한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 모멸감- 굴욕과 존엄의 감정사회학(참고도서)
2. 감정노동의 의미
3. 감정노동 현장에서 인격이 무시되는 사례
4. 감정노동과 관련하여 본인의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
실질적으로 우리사회는 경제에 비해 물가는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활을 하려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심과 보살핌을 받지 못하여 정상적인 인간성을 발달시키지 못하며 정서적 불안을 야기하고 있다. 이러한 정서적 불안은 건강하고 바른 성장과 발달에 큰 악영향을 끼쳐서 우리의 미래를 불안하게 만들고 있다. 지금 우리 사회는 이러한 정신적인 고통으로 인하여 가정들을 해체시키고 불안하게 만들고 있으며 더 나아가 우리의 미래를 불안하게 만들고 있다.
이러한 현대사회의 가정에서의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그것은 바로 경제적인 면이다. 맞벌이도 경제적인 이유 때문에 증가하고 있고, 아이를 낳고 자녀를 교육시키기 위해서는 경제력이 있어야 한다. 그렇기 때문에 요즘 청년실업이 문제가 되고 있는 상황에서 자신 혼자도 감당 못하는 사람들 때문에 결혼을 늦게 하고 출산율도 줄어들고 있는 것이다. 사회생활을 하면서 경제적인 이익을 취한다. 하지만 오늘날 을의 입자인 근로자는 사용자 측의 요구를 거의 무조건 따라야 하는 힘든 생활을 하고 있다. 좋은 근로조건은 일부만의 이야기 이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건에 만족해야 하는 현실이다.
본문에서는 이러한 상황과 관련하여 우리사회에서 감정노동을 하고 있는 사람들, 인격이 무시되고 있는 사례를 살펴보고 해결방안에 대해서 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인하여 자신의 감정과는 관계없이 행동해야만 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대해서 살펴보도록 하겠다. 이러한 내용을 위주로 ‘모멸감-굴욕과 존엄의 감정사회학’이라는 책을 참고하여 작성해보도록 하겠다.

참고 자료

이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사. 2009
데일 카네기 지음/최염순 옮김 , 카네기 인간관계론, 씨앗을뿌리는사람, 2004
김대원, 사회문제와 사회복지, 학지사, 2004
김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
김찬호, 유주환, 모멸감- 굴욕과 존엄의 감정사회학, 문학과지성사, 2014