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기브앤테이크 독후감 - 기브앤테이크 관련 독후감 38건 제공
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"기브앤테이크" 검색결과 161-180 / 253건

  • 퍼펙트 워크 독후감
    을 내밀지 않으려는 사람이 있다. 자신에게 떨어지는 콩고물에 집착하며 기브테이크라는 원칙을 신봉하는 이들은 항상 계산기를 바쁘게 두드리며 자신의 이익을 가장 먼저 챙긴다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2022.07.08
  • KCU 이미지관리와 커뮤니케이션 족보
    간 이익이 되는 관계의 속성 (기브앤테이크) → 주기만 해서도 안 되고 받기만 해서도 안 된다는 것(예- 왕비가 되고 싶으면 왕처럼 대접하라)2. 사회심리 이론* 사회심리 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 자원봉사론 ) 우리나라 현 시점에서 자원봉사의 실태에 대해 논하시오( (장점, 단점, 해결방안 중심으로)
    앗이, 두레, 상부상조를 통해 서로 나눠주고 도움을 주었다. 봉사의 의미보다는 기브테이크(give&take) 개념이 강했던 사회였다. 그러나 지금은 어떠한가? 도시화가 되어 핵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2025.08.18
  • CEO 분석 과제입니다. 소통을 위해 노력하는 제일기획 김낙희 사장을 분석했습니다.
    프랑스어문학과 2007043435 남기현소통은 기브테이크 CEO 김낙희 사장김낙회 제일기획 사장은 회사 직원들, 대학생들과 적극적인 커뮤니케이션 하는 CEO로 유명 ... 에는 재치있는 답변도 달아준다. 또한 김낙회 사장은 직원들의 전화를 직접 다 받고 빨리 답해준다. 그의 핸드폰과 SNS는 24시간 ON상태이다. 그는 소통은 기브테이크 라고 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01
  • 대화의 신 독후감
    은 어떠하며, 싫어하고 좋아하는 것은 무엇인지를 말해주는 것이 대화의 기브테이크입니다. 이는 우리가 서로를 조금씩 알아가는 과정이라고 생각하며, 상대방에게 진정한 관심을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.26
  • [인간관계론] 나의 경험과 나의 사건들을 바탕으로 인간관계의 필요성과 느낀점을 작성해보시오.
    번 느낀다. 사랑 또한 주거니 받거니, 사회에서도 기브테이크 아니겠는가. 남들에게 베풀 수 있는 삶이 가장 멋있는 삶이듯, 앞으로 인관관계에서 조직에서 꼭 필요로 하는 , 친구나 지인들에게 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.15
  • 나의대인관계분석
    의 비밀까지 완전히 털어 놓고 지내는 친구는 한명에 불과한 것 같다. 그리고 기브테이크가 확실해서, 보상을 주고 받으며 관계를 촉진 시켰던 것 같다. 반대로 나와 관계 맺
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.06 | 수정일 2020.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상읽기와논술2A) 남북정상회담에 관한 나의 생각0k
    의 지원이 있을 경우 그 사용내역을 반드시 세계무대에 밝히고, 북측도 그에 상응하는 조처를 취하도록 강력히 요구해야 할 것이다.외교적 수완은 철저한 기브앤테이크라는 것을 이번 회담
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07
  • 신문기사의 보도관점 비교
    . 중앙일보밥과 돈으로 정치권 인맥 쌓기…‘기브테이크’ 중시 ? 2015.04.17. 한겨례신문경남 기업 성완종 회장은 자원외교 비리 혐의로 검찰에 조사를 받던 중 메모를 남기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.06
  • '구글노믹스'를 읽고 - 구글 방식의 미래에서 사는 법
    어야 한다. 링크는 어디까지나 이 가치를 확대, 재생산할 수 있는 강력한 도구에 불과하다. 자신이 잘하는 분야에 집중하고 나머지는 네트워크 내 다른 참여자로부터 기브테이크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.04
  • [독후감상문(자기계발/처세,성공전략)]GIVE and TAKE(주는 사람이 성공한다)
    GIVE and TAKE주는 사람이 성공한다1. 독서포인트자본주의 사회의 경쟁 속에서 승리하기 위해 필요한 것은 ‘TAKE'라고 생각했던 생각을 과연 이 책은 바꾸어 줄 수 있을까?2. 지은이애덤 그랜트(Adam M. Grant) ----- 와튼스쿨 조직심리학 교수, ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30
  • 역사란 무엇인가 (E.H 카 저) 전체 내용 요약 및 감상문
    중요하다기 보다는, 평등의 관계로서 서로 끊임없이 대화하고 소통하는, 기브테이크의 관계에 있다고 주장했다.카는 이 저서를 통해 역사가는 단지 과거의 사실들을 찾아내고 나열 ... 끊임없이 서로 정보를 주고받는 관계, 기브테이크의 평등한 관계이다. 역사가들이 자신의 해석에 따라서 자신의 사실을 만들어내고, 자신의 사실에 따라서 자신의 해석을 만들어내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.12
  • 베스트셀러 래리킹 대화의 신 독후감 감상문 서평 대화 유명인
    한 “화자”가 되기 위해서는 훌륭한 “청자”가 되어야한다. 라는 말에 나는 공감하였고 솔직함이 가장 최고의무기 그리고 대화는 기브테이크 로서 서로 이해하고 공감하며 끊이지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    오리지널스 애덤 그랜트 독후감 감상문 서평
    로 ‘기브앤테이크’의 저자이기도 하다. 그는 이 책에서 창의성의 소유자를 오리지널스로 명명하고, 다양한 사례와 연구결과를 바탕으로 오리지널스가 어떻게 창의적인 아이디어를 만들어 탁월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.24 | 수정일 2021.01.10
  • 서필환, 봉은희의 `인맥의 달인을 넘어 인맥의 신이 되라`를 읽고
    다. 예의범절이야 말로 인간관계를 향상시키는 인맥의 중요성이다. 진심에서 나오는 예절을 베풀고자 하는 배려는 희생이 뒤따른다. 기브테이크라는게 있지 않은가?인맥이 심을 때 ... 는 기브, 인맥이 맺어지면 테이크가 되는 것이다. 상대에게 선물(기브)을 하면 그 상대와 상호관계가 좋아져서 결국에는 그 사람도 선물(테이크)을 하게 될 것이다. 항시 상대방을 대할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 우리는 왜 애니팡에 미쳤었던가
    ’4. 하트 시스템 연락이 뜸했던 사람들과도 교류 기브테이크 (Give and Take) 연결 혹은 소통 성공요인 하트 시스템이란 ? 게임플레이에 필요한 조건 게임초대 선물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.16
  • 인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)
    → 뭔가 주니깐 이루어진다라는 것.기브테이크3) 변혁적 리더십 : 기대 이상의 성과를 가져올 수 있게 give & take가 아니라. 내가 준 것 보다 더 많은 성과를 얻을 수 ... 도 있다는 것 (카리스마)- 변혁 : 기브테이크 관계를 깨버리는 것이 변혁4) 카리스마적 리더십 : 절대적인 것. 아무 이유 없이. 매력. 무조건 적인. 사람을 마비시키고 마취
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21
  • 배려의 기술을 읽고
    중 가장 와 닿았던 것이 있는데 그것은 바로 기브테이크는 없다는 말이다. 평소에 나는 주는 게 있으면 오는 것이 있을거라는 기브테이크의 사고방식을 가지고 살았다. 근데 ... 책에서 이 문구는 신선하게 다가왔다. 요점만을 말하자면 준만큼 다 받으려고 하면 나만 골치 아프다는 것이다. 따라서 기브테이크라는 사고에 얽매이지 않으면 실망하지않고 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    kcu 이미지관리와 커뮤니케이션 워드 총 정리
    한 남성 등)③ 상호보상성· 상호 간 이익이 되는 관계의 속성 (기브앤테이크) → 주기만 해서도 안 되고 받기만 해서도 안 된다는 것(예- 왕비가 되고 싶으면 왕처럼 대접하라)2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.23
  • [독후감, 독서감상문] - 조지오웰의 <동물농장>을 읽고 - 돼지의 독재가 망친 혁명 -
    [독서감상문] - 조지오웰의 을 읽고- 돼지의 독재가 망친 혁명 -예전 중,고등학교 시절 논술 과제로 읽었던 조지오웰의 을 성인이 되어서 다시 읽게 되었다. 그 감회는 새로웠다. 지금에 와서 생각해보면 비록 조지오웰의 에 담겨있는 상징성과 풍자, 역사의 뒷배경을 아직 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2016.10.11
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2025년 10월 25일 토요일
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- 작별인사 독후감