"법정수당"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 지역사회 근로계약서 양식 청년수당이란 연봉근로계약서 의료보장제도 사회복지개론

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"법정수당" 검색결과 1,321-1,340 / 3,994건

국어 토론수업, 대체공휴일제 토론수업, 중2토론수업, 토론수업지도안, 대체공휴일제 찬반토론

되면 공휴일이 법정 공휴일이 되기 때문에 민간기업들이 이를 무조건 따라야 한다. 예컨대, 지금은?어린이날에 근무하더라도 주중에 대체 휴일을 주면?어린이날 근무에 대해서는 일반수당 ... 휴일제가 도입되면 기업이 부담해야 할 비용이 11조원에 이를 것으로 보고 있다. 기업이 부담해야 하는 휴일수당이 늘어나기 때문이다. 현재 추석 등 현행 우리나라 공휴일은 '관공서 ... 을 줘도 된다. 하지만 대체공휴일이 실시되면 일반수당의 1.5배인 휴일수당을 줘야 한다. 1년 365일 내내 공장을 돌려야 하는 장치산업이나 공휴일에도 근무가 불가피한 유통·서비스업

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.10

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지역사회간호실습 공장근로자 케이스

자들은 기본급 뿐만아니라 추가적인 수당을 받으며, 이를 총합하면 실수령액이 300만원 이상이다.(4) 근무방식* 사무직 : am8:30 ? pm5:30 (야간 없음)* 생산직 ... 에 대한 법정 신규교육 및 보수교육, 직무개발, 학술연구 및 역량강화 등의 사업 수행고용노동부원주지청안전·보건 정책방향, 산업안전보건법 및 교육정보 자료 교류원주시청감염병의 조기발견

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우 개선방안을 제시하시오.

으며, 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것 ... 의 법적 지위와 권한 등의 문제점가. 사회복지사의 법적 지위나. 사회복지사의 권한2. 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우 개선방안 제시가. 각종 수당나 ... 을 권한 또한 가진다.2. 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우 개선방안 제시가. 각종 수당사회복지실천현장에서 사회복지사는 우리 국민의 보다 풍요로운 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.15

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우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각을 서술하시오.

이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목 ... 으로서 국민연금 청구권리를 가직며, 직무수행에 소요되는 여러 실비를 변상받을 권한 또한 가진다.3. 우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각-비판적으로 기술가. 각종 수당사회복지실천현장 ... 에서 사회복지사는 우리 국민의 보다 풍요로운 삶의 구현에 힘쓰는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다. 구체적으로 초임연봉이나 수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

향상을 위한 법률' 제3조 2항에 따라 국가와 지방자치단체는 사회복지사의 보수가 사회복지전담 공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 ... 며, 사회복지사 처우개선 과제를 실천할 수 있도록 처우개선을 위한 중장기 계획을 사회에서 세워야한다.2) 예산 지원의 현실화대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연월차 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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장애인복지법

위하여 보건복지부에 장애판정위원회를 둘 수 있다.장애수당장애인의 장애 정도와 경제적 수준을 고려하여 장애수당을 지급할 수 있는데, 「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여를 받 ... 수당의 지급대상기초수급자 및 차상위계층의 18세 이상 등록 장애인+ 장애아동수당과 보호수당기초수급 중증장애인1인당 월 20만원기초수급 경증장애인1인당 월 10만원차상위 중증장애인1 ... 인당 월 15만원차상위 경증장애인1인당 월 10만원- 장애아동수당의 지급대상기초수급자 및 차상위계층의 18세 미만 장애아동- 장애아동수당을 계속 지급하는 경우장애인이 초·중등교육법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.14

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장애인 등급제의 문제와 폐지에 관하여

-6급 모두해당), 철도요금(1-3급 50%, 4-6급 30%감면: KTX, 새마을호는 법정공휴일을 제외한 주중에 한함), 연안여객선(1-3급 50%, 4-6급 20%), 전기요금 ... 인연금 및 장애수당의 소득보장사업 34.5%(7,653억 원), 장애인활동지원사업 30.2%(6,717억 원), 장애인거주시설운영지원사업 20.8%(4,619억 원)의 총 예산

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.02 | 수정일 2019.11.03

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건설업 노무관리 대응전략

거나, 성방법1. “을”의 월급은 일당 ( ) x 출역공수로 산정하고, 매월( ) 일에 정기 지급하며, 위 월급여에는 제반법정수당이 포함된 금액으로 정하되 그 세부내역은 다음과 같이 ... , 식대등 비용을 공제한 후 성과급을 지급한다. 3. “을”의 기본월급은 일당 ( ) x 출역공수로 산정하고 위 월급여에는 제반 법정수당이 포함된 포괄역산방식으로 정하되 그 세부 ... 구성된다. ① 기 본 급 1주40시간, 월 환산174시간 56.1% ② 유급주휴수당 1주 8시간, 월 환산 35시간 11.3% ③ 연장근로수당 1일 1시간, 월 환산 33시간 10

리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

휴직 수당을 지급하여 경력의 단절을 방지하면서 원만한 직장ㆍ가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 있다. 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사와 육아를 전담하게 되고 남성은 가정의 경제 ... 에 복직할 수 있도록 대체인력을 한시적으로 고용할 수 있도록 해야 한다.넷째, 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 시간제 근로와 유연근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27

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이슈가 되고 있는 사회복지문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고, 그에 따른 전망을 논해보자.

의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 등이 적정수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설 ... 에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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1. 건설기술과 생산요소-13p

하기 위해 노무비 구분관리 및 지급 확인제도를 도입한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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현대인과 성서 / 외국인노동자

,816831,788966,647월급지급비율(%)86.280.9488.53또한 임금은 법정근로시간을 초과한 부분에 대하여서는 시간외 수당이 지급되어야 하나 그렇지 못한 것이 현실이다. 그리고 ... 에서 일한다. 그들은 월평균 4일정도로 쉬며 때로는 쉬지 못하는 사람들도 있다. 일평균 근무시간은 10.5시간으로 우리나라의 법정 근로시간인 일평균 8시간의 25%이상을 더 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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사회복지 보장론 의료보험

-1. 선별적 적용 2-2. 보편적 적용 2-3. 법정급여 . 임의급여 2-4. 현물급여 . 현금급여 목 차3. 전달체계 3 -1. 가입자 관리운영체계 3 -2. 공급자 관리체계 및 ... 으로 인한 근로소득의 중단을 보충 . ( 그러나 우리나라에서는 상병수당제도를 국민건강보험법에서 임의 급여로 언급하고 있으나 실제로는 실시하지 않고 있으므로 질병수당의 지급은 소득보장 ... 이 확대2. 적용대상과 급여 2. 법정급여와 임의 급여 1) 법정급여 : 급여의 법적 성격 . 의료보험 가입자가 당연히 받을 수 있도록 법에 규정된 급여 . 모든 사람에게 균등

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있다. 이것은 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 소관부처에 따라 기본급과 수당들이 다르게 산정되는 불합리한 구조 ... 방안국가와 지방자치단체는 사회복지사의 보수가 사회복지전담 공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 등이 적정수준으로 인상될 수 있 ... 는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향

함될 수 있음에 비해, 통상임금은 연장근로수당 등의 계산의 기초가 되므로 사전확정이 필요함 - 최저임금의 상대적 수준은 월 환산 최저 임금액과 월평균 통상임금을 비교함이 가장 ... 하는 임금 또는 수당 ② 미리 정해진 지급조건과 지급률에 따라 소정근로에 대하여 매월 1회 이상 정기정, 일률적으로 지급하는 임금 또는 수당최저임금 = 근로기준법 상의 임금 - 최저 ... 위원회, point정리 최저임금제 2012최저임금제도심의절차 및 결정과정범위ⅴ 최저임금에 산입하지 않는 임금은? ① 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 외의 임금(정근수당

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.

장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론우리나라에서 시행되고 있는 장애아동 복지서비스1. 장애보육수당2. 장애아동을 위해 여러 ... 되고 있는 장애아동 복지서비스1. 장애보육수당우리나라에서는 장애아동을 위하여 여러 장애보육수당을 지원하고 있으며, 이러한 장애보육수당은 장애아동 가정의 경제적 생활수준과 가장의 실업유무 ... 를 고려하여 지급하고 있다. 이러한 장애보육수당은 국민기초생활보장법상의 수급자로서 만 18세 미만 장애아동의 보호가정에게 1인당 일정액을 장애등급에 따라 차등지급하고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.20

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휴가권

(과 휴일근로수당)을 지급하는 이상, 본조 위반이 되지 않는다고 볼 수밖에 없을 것이다.2. 기타 법정 휴일유급주휴일 이외의 법정휴일로서 근로자의 날이 있다.=> 근로자의 날 제정에 관한 ... ♡♡-- 목차 --♡♡* 휴게* 휴일 1. 주휴일 - 1) 1주일 1회 이상의 유급휴일2) 주휴일 부여의 조건3) 휴일근로의 적법성2. 기타 법정 휴일cf> 가산임금가산임금 ... 의 지급이 보장되는 휴일, 즉 휴식을 취하더라도 통상적인 근로를 한 것처럼 임금(‘휴일수당’이라 부를 수 있다.)이 지급되는 날을 말한다. 주휴일 에 대하여 지급할 주휴수당은 8시간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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통상임금과 쟁점

하지 않겠다”고 답했다.통상임금 문제는 휴일·야근·잔업수당 등과 퇴직금 산정의 기준이 되는 통상임금에 상여금 등을 포함할지를 놓고 사업장별로 노조와 사용자 간 줄소송이 붙어 있 ... 는 문제를 말한다. 한국GM 역시 노조가 소송을 제기해 2심에서 법정 다툼을 진행 중이다.애커슨 회장은 “통상임금 문제는 한국에 진출한 외국 기업에도 심각한 문제”라고 강조했다. 이 ... 은 퇴직금을 계산하거나 실업급여 수당을 계산할 때 사용되어 지며 통상임금은 연장수당, 휴일수당, 심야근무 수당 등 시간외 근무수당을 계산할 때와 퇴직금 계산 시 평균임금이 이 통상임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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작업치료 페드리티 16단원 해석 요약

다. 법대생으로서 Gianna는 이전 판례법에 대해 연구해야 하고 글을 써야한다. 그녀는 ADA의 기준을 따른 도서관에 들어갈 수는 있지만, 법정 기록을 살펴야 하고, 본인이 발견 ... 기 때문에 강의에서 중요한 내용을 인식하는 능력 또한 제한적이다. 마지막으로 필요한 시간과 수당의 문제 때문에 약 6개월마다 자주 바뀐다. 새로운 활동도우미는 완벽한 사전지식이 없

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2022.02.16

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한국기업의 임금제도

판정이 간단하지 않다.(2) 평균임금 및 통상임금근로기준법은 임금을 크게 평균임금과 통상임금으로 구분하고 있다.평균임금은 퇴직금이나 재해 보상 등과 같은 법정수당을 산정하는 기준임금 ... 고 고과승급으로 조정된다. 그리고 기본급 이외의 임금항목은 최소한의 법정수당과 기여도에 따라 지급되는 인센티브로 구성된다.요컨대 연봉제란 비호봉제 형태의 기본급과 능력과 성과에 따라 ... 은 정하여 기본급?수당?상여?복리후생 외에 회사를 퇴사하는 사람에게 퇴직금을 지급하는 법정퇴직금제도를 실시하고 있다. 근로자가 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급하는 퇴직금

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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