"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 1,421-1,440 / 1,580건

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[여성학]한국사회의 성차별과 그 해결방안

, 육아휴직때 임금30%지급, 유산 사산휴가 등은 여성의 사회활동을 보장하기 위한 최소한의 제도다. 모성보호법의 확대실시는 여성의 사회활동 참여율을 높이고 유능한 여성인력을 발굴 ... 를 가지게 하는 것이 절실히 요구된다. 의식개혁이 꾸준히 이루어져야 할 일이라면 제도의 개혁은 지금 당장 이루어야 할 시급한 문제이다. 그래서 사회제도 속 특히 법률에 존재하는 양성 ... 한 평균 출산휴가는 45일이고 육아휴직 사용율은 2.3%에 불과하다. 직장을 그만두는 여성의 60.3%가 결혼과 육아문제를 이유로 든다.출산과 육아는 다음 세대의 사회구성원을 양성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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자산관리공사(KAMCO)

가. 휴직의 종류 및 기간휴직은 육아휴직, 청원휴직, 인병휴직, 입영휴직, 명령휴직, 안식년휴직, 연수휴직 및 가족간호휴직으로 구분하며 그 기간을 다음과 같다.-육아휴직: 생후 2년 ... 또는 일 반 질병인 경우에는 만 6개월. 법정전염병인 경우에는 만 2년 이내-입영휴직: 직원이 병역관련 법령에 의하여 징집 또는 소집될 때 입영 1주일 전 부터 복무기간 만료 후 ... 1.인사원칙2.직급체계Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도1.임금관리2.인재확보제도Ⅶ.평가관리Ⅷ.복지후생Ⅸ.노사관계Ⅹ.KAMCO의 국제화전략?.결론 및 활동보고서I.기업소개1. KAMCO

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.26

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[현대사회와 여론] 월평균 자녀 양육비용을 통한 자녀양육문제의 고찰과 해결방안

의 불투명성 때문이다. 소득보완과 관련해서는 육아휴직 및 가족간호휴가제도를 고용보험의 재직자급여와 연계하여 추진하되 취업노동에서 보호노동으로의 전환이 취업노동과 직업훈련 사이의 전환 ... 차등지원. 보육료에 대한 소득공제 상향조정1 양육 및 돌봄노동 존중육아휴직 및 가족간호휴가제도는 취업노동과 보호노동 사이의 연결을 원활하게 해주려는 취지를 갖고 있지만 적절한 소득 ... 보완이 이루어지지 않고 또 휴직 이후의 직장복귀가 불확실하기 때문에 잘 활용되지 않는 제도이다.영아기의 최소한의 기간만이라도 가족 안에서 아동을 돌볼 수 있도록 배려하는 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[사회과학]개정된 영유아보육법의 내용을 분석하여 개정 취지와 성격에 대해 논하시오

라는 한 사람에게만 자녀양육의 부담을 지워주는 것이 아니라, 이 사회가 다 함께 협력하여 숙제를 풀어나가고자 하는 의지가 있어야 하는 것이다. 종전에는 여성근로자만 육아휴직 사용 ... 을 가능케 하고, 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영함으로써, 육아는 여성의 책임이라는 인식이 팽배했었다. 이는 모성보호를 위한 사회적 분담노력 ... 이 부족함을 보여주는 것이다.육아문제는 남녀공동책임, 전 사회적 책임이라는 인식에 입각하여 점차적인 법개정이 이루어졌다. 배우자인 남성근로자도 육아휴직을 신청할 수 있다. 또한 무급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11

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여성관련 법 제정 및 개정을 통해서 본 양성평등

에 걸쳐 개정되었으며 임금 및 출산, 육아 휴직 직장내 성희롱 등에 걸쳐 여러분야에서 개정이 이루어졌습니다.1) 1차 개정과정① 개정 일시 : 1989년 4월 1일에 전면적인 법 ... 법 개정운동을 전개하였습니다.③ 주요 내용- 차별의 정의규정과 예외 규정을 설치함.- 남녀동일임금 규정을 신설하고 근속연수에 육아휴직기간을 포함하는 규정을 둠.- 고충처리기관 ... 여성관련 법 제정 및 개정을 통해서 본 양성평등에 대해서..목차*주제 선정과정 및 이유*서 론-가부장적 사회란...-평등이란...-통계로 살펴본 여성의 양성불평등의 현실*본 론

리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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21세기 변화된 여성의 직업

고 해결해 나가야할 과제이다.여성의 사회 참여 확대는 사회 정책에도 변화를 가져왔다. 우리나라는 1990년대에 들어서 각종 보육 시설의 설치, 육아 휴직 제도의 도입 등 가족 지원 ... 정책을 확대해 나가고 있다. 선진국에서는 남성도 육아 휴직 제도를 활용하도록 국가 차원에서 적극 권장하고 있다. 우리나라도 남성은 1년 간, 여성은 3년 간의 육아 휴직 제도 ... 가 마련되어 있다. 그러나 아직 우리나라에서는 문화적으로나 제도적으로 남성의 유아 휴직 제도가 활용되지 않고 있는 실정이다.현대 사회는 남성적 특성, 여성적 특성 이 통합적으로 요구

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.27

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[사회보험] 고용보험에 대하여

자0일 이상이면 가능(단, 실업급여를 받을 때 인정받았던 피보험단위기간은 제외)③동일한 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않았을 것* 신청기간육아 ... 신청가능* 신청방법근로자가 직접 혹은 대리인이 출석(우편 제출 가능)하여 육아휴직급여신청서(근로자 작성)와 육아휴직확인서(사업주 작성)를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용안정센터 ... 에 제출-육아휴직개시 후 1월이 경과한 시점부터 매월단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급신청은 다음달 말일까지 하여야 함※매월 신청하지 않고 기간을 적치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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강추자료 - 사회보험과 민영보험의 관계 분석

개발수당 광역구직활동비 이주비취직촉진수당육아휴직급여 산전후휴가급여적용범위 1998년 전 사업장으로 확대 2004년 일용근로자, 외국인 근로자 등도 고용보험의 혜택(4) 고용보험 ... 은 국민에게 발생하는 사회 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다 사회보험관계: 보험자(보험의 운영주체), 피보험자로 구성 사회보험법의 구성 ... 과 소득의 감소가 발생하였을 때에 보험방식에 의하여 그 것을 보장하는 제도라고 할 수 있다. 이와 같이 사회보험은 운영과 방법론에서 보험기술과 보험원리를 따르고 있다는 점에서 공공

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.03

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산업복지&사회복지에 관한 조사와 연구자료

아동보육시설과 노인, 장애인을 위한 시설보호를 확대하고 육아휴직제 및 가족 간호휴가제와 더불어 부양가족을 보호하면서도 계속 직장생활을 병행할 수 있도록 노동시간을 단축하고 노동조직 ... 을 융통성 있게 하며, 가정봉사원 서비스제도의 확대 등을 통해 출산?육아 시기 및 가족간호의 시기에도 계속 일할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 이러한 보호의 사회화를 위해 근로 ... . 사회보험과 산업복지1) 국민연금2) 국민건강보험3) 산재보험4) 고용보험4. 법적 지원과 산업복지1) 퇴직금 제도2) 사내근로복지기금3) 종업원지주제도4) 직장보육시설5. 특수집단

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.18

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고용보험법

었는데 산업재해보상보험법이 개정됨에 따라 고용보험법의 관련조항을 정비하는 것이 불가피 하였기 때문이다.㉯주요 개정내용 기존의 고용보험 제도와 확연히 달라진 부분은 없고 개정된 산업재해보상 ... 에 전직지원 계획서 제출- 지원금 신청은 전월분에 대해 매월 말일까지 신청㉰재고용장려금ⅰ지원요건- 고용조정으로 이직한 자를 6월 이후 2년 이내에 재고용- 임신, 출산, 육아휴직 ... 사회보장법-고용보험의 내용과 문제점--목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험 제도⑴. 고용보험의 의의⑵. 고용보험의 목적⑶. 고용보험의 발생 배경⑷. 고용보험의 개정사2. 고용보험

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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여성 경영자의 육성과 관련한 문제점과 개선 및 발전방안

한다.▶기업의 여성경영직 지원제도기업의 유리천정제거를 위한 조치는 여성의 배치전환, 후견인 제도의 운영, 경영직에서 다양한 인적구성을 달성하기 위한 경영자의 책임프로그램제도, 육아 ... 휴가제, 가족간호휴직제와 같은 제도 등이 있다.대표적인 기업에는 IBM(아이비엠), Xerox(제록스), Procter & Gamble사 등이 있다.2. 일본일본도 여성경영자 수 ... 경영학원론 레포트 / 여성 경영자의 육성과 관련한 문제점과 개선 및 발전방안XXXX XXXXXXX XXX --여성 경영자의 육성과 관련한문제점과 개선 및 발전방안목차0. 머리말1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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[여성차별][성차별][남녀불평등][남녀평등][양성평등]여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제(사회노동에서 남녀불평등, 생활속 성차별 사례, 대중매체속 성차별 사례, 여성 지위향상 과제)

하였다. 반면에 결혼, 육아, 가사 문제로 스스로 퇴직한 경우는 3.1%에 불과하였다.2. 개선방안1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선고용상의 차별과 관련하여 ‘여성의 비정규직 ... ) 단시간근로에 대한 규제4) 파견근로에 대한 규제Ⅴ. 생활속의 성차별 사례Ⅵ. 대중매체속에 나타난 성차별 사례Ⅶ. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률Ⅷ. 여성의 지위향상을 위한 ... 를 가져왔는가에 있다. 많은 경우 논쟁이 되는 이슈 중의 하나는 불평등한 영향의 여부, 불평등한 영향의 정도와 관련된 것이다.중립적 고용관행이나 기준이 어떤 집단에게 불평등한 효과

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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[사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책

(60조),7 유급 수유시간(61조),8 귀향여비(62조) 사항을 규정하고 있다.남녀고용평등법에는 근로기준법의 모성보호규정을 보강하기 위하여 육아휴직제(11조)와 육아시설 설치(12조 ... )를 규정하고 있다.Q) 모성보호관련법 [ 母性保護關聯法 ]A) 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념이다.단독 법률로 존재하는 것 ... 자.. 모성보호정책 관련법근로기준법제30조 (해고 등의 제한)1사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.2사용자는 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.29

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여성을 위한 복지행정이란 ppt

이상 상시 종업원이 있는 사업장은 가입(여성에게 업무상 재해에 대한 안정장치가 미흡. 고용보험은 산전 후 90일, 육아 휴직의 유급화를 법률로 개정. (보육시설 지원 의무는 아님 ... 한 여성복지정책들이 법률적으로 제도화되었으나 현실적으로는 일반 국민들이 피부로 느낄 수 있을 만큼 제대로 집행되지 못함. 즉, 법제도와 현실사이의 괴리가 크기 때문에 실질적으로 여성 ... 을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[고용보험제도][고용보험]고용보험제도의 배경, 고용보험제도의 적용기준, 고용보험제도의 법적지위, 고용보험제도의 국내외 현황, 고용보험제도의 문제점, 고용보험제도의 개선방안, 고용보험제도의 발전과제 분석

과 관련된 수급요건, 급여 지급 방안에 대한 개선방안3) 관리 행정상의 개선방안��. 고용보험제도를 통해 본 사회보장의 발전 과제ⅩⅢ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 근로자가 실직 ... 되었다가 재취업하는 경향이 늘어남에 따라 이에 대한 지원책이 필요하다. 고용보험은 여성이 자유롭게 경제활동 선택을 할 수 있도록 육아휴직 및 여성재고용 및 부양가족이 있는 여성실업자 ... 고용보험제도의 배경, 적용기준, 법적지위와 고용보험제도의 국내외 현황 및 고용보험제도의 문제점을 통해본 개선방안과 발전과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 개요1. 의의2. 사회복지 법체계

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.07.06

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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교3) 인사관리 및 문제점Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축1. 관리·평가체계 마련2. 예산제도의 개선3 ... 다.비정규직 노동조건 가운데 주휴일 적용이 71.9%로 가장 높을 뿐, 연월차?시간외?퇴직금?생리휴가?산전산후?육아휴직 등 근로기준법 사항이 적용되는 비율은 절반에도 채 미치지 못하 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석Ⅰ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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[사회복지]가족 복지

여성의 증가에 따른 질 높은 보육시설의 확충-부부역활에 대한 의식의 전환-다양한 고용제도 도입과 육아 휴직제의 확대 실시-부부간의 의사소통 기술의 증진-가족치료 및 상담기관의 활성화 ... 적 접근민간국가부분민간국가부분민간국가부분민간국가부분정책주체퇴직금, 제형저축장력금, 경조사비 지원, 가족상담, 가족생활교육 등시장부분여성사회교육 등비시장부분산전(후)휴가, 육아휴직 ... , 직업훈련, 보육사업, 자녀학비 양육비지원시장부분공제제도, 고용관련서비스가족 내 여성을 고려한정책노인복지시설, 주단기 보호, 치매노인 전문치료, 재가노인복지 서비스비시장부분시설보호

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규직 노동자)

하는 사회보장제도이다. 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상시키고, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로 ... 자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도라고 할 수 있다.Ⅰ-2. 고용보험의 목적① 실직근로자에게 실업급여를 지급 (전통적 의미의 실업 보험 사업)② 산업구조조정의 촉진 및 ... 실업예방,③ 고용촉진 등을 위한 고용안정 사업④ 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모, 국가의 직업지도 직업소개기능을 강화(사회보장제도임과 동시에 노동시장정책임)☞ 실업보험

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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[사회복지 법제론]고용보험

되는 자참고문헌김기원. 2004. 《사회복지법제론(개정판)》, 나눔의 집Ⅴ. 고용보험의 급여1. 급여의 종류1) 고용보험의 급여는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직 ... 일을 지급한다.3. 수급자의 권리보호① 이 법에 의한 지원금, 장려금, 실업급여, 육아휴직급여 또는 산전후휴가급여를 지급받 거나 그 반환을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하 ... .③ 직업안정기관의 장이 행한 피 보험자격의 취득. 상실에 대한 확인, 실업급여 및 육아 휴직급여. 산전후휴가 급여에 관한 처분에 이의가 있는 자는 당해 직업안정기관의 관 할구역을 관활

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20

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[모두]보육과 미래의 가족

보호-임신한 권리가 노동법으로 보장되어 있어 육아휴직이 가능하며 육아의 양육은 남녀의 공동책임으로 본다.-아이를 낳았을 경우 출산지원금 1600유로(우리나라 돈으로 약 110만원 ... 나라에서도 법률적인 규제와 더불어 체계적인 정책이 필요하다고 생각한다.2) 프랑스 외에 다른 선진 보육체계의 예※스웨덴스웨덴의 아동보육제도는 영유아를 위한 보육제도가 비교적 선진 ... 경우의 경우 맞벌이 부부의 1/4만이 혜택을 받고 있다. 보육원의 혜택을 받지 못 할 경우 육아보조사가 지원되며 육아보조사는 PMI란 자격증을 소지한 자에 한한다.직장보육원-직장보육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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