"기브앤테이크"의 검색결과 입니다.

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매테 give and take 독후감 에드워드 홀 기브 앤 테이크 거래적 리더십

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기브앤테이크 독후감 - 기브앤테이크 관련 독후감 37건 제공

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"기브앤테이크" 검색결과 121-140 / 256건

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KCU 사랑의 인문학 정리자료

기브 앤 테이크(give and take: 내가 너를 사랑하는 것만큼 너도 나를 사랑해야 하고, 네가 나를 사랑하는 만큼 나도 너를 사랑해준다)에서 평등을 선취하는데, 사랑의 유대

시험자료 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.24

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[군무원시험 임박] 정보사회론 키워드 간단 체크!

로 네트워크 관리콜록‘호혜성’= 직접적 호혜성(기브앤테이크)= 일반화 된 호혜성(특정인에게 준 호혜가 그룹 내 다른 사람을 통해 돌아옴)단서부재론= 시청각 단서, 사회적 단서가 결여

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.15

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여행의 이유 김영하 작가 독서감상문

는 우렁찬 목소리 보다는 작은 속삭임을 들을수 있어야 한다.” 자신없는 목소리로 낮게 읊조리는 소심한 목소리에 삶의 깊은 진심이 숨어 있을 때가 많다. 세상사는 일명 ‘기브앤 테이크 ... ’의 논리가 적용되는 것들이 많다. 특히 자본주의 시대에서는 더더욱 말이다. 이처럼 저자가 말하는 여행의 이유 역시 이런 기브앤 테이크 효과가 적용되기 마련이다. 준 만큼 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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다윈의 식탁 독후감

라면 당연히 그를 도와 살리는 것이 자신의 유전자를 퍼트리는데 이득이 될 것이다. 뿐만 아니라 혈연관계가 아니라고 해도 ‘기브 앤 테이크’처럼 나중의 그의 도움을 바랄 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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<혼자 잘해주고 상처받지 마라>독후감

친구에게 자그마한 선물을 두 번 정도 했었어요. ‘기브 앤 테이크’를 바라고 선물을 준 것은 아니였지요. 하지만 눈앞에서, 그 친구가 다른 친구에게 선물을 하는 것을 보았지요. 눈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09

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최고들의 일머리 법칙 김무귀 독후감 감상문 독서감상문 서평(비즈니스소양 자기계발 일)!!!!!

는 일류, 이류, 삼류를 이렇게 구분한다. 일류는 '기브 앤 기브', 이류는 '기브 앤 테이크', 삼류는 '테이크 앤 테이크'라는 마인드로 사람을 대한다. 그런데 최악의 경우는 '테이크 ... 의 ‘기브 앤 테이크’가 가장 쿨하고 합리적이라는 생각으로 인간관계를 맺어왔다. 알고 보니 그게 아니었다. 최고의 고수는 퍼주는 사람이었다. 사랑은 받는 것이 아니라 주는 것이 ... 앤 앵그리'로 받을 건 다 받고도 고마운 줄 모르고, 나한테 해준 게 없다고 적반하장으로 화를 내는 것이다.내 본능에는 삼류의 마음이 꿈틀거리지만, 이성의 힘을 빌려 이류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2021.01.10

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삼성디스플레이 사무직 최종합격 자기소개서

의 장점남에게 되돌려주는 법을 배워라. 마이클 그레이브스/건축가 겸 디자이너의 명언입니다. 받으면 남에게 돌려 주려고 합니다 그래서 제 신조는 기브 앤 테이크입니다 그것이 가장 중요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30

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돈 존 느낀점

으로 불린다. 하지만 사실 존은 야동에 푹 빠져 있었다.기브 앤 테이크에 전희도 없고 원나잇 섹스보다는 다양한 환상을 충족 시켜 주는 포르노에서는‘스스로를 놓아 버릴 수’있었던 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.23

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배달의민족 면접대비 마케팅직무

에서 타 부서의 요청도 많이 들어주는 편이고, 기브앤테이크로 두루두루 잘 지내려 합니다.6. 리더인지 팔로워인지조직문화에 대해서는 잘 순응하는 팔로워이고,업무에 대해서는 바텀업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

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'설득의 심리학' 서평

지 않는다는 것을 애덤 그랜트의 ‘기브앤테이크’에서 찾을 수 있었다. ‘기브앤테이크’에서는 테이커라는 성향을 가진 사람들을 설명하며 그들은 가장 두드러진 특징은 자신이 준 것보다 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.15 | 수정일 2020.02.27

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‘달팽이가 느려도 늦지 않다’

사람에게 다 나누어 주고도 남을 것입니다”? 우리의 업을 CCTV나 통장잔고에 빗대어 위트있게 표현해주어서 공감이 많이 간 부분이다. 기브 앤 테이크 문화에 익숙해져 나도 어느새 ... 부턴가 ‘내가 이만큼 베풀었으니 너도 이만큼 해줘야해’라는 마음으로 상대를 대할 때가 있었던 것 같다. 꼭 ‘테이크’를 바라기보다는 선행통장에 차곡차곡 쌓일 나의 덕행을 위해 맑

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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대화의 신 독후감

로 당신에게 그것을 원한다. 대화의 기브 앤 테이크 방식을 적용할 수 있다. 우리가 서로를 조금씩 알아가는 방식이기도 하다.말 잘하는 사람들의 8가지 말하는 습관이 있다고 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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투명사회 서평

기에 응답을 해주었거나, 단지 맞팔로우를 해준 사람이 나에게 좋아요를 눌러주었으니까 라는 약간의 기브앤테이크가 아예 없다고는 말할 수 없는 것이다. 이러한 기브앤테이크적 문화 또한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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신랑 신부의 기억에 남을 모범적인 주례사 덕담!!

는 생각만 했습니다.나이 먹고 조금 마음의 여유가 생기고 보니 주는 것이 곧 받는 것임을 비로소 알게 되었습니다.‘기브 앤 테이크’라는 말도 있지만, 무엇을 얻기 위해서는 먼저 줘야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.24 | 수정일 2021.01.08

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[인간관계론A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

시키고자 한다면 거래적 리더십보다는 변혁적 리더십을 권고하는 바이다.거래적 리더십은 ‘기브 앤 테이크(주고받기)’처럼 구성원과 리더가 서로 주고받는 데만 그치는 폐쇄적이고 안정 지향적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.02.10

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90년생이 온다 임홍택 독후감 감상문!!

나요?" 이기적인 사고방식처럼 보이지만 따지고 보면 지극히 합리적인 생각이다. 애초에 근로관계는 기브 앤 테이크을 바탕으로 만들어진 계약이다. 주는 것만큼 하는 것이 자본주의 사회에서는 상식이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2021.01.09

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괜찮은 사람이 고마운 사람이 되는 접근의 기술

어 다가오는 사람을 좋아하게 되어 있다. 실제로 심리학자들은 상대와 속도를 맞출 때에만 자기 노출이 호감을 줄 수 있다고 얘기한다. 인간관계의 기본원칙은 기브 앤 테이크 이니 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24

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조직행동과제 - GIVE AND TAKE 서평

나는 Giver로 살아갈 수 있을까?“더 주는 사람이 성공한다.”많은 부분을 양보하고 배려하는 기버가 성공한다는 이야기가 주된 내용인 이 책은 통념과 상반되는 까닭에 읽을수록 나의 호기심을 자극하였다. 경제학에서는 최소한의 투입으로 최대한의 산출을 내는 효율성을 최고의..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

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(대인관계의 심리학) 부적응적 대인관계 기술 중 노력과 훈련을 통해 개선될 수 있는 과정에 대해 기술하시오

거나 적대적인 존재가 아니라고 본인 스스로에게 이야기를 해야 할 것이다.2. 인간관계 피상형① 인간관계 실리형이 유형의 사람들은 소위 ‘기브 앤 테이크’의 신념을 가진 사람들로서, 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2022.06.25

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[서평] 이나모리 가즈오의 인이관지

어야 한다. 늘 헷갈리는 부분이 있지만 기브 앤 테이크(give and take)다.순서가 중요하다. 먼저 주고 받을 일이다.못 받더라도, 호구가 될 각오가 있어야 한다. 주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.23

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