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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 1,281-1,300 / 2,943건

  • 사회복지개론 2018년-우리는 살아가면서,다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호,가습기 살균제,성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암,치매 등),소외(왕따), 교육,주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 사회복지개론 중간과제물 레포트
    지 않기 때문이다.현재 우리나라는 자녀 양육의 기회를 확보하기 위하여 육아휴직 제도를 시행중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로여성의 지위향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법 ... 이 증가하면서 자녀양육의 문제가 사회적문제로 대두되기 시작하였다. 직장을 가진 여성들은 출산에 따른 고용불안과 일과 육아의 병행으로 인한 갈등으로 불안감을 겪게 되는데, 이러한 불안감 ... 다. 현재 무상보육이 실시되고 있지만, 어린이집과 유치원이 더 많은 이익 창출을 위해서 학부형들에게 추가적인 비용을 발생시키고 있으며, 차별화 되지 않은 무상보육의 지원으로 모든
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.29 | 수정일 2020.10.27
  • 양성평등(남녀평등)과 교원,교육, 양성평등(남녀평등)과 성교육,성차별, 양성평등(남녀평등)과 보호, 양성평등(남녀평등)과 보육정책, 양성평등(남녀평등)과 양성평등채용목표제 분석
    양성평등(남녀평등)과 교원, 양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 성교육, 양성평등(남녀평등)과 성차별, 양성평등(남녀평등)과 보호, 양성평등(남녀평등)과 보육정책 ... ’ 양성평등교육Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 성교육Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 성차별Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 보호Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 보육정책1. 저출산?고령화 사회에서 여성노동 ... , 의도적인 차별로 규정되고 있다.예컨대 여성이라는 이유로 특정한 교육 기회를 제한하는 것이 그 대표적 사례이다. 과거에는 육?해?공군 사관학교 뿐만 아니라 세무대학이나 한국철도대학
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 제노포비아 보고서(다문화사회)
    사회 구성원들 안에 내재되어 있는 외국인들을 비하하고 기피하는 행동들을 외국인 혐오증인 ‘제노포비아’ 에 근거하여 설명하고, 우리나라와 외국의 사례들을 살펴보면서 제노포비아를 해결 ... 들은 자국의 통합을 위협하는 다른 문화의 전파자라는 인식을 갖고 제노포비아를 형성하게 된다.흔히 제노포비아와 인종 차별은 같이 혼용되어 쓰이고 있지만 엄연히 그 의미는 다르다. 인종주의 ... 는 개개 인종의 생물학적, 생리학적 특징에 따라 계급이나 민족 사이의 불평등, 억압을 정당화하는 반과학적인 이데올로기를 나타내며, 인종주의에서 비롯된 것이 인종차별이다.제노포비아
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03
  • 성희롱에 대한 현행 법령의 기준과 문제점, 대안의 제시
    을 권하라는 취지라는 점 등을 고려하여 구 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(2003. 5. 29. 법률 제6915호로 개정되기 전의 것)상의 성희롱에 해당하지 않는다고 한 사례 ... 【판결요지】[1] 구 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(2003. 5. 29. 법률 제6915호로 개정되기 전의 것) 제2조 제2호에서 규정한 성희롱의 전제요건인 ‘성적 언동 등 ... 시킴으로써 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하고 민주적 기본질서의 확립에 이바지함을 목적으로 한다....라. 성희롱 행위5. "성희롱"이라 함은 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.30
  • 가사노동․시간관리/ 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오.
    //가사노동?시간관리//교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 ... 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오. 다음으로 사례 ... 평가 결과를 사회적으로 활용할 수 있는 방안을 제안하시오.차 례1서론2가사노동의 의미3가사노동의 생산적 기능과 가사노동의 가치평가43가지의 가사노동 사례 선정 및 근거53가지의 사례
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2019.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 속에서 나타나는 태국적인 현상, 태류현상
    , 배우자 선택의 차별성 강화, 남성의 경제력약화, 그리고 남녀 성비의 불균형을 들 수 있다. 이외에 태국 신부들이 한국남성에 대해서 갖는 호감도도 작용하는 것으로 볼 수 있을 것이 ... 의 형태별로 는 대중문화(영화),음식 , 노동자,결혼이민자 , 관광 등으로 나타낼 수 있다.그 중 첫 번째로 노동자는 한-태 양국간에 2004년 고용허가제 MOU가 체결된 후국내 ... 를 고용한 원인을 외국인 노동자 고용형태별로 보면 불법고용업체의 경우 합법고용업체에 비해 상대적으로 국내 인력 충원이 더 어려운 상황에 있음을 알 수 있고, 영세규모일수록 인력난이 보다
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.16
  • 차별 양성평등에서의 역차별
    적 관계: 문화적 편견의 심화 - 가족, 혈연, 지연, 학연, 학교, 직장 등 - 가부장적 사회적 관계 성차별사례 고용의 성차별 임금의 성차별 - 특정직무영역에 여성집중현상 ... (현저한 임금격차) 교육의 성차별 - 직장 내 사내교육: 승진과 직결 언어의 성차별 광고에서의 성차별차별의 해결책 및 대안과거 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 법 ... 서 도리어 반대편(예. 남성)이 차별을 당하게 되는 경우*양성평등에서 역차별을 야기하는 제도군가산점제도 폐지문제 군가산점제도 폐지 vs. 남녀공동병역제도 역차별무방론 2) 여성고용
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13
  • 한국방송통신대학교 생활법률 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.
    (직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세 ... 자는 근로자에 대해 남녀의 성별을 이유로 차별적 대우를 할 수 없고, 국적, 신앙 혹은 사회적인 신분을 이유로 근로조건에 관한 차별적 처우를 할 수 없다.’ 국가법령정보센터 ... [ 생활법률 ]1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24
  • 여성 노동과 비정규직,이랜드, KTX 투쟁,여성비정규직 노동자의 현실,
    .2. 개별 논점4.2.1. 이랜드 - 기혼 여성 노동자4.2.2. KTX - 고용에 있어서의 명시적 성차별4.2.3. KTX - 직장 내 성희롱5. 이랜드, KTX 사례에서 도출 ... 하면 좋을 것 같아요! 좋은 글이에요.출산휴가(산전후휴가), 육아휴직 등 모성보호 권리는 근로기준법 72조와 남녀고용평등법 19조에 명시되어 있다. 당연히 지켜져야 하지만 잘 지켜지 ... 어서의 명시적 성차별-철도공사의 승무원 고용 형태에는 성별에 따라 차이가 존재→남승무원 : 철도공사 소속의 정규직여승무원 : 자회사 위탁 비정규직“철도공사가 열차 내 승객 안전
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • [여성차별][성차별]여성차별(성차별, 남녀차별)과 승진기회,취업기회, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 문화, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 동화, 여성차별(성차별,남녀차별)과 언어
    여성차별(성차별, 남녀차별)과 승진기회, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 취업기회, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 문화, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 동화, 여성차별(성차별 ... , 남녀차별)과 언어 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 승진기회Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 취업기회Ⅳ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 문화1. 문화 변경 ... 자(Policy as Cultural Agent)로서 정책2. 정책과 문화의 상호작용3. 문화로서의 정책과 문화로서의 삶의 양식간의 격차Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 동화1. 백설공주2
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 외국의 남여고용평등정책 발표 자료
    연구 1998. 김태홍, 무유경 1999. 남녀고용평등지표 개발. pp.32-33 김엘림. 1999. 외국의 고용평등제도의 비교 분석. 노동부. 차별금지법. 이준일. 2007. 고려대w} ... -다양한 고용형태 도입, 노동시장의 각종 차별 제거 방향으로 제도 정책 변화 -기혼여성 노동시장 진입 용이11-04-12복지국가론-외국의 여성고용정책2. 호주여성고용정책의 주요 ... Discrimination Act 1984)고용상의 구조적인 성차별 문제 해결을 위해 성립시킨 법적극적 조치법(Affirmaative Act)11-04-12복지국가론-외국의 여성고용정책2. 호주여성고용
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.03
  • 성, 사랑, 사회 : 한국 사회의 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 및 현실을 변화시킬 수 있는 방법
    을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위로 정의된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 2조 2항에서는 "직장 내 성희롱 ... 발언까지 했던 분은 여성을 남성의 하수인처럼 생각하는 잘못된 고정관념으로 성차별에 마땅한 행동을 했던 것이다. 특히 고용형태가 계약직 근로자 직원은 신변의 문제와 재계약에 대한 ... 에 자주 등장 한다는 것은 그만큼 우리 사회에서 직접, 간접적으로 일어나는 남녀 간의 성희롱, 성폭력 사건이 증가했기 때문일 것이다. 유명 연예인, 정치인의 성추문, 직장에서 상하관계
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13
  • (2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률
    상산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로 사용자는 C ... 다.※ 관련법률남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀차별하여서는 아니 된다.② 사업주는 여성 ... 」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04
  • 양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 현황, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 교육사례, 양성평등(남녀평등) 해외사례, 양성평등(남녀평등) 실천방안
    양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 현황, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 교육 사례, 양성평등(남녀평등)의 해외 사례, 양성평등(남녀평등 ... . 양성평등(남녀평등)의 세계관Ⅴ. 양성평등(남녀평등)의 교육 사례1. 가정 1:여성이 있어야 할 곳은 가정이며, 남성은 제반 사회활동에 직접 참여하여 사회와 국가를 이끌어가야 ... Ⅵ. 양성평등(남녀평등)의 해외 사례Ⅶ. 양성평등(남녀평등)의 실천방안참고문헌Ⅰ. 개요남녀평등을 어떻게 해석하여야 할 것인가? 남성과 여성이 절대적으로 평등하다고 하는 경우에 이
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 가족복지의 전망과 과제
    지표로서 가족 관련법 및 제도의 변화를 지적하였다. 즉, 가족법, 국민기초생활보장법, 남녀고용평등법 등의 법의 제정과 개정을 통해 가족에 대한 기능과 역할, 그리고 이데올로기 ... . 가족복지의 실천적 과제1. 가족복지 서비스기관에서 사례관리의 강화2. 가족단위 상담프로그램의 강화3. 가족생활주기에 따른 가족활동 및 가족문화 프로그램 개발 및 확대* 참고문헌 ... 적이에 따라 가족정책도 다양한 가족형태에서 발생되는 상이한 욕구를 차별 없고 국가의 주도적인 지원이 이루어지는 가족친화적인 복지정책을 지향할 필요가 있다.2) 저소득 가족의 경제
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 아버지의 양육참여와 이를 돕기 위한 활성제도
    .6%, 미취학·초등학생 59.1%를 조부모가 돌본다.한국의 육아휴직제도는 남녀 고용평등법에 의해 제정되어 실행되고 있으나 남성에게는 소극적인 입장을 가진 제도이기에 정부는 제도 ... 의 양육참여 방법3) 아버지의 양육참여 효과2. 아버지의 양육참여 활성제도1) 국내부문(1) 육아휴직제도① 육아휴직제도② 육아휴직제도의 문제점(2) 기타 국내사례2) 해외부문Ⅲ. 결론 ... 성 증진이 자연스럽게 이루어진다는 것이다. 어머니와의 차별성을 나타내는 아버지의 양육방식은 아이를 좀 더 적극적이고 긍정적으로 성장하게 하는데 막대한 영향력을 끼친다는 것이
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07
  • [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석
    직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 ... 나 행동Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제 ... 은 원론적으로는 남녀간에 상호 발생할 수 있으나 현실적으로 크게 문제되는 부분은 여성에 대한 부당한 차별이고, 이에 따라 노동법이 고용관계에서 실질적인 평등관계를 실현하고자 한다면 이러
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08
  • [남녀평등][성평등]남녀평등(양성평등, 성평등)의 역사, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 흐름, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 현황, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 실천사례 분석
    남녀평등(양성평등, 성평등)의 역사, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 흐름, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 현황, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 실천사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 남녀평등 ... 평등)의 현황Ⅴ. 남녀평등(양성평등, 성평등)의 실천사례참고문헌Ⅰ. 개요가정은 사회의 기본 단위이다. 따라서 가정에서 남녀평등을 이루는 것이야말로 진정한 남녀평등 사회로 가는 첫걸음 ... 거나 사있으며, 기혼 여성이 퇴직 압력을 받던 과거의 관행이 완전히 사라진 것은 아니다. 여성이라는 이유로 회사가 퇴직을 종용하는 것은 불법이다. 그러한 행위는 "남녀 고용 평등법
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별
    의 기회를 주지 않는다면 이 또한 남녀고용평등법 위반이다.관 련 조 항남녀고용평등법제7조(모집과 채용)① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀차별하여서는 아니된다 ... 다.》남녀고용평등법 제9조에서는 “사업주는 임금외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있어서 남녀차별하여서는 아니된다”고 정하고 있 ... 의 기준과 여성의 기준에 차이를 두는 것은 남녀를 이유로 한 차별적 대우에 해당하므로 남녀고용평등법 위반이다.고용상 성차별을 당한 근로자는 지방노동관서에 진정, 신고를 하거나 지원
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다
    여성을 중심으로 시행되고 있다. 비정규직 여성은 노동현장에서의 성차별에 의해 출산휴가가 아닌 출산퇴직을 하고 있다. 이러한 비정규직의 사회보험 배제문제를 해소하고 고용안정 ... 부분으로서 여성정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 국가의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장 ... 에 따라 여성정책의 방향설정 및 추진전략에 차이를 낳을 수 있다. 여성정책의 궁극적인 목표가 남녀 평등한 사회의 실현 에 있다고 볼 때, 사회가 달성하고자 하는 이상적인 평등과 여권론
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04
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2025년 11월 01일 토요일
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