"남녀고용차별의 사례"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 직장내 성희롱 직장 내 괴롭힘 성차별 육아휴직제도 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 여성 남성 노동 남녀차별사례 양성평등

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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 1,321-1,340 / 2,943건

[직장내 성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방법 분석

희롱의 분쟁처리제도1. 사업장내에서의 노사자율적 처리2. 행정기관에 의한 처리1) 고용평등위원회2) 남녀차별개선위원회3) 노동위원회3. 사법기관에 의한 처리Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례 ... 남녀고용평등법상의 300만 원 이하의 과태료 처분을 받게 된다.2. 인사규정 또는 징계규정의 사례제○○조【성희롱의 금지와 처벌】① 회사의 모든 임직원은 남녀고용평등법과 남녀차별 ... . 인사규정 또는 징계규정의 사례3. 자율적 해결을 위한 장치 마련1) 고충처리기관2) 명예고용평등감독관3) 남녀고용평등 우수기업의 선정, 지원 등4. 직장내 성희롱에 대한 상담

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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1950년대에서 1980년대 유럽 사회정책과 성공사례분석

대 더욱 심각해진 경제 위기1984년 이사회: 노동에서 남녀평등의 문제, 집단 해고 시 노동자의 권리, 기업 퇴출 시 노동자의 권리, 고용주 파산 시 노동자의 보호 등의 새로운 영역 ... (12항 a)에 따라 입대를 ‘거절’당한 전기공 탄야 크레일(Tanja Kreil)이 1998년 유럽재판소에 독일 헌법의 ‘여성 전투병 금지 조항’은 유럽법과 어긋난 남녀차별이 ... 의 사례 : 양성평등 정책Ⅲ. 결론- 현재의 사회정책Ⅰ.서론유럽의 사회정책이 유럽통합의 역사에 있어서 초반부터 논의돼 온 것은 아니다. 그러나 최근에 들어 올 수록, 사회정책에 대한

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.03

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직장내 성희롱예방교육자료

배청구 서울지법 3천여만원 손배판결 (270명 소제기, 230명 소취하/ 21명 기각, 19명 손해배상) 99년 2월 남녀고용평등법상 직장내 성희롱 법제화  99년 7월 남녀 ... 등 직장 내의 평등한 근무환경조성을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.▶ 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙 법 제12조 : 직장 내 성희롱의 금지 법 제14조 : 직장내 ... 성희롱 발생시 조치 영 제4조 : 직장내 성희롱 예방교육 규칙 제2조 : 직장내 성희롱 판단기준 예시 규칙 제5조 : 직장내 성희롱 예방교육의 특례▶ 남녀차별금지및구제에관한법률

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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다문화 가족이 겪는 어려움을 요약하고, 해결방안을 서술하고, 결론에 자신의 생각을 정리하시오

들로 구성된 가족들을 일컫는 표현이며, 다문화 가정이라는 용어는 2003년 시민단체로 구성된 건강가정시민연대가 기존의 혼혈아, 국제결혼, 이중 문화가족 등의 차별적인 용어를 대신 ... 하여 다문화가정이라는 용어로 대체하고 권장하면서 널리 사용되기 시작했다. 세계화와 이주화의 영향은 물론이고 최근에는 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 인해 외국인들의 한국 이주가 증가 ... 하였고, 주변국 여성들이 빈곤탈출을 위해 한국인 농촌남성과 결혼하는 사례가 빈번해지면서 우리나라의 국제결혼 비율이 10%에 이르고 있으며, 특히 농어촌 지역의 경우 그 비율이 30

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.08 | 수정일 2016.04.20

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현재 대두되는 여성문제에 대한 자신의 입장을 정리하여 제출하시오.

및 문제점 기술3. 우리나라 여성들에게 요구되는 역할4. 경제활동에 있어 여성차별 사례5. 경제활동에 있어 여성차별을 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현재 대두되는 여성 ... 의 교육이 인간의 성차별을 더욱 고착화 시킨 측면이 있는 것이다.2. 우리나라 여성들의 경제활동 현황 및 문제점 기술가. 여성 경제활동 현황나. 여성 일용직, 임시고용직 현황통계청 ... 이나 정부에서 이에 대한 대첵 마련이 검토되어야 한다.4. 경제활동에 있어 여성차별 사례SBS뉴스 2013-11-02중견 기업에 다니는 최 모 씨는 최근 육아휴직 중에 회사 담당자

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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[다문화사회복지] 결혼이민자의 욕구(결혼이민자들이 겪는 어려움을 중심으로) - 문화적 차이, 의사소통의 장벽, 부부갈등, 사회적 네트워트의 취약성, 경제적 어려움, 취업의 욕구, 사회적 차별, 결혼이민자들의 교육의 욕구

. 사회적 차별 경험5. 결혼이민자들의 교육의 욕구참고문헌1. 문화적 차이와 의사소통의 장벽으로 인한 부부 갈등결혼이민자들이 초기에 경험하는 어려움은 의사소통의 어려움이다. 한국어 ... 가 다른 출신국 여성들에 비해 상대적으로 덜 심각하다.여성결혼이민자들이 경험하는 문화적 차이도 상당하다. 특히 가부장적이고 권위주의적인 한국인 남편의 태도는 남녀 사이가 비교 ... 적 ? 정신적 피해를 입거나, 폭력을 피해 도망쳐 나오기도 하고, 극단적으로는 죽음에 이르는 사례들을 종종 볼 수가 있다.2. 사회적 네트워크의 취약성여성결혼이민자들은 한국에 정착하여 살

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.05

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하

-A형: 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들 ... 어 개인의 행동을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있 ... 에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논해보겠다.Ⅱ. 본 론1. 나의 삶과 등장인물들의 삶은 어떻게 닮아 있는지??필자

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2017.10.14

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제도개혁을 통한 여성 정치 활성화,여성 정치참여,공천할당제,선거제도 별 비교,정당의 정치참여 지원정책

정책도 늘어나 가족법 개정과 남녀고용평등법 등의 마련으로 여성의 지위는 법, 제도적인 면에서 개선되었다. 그러나 여성 학력수준 신장과 경제참여증가가 여성의 사회적 지위가 높아지 ... 는 것으로 연결되지는 않는다. 여성교육 및 취업률의 증가에도 불구하고 여성 대부분은 단순반복적인 생산직, 서비스직에 종사하고 있으며, 승진차별을 비롯한 다양한 고용차별을 받고 있 ... 를 위한 제도 연구3.1. 공천할당제3.1.1. 한국의 경우3.1.2. 다른 국가 사례3.2.3.향후 과제 및 개선 방안3.2. 선거제도3.2.1. 선거제도 별 비교3.2.2. 한국

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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[여성인력[여성인력 정보사회]여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력 활용 사례, 향후 여성인력 제고 방향

학생 진로지도 강화남녀고용차별에 대한 행정감독 및 지도 강화여성인력활용 우수기업사례 발굴 및 활용모델 제시여성인력의 중요성에 대한 캠페인 등 사회적 인식 제고비율(%)34.928 ... 여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력의 활용 사례, 향후 여성인력의 제고 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성 ... 확대1. 여성인력 비중 확대 여부2. 확대 부문3. 확대 이유Ⅴ. 여성인력의 정책지원Ⅵ. 여성인력의 정보사회1. 정보와 여성인력2. 여성정보화의 범주Ⅶ. 여성인력의 활용 사례1

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

배경 ………………………. 3 .2 현황 비교 ………………………. 3 .3 사례 ……………………………… 3.4 생각해보기 …………………….. 4 . 노사정갈 등 4 .1 갈등 유형 ... 위한 염원을 담고 있다 . 푸른색 은 노동운동의 희망과 미래 붉은색 은 노동의 인간화에 대한 노동자의 뜨거운 열정 남녀와 인간평등을 의미하는 깃발의 역동성 601 소개 및 성과 ... 제도 폐지 등 구조조정 저지 SC 제일은행 64 일에 걸친 금융권 최장기 총파업 투쟁 (7) 파업 고용 불안전 개선을 위해서 파업을 단행함 173. 비정규직의 정규직화 3.1 전환

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| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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생활법률:생활법률사례1-A가 B와 이혼하고 D,F,G에게 3억원씩 상속하고자하는 문제, 생활법률사례2-사용자가 정규직사무원 C를 임신으로 퇴직시키고자 하는 문제(생활법률)

. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... 행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보 ... 있는가?(3점)사용자는 처음 C를 정규직 직원으로 채용하면서 여성이라는 이유만으로 임신 또는 출산의 경우 퇴직을 하여야 한다는 각서를 쓰게 하였다. 이는 남녀고용평등에 위배

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2016.12.18

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성차별(남녀차별, 여성차별)의 변천, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 동향, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 문화, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별의 해외 사례,해결방안

)의 해외 사례, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 변천1. 원시시대의 성 역할의 발달과정2. 농경사회에서 산업사회로 변화 과정 ... 차별)의 실태1. 입법공무원?고위임직원 및 관리자2. 전문가3. 기술공 및 준 전문가Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해외 사례1. 일본의 경우2. 미국의 경우3. 캐나다의 경우 ... 4. 영국의 경우Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안1. 성차별의 법적 해결1) 노동부 지방노동관서2) 법원3) 노동위원회4) 고용평등위원회5) 검찰6) 여성특별위원회2

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향

은 고령 인력에 대한 선입견이다. 이러한 인식의 전환을 위해서 정부는 물론이고 기업 내에서도 노력이 필요하다. 고용 근로자에 대한 차별없는 대우와 안정적인 근로환경 보장을 위한 제도 ... 인구의 수와 이들의 경제활동욕구는 지속적으로 증가하고 있으나, 일자리는 갈수록 줄어들고 있다. 이러한 상황에서 고령인구의 취업경쟁 역시 치열해짐에 따라 이들의 고용안정성과 고용 ... 이 부족하고, 기업차원에서도 이들의 근로능력을 증진시킬 수 있는 시스템이나 제도가 갖추어져있지 않다는 것을 뜻한다. 또한 2010년을 기준으로 업종별 고령자 고용 비율은 부동산 및

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

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시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제

제 고용 중심의 일·가정 양립 정책이 취지에 맞게 남녀 모두에게 일·가정 양립을 공정하게 지원하는지 아니면 노동시장 성별 분리를 재구성하는데 머무는지를 구동서독의 사례를 통해 검토 ... 을 통한 ‘유연’한 시간제근로의 적용4. 비정규직의 규모 축소 및 차별 시정5. 시간제근로에 적합한 인사 및 평가제도의 확산Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며박근혜 대통령의 핵심 공약인 ‘고용 ... 의 형평성 제고에 힘썼다.네덜란드의 사례는 시간제근로를 정규직과 다른 부차적인 고용형태로 방치한 일본의 사례와 대비된다. 일본과 네덜란드는 모두 시간제 근로자 중 여성의 비율이 60

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09

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사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오

, 선천적 특성인 성별에 대한 차별과 시간의 흐름에 따른 연령별 차별에서의 문제는 실로 우리사회가 지극히 선진적이지 못한 문화를 가지고 있음을 보여준다. 인적특성별 차별에서 남녀 ... 사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회문제의 사례 - 비정규직2. 사회문제로서 비정규직 근로자3. 사회문제로서 비 ... 근로시간의 문제2) 사회안전망에서의 문제3) 인적특성에 따른 문제4) 교육 훈련 경험 및 시간에서의 문제5. 사회문제로서 비정규직 근로자의 해결방안1) 임금격차의 해소2) 고용안정

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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캐논 canon 마케팅

. 캐논의 경쟁우위 차별화요소 (핵심역량분석)1) 시장점유율2) 캐논의 차별화 요소 (핵심역량)6. 캐논의 STP전략분석과 마케팅 4P전략1) 캐논 STP 분석시장세분화 (s ... 국가품질경영대회 서비스 혁신상 국무총리표창 수상06 2012 대한민국 녹색경영대상 장관표창 수상04 2012 장애인고용촉진대회 철탑산업훈장04 2012 대한민국 대표브랜드 대상 복합 ... 기 부문 대표브랜드 선정2011 연혁 2011 10 개발복합기 누적수출 500만대 돌파09 트루컴퍼니 대상 및 고용 노동부 장관 표창 수상03 상업인쇄 (OCE) 사업 개시02

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| 리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

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육아휴직,상징적 상호작용론

휴직이나 출산휴직 같은 여성을 배려한다는 이유 하에 생긴 여러 제도들은, 이렇게 기업체 입장에서 손실을 유발할 수 있어 여성을 고용하는 데에 남성과 차별을 둘 수 있다.이렇게 육아 ... 고 있다. 하지만, 이러한 원인들로 여성에 비해 남성은, 육아휴직을 하기 어려운 것이 현실이다.셋째는 정규직과 비정규직 근로자간의 불평등이다. 우리나라 현행법에는“남녀 고용평등과 일 ... 다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중, 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 육아휴직 신청을 받은 사업주는 요건을 갖춘 경우

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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MSD 경영분석

후 가장 만족하는 회사로 각광 2003년에는 '남녀 고용 평등 우수 기업상'을 수상※한국MSD의 직원 남녀 구성 비율 (2002년 4월)조 직 문 화조직문화▶ 특성 인간의 상호 ... 감특히 경력직 사원의 경우 심하게 느낀다. 남성 중심적인 조직문화에 적응된 상태 → 남녀기회균등의 문화에서 심리적인 차별감을 경험 남성들의 느끼는 역차별감이 조직 전체와 조화와 화합 ... MSD 사례분석목차MSD 소개 한국 MSD 선정이유 조직문화 MSD의 경영 철학 조직 문화 환경 분석 문제의 인식 및 대안의 제시와 평가MSD 소개미국에 본사를 둔 다국적 제약

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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[직장내 성희롱][성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 발생원인, 직장내 성희롱의 법제화, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대처방안 분석

. 직장내 성희롱의 발생원인(1) 직장 내 성희롱은 계속 고용을 담보로 하는(힘 관계) --- -행위이다.(2) 대부분의 피해자가 여성인 것은 직장에서 여성들이 하위직인 남녀차별적인 ... 국내의 성희롱 법제화는 주로 남녀고용평등법, 남녀차별금지법 등 ‘고용평등’과 ‘차별금지’의 차원에서 법제화되었고, 특히 남녀차별금지법에는 “성희롱은 남녀차별로 본다.”고 명시 ... 밖에 없었고 이에 대해 지방법원, 고등법원, 대법원은 각기 다른 입장에서 이 사건을 판결하였다.제3차로 개정된 남녀고용평등법은 “직장 내 성희롱”을 “사업주, 상급자 또는 근로자

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

활법」을 확장시킨 법으로 고용에서 차별을 받지 않고, 모든 공공서비스, 편의시설, 통신 및 교통시설 이용의 접근성 보장 등의 장애인 권리를 보호하기 위해 1990년 미국에서 제정 ... 된 법이다.사업자가 고용에 있어 구인 응모 절차, 채용이나 해고, 보수, 승진, 훈련 및 기타의 고용 조건이나 특전에 관하여 가하는 적극적인 차별뿐만 아니라, 소극적으로 아무 조치 ... 도 취하지 않는 것도 차별 행위로 규정하고 있다. 중요한 규정은 다음과 같다.① 장애 때문에 일할 능력이 있는 사람을 고용하기를 거부할 수 없으며, 고용된 장애인을 위한 편의시설

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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