8장 37조 부칙으로 된 것이며, 외환의 모든 분야에 대해 정부가 직접 통제를 가하여 대외거래에 영향을 주는 행위라든가, 외환 ... 나아가서는 외환 시세를 안정시키고 국제수지의 균형을 달성하기 위한 것이다.이 법은 광범위한 위임입법형식을 취한 것으로 실제 운용에 있어서 규제는 각령 재무부령 기타규칙고시등에 위임
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.14
  • 고용관계론, 인사, 인사조직, PPT, 비정규직, 정규직
    고용관계론비정규직01 정의 02 현황 03 사례 목차01 비정규직 정의정규직 : 기간을 정하지 아니하고 정년 까지의 고용이 보장되며 전일제 로 일하는 직위 • 직무 비정규직 ... : 근로 방식 및 기간 , 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 직위 • 직무 1. 정규직 VS 비정규직 비정규직 근로자 비정규직 정의2. 비정규직 종류 기간제 근로자 시간제 근로 ... 자 비전형 근로자 고용지속성 근로시간 근로제공방식 고용형태 비정규직 근로자 비정규직 정의정의 : 근로기간 이 정해져 있는 근로계약 을 체결한 근로자 (= 한시적근로자 ) 계약직
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19
  • 노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안
    노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 라는 근로자보호의 본질적 부분과 관련되는 것이 아니므로? 2) 생계비지급청구권? 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라,? 2. 파생적 내용? 1) 국가 ... 의 고용촉외근원? 접객업소의 종업원 : 안마사? 위탁수급원 : 시청료 징수원? 사용종속관계의 도급관계는 근로자성 인정? 일정한 노무를 담당한 이사? 수습기간중인 일당제 대무운전기사근로자
    시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09
  • [노동경제학]파견근로제
    ‘업무상 지휘명령권’을 파견사업주로부터 위임바다 행사하는 것으로 제공된 노무수령의 지휘?명령권만 있을 뿐이지 인사권, 징계권, 지도교육상의 권한, 노무권한은 전혀 없다.2. 유사 ... 으로, 지도·조언, 개선명령, 보고와 검사, 자료의 요청, 수수료 및 권한의 위임 등이 규정되어 있고, 제5장은 벌칙으로 양벌규정 및 과태료 등에 관해 나와 있습니다.- 제 2장 ... 주문으로 일시적으로 인력이 필요한 경우(생산업무보고, 포장, 지게차 운전 등)③ 계절적으로 업무가 폭주하여 비성수기에는 많은 인력이 필요없는 경우(여행 관광안내원, 빙과업체 등
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09
  • 경영통제론
    )- 원가표준은 화폐적 측정으로서 운영적인 차원이라는 점에서 물적 표준과 공통적이다.- 구체적으로 생산단위당 직·간접비, 제품 단위당 또는 시간당 노무비, 제품단위당 재료비, 시간 ... 제 18장 경영통제론제 1절 통제의 기본적 특성1. 통제의 의의와 중요성- 경영활동이 계획한대로 진행될 수 있도록 성과를 측정하고 수정하는 과정이 필요한데 이 관리기능을 통제 ... , ? 전략적 통제를 위한 통제사항으로서의 전략계획?물적표준(physical standard)- 비화폐적 측정수단으로 재화나 노동을 투입하여 서비스가 제공되고 재화가 생산되는 운영관리
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25
  • [외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석
    노사갈등으로 인해 외국인투자기업의 노무담당 최고 책임자가 한국인으로 바뀌거나, 또는 한국인 노무담당자에 대한 권한 위임이 증가하는 경향을 보여주고 있다. 그러한 과정을 거치면 ... . 급여2. 성차별3. 능력위주의 고용Ⅲ. 외국기업의 구조Ⅳ. 외국기업의 철학Ⅴ. 외국기업의 현황1. 한국 IBM1) 담당2) 전체직원3) 비정규직4) 활용분야 및 공급업체5 ... ) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13
  • [노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석
    와 사용자, 그리고 행정기관의 중간에 서서 노동관계업무를 지원하는 사람으로 노동관계법령 및 인사?노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업장의 노동관계 ... 공인노무사 사무소를 운영(법인 및 합동사무소 포함)하거나 사업장의 노무관리 전담자로 취업하는 경우가 있다. 한국공인노무사회에 따르면 공인노무사 자격증을 취득한 사람은 시험합격자 ... 노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 협력업체부도시업무처리절차
    : 송달일자 기준- 노무자 대표 작성(사업자등록증 有, 연명 위임장 작성)협력업체 체불금액 확인- 노임, 자재 등에 대한 체불금액 확인하도급계약 해지- 하도급계약 해지 공문 발송 ... 됨을 분명히 하고 있는 이상 도급계약서 또는 하도급계약서에서 노임액 부분과 그 밖의 공사비 부분을 구분하지 아니함으로써 압류명령의 발령 당시 압류의 대상인 당해 공사대금채권 중
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보
    시스템)1 . 과학적 관리법관리 과학의 발전테일러리 고임금 저노무비 정신혁명조직적 태업 해소 작업 능률의 증진시간 연구 동작 연구과업 관리관리 기술의 발전테일러 시스템 능률 증진 노동 ... : 정치적 자유, 쾌적한 자연환경, 교육, 의료 서비스, 안전과 같이 즐거움과 만족을 가져다 줄 수 있는 모든 것들에서 나타나는 사회의 일반적 행복 수준기업, 비영리 단체, 정부기관 ... 의 도제 생활미드베일 철강 회사(Midvale Steel Mill)와 베들레헴 제철 회사(Bethlehem Steel Company)에서 기계공으로 시작하여 기사장으로서의 생활미드베일
    시험자료 | 218페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.29
  • [노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석
    한다4) 지역사회와 관계에서도 모범5) 한국 연수를 노무관리에 응용6) 비공식 커뮤니케이션을 이용한다7) 노무관리의 중요성을 자각한 관리자8) 노무관리도 현지화9) 인센티브제 도입 ... 다. 따라서 이를 노무사에 위임함으로서 업무의 지속성을 유지할 수 있으며, 이의 잘못된 업무처리로 불이익을 사전에 방지할 수 있다.2) 관리내용가. 의료보험?국민연금의 성립신고 ... 노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무관리의 의미Ⅲ
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 상법총론 요점정리 ( 제1편.상법총칙과 제2편 상행위)
    ,영업양도인,대리상,회사의 무한책임사원, 이사계약에 의한 영업의 제한( 선량한 풍속과 사회질서에 반하지 않는 한도 내)제3장. 상업사용인총칙상업사용인의 의의특정상인에 종속하여 상인 ... 반드시 고용계약 필요X 가족 ,친지의 경우 고용계약X 대리권0상업사용인대외적 영업활동의 대리 (대내적X)대외적 영업활동의 대리권X 경우상업사용인X비영업상의 거래 또는 상인의 가사 등 ... 의 업무 종사기사,공원,선원,공장장 기업 내부관리에만 종사거래가 아닌 사실행위자 광고,선전,수금업무 전단지 나눠주기상업사용인의 종류대리권의 범위와 대리행위의 효력에 따라지배인> 부분
    시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합
    2016. 12. 01 우석대학교 글로벌경영학과 인적자원관 리 120140563 김민수 제 13 장 노사관리관계PART 1 PART 2 PART 3 PART 4 목 차 1-1 ... . 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수 2 -1. 단체교 섭 2 -2. 단체협 약 3 -1. 경영참여의 의의와 유형 3 -2. 노사협 ... . 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수1. 노사관계와 노동조합 1.1 노사관계의 기초 1) 노사관계의 의의 피고용자 노동력을 제공하는 근로
    리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15
  • 2012년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    의 경영주, 법인기업의 법인, 사립학교 이사장, 비영리단체의 대표, 아파트 입주자대표회의 등② 사업경영담당자 - 사업주가 아니면서 사업경영의 전부 또는 일부에 대하여 포괄적 권한 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1. 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성 ... ① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로(2) 사용종속관계에 관한 대법원의 판단기준
    방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.05.16
  • (노동법) 부당노동행위 개념/사례
    법 개정 ▶ 추가설명 : 한국 미국 일본의 구제제도 비교표 (뒷장)부당 노동 행위란?부당노동행위는 노조법 제81조에서 금지하고 있는 사용자에 의한 노동조합의 노동3권인 단결 ... 노동행위의 유형노동조합에 가입하지 아니할 것, 노동조합에서 탈퇴할 것, 특정노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위.노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받 ... 의 개념*부당노동행위의 유형근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23
  • [관리][공기업 관리][국내기업 관리][대기업 관리][중소기업 관리][벤처기업 관리][공기업][국내기업]공기업 관리, 국내기업 관리, 대기업 관리, 중소기업 관리, 벤처기업 관리
    조합운동을 겨냥한 대응전략인 것이다. 이하에서 노무관리의 세 수준을 자세히 검토해 보자.먼저 인간관계관리란 사업장내 노무관리의 인간적인 측면을 의미하는 것이며, 노동자들의 불만 ... 장관에게 다수 위임- 다원화된 통제- 사전통제3) 정부투자기관 관리제도의 문제점(1) 개관- 과잉통제, 과잉규제- 직접적이고 구체적인 통제- 예산, 인사, 물자, 감사 등 일상 ... 에 걸쳐성과 브랜드 문화 특성을 감안한 우리 식의 고유 모델을 개발할 때인 것이다.국내용 브랜드와 해외용 브랜드가 다르게 만들어지다 보니 관리의 통합화가 안 되어 비효율성이 많이 드러나
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 건축시공_시공절차와 자원활용을 위한 시공절차
    한 일시적인 설비를 하는 공사로, 공사장 사무실 ·노무자 숙사 ·공사용 가건물공사, 재료운반을 위한 임시도로, 임시시설로서의 동력공사 ·급수공사 등이 있다.2) 토공사구조물을 시공 ... 게 처리할 수 있는 작업은 장비에 위임함으로서 시간의 절약, 노무자에 대한 비용 절감을 꾀할 수 있다.예를 들어, 콘크리트 배합의 경우를 보자. 콘크리트를 배합할 때, 건설 노무자 ... , 조합, 반죽, 운반, 타입, 양생 등을 포함한다.5) 방수공사옥외에 면한 벽 ·지붕 ·지하실의 외벽면 등에의 빗물의 침수, 욕실 ·저수탱크 ·수영장 등의 누수를 막는 공사로, 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08
  • [중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망
    의무여부3. 중국공회의 특성4. 공회의 권한과 의무5. 공회의 구성 및 조직6. 공회활동시간 및 노조전임7. 조합비 징수 및 필요한 시설 지원Ⅵ. 중국노무관리의 전망1. 임금추이 ... 되어 있음.○ 법정 기준을 중심으로 계약을 체결하되 법정의 기준은 회사에서 그러한 근로조건을 적용코자 할 때만 반영○ 중소기업의 경우 대기업 등 노무관리가 체계화된 사업장의 도움 ... 중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합, 중국노무관리의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 근로보호법 교재전범위 핵심요약노트
    의 경영주, 법인기업의 법인, 사립학교 이사장, 비영리단체의 대표, 아파트 입주자대표회의 등② 사업경영담당자 - 사업주가 아니면서 사업경영의 전부 또는 일부에 대하여 포괄적 권한 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1. 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성 ... ① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로(2) 사용종속관계에 관한 대법원의 판단기준
    방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.02.28
  • 산업재해보상보험의 이해
    (팁) - 접객업소나 골프장 이용고객이 종사자들에게 임 의적으로지급 (4) 교통비․자가운전비 - 회사 출퇴근 차량 이용여부 교통비, 차량 소유 여부 자가운전보조비 (5) 급식비 - 급how} ... 200제곱 미터 이하인 건축물의 대수선Ⅲ. 산재보험 요양2. 근로자 1) 의의 - 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자(근로기준법 제2조) ... 여부 판단 예) 회사임원, 정부지원인턴, 실습생 등 - 특수형태근로종사자 산재보험 적용 예) 보험모집인, 레미콘트럭기사, 학습지교사, 골프장캐디, 택배기사, 퀵서비스기사Ⅲ. 산재
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
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2025년 06월 04일 수요일
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