"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 1,361-1,380 / 1,580건

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여성복지

휴가, 육아휴직 등 모성보호를 필요로?한다.???② 자녀교육과 관련된 욕구 증가???③ 부모님 또는 장애인괴 동거하는 경우 여성은 상당한 부담과 갈등을 갖게 됨???④ 집안일 ... 다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도 ... 의 노동시장 유입이 가능하게 함.??이로 인한 여성의 다양한 복지욕구를 증대시킴????1) 취업여성의 증가와 열악한 대우???① 여성의 출산과 관련된 욕구로서 산전산후 휴가, 유급유산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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[법, 여성학, 페미니즘]법과 여성

와 유급의 육아휴직에 대한 사회보장제도 추진3. 남녀 평등 사상과 가족법- 가정에 예속된 여성의 법적 지위에 관한 문제 (여성의 주무대가 가정)- 가족법 : 민법의 일부로 친족, 상속 ... 에 대한 보호보다 남녀 노동자 모두의 노동환경 개선으로- 여성은 자녀양육의 책임자이다:: 남녀공통의 가족의 책임 - 남녀공통의 육아휴직제: 국가와 사회의 책임 - 육아보험, 보육시설 ... / 4개월 미만은 의사 소견서에 의한 휴가를 줌(3) 남녀고용평등법 (87년 제정)- 모집과 채용, 임금, 승진과 교육, 퇴직과 해고에서의 성차별 금지.- 출산후 1년의 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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보육정책과 법

가 될 것이다(이선영, 2000)제 3 장 영유아 보육복지정책 현황우리나라의 경우 법적으로는 산전산후 휴가, 육아휴직제도, 수유시간 등이 보고되고 있고 또 한편에서는 남성취업자 ... 별 현황..................................................22표 모성보호 관련제도 실시율 및 사용 ... 률 ......................................6표 모성보호 관련 제도법에 따른 기업의 연간 지출비용 .............7표 보육에서의 보호와 교육

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.20

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[사회복지]여성복지와 법

음.⑵ 2차 개정- ① 모집 채용시 직무수행에 불필요한 용모, 키, 체중 등의 조건제시 금지② 후생복지관련 금품 및 자금융자 등의 차별금지③ 육아휴직시 노동자를 배우자로 둔 남성 ... 에 대한 정의를 내리고, 아울러 동일가치노동에 대한 동일임금 규정, 성차별 분쟁에 서의 사용자의 입증책임, 육아휴직 기간의 근속년수에의 산입과 불이익 금지 등의 내 용을 담고 있 ... 되도록 함출산휴가 급여를 모두 사업주가 부담확대되는 30일분에 대해서는 사회보험과 정부재정으로 지급근로자에 대해서만 육아휴직 부여배우자가 근로자가 아닌 경우에도 육아휴직 부여무급육아

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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근로자가족지원프로그램

로서의 요구를 조정할 수 있게 해주는 제도를 의미하며, 일반적으로 육아 및 가족관련 휴가, 탄력적 근무제도, 근로자 지원서비스 제도 등이 포함되어 있다. 가족친화 기업이라 함은 이러한 가족 ... , 육아휴직제도, 결혼장려제도, 학자금 지원제도 등 다 양한 가족친화적 제도를 운영함☞ 아시아나 항공노동부가 여성 근로자의 영아보육 실태를 조사한 결과 산전후 휴가를 받은 직장 여성 ... 3장 육아지원 제도제 4장 가족지원 제도제 5장 근로자 지원 제도제 6장 가족친화 문화 조성제 1장 가족친화 기업의 이해가족친화 제도는 근로자들이 직장에서의 요구와 부모

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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낙태에 대한 찬반토론

나라는 법적으로 출산휴가와 육아휴직이 있지만 이는 고용보험에 가입한 여성(전체 여성 노동자의 30~40%)만 해당되고 실제 직장 안에서는 눈치로 제대로 휴가를 사용하기도 힘든 현실이다. ... 의 불가피한 경우에 한해서는 여성에게 낙태의 선택권이 보장되어야 할 것이다. 현재 낙태(임공임신중절이라고도 하나 이하에서는 낙태로 칭함)는 법률상 허용되는 몇 가지 경우를 제외하고는 원칙 ... 세계 제1위라는 오명 외에 이제 낙태천국이라는 악명을 추가로 얻게 된 것이다. 이러한 사태의 원인으로는 생명경시풍조, 정부의 산아제한정책, 남아선호사상, 낙태관련법규의 사문화, 피임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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[고용보험]고용보험제도의 문제점 및 개선방안

다음분기 말일까지 육아휴직장려금 신청서 제출하면 검토 후 장려금을 지원4) 건설근로자고용안정사업(1) 건설근로자퇴직공제부금의 지원건설근로자 퇴직공제제도는 건설일용근로자에게 퇴직금 ... 는 고용한 날 다음달부터 매월 단위로 『중장년훈련수료자 채용장려금 신청서』를 제출(4) 육아휴직장려금 및 대체인력▶ 요건과 지원 수준구분요건지원수준육아휴직장려금- 피보험자인 근로자 ... 에게 육아휴직을 30일 이상부여하고 육아휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용하는 사업주- 육아휴직기간 중 대체인력을 채용하는 사업주가대체인력을 60일 이상 채용하고 육아휴직자를 복귀 후

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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아동복지론 - 중간고사 시험대비

심리적 부담을 완화시켜줌.4 부모휴직제도(육아휴직제도) 1974년 도입- 부모 모두에게 휴가가 가능(정상 임금의 90% 지급하고 360일간 가능)- 휴가선택 부모가 이전 직장에 복귀 ... < 아동복지론 >국내 법률상 아동관련 개념{법 률호 칭연 령 구 분아동복지법아 동18세 미만의 자(주민등록나오기 이전의 나이)영유아보육법영유아6세 미만의 취학 전 아동(방과후보육 ... 를위한 보호정책의 발전맞벌이 가정과 이들 자녀의 육아문제 해결을 위하여 보육시설 (공보육), 유급휴가제도3 아동수당제도의 발전자녀가 있는 가정에게 국가가 양육비를 지원-보편적 사회보장

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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가장 이상적인 정치체제는 무엇일까

는 기회를 마련한다.4.기타- 직장을 잃으면 국가가 실업수당을 지급, 재교육 및 취업 알선 등을 해줘야 한다.- 육아휴직: 18개월(부, 모가 알아서 사용하는데 봉급은 그대로 주 ... 해 봐주는 제도)등의 시설이 잘 되어있고 비용 또한 저렴하다.- ‘기부문화’를 법률로 제정 : 법을 위반했을 땐 재산과 수입에 따라 벌금을 부과하는 방식을 법으로 제정한다. 그리하여 ... : 70세까지- 70살이 될 무렵까지 자신이 원하고 건강에 이상이 없는 한 정치를 할 수 있 다. 여기서 문제는 그들이 사유재산과 자식이 없음인데 일하는 동안 연금제도 를 통하여 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.16

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한국의 사회복지발달사

으로 의료의 보장 성 확대③ 보육문제 해결과 여성의 사회참여 확대 : 국가의 보육료 지원, 평가인증제도 도입, 종합적인 아동보호?육성체계 구축, 육아휴직제도 개편④지속가능한 발전 ... 특유있는 미성년자의 후견인에 관한 사항을 규정하기 위해 제정되었다.ㅁ. 윤락행위등방지법(1961)사회복지관련법이라기보다는 치안유지 차원의 법임과 동시 취약 여성인 윤락여성의 보호라는 ... )②사회보장에 대한 국가적 노력의무 - “국가는 사회보장의 증진에 노력해야 한다.” (제2항)③생활능력이 없는 국민의 생활보장에 대한 국가 책임 - “생활능력이 없는 국민은 법률이 정하

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.06

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사회보험법

)육아휴직급여의 신청기한을 육아휴직 종료 후 12월로 연장함.바. 부정행위 신고자 포상제도 도입(법 제83조 신설)이 법에 의한 고용안정 직업능력개발사업의 지원 위탁 및 실업급여 육아 ... 사 회 보 험 법과 목 명 :교 수 명 :제출일자 :제 출 자 :사 회 보 험 법1. 사회보험의 의미사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률로서 사회보험이란 사회보장 ... 의 범위 안에서 탄력적으로 운영하도록 하고, 수급자격자의 재취업활동에 관한 계획의 수립을 직업안정기관의 장이 지원하도록 함.마. 육아휴직급여 신청기한 연장(법 제55조의2제1항제3호

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.05

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[장애인고용][장애인취업][직업재활]장애인고용 관련 법률, 장애인권리의 보장, 장애인고용의 필요성, 장애인의 근로능력, 장애인의무고용 이행실적, 장애인고용의 문제점, 한국장애인고용촉진제도의 개선방안 분석

시행령에서 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금 등 고령자와 여성에 대한 제도만을 마련하고 있다. 그러나 고용보험법상으로도 고용보험재정에서 장애인고용촉진을 위한 지원제도를 마련 ... 장애인고용 관련 법률, 장애인고용의 필요성 고찰과 장애인고용의 문제점 및 한국장애인고용촉진제도 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용 관련 법률1. 생활보호법2. 소득보장에 관한 ... 자신의 문제점4. 국가정책적 측면1) 정부의 장애인고용에 대한 책임의식 결여2) 장애인에 대한 고용대책의 미흡3) 장애인고용과 관련된 전문성의 미흡Ⅷ. 한국장애인고용촉진제도의 개선

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.26

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사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

하고, 임금, 모집, 채용, 교육, 배치, 승진에서의 성차별행위와 육아휴직 규정에 대해 벌칙을 신설하였다.2. 남녀고용평등법의 구성과 성격남녀고용평등법(2001.8.14 법 제 6508호 ... 조치로써의 산전후 휴가에 대한 지원(남녀법 제18조)육아휴직(남녀법 제19조), 육아편의시설(남녀법 제21조) 및 공공복지시설 설치(남녀법 제22조)를 규정하고 있다.육아 등 가사 ... 노동이 전적으로 여성에게 부과되고 있는 실정에서 근로여성의 안정된 직장생활을 보장하기 위하여 필수적인 제도라고 할 것이다. 다만 휴직기간중의 임금규정이 없으므로 단체협약이나 교섭

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[여성정책] 정규직 여성 현황 및 문제점

적으로 여성 고용평등 계획을 수립, 2006년 시행 '05년까지 '고용평등 촉진에 관한 법률'제정 산전 휴가급여의 사회보험 분담 수준을 30일에서 60일로 확대 육아휴직 대체인력 ... 보호법 제정(육아휴직급여, 출산휴가 등) 사회구조적 변화 (가족주의 해체, 여성의 고학력화, 핵가족화, 이혼율 증가) 성 평등의식 확산, 사회적 지위 상승, 사회 진출 증대 고학력 ... 이라도 모자라면 해당 법적 보호 無, 사용자에 의해 惡用비정규직 여성 현황(2)파견노동 : 파견근로자보호에관한법률 관련법조항 : 인력수급을 원활하게 하기 위하여 제정 현재 경비

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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[사회복지]모성보호관련법

·는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도② 적용대상 - 신청권자 ·사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우 ... 적 특질을 고려하여 직장 내에서 여성을 특별히 보호하는 조치가 모성보호로 총칭된다.모성보호관련법이란?단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념.모성보호의 의의① 여성의 고유한 모성기능을 특별 보호함으로써 임산부 여성의 건강 뿐 아니라 국민을 재생산하는 막중한 기능을 사회제도

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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모자보호법 (사회복지정책)

」, 시그마프레스, 2001, p.266-269육아휴직의 경우에는 무급에서 유급으로 전환했음에도 불구하고 제도개선의 효과가 전혀 나타나지 않고 있다. 그 예로 육아휴직장려금{ 육아휴직 ... 됨, 이 장려금제도는 육아휴직 유급화 이전부터 있었던 것임.지급실적을 보면 알 수 있는데 2001년 육아휴직장려금 지원실적은 연인원 3,380명 지원금액 27억2백만 원이다. 육아휴직 ... 에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념이다. 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법 남녀고용평등법 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념이다.2001년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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성과 법률 요약

woman)이라는 개념을 도입하여 피해자인 여성의 입장에서 객관적으로 판단하여야 한다는 관점을 확립Ⅲ. 성과 법률1. 성법률가. 헌법상의 성1) 현행 헌법상의 성 관련 조항① 제10조 ... ] : 직장내 성희롱의 개념을 최초로 법에 규정- [제12조] [제13조 제1항] [제14조 제1항]④ 모성보호 및 복지시설 설치- 육아휴직[제19조 제1항], 보육시설[제21조 제1항 ... ], 생리휴가[제71조], 임산부의 보호[제72조], 육아시간[제73조]라. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률상의 성1) 목적[제1조]- 남녀평등이념에 따라 고용,교육,재화,시설,용역

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28

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[사회복지]스웨덴의복지정책

에 공련한 법은 1972년대에는 남녀평등논의가 고조되는 중에 전통적인 성별역할분업을 재검토하여 육아휴직제도에게도 새로운 단계를 맞이하였다. 가사?자녀양육과 직업생활의 조화는 여성 ... %에서 89년 44%를 급격히 높아져서 자녀 양육은 부모 공동의 역할로 정착되어갔다.스웨덴의 육아휴직정책 관계법육아 휴직권에 관한 법률, 사회보험법적용대상자남녀근로자(친부모, 양부모 ... , 사실혼의 부모, 법정양육권 등육아휴직청구요건휴직일전부터 과거 계속하여 6개월 고용되었어야 함휴직시작 일부터 2개월 전에 휴직예정시간과 함께 사업주에게 통고해야 함육아휴직기간자녀

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.09

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한국의 가족정책의 현황과 과제

부문노인복지시설, 주단기보호, 치매노인 전문치료, 재가노인복지서비스가족내 여성을 고려한 정책국가부문공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법), 국민연금(가금연금, 연금 ... 분할) 모자복지 보건사업, 요보호여성 발생 예방등, 생업자금융자, 공공임대주택 우선분양, 보육, 여성사회교육사업민간시장부문산전(휴)가, 육아휴직, 직업훈련, 보육사업, 자녀학비 ... 고 ‘가족친화적 사회 환경 조성’을 정책목표로 설정하고 있다(도미향, 2009). 가족정책의 방법방법의 범주영 역프 로 그 램거시적 접근가족관련 법과 제도및 현금급부가족에 관련

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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여성근로복지에관한 고찰

에 비해 상당히 개선되었다고 할 수 있음. 따라서 실효성도 낮고 모성기능과 직접적인 관련이 적은 유급 생리휴가제도를 신청에 의해 휴가를 부과할 수 있는 제도로 전환하는 것이 바람직한 것 ... 개선되지 않는 대표적인 여성노동사안으로 민주노총의 1997년 (여성조합원 실태조사)에 따르면 사업장내 심각한 남녀차별의 문제로 결혼시 퇴직요구와 산전후휴가 및 육아휴직 사용이 어려워 ... , 유급 육아휴직 신설 등 모성보호 조항을 비롯해 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념 구체화 등 남녀 고용평등의 실효성을 확보할 수 있는 방안과 성희롱에 대한 처벌 강화 등

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28

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