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"휴먼조직" 검색결과 1,361-1,380 / 3,505건

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    농협은행 합격 자기소개서[서합]
    에게 로열티를 심어줄 수 있을 뿐만 아니라 고객과의 탄탄한 관계유지가 가능할 것입니다.둘째, 고객 분석을 바탕으로 한 마케팅은 장기적인 고객 유지뿐만 아니라 휴먼, 이탈 고객 ... 이자이익을 확대하기 위해서는 고객과의 장기적인 관계가 중요하다고 생각합니다. 더는 금전적 혜택만을 제공하면서 고객을 되찾는 것은 어렵다고 생각합니다. 휴먼, 이탈 고객 확보를 위해 ... 고 살아가겠습니다.*9. 본인이 생각하는 농협의 사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한 역할을 할 수 있는지 기술
    자기소개서 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2022.10.12
  • 시소와 그네 기관 분석
    시소와 그네 기관 분석목차- 서론- 본론1. 분석 시설·기관의 조직 설립 배경과 목적2. 시소와 그네의 일반환경과 업무환경3. 시소와 그네의 휴먼서비스조직으로서 행정적 특성 ... 과 행정적 과제4. 시소와 그네의 조직구조5. 시소와 그네의 리더십 유형6. 시소와 그네의 인사관리 방법- 결론-서론영도구 영유아통합지원센터의 설립목적, 주요 사업, 업무환경, 휴먼 ... 외 각종 사회복지시설3. 휴먼서비스조직으로서 행정적 특성과 행정적 과제인간에 대한 직접 서비스를 제공하는 것을 휴먼서비스라고 하는데, 시소와 그네는 영도구 저소득층 영유아 가정
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2016.08.02
  • 휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)
    휴먼 이퀘이션 2부에서는 조직성과 향상을 위한 올바른 지식과 그릇된 통념들에 관하여 설명되어 진다. 제 5장에서는 왜 ‘똑똑한’ 조직이 때때로 ‘멍청한’ 짓을 답습하는가 ? 에 ... 과 직접 관여한 일에 대한 집착 경향, 원가에 대한 지나친 집착 등이 바로 그것이다. 이러한 ‘10가지 장애요인’ 들을 바탕으로 조직과 경영자들이 조직의 사람을 관리함에 있어서 현명 ... 거꾸로 파괴하고 있다는 것이다. 세 번째는 참여와 신뢰감의 조성은 고성과를 산출시킬 수 있는 작업조직의 설계에 있어 매우 중요한 구성요소들인데, 실질적인 권한 위양이 어렵다는 점이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 사회복지행정에 있어 바람직한 조직환경에 대해 논의하시오
    에서 빠른 의사결정이 어렵고, 내적 통제력이 부족하여 조직의 연대감에도 부정적 영향을 미치게 된다.2. 나의 생각사회복지행정과 같은 휴먼 서비스 조직은 내부안정감도 중요하지만 사회복지 ... 조직과 같은 휴먼 서비스 조직 자체가 복지나 인간서비스 향상을 위해 존재한다는 것에서, 내부안정 보다는 대외환경 변화에 민감하게 반응하는 조직이 되는 것이 가장 중요한 과제라고 ... 생각해 본다. 따라서 내부 안전성에 초점을 두는 관료제 이론은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라 효율성도 떨어 질 수 있다고 생각하며, 관료제이론 보다 학습조직이론 모형이 휴먼 서비스 조직에 더욱 적합하지 않나 생각해 본다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.14
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    현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념2. 슈퍼바이저의 역할1) 행정적인 상급자 역할2 ... ) 교육자 역할3) 상담자 역할3. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론휴먼서비스를 제공하는 사회복지 ... 고 있다. 슈퍼바이저가 다양한 역할을 함으로써 휴먼서비스의 제공을 효과적으로 수행할 수 있는 사회복지사와 복지기관이 될 수 있을 것이다. 이에 본론에서는 휴먼서비스를 제공하는 대표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2022.09.30
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    휴먼웹 세계화의 세계사 요약문
    휴먼 웹-세계화의 세계사서론. 웹과 역사동트기 전의 외로운 시간에 이곳을 걷고 있는 두 사람의 삶보다 더 고립적이면서도 그자체로 충만한 삶은 없을 것이다. …… 그러나 그 ... 급격하게 변화됨으로써 기아나 질병 그리고 전쟁의 위험성이 증가했다.정착농경이 발달하면서 새로운 종류의 정보가 휴먼 웹에 들어왔다. 견습 농부들은 끊임없이 기능, 지식, 종자 ... 을 우리는 올드월드 웹(Old World Web)이라고 부른다.문명의 발흥은 휴먼 웹의 형태를 바꾸었고 그 중요성을 확장시켰다. 도시가 생겨나기 전까지는 대면 접촉 커뮤니케이션
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 조직이론 -혁신과 조직 : 휴면컴퓨터
    ? (1) 휴먼컴퓨터의 초기 조직분위기가 기술개발에 적절한 이유를 이론적으로 설명하라.휴먼컴퓨터는 구성원들의 나이가 젊으며 모두 대단한 고급인력이다. 그리고 구성원들의 대부분 ... 보다 첨단기술 개발에 유리한 이유는 무엇인가?대규모 조직조직이 커지면서 경직된 분위기 틀에 박힌 연구소 운영이 있으며 관료적인 면이 강하다. 휴먼기업 또한 기업이 커지면서 경직 ... 화되는 모습이 보이지만 휴먼 조직은 근무를 최대한 자율을 보장하게 해주고 각자의 개성과 창의성을 존중해준다. 출근시간도 정해져 있지 않으며 휴일도 일정하지 않는 장점 이있다.? (3
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06
  • 청소년지도방법론 ) 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오
    간의 교류, 동아리활동, 활동, 예술활동 등을 전문적으로 지도하는 역할을 한다. 이때 청소년 지도사들은 청소년들과 직접적으로 대면하여 서비스를 제공하는 휴먼서비스의 전문 인력이 ... 는데 개발에 있어서는 자원을 확보하여 조직이나 서비스에 전달하고, 계획에 따라 실행하기 위해서 기본적인 장비 및 설비 조작 능력, 마케팅 능력, 정보탐색기술 등과 함께 문제해결능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.14
  • [지역사회복지론] 지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해를 쓰세요
    네트워킹4) 복지만두레 네트워킹5) 부산 휴먼서비스네트워크3. 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 아이디어1) 사회복지사들의 네트워크에 관한 인식전환2 ... 모니터링기능을 탑재한 보조금 전용카드제를 2011년 10월부터 운영하고 있다. 이중 특히 무한돌봄센터와 모니터링 추진단은 체계적인 조직과 활발한 활동으로 경기도내 복지 네트워크 ... 으로 전통적인 상부상조정신과 현대의 참여복지 정신을 합성화한 용어로 80개 동별로 복지만두레를 구성하여 실시하고 있다.5) 부산 휴먼서비스네트워크부산광역시의 ‘휴먼서비스네트워크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 사회복지서비스 전달체계 구성요소에 대해 예시를 들어 설명하시오.
    의 주체 측면에서는 공공과 민간 부문이 섞여져 있고 민간 부문 내에서도 비영리뿐만 아니라 영리 조직들까지 합세하는 경향을 보이고 있다. 생산의 일부는 시장경제방식으로 이루어지 ... 다. 일차적인 이유는 공급물의 성격 차이에 있는데 사회복지서비스는 현금이 아닌 휴먼서비스란 점 때문이다. 그로 인해 사회복지사비스 전달체계를 이해하려면 먼저 휴먼서비스 생산의 특성을 알 ... ㆍ집행ㆍ관리를 담당하는 조직체계라 할 수 있다. 한편 사회복지서비스 전달체계의 구성요소는 급여대상, 복지서비스 내용, 복지서비스 전달, 복지재정의 조달 등 4가지 즉 배분, 급여제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01
  • 지역사회복지 실천을 위한 프로그램 실행에 지역주민 참여의 필요성에 대하여 토론하시오
    기는 하지만, 사회복지정책을 조직활동을 통해 서비스화 하는 과정에서 한정된 자원의 효율적 배분과 운영이라는 현실적 제약 때문에 종종 경제적 편향을 보일 가능성이 높다. 기본 ... 적으로 사회복지는 개별성이 강조되고 휴먼서비스 성격이 강하기 때문에 경제적 관점에서만 평가될 대상이 아니다. 따라서 항상 경제적 논리를 무시하거나 부정할 수는 없지만, 사람을 대상으로 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.23
  • 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
    )은 직무에 대한 개인적 태도로서 사회복지행정뿐만 아니라 조직이론 등의 분야에서 널리 연구된 변수 중 하나이다. 엔겔과 블랙웰(Engel & Blackwell et al., 1978 ... )은 인간에 대한 서비스를 주로 담당하고 있는 휴먼서비스분야에서 나타나는 현상으로 인간관계로 인해 표출된 직무 스트레스가 소진의 중요원인이다. 소진은 단순히 개인의 문제로 끝나는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25
  • 지역사회 실천모형 중 웨일과 켐블(Weil & Gamble) 실천모형을 알아보고 실천모형 사례를 제시하시오
    오.Ⅰ. 서론지역사회 실천모형 중 웨일과 켐블 실천모형은 지역사회복지실천 모형을 근린지역사회조직, 기능적지역사회조직, 지역사회의 사회경제적 개발, 사회계획, 프로그램 개발과 지역 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 웨일과 캠블 실천모형1) 근린지역사회조직근린지역사회조직 모델이란 지리적으로 근거리에 있는 지역사회간의 조직화에 초점을 맞춘 모델이다. 근린지역사회조직 모델 ... 고 있다. 근린지역사회조직 모델에 있어 사회복지사는 지역사회의 이해를 조정하고 이해당사자를 설득함으로서 조직화에 만전을 기해야 할 것이다.창원시와 마산시는 중소도시라는 한계를 극복
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.26
  • 한권으로 읽는 디지털 혁명 4.0 독후감
    기업의 민주적 지배구조가 중요하다. 며 글이 정리가 된다.결국은 사람이 어떻게 다르느냐가 중요하다.3편 풍요 : 기술 발전과 로봇세캠페인 조직 미래의 직업 펀드는 향후 20년 안 ... 가지고 있다.온디맨드 경제의 대표적 사례는 의사를 보내주는 메디캐스트, 고급 레스토랑급 요리를 선사하는 블루 에이프런, 선물 받는 사람의 오감을 만족 시키는 스마트 박스 (휴먼 ... 클라우드, 방식으로 업무를 처리하는 고용주가 점차 늘어나고 있음을 강조.)휴먼 클라우드 플랫픔은 노동자를 자영업자로 분류하기 때문에 기업은 최저임금제와 고용에 따른 각종 세금에서 자유
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13
  • 전시회 비평문 (미술비평문) 자료입니다. 황학삼 작가의 조각전시회를 주제로 합니다.
    HUMAN STAIN/ 황학삼展얼룩으로 살아가기: Stay in stain챕터 투 (CHAPTER Ⅱ)에서 열리는 황학삼 전의 제목은 ‘휴먼 스테인Human Stain’이 ... 『휴먼 스테인』 속 콜먼은 대학 교수로 개강 이후 한 번도 보지 못했던 학생 두 명의 출석을 부르면서 “이 학생들이 실제로 존재하기는 하는 건가요, 아니면 유령들인가요? Do they ... 조직의 표현으로 대변되는 생명력이 단순했던 죽음의 느낌을 뒤흔든다. 황학삼 작가가 특유의 섬세함으로 조각에 생명을 불어넣은 부분들을 「매달린 사람 1-1」이라는 작품을 통해 보
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07
  • 휴먼이퀘이션 5장 7장 요약본 입니다.
    휴먼 이퀘이션 2제 5 장 왜 ‘똑똑한’ 조직이 때때로 ‘멍청한’ 짓을 답습하는가?- 첫 번째 요인은 일반적으로 경영자들이 내보이는 경영관리상의 강조점 및 경향성과 관련이 깊 ... 다. 경영자들이 단지 원가에만 치중하고 자익적인 안목을 가지고 있지 못하고, 조직 내 인적 자산을 경쟁우위의 획득을 위한 중요한 한 원천으로 인식하지 못하며, 결과적으로 조직 내 인 ... 에 봉착하게 될 수 있는 것이다.- 두 번째 요인은 전문성을 확보하고 있는 조직 구성원들이 의사결정과정에서 자신의 역량과 지식을 제대로 발휘하기는커녕, 오히려 이를 어렵게 만드는 의도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17
  • 사회복지행정론 ) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 슈퍼바이저의 역할과 활동목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 역할1) 행정 ... 적 역할2) 교육적 역할3) 지지적 역할2. 슈퍼바이저의 조건3. 사회복지조직의 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이란 ‘위에서 내려다보다, 감독하다, 통제하다’ 등 ... 1. 슈퍼바이저의 역할사회복지기관에서 슈퍼바이저는 사회복지사들의 일을 조직하고 모니터링하며 그들의 업무를 평가하고 그들에게 정서적, 사회적 지지를 보여준다. 사회복지기관의 슈퍼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06
  • [서평] 데이터의 보이지 않는 손
    [서평] 데이터의 보이지 않는 손(휴먼 빅데이터로 밝혀낸 인간.조직.사회의 법칙)야노 가즈오 저. 홍주영 역. 타커스. 2015년 6월 10일 발행1. 추상명사의 데이터화통계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09
  • 공공사회복지기관은 관료제 조직이다. 그런데 사회복지기관은 전문적인 기술에 토대한 유연한 구조를 필요로 한다. 이런 경우 심각한 갈등이 발생하기 쉽다. 갈등의 내용과 해결방안을 제시하라.
    다. 이러한 문제를 해결키 위해서는 무엇보다 조직내 여러 문화활동을 장려하는 것이 필요하다고 본다.2. 사회복지조직에 있어 관료제의 적절성사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직은 내부 ... 안정감도 중요하지만 휴먼 서비스 조직 자체가 복지나 인간서비스 향상을 위해 존재한다는 것에서, 내부안정 보다는 대외환경 변화에 민감하게 반응하는 조직이 되는 것이 가장 중요한 과제 ... 라고 생각해 본다. 따라서 내부 안전성에 초점을 두는 관료제는 사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라 효율성도 떨어 질 수 있다고 생각하며, 관료제보다 학습조직이론 모형이 휴먼 서비스 조직에 더욱 적합하지 않나 생각해 본다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16
  • 사회복지실현에 있어 행정부의 권한 확대가 가져 오는 이점과 문제점에 대해 서술하시오
    가 가져 오는 이점과 문제점1) 이점 전문화2) 문제점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공공사회복지행정은 인간의 욕구를 직접 대상으로 한다는 점에서 조직의 원리와 기준, 행정 ... . 본론1. 사회복지와 행정의 개념사회복지행정의 범위를 광의로 볼 것인가 협의로 볼 것인가에 관한 것이다. 먼저 광의의 관점에서 사회복지행정이란 조직의 모든 구성원을 참여시켜 그 ... 들이 목표 형성, 기획, 집행, 조직변화, 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 과정으로 규정한다. 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.15
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2025년 08월 10일 일요일
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- 작별인사 독후감