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"현대사회 리더" 검색결과 1,341-1,360 / 15,021건

  • 인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.
    를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다. 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서 ... 를 가지고 있어 상사가 권력을 행사하여 후임에게 업무를 지시하는 모습을 보였다. 그러나 최근 조직 문화에서는 높은 직위만이 리더가 아니라 모든 구성원이 자신의 역량과 비전, 행동을 통해 ... 조직원들의 자발적 협력을 이끌어 낼 수 있다면 리더십을 표현한다고 볼 수 있다. 특히, 코로나 발생 후, 현대 경영 환경은 재택근무, 회식 문화 활동 지양 등 급격한 변화를 겪
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 간호사국가고시 간호관리학 요약정리
    (마르셀라, 화비올라, 파울라)-제노도키아: 입원시설을 갖춘 자선 병원, 입원환자, 현대의 종합병원-다이아코니아: 손님접대와 병자 간호, 현대의 보건소, 외래 진료소(다이아가 보건소 ... ->병원의 운영권이 신교로 넘어감->교권확립에 노력, 병원운영에 관심없음우수한 수녀 간호요원들이 떠남, 의료인의 도덕성 타락->죄수가 복역대신 간호업무로 대체-사회개혁의 성격을 띤 ... 기달성을 위한 방향으로 따라오도록 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 능력을 발휘하여 직무 성과가 향상되도록 변화시키는 과정-조직이 달성하고자 하는 목적, 미래상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 리더십 분석
    의 실생활에서의 구체적인 실천Ⅲ. 결론나의 리더십 분석Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 한 조직의 흥망성쇠를 좌우할 정도로 조직에 큰 영향을 미친다. 이는 현대사회에서 조직의 생존환경 ... 나의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인의 리더십과 리더로서의 본인에게 나타나는 장점2. 본인의 리더십에서 나타나는 본인의 단점3. 본인의 비전과 목표4. 본인 ... 이 복잡하고 급변하기 때문에 이에 대응하면서 조직은 살아남기 위해서는 리더의 유능한 리더십이 필수적으로 요구된다. 이런 맥락에서 저출산 시대에 본인이 어린이집 원장으로서 어떠
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오
    주제본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오현대사회의 많은 조직들은 조직을 개방체계로 보고 환경과 상호작용 속에서 성장하고 발전하고 있 ... 에 맞는 이론을 선택해야 조직의 목적을 달성할 수 있다.저는 사회복지행정기관의 리더로서, 사회복지 조직이론은 시대의 변천에 따라 다양하게 제시되고 있지만, 사회복지학은 인간은 환경 속 ... 다. 또한 사회복지 조직은 환경에 대한 의존성이 다른 조직에 비해 크므로 개방 체계적 시각에 속하는 이론을 이해하는 것이 중요하고 사회복지행정가는 조직의 기능과 한계성을 지니기에 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 감상문] '명량'을 통해 본 리더십, 민중의 힘, 그리고 국가의 정체성
    , 리더십, 공동체의 단합을 중심으로 한 감동적 드라마이다. 본 감상문에서는 『명량』을 통해 현대 사회에서도 여전히 유효한 지도자의 리더십, 민중의 저력, 역사적 기억의 중요성을 고찰 ... 의 사회 문제를 투영하게 된다. 특히 정치적 혼란, 공동체 분열, 지도자에 대한 불신이 만연한 현대 한국 사회에서 『명량』은 '잊지 말아야 할 것들'을 강력하게 상기시킨다.2-4 ... 12척의 배가 있습니다"라고 말하며 스스로를 희생해 백성의 사기를 북돋운다. 이는 진정한 리더란 위기 상황에서 도망가지 않고 앞장서는 사람이라는 사실을 극적으로 보여준다.2-2
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27
  • [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    적, 사회적, 지능, 성격, 인간관계, 과업관계로 나누었고 각 분야에 세부 특성으로 쪼개어 리더를 평가할때 사용했다. 특성이론은 리더가 갖춰야할 특성에 대해 일반론적으로 정리한 점 ... 경영학개론 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 리더십의 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현재 어느 기업이나 단체든 조직내에서 리더가 있기 마련이다. 리더의 능력 ... 다. 이렇듯 리더가 중요한 역할을 수행하는 만큼 가져야할 소양들도 분명 존재하는데 그 중 가장 중요한 것이 리더십이다. 리더가 효과적인 리더십을 함유하고 있다면 사람들의 구심점 역할
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02
  • 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.
    았다. 현대사회에서 리더십은 개발될 수 있다고 보는 관점이 강한데 아무리 리더십을 개발한다 해도 리더 특유의 특성이 없다면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 없으며 개발하는데 한계가 있 ... .Ⅰ. 서론이순신, 안창호, 유관순, 세종대왕 등 우리는 어릴 때부터 꾸준히 역사를 빛낸 영웅들에 관한 이야기들을 학습하고 이러한 리더십을 꿈꾸고 있다. 대부분의 리더들이 국가 ... 적으로 힘든 상황에 있을 때 기지를 발휘하여 성공적으로 위기로부터 국가를 지켜내었다는 특징을 갖고 있다. 이처럼 훌륭한 리더십은 사회적으로 불안한 상황에 있을 때나 위기에 직면했을 때
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    하며, 팀원들을 동기부여하고 이들의 행동을 지휘한다. 이러한 역할은 매우 중요하며, 특히 변화하는 환경에서는 더욱 그렇다. 따라서 현대 리더들은 변화하는 환경에 대응할 수 있는 리더십 ... 적인 관리 전략은 기업의 성공에 있어 중요하다. 첫 번째로, 리더십은 조직의 성공에 있어 핵심적인 요소다. 리더는 조직의 비전을 설정하고 이를 달성하기 위해 필요한 전략을 개발 ... approach), 권력-영향력 이론(power-influence approach), 상황이론(situational approach)이 포함된다. 특성 이론은 리더가 타고난 특성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    독일의 무티에서 세계의 무티로, 앙겔라 메르켈의 리더
    등 주요 국제 사안에 대해서 협상을 주도하며 국제 사회의 중재자로써 활약했다.이러한 메르켈의 포용력은 독일이 새로운 리더로서, 여러 나라들을 포용하고 통합해 이끌어 나갈 수 있 ... 당의 당론과 정 반대의 사민당의 정책이었지만, 메르켈은 사민당의 진보적인 정책들을 기꺼이 받아들였다.‘반대를 위한 반대’ 가 만연한 현대 사회에서, 메르켈은 정당과 정치이념 보다는 과연 ... 은 이러한 모습을 꾸준히 보이며, 독일이 국제 사회리더가 될 자격이 충분함을 증명했다.세 번째는 도덕성과 책임이다.‘나는 기본법 및 연방법을 준수하고 수호하며, 직무를 성실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 인간관계론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    만 시대가 변화해가면서 시대에 맞춰 새로운 리더십의 유형이 요구된다. 현대사회리더십은 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 떠오르고 있다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 조직 몰입 ... 인관관계론목차1. 서론2. 본론2-1 변혁적 리더십이론2-2 거래적 리더십이론2-3 비교분석3. 결론4. 참고문헌1. 서론흔히 리더를 지도자의 개념으로 이해하고 있다. 한 공동체 ... 에서의 목표를 이루기 위해 방향을 설정하고 타인에게 지시하고 영향력을 미치는 방식들 동원해 단체의 길을 제시하는 사람을 리더라고 한다. 리더가 기대되는 목표를 제시하고 그 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회를 구성하고 있는 여러 조직에는 반드시 리더가 존재한다. 이는 여러 사람이 모여서 형성되는 조직의 특성에 의해서 여러 사람의 의견을 조율하여 하나의 목적 ... 이나 방향을 가지고 움직이도록 하기 위함이다. 이러한 점에서 리더의 역할이나 능력은 조직의 활동이나 능력에 직접적인 영향을 주는 요인이라고 할 수 있다. 물론 여러 사람으로 이루어진 ... 는 리더의 존재가 중요한 것이다. 이렇게 조직에 매우 중요한 리더를 여러 전문가와 학회가 분석하여 리더의 능력을 정리하고 있는데, 이를 리더십이라고 말한다. 리더십은 여러 관점에서 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트
    서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향 ... 들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 이에 본론에서는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십의 정의와 필자가 경험한 리더십의 사례를 서술하고자 한다.본론리더십 ... 의 정의권위적 리더십의 정의권위적 리더십은 강한 동기부여를 해주는 리더의 특성이며, 목표 혹은 의지가 불분명한 직원 혹은 기업에 적합한 리더십 유형이다. 리더가 분명한 목적을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.
    을 가지고 있고, 현대 사회를 살아가는데 어떠한 리더십이 더 중요하게 생각되어 지는지 등 전반에 걸쳐 본론을 통해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 리더십주제 : 거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 무엇으로 정의할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    급박하게 돌아가는 현대 사회에서 사람들은 끊임없이 여러 조직에 속해서 다양한 활동을 하면서 살아간다. 나 또한 지금까지 다양한 조직에서 나에게 맡은 바를 수행해왔다. 특히 지금 ... 리더들이 있다. 조직마다 처한 상황이나 나아가고자 하는 바 등이 매우 다르기 때문에 조직의 리더가 갖추어야 하는 리더십 등도 달라지게 된다. 이러한 특성으로 인해서 리더십 연구자 ... 년대 미국의 학자인 로버트 그리리프가 청므 주장한 이론이다. 서번트 리더십은 다른 사람을 잘 섬길 줄 아는 사람이 리더가 될 수 있다고 보는 이론이다. 서번트 리더십에 따르면 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트
    현대 조직이 지배계급의 이익을 위해 존재한다는 것의 단편적인 예를 보여주고 있으며, 신의가 모자라면 리더를 업신여긴다는 대목에서 이익에 도움이 되지 않으면 소외시킨 다는 내용 ... 에서는 특정인이 아닌 모든 구성원이 리더가 될 수 있고, 리더십이 분산되어 나타나기 때문에 리더가 존재한다는 것을 잘 느끼지 못하게 된다. 공식적인 집단과 리더가 없으므로 상호작용 ... 의 감성을 명확하게 이해하고, 관리하는 능력을 간과하고 있다. 참된 리더는 자신을 먼저 이해하고, 그 이해를 바탕으로 주변과의 인관과계를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 가져야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)
    . 마지막으로 글로벌 리더십은 개인이나 조직 차원에서 새로운 지식과 기술을 탐색하고 익히는 것을 요구한다.현대사회는 엄청난 속도로 발전하고 있고, 스피드의 시대에 살고 있다. 얼마 전 ... 글로벌 리더와 정의글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 글로벌 리더십 ... 라 성장하였다. 본문에서는 글로벌 리더십의 개념을 이해하고 글로벌 리더로서 국제평화를 어떻게 바라보고 실현해야 하는지를 서술해 보도록 하겠다.II. 본론1. 글로벌 리더십국제평화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 간호관리학 - 리더십 보고서
    Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    에서의 리더십 분류와 같이 일반적 조직은 완전한 지시적, 참여적, 자유적 리더십 분위기라기보다는 혼합되어 나타나게 된다. 우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르 ... 하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... ) 리더십의 발달과정리더십의 발단은 특성이론이라고도 불리우는 특질론에서 시작되는데 이는 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있어 초점을 둬 효과적 리더가 적절한 특질
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.
    되어 근로자들이 느끼는 근로 만족도에 대한 다양한 논의로 발전하였다.다음의 본론에서는 위의 연구 및 이론들을 중심으로 비교 및 장단점을 살펴보며, 현대 사회에서 최적화된 인적자원 운영 ... 을 미친다고 보았다. 이러한 인간중심적인 관점은 Y형 인간과 깊은 연관이 있다.장단점장점과학적 관리론은 현대 사회에서도 주목해야 할 이론이라 생각한다. XY 이론 이외 2요인 이론 ... 에서, 이 역시 현대사회에서 비슷한 면모들을 발견할 수 있다. 다만, 현대 사회에서는 노동조합 및 근로기준법의 강화로 노동자들을 쉽게 해고할 수 없으므로 과학적 관리론에서 주장하는 바
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명
    다. 사람이 살아가면서 조직에 속하는 것은 불가피한 일이며, 현대 사회의 많은 조직들은 매우 치열한 경쟁에 놓여 있다. 그렇기 때문에 조직을 더 효율적으로 이끌어 가기 위한 다양한 방법 ... 상호적인 신뢰를 형성하는 데에 중점을 두는 서번트 리더십 등이 가장 대표적이라고 할 수 있다.이 중에서 개인적으로 현대사회에 가장 걸맞는 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각 ... 받는 리더십의 유형이 달라지기도 한다. 예를 들어서 과거에는 조직을 카리스마있게 이끌어 나가는 리더들이 더욱 인기가 좋았지만 이제는 수평적인 방식으로 팔로워들을 대하는 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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2025년 11월 02일 일요일
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